Komplexný sprievodca príspevkom pri narodení dieťaťa v obci Tekovské Lužany a ďalšími benefitmi

Narodenie dieťaťa je významná udalosť v živote každej rodiny. Obec Tekovské Lužany si uvedomuje dôležitosť tejto udalosti a preto poskytuje príspevok pri narodení dieťaťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach získania tohto príspevku, ako aj o ďalších súvisiacich benefitoch poskytovaných obcou.

Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.

Rozdiel medzi štátnym a obecným príspevkom

Príspevok pri narodení dieťaťa podľa zákona č. 383/2013 Z.z. je štátnou sociálnou dávkou, na ktorej poskytnutie máte právny nárok. Jeho vyplácanie zastrešuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a hradí sa v základnej výške:

• 829,86 Eur, ak sa dieťa narodilo z 1. až 4. pôrodu,
• 151,37 Eur, ak sa dieťa narodilo z 5. a ďalšieho pôrodu.

Pri viacerých súčasne narodených deťoch sa podľa zákonom stanovených pravidiel navyšuje.

Okrem vyššie uvedeného príspevku však pri príležitosti narodenia dieťatka poskytuje nenárokovú peňažnú výpomoc aj pomerne veľa obcí a miest. Informáciu, či sa príspevok hradí aj vo vašej obci, najspoľahlivejšie získate priamo na mestskom či obecnom úrade.

Vzhľadom na to, že ide o nenárokové plnenie, môže sa stať, že obec síce upraví pravidlá jeho poskytnutia, ale v určitom období na jeho vyplatenie nemá v rozpočte dostatok prostriedkov. Vyplatenie príspevku pri narodení dieťaťa samosprávy podmieňujú najmä trvalým pobytom dieťaťa a oprávneného žiadateľa (spravidla ide o matku, príp. v určitých prípadoch o otca či inú osobu) v obci; niekedy sa vyžaduje aj určitá dĺžka trvania pobytu pred narodením dieťaťa.

Príspevok zo sociálneho fondu obce Tekovské Lužany

Obec Tekovské Lužany spravuje sociálny fond, z ktorého sú financované rôzne príspevky pre zamestnancov a iné oprávnené osoby. Tvorba a použitie tohto fondu sa riadi Zásadami tvorby a použitia sociálneho fondu. Tieto zásady upravujú výšku tvorby fondu, spôsob a zdroje jeho tvorby, oblasti poskytovania príspevkov, výšku príspevkov a podmienky pre ich poskytnutie.

Kto má nárok na príspevok:

• Zamestnanci Obce Tekovské Lužany vykonávajúci prácu v pracovnom pomere.
• Osoby spĺňajúce účely použitia uvedené v Zásadách pre príslušnú skupinu osôb.

Za dieťa zamestnanca sa považuje aj osvojené dieťa alebo dieťa zverené zamestnancovi do pestúnskej starostlivosti, a to až do veku 25 rokov.

Tvorba sociálneho fondu:

• Základný prídel: Fond sa tvorí povinným prídelom vo výške určenej v Zásadách, ktorý sa stanovuje percentom z hrubých miezd zamestnancov vyplatených zamestnávateľom na výplatu za predchádzajúci kalendárny mesiac.
• Ďalší prídel: Okrem povinného prídelu môže byť fond tvorený aj ďalším prídelom, ktorého výška je taktiež určená v Zásadách.
• Termíny tvorby: Fond sa tvorí najneskôr v deň dohodnutý na výplatu mzdy alebo platu, prípadne do piatich dní odo dňa dohodnutého na výplatu mzdy alebo platu.
• Prevod zostatkov: Nevyčerpané prostriedky fondu sa prevádzajú do 31. decembra príslušného roka, pričom nevyčerpaný zostatok sa prevádza do nasledujúceho roka. Vyúčtovanie tvorby a čerpania sociálneho fondu za predchádzajúci kalendárny rok sa vykoná najneskôr do 31. januára nasledujúceho roka.

Ďalšie príspevky a benefity pre zamestnancov

Okrem príspevku pri narodení dieťaťa, obec Tekovské Lužany poskytuje aj ďalšie príspevky a benefity pre svojich zamestnancov zo sociálneho fondu:

• Príspevok na stravovanie: Zamestnancom sa prispieva na každé hlavné jedlo príspevkom vo výške 10 eurocentov.
• Príspevok na kultúrne a športové podujatia: Zamestnancom sa môže poskytnúť peňažný príspevok na kultúrne alebo športové podujatia na základe písomnej žiadosti a po doložení použitých vstupeniek. Príspevok bude zamestnancovi priznaný vo výplate mzdy za mesiac december.
• Príspevok na zdravotnú starostlivosť: Zamestnancom sa môže poskytnúť príspevok na úhradu nákladov spojených s poskytnutím zdravotnej starostlivosti v špecializovanom zdravotníckom zariadení, na vykonanie zdravotníckych úkonov alebo iné individuálne vyšetrenie vrátane preventívnej, diagnostickej, onkologickej alebo kardiovaskulárnej prehliadky, ktoré neuhrádza zdravotná poisťovňa.
• Sociálna výpomoc: V prípade úmrtia zamestnanca sa poskytne nenávratný peňažný príspevok vo výške 150 eur vo mzde zamestnanca za posledný mesiac trvania pracovného pomeru pred jeho zánikom.
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie: Zamestnávateľ môže prispievať zamestnancom na doplnkové dôchodkové sporenie podľa zákona č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení.
• Príspevok pri odchode do dôchodku: Zamestnancom sa pri odchode do starobného alebo invalidného dôchodku poskytuje príspevok vo výške 100 eur.
• Príspevok pre darcov krvi: Zamestnancovi, ktorý je viacnásobným bezplatným darcom krvi (a daroval krv viac ako 10-krát), sa poskytne za každé darovanie krvi príspevok vo výške 5 eur.

Povinnosti a zodpovednosti

• Personálny útvar: Personálny útvar obce je zodpovedný za spracovanie návrhu rozpočtu sociálneho fondu najneskôr do 31. januára, ktorý obsahuje prehľad o stave zamestnancov a jeho rozdelenie na jednotlivé oblasti použitia uvedené v Zásadách.
• Evidencia a sledovanie: Personálny útvar je taktiež zodpovedný za priebežné sledovanie a evidovanie čerpania fondu.
• Správa o hospodárení: Správa o hospodárení s prostriedkami fondu k 30. júnu a ročná správa k 31. decembru sa predkladajú na rokovanie obecného zastupiteľstva najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca po uplynutí príslušného polroka.
• Daňové povinnosti: Príspevky zo sociálneho fondu sa zdaňujú v súlade s § 5 ods. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov spolu so mzdou zamestnanca.

Legislatívny rámec

Príspevky pri narodení dieťaťa a ďalšie sociálne dávky sú upravené v nasledujúcich zákonoch:

• Zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde
• Zákon č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa
• Zákon č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení
• Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
• Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 154/1994 Z. z. o matrikách
• Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 300/1993 Z. z. o mene a priezvisku
• Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 40/1993 Z. z. o štátnom občianstve Slovenskej republiky
• Zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine
• Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 302/1994 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona Národnej rady Slovenskej republiky o matrikách

Matričné záležitosti a zápis narodenia

Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Narodenie dieťaťa je potrebné nahlásiť na matričnom úrade.

Právna prax a rady pre rodičov

Niektoré obce majú príjemný zvyk dať svojim novým obyvateľom určitý peňažný obnos pri príležitosti narodenia. Je potrebné si v prvom rade pozrieť web stránku obce, v ktorej máte trvalý pobyt, resp. v ktorej má trvalý pobyt Vaše dieťa, či obec poskytuje pri narodení dieťaťa nejaký finančný príspevok. Niektoré obce vyžadujú trvalý pobyt jedného z rodičov v danej obci, niektoré súčasne i trvalý pobyt dieťaťa. Častokrát obce dávajú finančný príspevok pri tzv. uvítaní detí do života.

# TIP PRE VÁS: Pýtajte sa na obecnom /miestnom úrade.

JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov, píše pre vás články na tejto webstránke. Okrem tohto projektu píše pre články pre niektoré časopisy, organizuje webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Barbora Magočová je právnička, venuje sa najmä obchodnému a občianskemu právu a popri právnej praxi rozvíja aj publikačnú činnosť.

tags: #prispevok #obce #pri #narodeni #dietata #tekovske