Chcete si hľadať prácu mimo Slovenska, na území iných členských štátov EÚ/EHP, Švajčiarska a Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska, ale zároveň nechcete prísť o dávku v nezamestnanosti? Áno, je to možné. Ide o tzv. export dávky v nezamestnanosti.
V rámci Európskej únie (27 členských štátov EÚ, Island, Lichtenštajnsko, Nórsko a Švajčiarsko) potom máte právo odísť do inej krajiny EÚ a hľadať si prácu tam, pričom budete poberať dávku v nezamestnanosti z krajiny, v ktorej ste sa stali nezamestnaným. Za istých podmienok si môžete preniesť dávky v nezamestnanosti do inej krajiny EÚ, kým si v nej hľadáte prácu.
Export dávky v nezamestnanosti sa uskutočňuje formou priamych platieb na účet poistenca, ktorý požiada o jej exportovanie príslušnú inštitúciu sociálneho zabezpečenia v danom štáte. Zahraničná inštitúcia, ktorú o export dávky požiada, to umožní po tom, ako žiadateľ istý čas zotrvá v jej evidencii.
Po povolení exportu sa poberateľ dávky musí do 7 dní zaevidovať na príslušnom úrade práce v danej krajine, kde si hľadá prácu a musí tam byť evidovaný počas celého exportu dávky. V prípade, ak si ako poberateľ dávky v nezamestnanosti odídete hľadať zamestnanie do iného členského štátu EÚ, úrad práce vás nevyradí z evidencie, ale nie ste povinný plniť si povinnosti voči úradu práce (aktívne hľadanie zamestnania, jeho osobné preukazovanie, byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní).
Export sa schvaľuje na 3 mesiace. Pred uplynutím 3 mesačného exportu môžete požiadať o predĺženie exportu, čo je na individuálnom posúdení pobočky. Dávku v nezamestnanosti vám naďalej bude vyplácať Sociálna poisťovňa, ktorá export dávky v nezamestnanosti umožnila. Avšak celé obdobie poberania dávky v zahraničí je obmedzené na maximálne šesť mesiacov.
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Vo výnimočných prípadoch môže pobočka Sociálnej poisťovne povoliť skrátenie tohto obdobia, pričom dôvody posudzuje vždy individuálne. Povoliť skrátenie môže, napríklad, v prípade nasledovania manžela pracujúceho v zahraničí, účasti na vzdelávacom kurze, v prípade rekvalifikácie, jazykového vzdelávania a pod.
Ako postupovať pri hľadaní práce v zahraničí s dávkou v nezamestnanosti
Ak sa vám dávka prizná a vy si chcete hľadať prácu na území iného členského štátu EÚ, dávku si môžete preniesť - exportovať do iného členského štátu EÚ. V takomto prípade budete musieť požiadať o formulár U1 (bývalý formulár E 301) v krajine, v ktorej ste naposledy pracovali. Tento formulár je potvrdením o obdobiach zamestnania a poistenia v nezamestnanosti.
Ak máte trvalý pobyt v Slovenskej republike a naposledy ste boli zamestnaný v členskom štáte EÚ, podávate si žiadosť o zaradenie do služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ. Úrad v členskom štáte EÚ Vám vystaví formulár, kde bude potvrdené, že máte zachovaný nárok na dávku v nezamestnanosti a za akých podmienok. Po príchode do Slovenskej republiky si podáte žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého pobytu.
V prípade, že po skončení zamestnania v členskom štáte EÚ prídete späť na Slovensko, môžete si podať žiadosť o zaradenie do služieb zamestnanosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu. Ak si podáte žiadosť do 10 kalendárnych dní po skončení zamestnania budete do evidencie uchádzačov o zamestnanie po splnení zákonných podmienok zaradený nasledujúcim dňom po skončení zamestnania, ak si žiadosť podáte neskôr, budete po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom podanie žiadosti.
Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny predložíte vyplnenú žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá je zároveň žiadosťou o priznanie dávky v nezamestnanosti, doklad o najvyššie dosiahnutom vzdelaní, doklad potvrdzujúci skončenie zamestnania v členskom štáte EÚ a prenosný dokument U1.
Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a zaniká uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti. V prípade, že si podáte žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v mieste trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu v SR (nie v štáte EÚ, kde ste skončili zamestnanie), môže dôjsť k nepriznaniu dávky v nezamestnanosti.
Uplatnenie nároku na dávku v nezamestnanosti po skončení zárobkovej činnosti na území iného členského štátu Európskej únie, Nórska, Lichtenštajnska, Islandu, Švajčiarska, Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska sa riadi nielen zákonom o sociálnom poistení, ale aj platnou európskou legislatívou.
Každá krajina EÚ má svoje vlastné pravidlá týkajúce sa dávok v nezamestnanosti. Nemôžete si vyberať, v ktorej krajine budete mať krytie! Vaše krytie bude buď vo vašej domovskej krajine, alebo v hostiteľskej krajine. Ak sa chcete vyhnúť vážnym problémom a nedorozumeniam, oboznámte sa so sociálnym zabezpečením vo vašej hostiteľskej krajine.
Po priznaní nároku na dávku v nezamestnanosti v krajine posledného zamestnania by ste mali byť k dispozícii tzv. službám zamestnanosti, čiže zotrvať v evidencii úradu práce v krajine EÚ, ktorá vám dávku vypláca, najmenej 4 týždne. Lehota 4 týždňov môže byť aj kratšia, ak požiadate o jej skrátenie.
Po návrate zo zahraničia môžete dostať podporu maximálne vo výške 1032,50 eur v mesiaci, ktorý má 31 kalendárnych dní a 999,20 eur v mesiaci, ktorý má 30 dní (platné od 1.júla 2019 do 30.06.2020). Pri žiadosti o dávku v nezamestnanosti je potrebné Sociálnej poisťovni predložiť formulár PD U1 z krajiny, v ktorej ste pracovali. Účelom tohto formulára je zohľadnenie obdobia poistenia v nezamestnanosti dosiahnutých v členskom štáte EÚ.
Platí, že osoba má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky. Poistenie v nezamestnanosti sa však vzťahuje, s určitými výnimkami, na výkon práce na území Slovenskej republiky.
Sociálna poisťovňa následne zamieta žiadosti z dôvodu, že osoby nezachovali počas výkonu práce v cudzine centrum záujmov na území Slovenskej republiky. Migrujúci pracovníci taktiež žijú s omylnou predstavou, že Sociálna poisťovňa si vyžiada finančné prostriedky z cudziny.
Ak sa rozhodnete požiadať o dávky vo svojej domovskej krajine, budete sa do nej musieť vrátiť. Tam sa zaregistrujete ako uchádzač o zamestnanie, pričom sa zohľadnia všetky obdobia odpracované v zahraničí.
V roku 2012 došlo k exportu dávok v nezamestnanosti zo Slovenska do iných členských štátov v 79 prípadoch, z toho najviac do Česka v počte 17, do Nemecka 14 a do Spojeného kráľovstva taktiež 14.
Pri plánovaní hľadania práce v zahraničí je dôležité zistiť si informácie o pravidlách sociálneho zabezpečenia v cieľovej krajine. Každá krajina EÚ má svoje vlastné pravidlá týkajúce sa dávok v nezamestnanosti, a preto je nevyhnutné oboznámiť sa s nimi vopred, aby ste sa vyhli prípadným problémom a nedorozumeniam.
Práca/brigáda v zahraničí? Na toto si dávaj pozor 🔴
Informácie o hľadaní zamestnania v zahraničí
tags: #prispevok #v #nezamestnnosti #v #zahranici