Vláda Slovenskej republiky prostredníctvom Ministerstva hospodárstva a Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne formy investičnej pomoci a príspevkov na podporu zamestnanosti. Tieto nástroje sú určené na stimuláciu ekonomického rastu, vytváranie nových pracovných miest a podporu zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
Proces žiadosti o investičnú pomoc
Ministerstvo hospodárstva do 25 pracovných dní od doručenia žiadosti posúdi regionálny prínos investičnej pomoci (IZ) a zabezpečí vypracovanie nezávislého odborného posudku. Tento posudok sa zameriava na predpoklad prijímateľa splniť podmienky na poskytnutie investičnej pomoci, naplnenie parametrov IZ a vplyv IZ na verejné financie. Lehota začína plynúť od predloženia úplných a správnych podkladov.
Ak žiadosť nie je úplná alebo obsahuje nesprávne údaje, ministerstvo hospodárstva písomne vyzve prijímateľa na doplnenie alebo opravu v primeranej lehote. V prípade potreby môže ministerstvo hospodárstva vyžiadať si informácie od príslušných orgánov verejnej správy na posúdenie žiadosti.
Ak má investičná pomoc významný regionálny prínos a posudok potvrdzuje predpoklad splnenia podmienok, naplnenia parametrov a pozitívny vplyv na verejné financie, ministerstvo hospodárstva do desiatich pracovných dní vypracuje návrh na poskytnutie investičnej pomoci. Tento návrh sa následne predkladá ministerstvu financií a príslušnému poskytovateľovi investičnej pomoci.
V procese rozhodovania o schválení investičnej pomoci, ak žiadateľ spĺňa podmienky, predkladá sa návrh na poskytnutie investičnej pomoci vláde SR na schválenie. Vláda SR pri schvaľovaní návrhu posudzuje národohospodársky význam IZ a účinky poskytnutia investičnej pomoci na hospodársku súťaž.
Zmluva o poskytnutí príspevku na nové pracovné miesta
Po vydaní rozhodnutia o schválení investičnej pomoci Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny osloví prijímateľa so žiadosťou o súčinnosť a predloženie projektu na spracovanie Zmluvy o poskytnutí príspevku na nové pracovné miesta. Po podpísaní zmluvy medzi prijímateľom a poskytovateľom investičnej pomoci, MPSVR prostredníctvom Ústredia zabezpečí jej zverejnenie v centrálnom registri zmlúv.
Podmienky udržania a obsadenia nových pracovných miest
Doba neobsadenia nového pracovného miesta zamestnancom sa nezapočítava do doby, počas ktorej je prijímateľ povinný nové pracovné miesto udržiavať obsadené. Táto doba sa o dobu neobsadenia predlžuje. Jedna doba neobsadenia môže trvať maximálne 92 po sebe nasledujúcich kalendárnych dní, ak sa zmluvné strany nedohodnú inak, pričom takéto doby sa môžu opakovať.
Pri neobsadení pracovného miesta, ktoré neprekročí stanovenú lehotu, sa sankcie neuplatňujú. Akákoľvek dohoda o prekročení 92-dňovej lehoty musí mať písomnú formu dodatku k zmluve a musí jej predchádzať písomná žiadosť prijímateľa.
Oprávnené náklady a povinnosti prijímateľa
Za oprávnené náklady prijímateľa sa považujú mzdové výdavky uvedené v projekte, ktoré boli skutočne uhradené, sú priamo spojené s realizáciou projektu, sú preukázateľné a vznikli najskôr deň po podaní žiadosti na podporu realizácie IZ na ministerstvo hospodárstva. Náklady v cudzej mene sa prepočítajú na Euro podľa platných predpisov.
Ak prijímateľ nesplní povinnosť vytvorenia nových pracovných miest do troch rokov od ukončenia prác na IZ, neudrží každé nové pracovné miesto najmenej päť rokov odo dňa jeho prvého vytvorenia, alebo nezachová počet pracovných miest zodpovedajúci priemeru za posledných 12 mesiacov pred podaním žiadosti, je povinný poskytnutú investičnú pomoc vrátiť.
Prijímateľ ku dňu podpisu zmluvy a počas celej doby poskytovania investičnej pomoci musí mať vysporiadané všetky daňové povinnosti, odvody poistného a nesmie porušiť zákaz nelegálneho zamestnávania.
Príspevok na podporu vzdelávania a zamestnávania
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje občanom podať žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS). Žiadosť je možné zaslať elektronicky pomocou formulára na portáli slovensko.sk alebo podať listinne na úrade práce podľa miesta trvalého pobytu. Žiadosť nie je spoplatnená.
Pre elektronické podanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronické podpísanie žiadosti. Vzor formulára žiadosti a prílohy pre listinné podanie sú dostupné na príslušnej webovej stránke.
Príspevok na zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov
Úrad môže poskytnúť príspevok zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii najmenej tri mesiace, ak pracovný pomer je dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a ak zamestnávateľ o príspevok písomne požiada.
Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca a jeho výška závisí od celkovej ceny práce zamestnanca a od toho, či je táto cena nižšia alebo vyššia ako celoslovenský priemer. Mesačná výška príspevku na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie mladšieho ako 30 rokov je 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však 60 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy.
Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody medzi úradom a zamestnávateľom najdlhšie počas 12 kalendárnych mesiacov. Na znevýhodneného uchádzača vedeného v evidencii najmenej 24 mesiacov sa príspevok poskytuje najdlhšie počas 24 kalendárnych mesiacov.
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že s účinnosťou od 1.9.2025 môže zamestnávateľ podať Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 50 zákona č. 5/2004 Z. z.