Nemecko poskytuje rozsiahly systém finančnej podpory pre rodiny, ktorý zahŕňa materské dávky, rodičovský príspevok a detské prídavky. Tento článok poskytuje prehľad týchto dávok a podmienok, ktoré musia Slováci pracujúci v Nemecku spĺňať, aby mali na ne nárok.
Materská (Mutterschaftsgeld)
Materská dávka v Nemecku je vyplácaná zdravotnou poisťovňou (Krankenkasse), v ktorej je matka povinne alebo dobrovoľne poistená. Nárok na Mutterschaftsgeld, alebo materskú dávku v Nemecku, závisí od toho, či ste boli zamestnaná v čase začiatku tzv. ochrannej doby (Mutterschutzfrist). Ak máte uzatvorený pracovný pomer na plný, alebo aj čiastočný úväzok a ste povinne, alebo dobrovoľne poistená v zákonnom zdravotnom poistení, máte počas materskej dovolenky nárok na materskú dávku. V prípade, že ste poistená súkromne, od zdravotnej poisťovne Mutterschaftsgeld nedostanete. Máte ale nárok aj na dotáciu od svojho zamestnávateľa a to vám v konečnom dôsledku prinesie takmer rovnaký objem peňazí, ako keby ste boli poistená zákonne. Pozor! Ak ste poistená len prostredníctvom rodinného poistenia cez manžela a nie ste zamestnaná, materská dávku zo zdravotného poistenia nezískate.
Zákon stanovuje dobu poberania materskej na šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu a osem týždňov po pôrode. Pri predčasnom pôrode alebo narodení dvojičiek a viacerčiat sa nárok na poberanie materskej dávky predlžuje z ôsmich na dvanásť týždňov po pôrode.
Výška materskej dávky je najčastejšie maximálne 13,- € denne. Vypočítava sa z čistej mzdy za posledné tri mesiace pred začiatkom ochrannej lehoty. Ak je čistá mzda vyššia ako 13,- € denne, rozdiel dopláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej (Zuschuss). Vypočítava sa za posledné tri mesiace z čistej mzdy ženy pred ochrannou lehotou. Rozdiel medzi najvyššou sumou 13,-€ a čistou mzdou vypláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej.
Príklad: Matka zarábala v posledných 3 mesiacoch 2750,-€ brutto, čo je 1776,-€ v čistom, potom je výpočet výšky materskej nasledovný: 1776€ (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace / 90 dní = 52,20€ / deň. Potom 13€ hradí Krankenkasse a 46,20€ platí zamestnávateľ ako tz. Zuschuss - doplatok.
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Ďalšie podmienky:
- Pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá.
- Pracovný pomer bude vypovedaný počas materskej.
- Pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehote.
V čase, keď poberáte materskú, nemáte nárok na rodičovský príspevok. Žiadosť o materskú dávku (Mutterschaftsgeld Antrag) je možné získať na príslušnej Krankenkasse alebo na Bundesamt für soziale Sicherung.
Dôležité pojmy
- Materská/materské dávky - Mutterschaftsgeld
- Ochranná doba - Mutterschutz
- Zdravotná poisťovňa - Krankenkasse
- Príplatok - Zuschuss
- Žiadosť o materskú - Mutterschaftsgeld Antrag
Rodičovská dovolenka (Elternzeit)
Rodičovská dovolenka (Elternzeit) je definovaná ako možnosť / čas, ktorý môžete venovať starostlivosti o dieťa. Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok do troch rokov dieťaťa nárok na rodičovskú dovolenku. Počas tohto obdobia nemusíte pracovať - vaše pracovné miesto zostane ale k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia. Podstatné je, aby bývali v spoločnej domácnosti a osobne sa starali a vychovávali dieťa/deti a nepracovali viac ako 30 hodín týždenne.
Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa musíte podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky vám musí zamestnávateľ ponúknuť pracovné miesto na tej istej úrovni.
Rodičovský príspevok (Elterngeld)
Rodičovský príspevok (Elterngeld) je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami starať o svoje dieťa a z tohto dôvodu nezarábajú. Na túto dávku / príspevok majú nárok aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Tento príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch a to ako Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus v závislosti od želanej formy rodičovskej dovolenky. Každý pár má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa.
Výška rodičovského príspevku Basiselterngeld činí približne dve tretiny príjmov; minimálne 300 a max.1800,-€. Vypláca sa 12 mesiacov. Ak o rodičovskú dovolenku požiada i otec, potom sa obdobie poberania rodičovského príspevku tzv. Basiselterngeld predlžuje na 14 mesiacov. Rodičovský príspevok (Elterngeld) v zásade nahrádza 67 % upraveného čistého príjmu. V prípade čistého príjmu nad 1 200 EUR pred pôrodom sa výška náhrady príjmu postupne znižuje na 65 %. V prípade osôb s nízkym príjmom je výška náhrady 100 %. V absolútnych číslach dosahuje výška rodičovského príspevku minimálne 300 EUR (bez ohľadu na príjem) a maximálne 1800 EUR mesačne.
ElterngeldPlus je príspevok najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Pre ElterngeldPlus platí, že ho môžete poberať 28 mesiacov s maximálnou výškou 900,-€. Rodičovský príspevok EltengeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú krátko po narodení dieťaťa vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Aby ste mali nárok na rodičovský príspevok, musíte spĺňať nasledujúce podmienky:
- Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
- Žijete so svojim dieťaťom v jednej domácnosti.
- Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
- Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.
Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaná 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bude obdobie v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Na tento príspevok ako občania EU/EHP máte nárok v prípade, že v Nemecku pracujete alebo žijete.
Detské prídavky (Kindergeld)
Detské prídavky alebo Kindergeld patrí medzi najdôležitejšie príspevky pre rodiny v Nemecku. Žiadať o ne môžete v príslušnej tzv. Familienkasse úradu práce. Detské prídavky patria každej rodine bez ohľadu na výšku príjmov rodičov. V zásade sa prídavok vypláca všetkým deťom do 18 rokov, resp. až do 25 rokov, ak študujú na vysokej škole.
Výška detského prídavku od 1. januára 2023 činí 255,- € na každé dieťa. Pre rok 2025 platí, že v Nemecku na prídavkoch dostanete 250 € na dieťa mesačne. Myslite na to, že prídavky môžete poberať aj na deti, na ktoré poberáte prídavky na Slovensku, avšak výsledná suma nemeckých prídavkov bude znížená o výšku slovenských prídavkov.
Podmienky nároku na detské prídavky
O detský prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom a:
- Je prihlásený na pobyt v Nemecku.
- Má bydlisko v inej krajine, ale v Nemecku je registrovaný ako platca dane.
- Podmienkou pre nárok na prídavok je aj Steuer ID - ktoré získa občan pri prihlásení sa na pobyt.
Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, môžu o dávku žiadať. Základnou podmienkou pre získanie detských prídavkov je, že aspoň jeden z rodičov detí pracuje v Nemecku ako zamestnanec nemeckej firmy a zároveň je tam povinne sociálne poistený, resp. je tam aj daňovým rezidentom.
Príklad: Pán Martin pracuje v Nemecku ako zamestnanec nemeckej stavebnej firmy a má riadne podpísanú pracovnú zmluvu. Potenciálne mu môže vzniknúť nárok na Kindergeld. Pani Izabela pracuje v Nemecku ako vyslaná zamestnankyňa slovenskej firmy, s ktorou má tiež podpísanú pracovnú zmluvu. V tomto prípade jej nárok na Kindergeld nevzniká.
Povinnosti pri poberaní detských prídavkov
Tak ako je zvykom aj na Slovensku, aj v Nemecku je potrebné každú zmenu v súvislosti s vami alebo vašim dieťaťom oznámiť Familienkasse. Ide predovšetkým o prípady, ak:
- Ste sa vy alebo vaše dieťa odsťahovali z Nemecka.
- Vás váš zamestnávateľ vyšle za prácou do inej krajiny.
- Manželka, alebo iná oprávnená osoba zažiada o prídavok na dieťa.
- Sa zmenil váš rodinný stav.
- Došlo k rozvodu.
- Dieťa opustilo vašu domácnosť.
- Sa zmenila vaša adresa alebo bankové spojenie.
Zmeny v súvislosti s prídavkom na dieťa hlásite prostredníctvom formulára - Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.
Dôležité výrazy
- Detský prídavok - Kindergeld
- Žiadosť o detský prídavok - Auftrag auf Kindergeld
- Príloha k žiadosti o detský prídavok - Anlage Kind zum Hauptantrag Kindergeld
Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)
Ide o príplatok k detským prídavkom. Môžu oň požiadať rodičia alebo zákonní zástupcovia, ktorí poberajú prídavok na dieťa (Kindergeld). Tento prídavok sa vypláca spolu s prídavkom na dieťa.
Tento príplatok sa vypláca rodinám s nízkymi príjmami. Musia byť pritom splnené nasledujúce podmienky:
- Dieťa žije s vami v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je ešte slobodné.
- Poberáte detské prídavky.
- Váš mesačný príjem sa pohybuje vo vyhradenom rozmedzí.
- Mali by ste mať dostatok financií na živobytie v prípade, že k vašim príjmom pripočítate prídavok na dieťa a príspevok na bývanie.
Na tento príspevok majú nárok aj cezhraniční pracovníci.
Kindergeld v Německu - Přídavky na dítě. Jak to funguje a o co se jedná?
