Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) pravidelne zverejňuje oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančných príspevkov v rámci rôznych národných projektov. Tieto projekty sú zamerané na podporu zamestnanosti, vytváranie udržateľných pracovných miest a zmiernenie nepriaznivého stavu na trhu práce, a to hlavne s využitím domácej pracovnej sily. Všetky projekty sú realizované v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Národné projekty a ich ciele
V priebehu roka boli spustené a oznámené rôzne národné projekty, ktoré pokrývajú široké spektrum cieľových skupín a aktivít.
NP Finančné stimuly pre zamestnanosť
Tento rozsiahly národný projekt zahŕňa viacero podaktivít zameraných na podporu zamestnávateľov aj uchádzačov o zamestnanie.
- Aktivita 1: Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, vrátane individualizovanej podpory pri ich zapracovaní na vytvorenom pracovnom mieste / Vytváranie udržateľných pracovných miest pre mladých ľudí v situácii NEET
- Podaktivita 1: Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom (Mentorované zapracovanie)
Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku bolo zverejnené s účinnosťou od 05.08.2024. Cieľom je poskytovanie finančných príspevkov na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto a prijme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny na polovičný pracovný úväzok na dobu minimálne 9 mesiacov.
- Podaktivita 2: Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené chránené dielne alebo chránené pracoviská (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce)
Oznámenie bolo zverejnené 31.5.2024, účinné od 01.06.2024. Tento príspevok slúži na podporu umiestnenia občanov so zdravotným postihnutím na otvorenom trhu práce.
- Podaktivita 3: Poskytovanie finančných príspevkov ZUoZ (Motivačný príspevok)
Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí bolo zverejnené s účinnosťou od 01.05.2024. Projekt Motivuj sa k zamestnaniu má za cieľ povzbudiť nových zamestnancov k zotrvaniu v novej práci. Je určený pre zamestnancov, ktorí boli bezprostredne pred zaradením do projektu vedení ako nezamestnaní v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 2 mesiace a boli vyradení z evidencie z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Finančný príspevok budú zamestnaným poskytovať úrady práce, sociálnych vecí a rodiny počas trvania pracovného pomeru, a to najviac 6 mesiacov vo výške 75,00 Eur mesačne.
- Podaktivita 4: Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ (Práca na skúšku)
Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí bolo zverejnené s účinnosťou od 18.06.2024. Táto podaktivita podporuje zamestnávateľov, ktorí príjmu uchádzačov o zamestnanie na skúšobnú dobu s finančnou podporou.
- Podaktivita 5: Udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce
Oznámenie bolo zverejnené s účinnosťou od 1.10.2024. Cieľom je poskytovať finančné príspevky na podporu vytvorenia pracovného miesta pre znevýhodneného UoZ vo veku 50+, ak je pracovný pomer dohodnutý na dobu najmenej 12 mesiacov.
- Podaktivita 1: Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom (Mentorované zapracovanie)
- Aktivita 2: Podpora SZČO
S účinnosťou od 01.05.2024 bolo zverejnené Oznámenie číslo 1/2024/§ 54 - „Finančné stimuly pre zamestnanosť“ - Aktivita 2 „Podpora SZČO“ o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta na samostatnú zárobkovú činnosť prostredníctvom samozamestnania. Maximálny finančný príspevok je najviac vo výške 3 500 €. V okresoch s mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako 20 % je finančný príspevok najviac vo výške 5 000 €.
Ďalšie významné projekty
- Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3
S účinnosťou od 19.11.2024 bolo zverejnené Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku v rámci projektu „Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3“.
- Motivuj sa k zamestnaniu
Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku bolo zverejnené s účinnosťou od 01.05.2024. Tento projekt má za cieľ povzbudiť nových zamestnancov k zotrvaniu v novej práci.
- Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenské činnosti / Poradenstvom k zamestnaniu
S účinnosťou od 01.05.2024 bolo zverejnené Oznámenie pre uchádzačov o zamestnanie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie profesijného poradenstva pred začatím samostatnej zárobkovej činnosti.
- Podpora rozvoja zručností zamestnancov
Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku bolo zverejnené s účinnosťou od 15.04.2024.
- Poskytovanie finančných príspevkov integračným podnikom
Dňa 24.04.2024 bolo zverejnené Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančných príspevkov na podporu integračných podnikov, ktoré majú schválený štatút registrovaného sociálneho podniku (1/2024/§ 19 - IP).
- Projekty pre absolventov škôl a mladých dospelých
Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí zamestnávateľov o zabezpečenie uchádzača o zamestnanie na účely vykonávania praxe a predkladania žiadostí uchádzača o zamestnanie o zaradenie na prax a o poskytnutie finančného príspevku na vykonávania praxe bolo zverejnené s účinnosťou od 01.05.2024.
Cieľom projektu Právo na prvé zamestnanie je podporiť tvorbu pracovných miest pre nezamestnaných a je určený pre všetkých uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú evidovaní na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny aspoň dva mesiace. Mesačný príspevok zamestnávateľovi slúži na úhradu časti, maximálne 90 percent, celkovej ceny práce zamestnanca. Jeho výška je najviac 1 318,53 Eur, teda 70 percent celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok minulého roka. Finančný príspevok sa poskytuje najviac na dobu 6 mesiacov jednorazovo, do 15 kalendárnych dní odo dňa nadobudnutia účinnosti dohody o poskytnutí finančného príspevku. A ďalších 6 mesiacov, bez príspevku, musí zamestnávateľ pracovné miesto udržať.
Projekt Vzdelávanie mladých dospelých prispeje k osamostatneniu mladých dospelých z centier pre deti a rodiny a zvýšiť ich šance uplatniť sa na trhu práce. Štát prispeje v rámci projektu na kurzy zamerané na získanie vodičského oprávnenia skupiny B a vyšších skupín a kvalifikačnej karty vodiča. Príspevok bude poskytovaný v plnej výške nákladov súvisiacich so vzdelávaním. Okrem toho budú môcť záujemcovia získať aj paušálny príspevok. Bude určený na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou mladého dospelého na vzdelávaní, a to vo výške 0,95 Eur na jednu vyučovaciu hodinu, najviac v sume 190 Eur.
NOVINKY UPSVAR
Financovanie a podmienky projektov
Mnohé z uvedených projektov sú spolufinancované z eurofondov alebo zo štátneho rozpočtu Slovenskej republiky. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny sú pripravené pomôcť záujemcom so zapojením sa do projektov a poskytnú im všetky potrebné informácie. Do konca roka je na príspevky pripravených viac ako 14 a pol milióna Eur, čo podporí tisíce ľudí a pomôže zamestnávateľom k stabilizácii trhu práce a zlepšeniu ekonomickej situácie na Slovensku.
Príklady finančných príspevkov a podmienok
- Príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce: Vo výške najviac 95 % CCP, najviac vo výške minimálnej celkovej ceny práce na rok 2016 t.j. 58,06 €.
- Jednorazový príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov: Vo výške najviac 5% z CCP na rok 2016 t. j. 58,06 €.
- Paušálny príspevok pre absolventa školy: Vo výške 65 % sumy životného minima - 128,75 € a náhrada poistného na úrazové poistenie.
- Príspevok na úhradu odvodov: Vo výške 302,35 € na rok 2016.
Zamestnávatelia, ktorí vytvoria pracovné miesto v oprávnenom území projektu (všetci zamestnávatelia), sú oprávnení žiadať o finančnú podporu. Podmienkou býva uzatvorenie pracovného pomeru na dobu určitú s podmienkou zamestnávania po dobu minimálne 12 mesiacov, poprípade na dobu neurčitú. Rozsah uzavretého pracovného pomeru musí byť najmenej polovica ustanoveného týždenného pracovného času.