Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o dieťa. Vypláca ho Sociálna poisťovňa. Materské nedostane každý rodič automaticky. Nie je „zadarmo,“ na rozdiel od rodičovského príspevku. Pri každej žiadosti o materskú dávku Sociálna poisťovňa skúma, či žiadateľ spĺňa podmienky nároku na materské.
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ mnohí používajú nesprávne. Materská dovolenka je obdobie, ktoré je určené pre ženy v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o dieťa po pôrode. Oficiálne ide o obdobie "voľna", počas ktorého majú ženy právo nepracovať a poberať materský príspevok. Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi: ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec), alebo ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom. Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. A ďalší rozdiel - materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa.
Podmienky nároku na materskú dávku
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa. Základnou podmienkou je, aby bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do doby poistenia sa započítavajú všetky skončené nemocenské poistenia a všetky trvajúce nemocenské poistenia. Počíta sa každý deň nemocenského poistenia, či povinného alebo dobrovoľného, ktorý osoba získa v priebehu posledných dvoch rokov pred pôrodom (počítajú sa kalendárne dni, nielen pracovné).
Dôležité zmeny a započítavanie doby poistenia
- Zmeny od júla 2023: Do potrebnej doby poistenia (najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom) sa započítavajú všetky ukončené a aj aktuálne doby iného nemocenského poistenia (povinného poistenia aj dobrovoľného poistenia).
- Zmeny od januára 2024: Do 270 dní poistenia sa započítava aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia.
Materské v ochrannej lehote
Ochranná lehota poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, je osem mesiacov. Poistenky, ktoré si budú uplatňovať nárok na materské z ochrannej lehoty, si tento nárok môžu uplatniť v rozmedzí 8 - 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Materské pre otca dieťaťa a iných poistencov
Otec, ktorý sa stará o dieťa a ktorý bol v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského, nemocensky poistený najmenej 270 dní, si takisto môže požiadať o materské. Nárok na materské otca v týchto prípadoch vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok. Nárok na materské otca dieťaťa zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa. Adoptívni rodičia a pestúni môžu tiež poberať materské, ak sa starajú o dieťa a splnia podmienky nemocenského poistenia.
Otcovská dovolenka
Ako požiadať o materské
Materské vypláca Sociálna poisťovňa, nie však automaticky, musíte si o materské požiadať. Žiadosť o materské sa podáva na špeciálnom tlačive. Tehotná poistenkyňa toto tlačivo dostáva u svojho gynekológa v cca 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr.
Postup pri podávaní žiadosti
- Návšteva gynekológa: Lekár (gynekológ) vystaví tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom. Lekár uvedie v žiadosti aj dátum očakávaného dňa pôrodu.
- Vyplnenie žiadosti: Matka vyznačí v žiadosti dátum, odkedy si uplatňuje nárok na materské a takisto spôsob výplaty materského.
- Potvrdenie od zamestnávateľa (ak ste zamestnaná): Ak je žena zamestnaná, tlačivo predloží svojmu zamestnávateľovi, ktorý na ňom vypíše potrebné údaje.
- Odovzdanie žiadosti na Sociálnej poisťovni: Žiadosť o materské doručí buď osobne, alebo poštou príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Príslušnou je v prípade zamestnanej ženy pobočka podľa sídla zamestnávateľa. SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu.
Dôležité upozornenia pri podávaní žiadosti
- Dátum nástupu na materskú dovolenku, resp. dátum, od ktorého si žena žiada o materské, si tehotná poistenkyňa určuje sama.
- Ak si poistenkyňa uplatňuje nárok na materské z viacerých nemocenských poistení (napríklad má dve zamestnania, alebo je zamestnaná a zároveň dobrovoľne nemocensky poistená), lekár vystaví žiadosť osobitne pre každé z nich.
- Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať žiadosť v každej pobočke Sociálnej poisťovne.
- K žiadosti je potrebné doložiť potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia, ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia.
- K žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. matky, ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode z dôvodu hospitalizácie.
- Ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, je potrebné predložiť doklad o narodení dieťaťa, najlepšie do 5. dňa po pôrode.
- Sociálna poisťovňa má 60-dňovú zákonnú lehotu na vydanie rozhodnutia o priznaní alebo nepriznaní materského, a to od doručenia žiadosti.
- Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode, a to až do 3. roku veku dieťaťa. Sociálna poisťovňa Vám vyplatí celú sumu - aj spätne.
Výška a dĺžka poberania materského
Výška materského je u každej poistenkyne/poistenca iná. To, v akej výške bude poberať žena dávku, závisí v prvom rade od dosiahnutých príjmov v zamestnaní alebo podnikaní. Materské sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu (v prípade zamestnanca z hrubej mzdy, u SZČO príjmy z podnikania).
Nárok na materské vzniká spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (v 34. týždni tehotenstva), najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom (v 32. týždni tehotenstva).
Dĺžka poberania materskej dávky
Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na dávku.
- Osamelá poistenkyňa má nárok na materské do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské.
- Poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
- Obdobie nároku na materské poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nesmie zaniknúť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
Ak si poistenkyňa požiada o materské neskôr (po 34. týždni tehotenstva), napríklad preto, že by chcela až do pôrodu pracovať, doba poberania materského sa jej skráti. Sociálna poisťovňa jej vyplatí materské len za obdobie 28 týždňov po narodení dieťaťa.
Materské v prípade úmrtia dieťaťa
Materské môže poberať aj žena, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, alebo ktorej dieťa zomrelo. Poistenkyňa, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Poistenkyňa, ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské.
Materská a rodičovská dovolenka
Po skončení materskej dovolenky môžete plynule prejsť na rodičovskú dovolenku bez nutnosti návratu do práce. Táto môže trvať až do dňa, keď dieťa dovŕši tri roky veku. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovská dovolenka môže trvať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Predtým ako prejdete na rodičovskú dovolenku, musíte vopred (minimálne jeden mesiac) informovať zamestnávateľa o vašom zámere písomnou formou.
Rodičovský príspevok
Ak nemáte nárok na materské dávky, stále máte niekoľko možností ako si zabezpečiť finančnú podporu počas starostlivosti o dieťa. V prvom rade môžete požiadať o rodičovský príspevok. Tento príspevok je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch, resp. šiestich rokov veku. Výška rodičovského príspevku, ak ste predtým materské nepoberali, je 345,20 Eura mesačne a vypláca ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak ste predtým poberali materské, výška rodičovského príspevku môže byť vyššia. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Práva a povinnosti počas materskej dovolenky
Materská dovolenka poskytuje ženám niekoľko pracovných práv a ochranu. Posudzuje sa totiž ako výkon práce. V prvom rade ste počas nej chránená pred výpoveďou. Zamestnávateľ vám nemôže dať výpoveď, okrem výnimočných prípadov, ako je zrušenie alebo premiestnenie zamestnávateľa, alebo ak by ste porušili pracovnú disciplínu. Po skončení materskej dovolenky máte právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu, ktorú ste zastávali pred nástupom na materskú dovolenku.
POZOR! Počas materskej dovolenky nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberáte materský príspevok. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu.
Dôležité upozornenia
- Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
- Ak matka prechádza z rodičovskej dovolenky na opätovnú materskú, musí sa odhlásiť z poberania rodičovského príspevku.