Príspevok na rekreáciu je obľúbeným zamestnaneckým benefitom, ktorého cieľom bola podpora domáceho cestovného ruchu. Vďaka tomuto príspevku môže byť dovolenka zamestnanca a jeho rodiny lacnejšia. Okrem zamestnancov existujú aj špecifické dotácie pre seniorov, aby si aj oni mohli dopriať oddych a načerpať nové sily.
Podpora rekreácie pre seniorov
Aj seniori na Slovensku si zaslúžia oddych a načerpanie nových síl. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR preto ponúka dôchodcom atraktívny benefit - príspevok 100 eur na rekondičné pobyty, ktoré sa konajú v rôznych rekreačných zariadeniach po celom Slovensku. Podmienkou je, že dôchodca nesmie byť zamestnaný ani samostatne zárobkovo činný.
Rekondičné pobyty trvajú zväčša šesť dní (päť nocí) a obsahujú až 12 liečebných procedúr. V cene je zahrnutá aj celodenná strava. Štátny príspevok nepríde seniorovi na účet, ale poskytuje sa ako zľava z ceny pobytu. Dôležité je vedieť, že príspevok sa nevzťahuje na klasickú kúpeľnú liečbu, ktorá je predpisovaná lekárom a hradená z verejného zdravotného poistenia.
Príspevok na rekreáciu pre zamestnancov
Podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce je zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu.
Základné parametre príspevku:
- Výška príspevku: Zamestnávateľ prispeje sumou 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok.
- Podmienka úväzku: U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa maximálna suma príspevku znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
- Splnenie podmienok: Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie.
| Oblasť | Podmienky a informácie |
|---|---|
| Povinnosť zamestnávateľa | Zamestnávatelia nad 49 zamestnancov (priemerný stav). |
| Trvanie pomeru | Minimálne 24 mesiacov nepretržite. |
| Maximálny príspevok | 275 eur za kalendárny rok (pri 500 € výdavkoch). |
| Oprávnené osoby | Zamestnanec, manžel/ka, dieťa, od roku 2025 aj rodičia. |
Spôsob preplatenia a oprávnené výdavky
Ak je príspevok na rekreáciu poskytnutý formou „preplatenia“ oprávnených výdavkov, zamestnanec si najskôr celú rekreáciu zaplatí z vlastných prostriedkov. Najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predloží svojmu zamestnávateľovi účtovné doklady (napríklad faktúru), ktoré preukazujú oprávnené výdavky. Ich súčasťou musí byť označenie zamestnanca.
Čo všetko je možné preplatiť:
Za oprávnené výdavky sa považujú služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území SR. Patria sem najmä:
- Stravovacie a pohostinské služby.
- Služby cestovných kancelárií a agentúr.
- Prepravné služby (vlaky, autobusy, lanovky).
- Wellness a kúpeľné služby.
- Organizované detské tábory počas školských prázdnin.
Novinky v legislatíve
Od 1. januára 2025 vstúpila do platnosti novela zákona, ktorá umožňuje zamestnancom preniesť tento benefit aj na svojich rodičov. Doteraz mohli rekreačný poukaz využiť iba samotní zamestnanci spolu so svojimi rodinnými príslušníkmi. Dôležité je, že pobytu sa zamestnanec spolu s rodičom zúčastniť nemusí.
tags: #prispevok #na #dochodkove #rekreacie