Štátne príspevky na vzdelávanie: Podmienky a možnosti podpory

Vzdelávanie je kľúčové pre udržanie konkurencieschopnosti na trhu práce a kariérny rast. Slovensko ponúka občanom viacero možností, ako si nechať preplatiť vzdelávacie kurzy a rekvalifikácie. Jedným z najvýznamnejších je projekt „Nestrať prácu - vzdelávaj sa“ a nový systém „Zručnosti pre trh práce“ spolu s platformou EPIVU.

Národný projekt „Nestrať prácu - vzdelávaj sa“

V rámci unikátneho projektu „Nestrať prácu - vzdelávaj sa“ už Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) schválili vzdelávanie pre občanov za viac ako 8 miliónov eur. Tento projekt umožňuje bezplatné prehlbovanie vzdelania, zlepšenie uplatnenia na pracovnom trhu a kariérny rast.

Úrady práce v plnej výške zaplatia vzdelávacie kurzy podľa vlastného výberu zamestnancom, živnostníkom, ale aj ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke. Cieľom je pomôcť udržať si prácu a kariérne rásť, pričom vo vzdelávaní vidíme najlepšiu prevenciu proti nezamestnanosti.

Úrady práce už schválili bezmála 7-tisíc záujemcom zaplatenie dodatočného vzdelania v bežných, ale aj menej rozšírených oblastiach, ako napríklad v oblasti inštalácie fotovoltických systémov, environmentálneho rozvoja a odpadového hospodárstva, či kybernetickej bezpečnosti.

Kto môže požiadať o príspevok?

O preplatenie rekvalifikačného kurzu môžu požiadať nezamestnaní aj zamestnaní žiadatelia, ktorí sú evidovaní na úrade práce. Je však dôležité rozlišovať medzi uchádzačom a záujemcom o zamestnanie:

• Uchádzač o zamestnanie: Osoba, ktorá si aktívne hľadá prácu, nie je zamestnaná ani nevykonáva zárobkovú činnosť a je registrovaná v evidencii uchádzačov o zamestnanie (nezamestnaný).
• Záujemca o zamestnanie: Osoba, ktorá si hľadá prácu alebo uvažuje o zmene zamestnania, ale nie je v evidencii uchádzačov. Môže ísť o zamestnaného človeka, rodiča na materskej dovolenke, študenta strednej alebo vysokej školy.

Dôležité je upozorniť, že na uhradenie kurzu nie je právny nárok. Úrady práce okrem potrieb trhu individuálne posudzujú aj predpoklady a potreby žiadateľov.

Ako požiadať o preplatenie rekvalifikačného kurzu?

Proces žiadosti je štandardizovaný a vyžaduje splnenie niekoľkých krokov:

1. Evidencia na úrade práce: Musíte byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač alebo záujemca o zamestnanie ešte pred podaním žiadosti. Zaregistrovať sa ako záujemca je možné na ktoromkoľvek úrade bez ohľadu na trvalý pobyt.
2. Výber kurzu a poskytovateľa: Sami si vyberiete vzdelávanie a vzdelávaciu inštitúciu. Úrady práce nevyhľadávajú ani nevyberajú poskytovateľov a nie sú oprávnené s nimi komunikovať vo fáze výberu programu.
3. Podanie žiadosti: Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu osobne, elektronicky cez slovensko.sk alebo poštou na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Každá žiadosť sa posudzuje individuálne.
4. Uzatvorenie dohody a RE-PAS: Ak úrad práce vašu požiadavku schváli, uzatvorí s vami dohodu o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu a vystaví RE-PAS, ktorý je potvrdením, že po splnení všetkých podmienok vám úrad práce poskytne príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného.

Dôležité dokumenty a informácie

• Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania.
• Ponuka práce, na ktorú budete môcť po absolvovaní kurzu reagovať.
• Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie (ak ste nezamestnaný).
• Pre elektronické podanie je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronický podpis.

Obmedzenia a podmienky

• Jednou zo základných podmienok pre uhradenie 100 % nákladov na vzdelávanie je úspešné ukončenie vzdelávania.
• Úrad práce vás nepodporí, ak máte záujem absolvovať rekvalifikáciu zameranú na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou.
• Maximálny počet podporených kurzov: Jeden žiadateľ môže byť v rámci projektu podporený maximálne dvakrát. Pri druhom príspevku sa uprednostňuje vzdelávanie, ktoré nadväzuje na predošlý kurz.
• Rekvalifikácia v rovnakej oblasti: V rovnakej oblasti môžete opäť absolvovať rekvalifikačný kurz až po uplynutí 5 rokov.

Financovanie a podpora

• Uchádzači o zamestnanie: Úrad práce po absolvovaní vzdelávania uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške 100 %. Znevýhodneným uchádzačom (dlhodobo nezamestnaným, zdravotne postihnutým, absolventom, starším ako 50 rokov) prispeje aj na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou na prezenčnej forme vzdelávania (0,95 eura na hodinu, najviac 190 eur). Maximálna cena na kurz je 900 eur.
• Záujemcovia o zamestnanie: Úrad práce uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške 100 % pri akreditovaných kurzoch a 80 % pri kurzoch realizovaných mimo akreditácie. Záujemcom sa neuhrádza obnova zručností (napr. jazykové kurzy, predĺženie platnosti oprávnení). Maximálny limit na kurz je 1000 eur.

Kto poskytuje rekvalifikačné kurzy?

Rekvalifikačné kurzy musia byť absolvované u oprávneného poskytovateľa vzdelávania, ktorý pôsobí na trhu práce v oblasti vzdelávania minimálne jeden rok a patrí do jednej z kategórií uvedených v zákone o celoživotnom vzdelávaní (napr. gymnáziá, stredné odborné školy, jazykové školy, vysoké školy, právnické a fyzické osoby, ktorých predmetom činnosti je vzdelávanie).

Nový systém „Zručnosti pre trh práce“ a EPIVU

Od mája 2024 sa postupuje podľa nových pravidiel národného projektu „Zručnosti pre trh práce“, ktorý kladie väčší dôraz na potreby trhu práce. Cieľom je finančne podporiť získavanie alebo zmenu zručností, ktoré sú nevyhnutné pre aktívnu účasť, udržanie sa alebo zlepšenie pozície na trhu práce.

Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR spustilo projekt EPIVU - Elektronickú platformu individuálnych vzdelávacích účtov (IVÚ). Ide o online platformu, kde si ľudia vytvoria vlastný účet, vyberú si kurz a môžu požiadať o finančný príspevok.

Platforma vytvára prostredie, v ktorom pôsobia iba overení poskytovatelia vzdelávania, takže máte istotu, že každé ponúkané vzdelávanie je kvalitné, relevantné a preverené. Už teraz si môžete na stránke vzdelavamsa.sk vytvoriť svoj individuálny vzdelávací účet (IVÚ) a od 1. 4. 2024 požiadať o príspevok.

V prvej fáze štát podporí približne 5-tisíc ľudí, ktorí môžu získať príspevok 200 eur. Celkovo je na projekt vyčlenených viac ako 10 miliónov eur na tri roky. Plány sú však ambicióznejšie - v ďalších etapách sa počíta s podporou až do výšky 1 500 eur na osobu. Do systému sa už zapojilo asi 400 vzdelávacích inštitúcií.

Prehľad vybraných rekvalifikačných kurzov a ich ceny

Úrady práce preplácajú kurzy do sumy 1000 eur (pre záujemcov o zamestnanie) a do 900 eur (pre uchádzačov o zamestnanie).

Najžiadanejšie kurzy

Medzi najžiadanejšie patria špecializované PC kurzy, zváračské kurzy či kurzy súvisiace s profesiou vodiča motorových vozidiel (najmä vodičské oprávnenie skupiny C a D). V súčasnosti ľudia najčastejšie žiadajú o zaplatenie:

• špecializovaných počítačových kurzov (Windows a MS Office, umelá inteligencia, programovanie, tvorba webov, grafika a marketing),
• kurzov na získanie vodičského oprávnenia skupiny C,
• kurzov zameraných na účtovníctvo, dane, financie,
• opatrovateľských kurzov.

Pri výbere kurzu je kľúčové zamerať sa na profesie, ktoré sú aktuálne považované za nedostatkové na trhu práce. Zoznam najžiadanejších pozícií sa štvrťročne zverejňuje na stránke Aliancie sektorových rád:

• Administratíva: účtovníci, špecialisti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, podnikoví ekonómovia.
• Doprava: dispečeri, skladníci, rušňovodiči.
• Potravinárstvo: cukrári, mäsiari.
• Vzdelávanie: učitelia materských škôl, základných škôl prvého stupňa a stredných odborných škôl.
• Zdravotníctvo: sanitári, opatrovatelia starších osôb a osôb so zdravotným postihnutím.

E-vzdelávanie a programovacie jazyky

Čo je e-vzdelávanie?

E-vzdelávanie (e-learning) je proces učenia, ktorý prebieha prostredníctvom digitálnych technológií a internetu. Poskytuje individualizované učenie a flexibilitu, čo je výhodné pre tých, ktorí sa chcú vzdelávať popri práci alebo iných povinnostiach. Tradičné školstvo prechádza na model hybridného vzdelávania (blended learning).

• Výhody e-vzdelávania: umožňuje mikro-učenie (opakovanie v krátkych intervaloch), čo zlepšuje dlhodobú pamäť. Otvára dvere ľuďom, ktorí by sa inak vzdelávať nemohli, napríklad z dôvodu geografickej vzdialenosti alebo časových obmedzení.
• LMS (Learning Management System): je "mozgom" e-vzdelávania, spravuje kurzy, sleduje pokrok študentov a komunikuje s nimi.
• Moderné trendy: zahŕňajú m-learning (mobilné učenie) a využitie umelej inteligencie (AI) vo vzdelávaní.

Python alebo JavaScript?

Pre začínajúcich programátorov je výber jazyka kľúčový. Oba jazyky sú populárne a ponúkajú reálne pracovné uplatnenie.

• Python: Jazyk pre AI éru, vznikol v roku 1991 s cieľom byť čitateľný. Dnes je hlavným jazykom celého AI priemyslu. Má merateľne jednoduchšiu syntax pre ľudí bez programátorskej skúsenosti. Ak chcete robiť AI, automatizáciu alebo analýzu dát - vyberte Python.
• JavaScript: Základ moderného webu, je jediný programovací jazyk, ktorý natívne beží v prehliadači. Ak chcete tvoriť webové aplikácie - vyberte JavaScript. V profesionálnom prostredí vývojári dnes prevažne píšu TypeScript - rozšírenie JavaScriptu s typovým systémom, ktorý zachytí chyby skôr, ako spustíte kód.

Na slovenskom a českom trhu dominuje web development, preto JavaScript otvorí viac dverí v lokálnych kanceláriách. Dopyt po Pythone rastie, ale primárne cez remote pozície pre zahraničné firmy.

tags: #prispevok #od #statu #na #skolenie