Opatrovanie detí v Rakúsku: Kompletný sprievodca pre au-pair a opatrovateľky

Rozhodli ste sa pracovať ako opatrovateľka detí v Rakúsku? Je to skvelé rozhodnutie, ktoré vám umožní pracovať legálne, zarábať pravidelne a využiť všetky výhody podnikania v zahraničí. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o podmienkach a krokoch, ktoré musíte splniť, aby ste mohli úspešne pôsobiť ako opatrovateľka detí v Rakúsku, a zároveň sa zameria na špecifiká práce au-pair.

Práca opatrovateľky detí v Rakúsku

Práca opatrovateľky detí, au-pair, babysitterky či pestúnky v Rakúsku ponúka možnosť spoľahlivo postrážiť a opatriť deti celodenne, či len na večer. Okrem samotnej starostlivosti o deti zahŕňa aj doprovod detí na krúžky, zo škôlky alebo starostlivosť o choré dieťa. Viedenské hlavné mesto, vďaka svojej blízkosti k Slovensku, je pre slovenských občanov ideálnym miestom na prácu v zahraničí, poskytujúc výborné pracovné podmienky a kvalitné sociálne zabezpečenie. Ak hľadáte stabilnú a zmysluplnú prácu s atraktívnymi podmienkami, práca opatrovateľa vo Viedni a okolí je pre vás ideálnou voľbou.

Au-pair program: Spoznajte svet a naučte sa jazyk

Au-pair je medzinárodný program, ktorý umožňuje mladým ľuďom pobyt v cudzine. Je to najlepšia možnosť, ako sa perfektne a bez veľkého finančného zaťaženia naučiť cudzí jazyk. Rodina poskytuje au-pair zdarma ubytovanie, stravu, nemocenské poistenie, vreckové a umožňuje návštevu kurzov nemčiny. Rodina sa k au-pair správa ako k vlastnému členovi rodiny a má povinnosť sa o ňu riadne starať. Au-pair je prihlásená k prechodnému pobytu a rodina má za ňu zodpovednosť pred miestnymi úradmi. Rodina je pripravená au-pair pomáhať, predovšetkým v začiatkoch pobytu.

Podmienky pre au-pair

• Znalosť jazyka: Znalosť jazyka by mala byť na úrovni strednej školy. Čím sú znalosti lepšie, tým jednoduchšie sú pre au-pair začiatky. Rodina samozrejme neočakáva perfektnú znalosť, ale musí mať istotu, že je au-pair schopná v prípade potreby zavolať lekára alebo políciu.
• Starostlivosť o deti: Starostlivosť o deti zahŕňa pomoc s deťmi, prípravu raňajok pre deti, doprovod a vyzdvihnutie detí zo školy, škôlky alebo záujmových krúžkov, prechádzky a hranie hier. Babysitting znamená opatrovanie detí večer.
• Pracovná doba: Pracovná doba je 5 - 6 hodín, maximálne 30 hodín týždenne a bude priamo dohodnutá s rodinou. Záleží na veku detí, zamestnaní rodičov a pod.
• Kurzy nemčiny: Rodina je povinná uvoľniť au-pair na kurzy nemčiny. Tieto nie je rodina povinná platiť, ale vo väčšine prípadov prispieva. Kurzy sú dopoludnia, popoludní i večer a zvyčajne sa konajú dvakrát do týždňa. Po ukončení kurzov je možné zložiť medzinárodnú skúšku z jazyka.
• Voľno: Au-pair má nárok na voľno minimálne 1 deň v týždni. Voľný čas je zaručený po splnení dohodnutých úloh. Záleží len na au-pair, ako so svojim voľným časom naloží. Prakticky všade je možnosť kultúrneho, športového či spoločenského vyžitia. Rodina je za au-pair zodpovedná, preto je vždy potrebné oznámiť vopred dobu návratov. Au-pair by mala byť vždy cez noc doma. V prípade, že au-pair nebude mať zodpovedný prístup, prestane jej rodina dôverovať a mohla by požiadať o výmenu.
• Návšteva doma: Návšteva doma je možná po dohode s rodinou, býva zvykom uvoľniť au-pair vždy na vianočné sviatky.
• Dĺžka pobytu: Dĺžka pobytu sa pohybuje od 6 do 12 mesiacov. Rodiny majú záujem predovšetkým o au-pair, ktoré môžu zostať celý rok, lebo časté striedanie au-pair deti zle znášajú.
• Vreckové: Vreckové je stanovené na minimálne 260-500 EUR, ale väčšinou býva oveľa väčšie.
• Ubytovanie: Ubytovanie je zabezpečené rodinou, zdarma, máte k dispozícii samostatnú zariadenú izbu.
• Poistenie: Nemocenské a úrazové poistenie hradí rodina, a to ihneď po príchode.
• Umiestnenie: Umiestňuje sa po celom Nemecku, Rakúsku, Švajčiarsku.
• Zmena rodiny: Zmena rodiny sa koná v prípade odôvodnenej nespokojnosti. Samozrejme nejde vylúčiť osobné nesympatie alebo problémy s deťmi. V takom prípade je bezplatná zmena rodiny do 2 mesiacov od nástupu možná prostredníctvom agentúry.
• Cestovné: Cestovné letecky alebo autobusom si hradíte sami, niekedy rodiny prispievajú aj na cestovné. Agentúra pomôže s rezerváciou lístkov a odporučí najlacnejšie spojenie.

Postup pri vybavovaní au-pair pobytu

1. Po doručení on-line prihlášky a úhrade administratívneho poplatku.
2. Po obdržaní podkladov a uhradení zálohovej platby (napr. 30 EUR) agentúra hneď pristúpi k vybavovaniu žiadosti a čo najrýchlejšie sa bude snažiť vyhľadať vhodnú rodinu. Pri výbere rodín rešpektuje vaše požiadavky uvedené v dotazníku, prípadné odchýlky bude s vami konzultovať. Posledné slovo pri výbere rodiny máte vy.
3. Akonáhle obdržíte pozývací list, uhradíte doplatok za zaistenie au-pair pobytu. Tento sa hradí vždy pred cestou do rodiny.

Opatrovanie detí cez agentúru

Mnoho opatrovateľiek detí pracuje cez agentúry, ktoré zabezpečujú sprostredkovanie práce, dopravu a administratívne záležitosti. Agentúry, ako napríklad Agentúra POLLY SK s.r.o., ktorá má viac ako 20 rokov skúseností, ponúkajú komplexné služby a neustály kontakt so svojimi opatrovateľkami.

Ponuka práce: Slovensko-holandská rodinka

Slovensko-holandská rodinka hľadá skúsenú live-in opatrovateľku detí od septembra 2019. Vek detí: 1 rok (dievčatko) a 3 roky (chlapček). Pracovná doba: pondelok - piatok, víkendy voľné. Ponúkajú: samostatnú izbu & kúpeľňu & TV, prekrásny výhľad, dobrú atmosféru. Možnosť naučiť sa po nemecky, holandsky alebo anglicky.

Podmienky pre prácu opatrovateľky detí v Rakúsku na živnosť

Ak sa rozhodnete pracovať ako opatrovateľka detí v Rakúsku na živnosť, musíte splniť niekoľko dôležitých podmienok, ktoré zabezpečia legálnosť a férové pracovné prostredie.

Založenie rakúskej živnosti (Gewerbeberechtigung)

Prvým a najdôležitejším krokom je získanie rakúskej živnosti, tzv. Gewerbeberechtigung. Živnosť sa nahlasuje v mestách na Magistráte, mimo miest na okresných úradoch Bezirkshauptmannschaft (BH) podľa miesta výkonu opatrovateľskej činnosti. Odosiela sa to na tlačive Gewerbeanmeldung spolu s príslušnými prílohami. Je potrebné, aby opatrovateľ/ka bola prihlásená na prechodný pobyt, bez tohto prihlásenia nie je možné založenie živnosti. Založenie živnosti príslušný BH oznámi na hospodárskej komore (WKO) a sociálnej poisťovni (SVS).

Hospodárska komora (WKO)

WKO - Wirtschaftskammer - Hospodárska komora - je zoskupenie všetkých podnikateľských subjektov v Rakúsku. Každá spolková krajina má príslušnú hospodársku komoru. Každý opatrovateľ/ka sa založením živnosti stáva členom hospodárskej komory, je mu pridelené číslo WKO (Mitgliedsnummer). Toto číslo sa používa ako variabilný symbol pri úhrade členských poplatkov, ktoré sa platia raz ročne pre jednotlivé spolkové krajiny podľa miesta podnikania.

Oznámenie podnikateľskej činnosti na Finančnom úrade

Oznámenie podnikateľskej činnosti sa oznamuje na tlačive Verf 24 (Fragebogen). Tento formulár slúži na oznámenie začatia podnikateľskej činnosti v Rakúsku. Fragebogen sa odosiela s prílohami a dotazníkom (Beiblatt) na príslušný finančný úrad podľa miesta podnikania. Je potrebné ho odoslať do 1 mesiaca od začatia podnikateľskej činnosti s príslušnými prílohami. Napríklad Meldezettel - formulár na prihlásenie na prechodný pobyt v mieste trvalého bydliska opatrovanej osoby.

Daňové priznanie

Daňové priznanie sa podáva do 31. marca nasledujúceho roka. Živnostníci si nemocenské dávky ako aj príjem z podpory pri dlhodobej chorobe musia povinne zarátať do ročného obratu, pretože tieto príjmy poisťovňa u živnostníkov nezasiela na finančný úrad ako u zamestnancov. Tieto príjmy sa považujú za príjem z podnikania.

Zdravotné poistenie

Ak ste poistená v Rakúsku (ako živnostníčka), ale chcete mať zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku (napr. u svojho lekára), formulár E106 je pre vás kľúčový. S E106 si môžete vybaviť plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, hoci platíte odvody len v Rakúsku. Odoslanie formulára E-106 slúži na to, aby OP mohla byť ošetrená na Slovensku aj v Rakúsku, aj keď už na Slovensku nie je zdravotne poistená.

Zmeny v daňových zákonoch a zákonoch sociálneho zabezpečenia

Za posledné roky prebehli daňové zákony a zákony sociálneho zabezpečenia v Rakúsku mnohými zmenami. Väčšina drobných podnikateľov v Rakúsku si uplatňuje výdavky z podnikania paušálne. Paušálne výdavky sú vo výške 12% resp. 6% pri istých druhoch živnosti. Od roku 2020 sa zaviedol pre drobných podnikateľov aj nový paušál vo výške 45% pre firmy zaoberajúce sa výrobou a vo výške 20% pre firmy poskytujúce služby, kde patrí aj opatrovanie - Personenbetreung. Podmienkou na uplatnenie je, že obrat firmy nesmie prekročiť sumu 35.000 eur.

Od 01.01.2021 sa zmenila štruktúra finančného úradu v Rakúsku, kde bol vytvorený jeden finančný úrad pre celé Rakúsko. V júli 2020 bola v Rakúsku odhlasovaná zmena výšky dane pri príjme medzi 11.000 eur a 18.000 eur, ktorá sa znížila z 25% na 20%. Od 01.01.2020 došlo v Rakúsku k zlúčeniu viacerých poisťovní, pre živnostníkov bola vytvorená nová poisťovňa SVS - Sozialversicherung der Selbständigen.

Sachbezug (vecná dávka) a príjem podnikateľa v Rakúsku

Sachbezug je vecný (nepeňažný) príjem zamestnanca. Ak zamestnancovi poskytne zamestnávateľ napr. bezplatné ubytovanie a stravu, zamestnanec získa isté zvýhodnenie od zamestnávateľa - nepeňažný príjem. Jednotlivé výhody poskytnuté zamestnávateľom sa ale pripočítavajú k príjmu zamestnanca ako peňažný príjem. Väčšina opatrovateľov ale vykonáva v Rakúsku opatrovateľskú činnosť na živnosť. Živnostník si odmenu za svoje služby dohaduje so svojím klientom. Za svoje služby môže požadovať ľubovoľnú sumu, na ktorú sám ohodnotí svoju prácu. Sachbezug teda nie je príjmom opatrovateľa, pracujúceho v Rakúsku na živnosť, pokiaľ to sám takto nechce, resp. si to nedohodne so zmluvným partnerom.

Dôležité aspekty opatrovania

Pri práci opatrovateľky detí je dôležité poznať svoje práva a povinnosti a mať reálne očakávania.

Kompetencie opatrovateľov

Kompetencie opatrovateľov v domácnosti v Rakúsku sú presne dané a definované. Medzi ne nepatria napríklad kosenie záhrady, dojenie kráv a ani varenie či starostlivosť o celú rodinu klienta! Je tiež presne definované, že nemôžete vykonávať ošetrovateľské úkony.

24-hodinová opatera

Je tiež nevyhnutné zmeniť pojem „24-hodinová opatera“. Toto pomenovanie nepretržitej prítomnosti navádza k chybnej domnienke, že opatrovatelia majú povinnosť pracovať 24 hodín denne! Nie, nemajú! Sú prevažne živnostníci, ktorí ako každý iný človek majú právo na odpočinok, nepretržitý spánok, jedlo, teplo, vhodné podmienky, ubytovanie.

Dohoda s agentúrou a klientom

Keďže veľká väčšina opatrovateliek pracuje cez agentúry, je nevyhnutné, mať vopred pred podpisom zmluvy s klientom dohodnuté všetky podmienky. Ak vám podmienky nevyhovujú - nepodpisujte! Nedovoľte, aby sa na vás šetrilo na úkor jedla, tepla či vhodných podmienok. Nie ste otroci, ste ľudia, ktorí majú svoje práva a svoje potreby.

Ďalšie povinnosti opatrovateľov

• Vedenie knihy domácnosti: So zaznamenávaním výdavkov uskutočnených pre opatrovanú osobu (nutná súčasť zmluvy podľa § 160 ods. 1 písm. d) ABGB).
• Starostlivosť o predchádzanie nebezpečenstvám: Opatrovateľ/opatrovateľka sa pri poskytovaní služieb má starať o predchádzanie nebezpečenstvám pre zdravie a život opatrovanej osoby.

Doprava a cestovanie

Cestovanie autom z domu do Rakúska nemusí byť vždy výhra. Par eur sa dá získať z cestovania vlakom do BA a potom autom z hlavnej stanice do Rakúska. Sú to chlapci zo západného Slov, ktorí zabezpečujú prepravu po celom Rakúsku. A čo je hlavné, ráno sú vyspatí a sústredení na jazdu. To sa nedá povedať o šoféroch, ktorí idú niekde z Východu, zbierajú opatrovateľky po Slovensku a na otočku idú z Rakúska späť. Spočítajte si, koľko hodín sú za volantom.

tags: #rakusko #opatrovanie #deti