Podpora zamestnávania v poľnohospodárstve: Príspevky a inštitút sezónnej práce

Poľnohospodárom na Slovensku pomôžu pri sezónnych prácach evidovaní nezamestnaní. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v spolupráci s Ministerstvom financií SR a Výborom NR SR pre pôdohospodárstvo a životné prostredie pripravilo nový projekt na podporu zamestnávania uchádzačov o zamestnanie v odvetví poľnohospodárstva.

Inštitút sezónnej práce a jeho prínos

Nedostatok sezónnych pracovníkov v poľnohospodárstve pomôže riešiť tzv. inštitút sezónnej práce, ktorým sa podporí vytvorenie 5 000 nových pracovných miest. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak k tomu uviedol: „Je to veľmi významné číslo v časoch, keď sa snažíme pracovné miesta udržať. Podstatou projektu je, aby ovocinári a zeleninári mohli zamestnávať našich evidovaných nezamestnaných pri zbere úrody, pri zakladaní úrody. Chceme nahradiť to, že v čase zatvorených hraníc hrozilo, že nám tohto roku v tejto sezóne zostane úroda na poliach, v sadoch.“

Podľa predsedu výboru NR SR pre pôdohospodárstvo a životné prostredie Jaroslava Karahutu, ktorý túto pomoc poľnohospodárom inicioval, naši nezamestnaní odchádzajú na zber ovocia a zeleniny radšej do zahraničia. „Pre nedostatok pracovníkov dochádza na Slovensku k poklesu produkcie ovocia a zeleniny, preto jediným východiskom z tejto situácie je zriadenie inštitútu sezónnej práce, ktorý sa vďaka ministerstvám práce a financií aktuálne rozbieha,“ informuje Jaroslav Karahuta.

Projekt ocenili aj ovocinári, a to najmä preto, že podporí zamestnávanie Slovákov. Prezident Ovocinárskej únie Slovenska Marián Varga dodáva: „V prvom kroku je potrebné v maximálnej miere využiť domáci potenciál pracovných síl, ale musíme sa dobre pripraviť aj na to, aby sa vytvorili podmienky pre dohodu o vykonaní sezónnej práce v poľnohospodárstve do budúcna.“

Finančná podpora a podmienky

Na projekt vyčlenil rezort financií 12 miliónov eur. Tieto prostriedky poslúžia na preplácanie odvodov na zdravotné a sociálne poistenie a na starobné dôchodkové sporenie.

• Maximálna výška príspevku: 398,52 eura na mesiac na jedného zamestnanca.
• Trvanie príspevku: Najviac 6 mesiacov.
• Maximálna pomoc na zamestnanca: 2 390 eur.

Príspevok na zamestnávanie sezónnych pracovníkov v odvetví poľnohospodárstva sa bude realizovať od júna 2020 do decembra 2021. Podpora nie je viazaná iba na obdobie koronakrízy, ale bude pomáhať ľuďom aj v budúcom roku. Minister financií Eduard Heger projekt podporil bez váhania: „Chceme, aby práca v tomto odvetví bola atraktívna aj pre našich občanov, aby mohli pomôcť poľnohospodárom tú úrodu vypestovať aj zozbierať a mohli si tak finančne vylepšiť svoju situáciu. Verím, že projekt prinesie veľmi dobré ovocie nielen v podobe ovocia a zeleniny, ale aj v podobe toho, že bude impulzom do ekonomiky.“

Zjednodušenie zamestnávania a zníženie nákladov

Zamestnávanie pracovníkov na vymedzené sezónne práce v sektore poľnohospodárstva a cestovného ruchu sa zjednoduší. Zároveň sa znížia mzdové náklady s tým súvisiace. Počíta s tým novela Zákonníka práce, ktorú schválilo plénum parlamentu. Zákon má nadobudnúť účinnosť 1. Fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa novely zákona má byť od vzniku tohto právneho vzťahu povinne poistená na všetky poistenia zamestnanca. Pre takého zamestnanca bude však v podobe odvodovej odpočítateľnej položky existovať výnimka z platenia poistného na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti.

Vzhľadom na to, že poistenec má v tomto prípade výnimku z platenia poistného na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti v podobe odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci, obdobia poistenia, počas ktorých nebude platiť poistné, sa nebudú hodnotiť na nárok na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a súvisiace pozostalostné dôchodky a na dávku v nezamestnanosti.

Tabuľka: Prehľad finančnej podpory pre sezónnych pracovníkov v poľnohospodárstve

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť v poľnohospodárstve

Finančný príspevok slúži na pokrytie časti počiatočných nákladov spojených so založením a rozbehom podnikania. Podporu môže získať ten, kto je evidovaný na úrade práce minimálne tri mesiace, prípadne dvanásť mesiacov, ak v predchádzajúcom polroku pred zaradením do evidencie ukončil alebo pozastavil podnikateľskú činnosť. O príspevok sa môžu uchádzať fyzické osoby, ktoré plánujú podnikať ako živnostníci v súlade so živnostenským zákonom alebo ako poľnohospodárski podnikatelia. Podanie žiadosti prebieha písomne na úrade práce podľa miesta budúceho podnikania.

Žiadateľ musí absolvovať test, ktorý preverí jeho pripravenosť na podnikanie. Príspevok nie je dostupný pre uchádzačov so zdravotným postihnutím, ktorí už získali finančnú podporu na podnikanie podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti. Na príspevok neexistuje právny nárok. Výška príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť sa odvíja od miery evidovanej nezamestnanosti v danom regióne. V regiónoch s vyššou mierou nezamestnanosti dosahuje príspevok až 8 084,80 eur. Financie sa vyplácajú v dvoch splátkach. Prvá predstavuje 60 % celkovej sumy a úrad práce ju uvoľňuje do 30 dní od uzatvorenia dohody.

Žiadateľ predloží písomnú žiadosť o príspevok na úrad práce v mieste plánovanej podnikateľskej činnosti. Odborná komisia posudzuje kvalitu predložených dokumentov a vydáva stanovisko. Konečné rozhodnutie prijíma výbor pre otázky zamestnanosti. Tento finančný nástroj predstavuje efektívnu formu podpory pre začínajúcich podnikateľov, ktorí hľadajú stabilné finančné zázemie na realizáciu svojich podnikateľských plánov.

Sociálne poľnohospodárstvo a regionálny rozvoj

Sociálne poľnohospodárstvo predstavuje inovatívny prístup, ktorý prispieva k spokojnosti a rozvoju človeka, ale tiež k rozvoju vidieckych oblastí a lepšiemu zhodnoteniu vzťahov medzi mestom a vidiekom. Úlohou sociálneho poľnohospodárstva je teda nielen poľnohospodárska produkcia, ale aj ponúkať a vytvárať služby, nové pracovné miesta, vzdelávacie aktivity a uskutočňovať rôzne druhy terapií pre široké spektrum osôb so špecifickými potrebami.

Jedným z významných podporných nástrojov regionálnej politiky je sociálna ekonomika (SE), zastrešená zákonom č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch v znení neskorších predpisov. Sociálna ekonomika reflektuje na regionálne požiadavky, je nástrojom pre podporu rozvoja podnikateľského prostredia na regionálnej úrovni a je jedným z opatrení prispievajúcich k zníženiu rizika chudoby a sociálneho vylúčenia znevýhodnených a zraniteľných skupín obyvateľstva. Vznikom a systémovou podporou subjektov sociálnej ekonomiky podporuje zamestnanosť, hospodársku a územnú súdržnosť.

Projekty Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (MPSVR SR) spustilo ku koncu roka 2020 národný projekt „Investičná pomoc pre sociálne podniky - nenávratná zložka“, ktorého cieľom je vytvoriť a spustiť funkčný systém investičnej podpory sociálnym podnikom a prispieť tak k posilňovaniu zamestnanosti znevýhodnených a zraniteľných osôb.

Od roku 2018 MPSVR SR prostredníctvom Implementačnej agentúry MPSVR SR realizuje národný projekt Inštitút sociálnej ekonomiky (NP ISE). Projekt je jedným z troch pilierov, nakoľko jeho prostredníctvom sa vytvorila podporná infraštruktúra sociálnej ekonomiky vybudovaná na celom Slovensku. V rámci aktivít projektu je otvorených 8 Regionálnych centier sociálnej ekonomiky v územnej pôsobnosti každého samosprávneho kraja. Spolu so zastúpením centrálnej koordinačnej jednotky v Bratislave zvyšujú povedomie o sociálnej ekonomike.

Prostredníctvom Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny realizuje MPSVR SR tiež národný projekt „Podpora integračných podnikov“, ktorý bol takisto spustený v roku 2018. Je zameraný na podporu registrovaných integračných sociálnych podnikov. Týmto národným projektom sa v regiónoch prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny SR implementujú aktívne opatrenia na trhu práce zamerané na podporu zamestnanosti a zníženie nezamestnanosti znevýhodnených osôb, značne znevýhodnených osôb a zraniteľných osôb formou poskytovania príspevkov podľa §53f a §53g zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Pôdohospodársky poradca

Poradca pre pôdohospodárstvo poskytuje rady v najdôležitejších oblastiach pôdohospodárstva v súlade so Spoločnou poľnohospodárskou politikou EÚ a rovnako pomáha poľnohospodárom a spracovateľom poľnohospodárskych produktov riešiť ich problémy, prispôsobovať proces výroby a metódy riadenia potrebám súčasnosti. Dokáže poskytnúť poradenstvo zamerané na široké spektrum konkrétnych problémov jednotlivcov (aj v oblasti projektových a priamych podpôr), v súlade s právnymi predpismi a úlohami vyplývajúcimi z politiky EÚ ako:

• zlepšenie výkonu poľnohospodárskych podnikov,
• modernizáciu poľnohospodárskych podnikateľských subjektov,
• zvýšenie ich účasti na trhu.

Poradca pre pôdohospodárstvo poskytuje špeciálne alebo terénne poradenstvo podľa svojho zamerania. V prípade špeciálnych poradenských činností ide o úkony vyplývajúce z jeho profesijného zamerania (ovocinárstvo, zeleninárstvo, vinohradníctvo, plemenárstvo, osivárstvo a pod.).

Na výkon tohto zamestnania sa odporúča odborná prax v období 24 mesiacov v prípade VŠ vzdelania, v prípade SŠ vzdelania prax 60 mesiacov. Legislatívny rámec vyžaduje zákonom stanovený certifikát, alebo ďalšie písomné osvedčenie: Certifikát o odbornej spôsobilosti pôdohospodárskeho poradcu podľa zákona č. 280/2017 Z. z. o poskytovaní podpory a dotácie v pôdohospodárstve a rozvoji vidieka a o zmene zákona č. 292/2014 Z. z.

tags: #prispevok #na #zamestnanie #v #polnohospodarstve