Prezident SR Peter Pellegrini podpísal v pondelok vládnu novelu zákona o štátnej službe profesionálnych vojakov, ktorá prináša významné zmeny pre slovenských vojakov. Národná rada SR ju schválila minulý utorok (10. 12.). Vláda Slovenskej republiky sa aktívne snaží o zlepšenie podmienok pre profesionálnych vojakov s cieľom udržať súčasných príslušníkov ozbrojených síl a zároveň prilákať nových záujemcov o túto profesiu. Nové motivačné a stabilizačné opatrenia zahŕňajú zvýšenie platov, príspevky a ďalšie benefity.
Ozbrojené sily Slovenskej republiky potrebujú každoročne doplniť svoje rady približne o dvetisíc nových vojakov, avšak realita je taká, že do armády vstúpi len okolo tisíc nováčikov ročne. Niektorí vojaci totiž každý rok odchádzajú, čo sťažuje udržanie personálu v službe. Preto vláda zavádza motivačné a stabilizačné opatrenia, ktoré vstúpia do platnosti od budúceho roka.
Motivačné a stabilizačné opatrenia
Zvýšenie hodnostného platu
Vojakom sa za každý rok služby zvýši hodnostný plat o jedno percento alebo viac. Napríklad za každý rok trvania štátnej služby od jedného do troch rokov, od piatich do desiatich rokov, od 16 do 25 rokov a od 38 rokov sa plat zvýši o jedno percento. Za štvrtý rok trvania štátnej služby sa plat zvýši o päť percent a za roky trvania štátnej služby od 11 do 15 rokov a od 26 do 37 rokov sa plat zvýši o dve percentá. Toto opatrenie má motivovať vojakov k dlhšej službe v ozbrojených silách.
Aktivačný príspevok
Novela zákona upravuje spôsob vyplácania aktivačného príspevku tak, aby motivovala ľudí k vstupu do štátnej služby profesionálneho vojaka. Príspevok sa bude vyplácať vcelku a na začiatku služobnej kariéry vojaka. Aktivačný príspevok možno poskytnúť až do výšky 10-násobku hodnostného platu vojaka 2. stupňa (maximálne do výšky 11 235 eur), a to konkrétne profesionálnemu vojakovi, ktorý získal vzdelanie požadované na výkon štátnej služby štúdiom na inej ako vojenskej škole alebo na inej ako policajnej škole, alebo získal takéto vzdelanie štúdiom na vojenskej škole alebo policajnej škole bez poskytovania pracovných úľav a hmotného zabezpečenia zamestnávateľom. Aktivačný príspevok sa poskytne pri prijatí alebo vymenovaní do dočasnej štátnej služby a je splatný spolu s platom za kalendárny mesiac, ktorý je prvým mesiacom trvania dočasnej štátnej služby v závislosti od funkcie, do ktorej bude ustanovený, a v závislosti od jeho miesta výkonu štátnej služby. Tento aktivačný príspevok alebo jeho pomerná časť je vratná v prípade skončenia služobného pomeru profesionálneho vojaka v zmysle § 189 ods. 3 zákona č. 281/2015 Z. z.
Stabilizačný príspevok
Vojaci v prípravnej štátnej službe budú dostávať k minimálnej mzde aj stabilizačný príspevok, ktorého suma sa bude líšiť podľa regiónu Slovenska. Stabilizačný príspevok slúži ako kompenzácia pre vojakov, ktorí vykonávajú službu podľa potrieb ozbrojených síl. Poskytuje sa mesačne vo výške 40 % hodnostného platu profesionálneho vojaka 2. stupňa.
Dodatočná dovolenka
Jednou z hlavných zmien je zvýšenie nároku na dovolenku pre vojakov nasadených mimo Slovenska. Títo vojaci budú mať po novom nárok na desať dní dovolenky navyše. Vojaci, ktorí sa vrátia z misie v zahraničí, si po novom môžu vybrať až desať dní dodatkovej dovolenky.
Viete AKO prebieha základný vojenský výcvik? | Azimut 24/7 - 45. | Ozbrojené sily SR
Ďalšie benefity
- Možnosť ubytovania vo vojenských ubytovniach za zvýhodnené ceny.
- Náhrada cestovných nákladov na návštevu rodiny.
- Príplatok za ohrozenie života alebo zdravia. Jeho výška závisí od rozsahu a úrovne plnených úloh, charakteru vykonávanej funkcie alebo od miesta výkonu štátnej služby. Priemerná výška príplatku (na začiatku výkonu štátnej služby) profesionálneho vojaka vo vojenských hodnostiach vojak 2. stupňa.
Legislatívne zmeny a ich dopad
Ochrana dôležitých objektov
Ďalšou novinkou je možnosť armády strážiť dôležité objekty a pri ich ochrane použiť donucovacie prostriedky. Toto opatrenie bolo prijaté v rámci pozmeňujúceho návrhu, ktorý poslanci schválili minulý týždeň.
Podpora vzdelávania
Zmena zákona tiež zavádza nový druh odmeny na podporu individuálneho vzdelávania vojakov v cudzích jazykoch a odstraňuje mechanizmus dorovnávania platu vojaka prvého stupňa na úroveň minimálnej mzdy.
Podmienky prijatia do štátnej služby
Novela zákona umožňuje v odôvodnených prípadoch prijať do štátnej služby aj osobu, ktorá nespĺňa všetky podmienky, so súhlasom ministra obrany. Občan môže byť prijatý do štátnej služby, ak spĺňa podmienky podľa § 16 ods. 1 písm. a) až e) a ods. 5 zákona. Služobný úrad môže prijať do štátnej služby aj občana, ktorý nespĺňa podmienky podľa odseku 1 písm. d).
Prijímacie konanie
Prijímacím konaním sa overuje splnenie podmienok prijatia do štátnej služby. Na prijímacom konaní občan predloží dokumenty a doklady uvedené v § 19 ods. 3 písm. a) až f).
Posudzovanie zdravotnej a psychickej spôsobilosti
Súčasťou dokumentácie občana so záujmom o zaradenie do záloh Národných obranných síl je výpis zo zdravotnej dokumentácie, ktorý je posudzovaný posudkovým lekárom rezortu Ministerstva obrany (MO) Slovenskej republiky (SR). Výsledkom posúdenia je posudkovým lekárom vyhotovený posudok o zdravotnej spôsobilosti občana žiadajúceho o zaradenie do záloh. Psychická spôsobilosť občanov sa posudzuje psychodiagnostickým vyšetrením.
Zranení vojaci
Profesionálny vojak, ktorý v boji utrpel zranenia a stratil zdravotnú spôsobilosť, môže na návrh služobného úradu a so súhlasom ministra zostať v štátnej službe, ak mu to zdravotný stav umožňuje vykonávať určité funkcie.
Účinnosť novely
Novela zákona nadobudne platnosť 1. januára, okrem časti, ktorá začne platiť od roku 2026.
Výsluhové zabezpečenie
Veľkou výhodou, v porovnaní s civilnými zamestnávateľmi, je systém výsluhového zabezpečenia, na ktorý máte nárok. Zohľadňuje špecifiká vojenského povolania a odlišuje nás od všeobecného systému platného v civilnom prostredí. Práve možnosť získania výsluhového dôchodku po 25 odslúžených rokoch je veľmi atraktívnym benefitom. Ak sa rozhodnete odísť skôr, máte po 10 odslúžených rokoch nárok na výsluhový príspevok.
Vojenský ombudsman
Vojenský ombudsman je nezávislý orgán, ktorý dohliada na dodržiavanie základných práv a slobôd profesionálnych vojakov. Prešetruje podnety profesionálnych vojakov a občanov, ktorých služobný pomer sa skončil, ak sa domnievajú, že boli porušené ich práva a slobody. Vojenský ombudsman má právo vstupovať do objektov a priestorov subjektov podľa § 4a ods. 1.
Príspevok na rekreáciu
Od januára budúceho roku sa do Zákonníka práce zavedie nový inštitút - príspevok na rekreáciu zamestnancov. Príspevok bude vo výške 55 % oprávnených nákladov, maximálne do sumy 275 eur ročne. To znamená, že v prípade, ak zamestnanec vynaloží na rekreáciu 500 a viac eur ročne, zamestnávateľ mu prispeje maximálnou sumou 275 eur. Podľa prijatého pozmeňujúceho návrhu z dielne SNS budú mať povinnosť poskytovať zamestnancom tento príspevok na rekreáciu len firmy s viac ako 49 zamestnancami. Nárok naň bude mať pritom len človek, ktorý vo firme odpracoval najmenej 24 mesiacov. Plénum pri záverečnom hlasovaní schválilo aj ďalší pozmeňujúci návrh, ktorý predložili poslanci koaličného Mosta-Híd. Príspevok bude oslobodený od daní. Rekreačný poukaz by mal byť vydaný vo forme elektronickej platobnej karty a jeho použitie bude viazané výlučne na osoby, ktorým bude vydané.