Komplexný sprievodca príspevkami na bývanie a podporou pre absolventov na Slovensku

Brány stredných a vysokých škôl práve opúšťajú tohtoroční absolventi. Hoci to veľa absolventov nevie, úrady práce nie sú len povinná jazda pre nezamestnaných, ale môžu predstavovať naozaj veľkú pomoc. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny dáva do pozornosti príspevky, na ktoré majú absolventi nárok. Je ich celá plejáda.

Absolventi môžu od úradov práce očakávať nielen sprostredkovanie pracovných pozícií a odborné poradenstvo, ale aj finančnú pomoc pri rozvoji zručností, doplnení vzdelania a získaní pracovnej praxe. Na využitie týchto služieb je potrebné, aby sa absolventi evidovali ako uchádzači o zamestnanie na príslušných úradoch práce.

Príspevky v stovkách eur mesačne pre absolventov

Jedným z významných projektov je Národný projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť. Absolventi, ktorí sú evidovaní viac ako mesiac, môžu požiadať o zaradenie na prax a získať finančný príspevok vo výške životného minima (268,88 eur mesačne) na obdobie 3-6 mesiacov. Tento príspevok je určený pre mladých ľudí do 30 rokov so stredným odborným vzdelaním, ktorí nepokračujú v ďalšom štúdiu. Prax je zameraná na pozície v súlade s prioritami zelenej, sociálnej a digitálnej ekonomiky a pomáha zamestnávateľom nájsť a zaujať mladých talentovaných pracovníkov.

Ďalšou možnosťou pre absolventov je požiadať o finančný príspevok na začatie podnikania vo výške 7 721 eur. Tento príspevok je podmienený splnením stanovených kritérií oprávnenosti a je určený tým, ktorí sa rozhodli začať samostatnú zárobkovú činnosť.

Projekt Právo na prvé zamestnanie je zameraný na podporu zamestnávateľov, aby vytvorili pracovné miesta pre nezamestnaných, vrátane absolventov. Zamestnávatelia môžu získať finančný príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca až do výšky 1 318,53 eur mesačne na obdobie šiestich mesiacov. Celková výška podpory pre jedného zamestnanca môže dosiahnuť 7 911,20 eur.

Projekt Motivuj sa k zamestnaniu je ďalším dôležitým nástrojom, ktorý povzbudzuje nových zamestnancov k zotrvaniu v novom zamestnaní. Po nástupe do práce môžu požiadať o finančný príspevok 150 eur mesačne počas prvých troch mesiacov a 75 eur mesačne počas ďalších troch mesiacov.

Národné projekty na podporu praxe absolventov škôl a ich zamestnávania

Cieľom národných projektov na podporu praxe a zamestnávania absolventov škôl je umožniť im získanie odborných zručností a praktických skúseností u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému vzdelaniu. Národné projekty sa realizujú v zmysle § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Realizáciu projektov zabezpečuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s jednotlivými úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny.

V ktorých regiónoch môžu podnikatelia získať príspevky na absolventov škôl

Všetky projekty v súvislosti s podporou absolventskej praxe a zamestnávania absolventov škôl sú z hľadiska územného určené pre celé územie Slovenska s výnimkou Bratislavského samosprávneho kraja. Znamená to, že miesto vykonávania absolventskej praxe alebo novovytvorené pracovné miesto sa musí nachádzať na území niektorého zo samosprávnych krajov Slovenska okrem Bratislavského samosprávneho kraja.

Získanie absolventov škôl na absolventskú prax

Absolventská prax sa uskutočňuje v rámci projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 1“ a je určená pre občanov mladších ako 26 rokov veku, ktorí ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie (zamestnanie trvajúce najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov) a sú evidovaní na úrade práce najmenej jeden mesiac.

Podmienky vykonávania absolventskej praxe:

• Žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie absolventa školy na účely vykonávania absolventskej praxe.
• Žiadosť absolventa školy o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe.
• Dĺžka absolventskej praxe je najmenej tri mesiace, avšak najviac môže trvať dovtedy, kým absolvent nedosiahne 26 rokov veku.
• Zamestnávateľ predkladá úradu práce dochádzku absolventa, na základe ktorej potom absolventovi úrad práce vypláca paušálny príspevok.
• Po dobu vykonávania absolventskej praxe má absolvent školy nárok na voľno v rozsahu desať pracovných dní.
• Počas vykonávania absolventskej praxe uchádzač o zamestnanie nesmie byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.

Výška finančného príspevku:

Zamestnávateľovi sa žiadny finančný príspevok počas absolventskej praxe neposkytuje. Zamestnávateľ zároveň nie je povinný absolventovi počas praxe poskytovať mzdu. Finančný príspevok absolventovi školy poskytuje úrad práce vo výške 65 % sumy životného minima. Počas vykonávania absolventskej praxe môže príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytnúť absolventovi školy príspevok najviac v sume životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa zákona č. 601/2003 Z. z.

Tento príspevok sa poskytuje v rámci projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 2“ a je určený pre občanov mladších ako 26 rokov veku, ktorí ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie a sú evidovaní na úrade práce. Dôležitou podmienkou je, aby títo občania mali u zamestnávateľa ukončené vykonávanie absolventskej praxe a od jej ukončenia ešte neuplynulo 30 dní. Nie je pritom dôležité, či absolvent školy vykonával absolventskú prax v rámci projektu Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č.

Pre získanie finančného príspevku je podmienkou vytvorenie nového pracovného miesta prostredníctvom pracovného pomeru s absolventom školy, ktorý spĺňa vyššie uvedené podmienky. Prijatie absolventa školy do pracovného pomeru sa musí uskutočniť najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia vykonávania absolventskej praxe. Pracovný pomer musí byť dohodnutý na celý ustanovený týždenný pracovný čas (plný pracovný úväzok) na dobu určitú najmenej na deväť mesiacov alebo na dobu neurčitú s podmienkou zamestnávania najmenej deväť mesiacov. Povinná doba zamestnávania je najmenej deväť mesiacov, pričom finančný príspevok sa poskytuje po dobu najviac šesť mesiacov.

Projekty pre ľudí, ktorí bažia po ďalšom vzdelávaní

Pre absolventov, ktorí potrebujú doplniť svoje vzdelanie, je určený národný projekt Zručnosti pre trh práce. V rámci tohto projektu môžu požiadať o úhradu vzdelávacích kurzov, ktoré si sami vyberú. Úrady práce preplatia kurzy v plnej výške za predpokladu splnenia stanovených podmienok. Zmenou prešli aj rekvalifikácie. Úrady práce preplácajú záujemcom tiež vzdelávacie kurzy, ktoré nie sú akreditované, ale poskytujú sa na základe oprávnenia, osvedčenia alebo registrácie. Týka sa to napríklad vzdelávacích kurzov na obsluhu vysokozdvižných vozíkov, o ktoré je na trhu veľký záujem, no chýba im akreditácia.

Podpora pri hľadaní zamestnania a odborné poradenstvo

Webový portál sluzbyzamestnanosti.gov.sk ponúka širokú databázu pracovných miest, kde si uchádzači môžu vytvoriť vlastný profil a aktivovať agenta, ktorý automaticky vyhľadáva vhodné pozície. Tento portál má aktuálne približne 120 000 pracovných miest a je jednou z najväčších databáz voľných pozícií na Slovensku.

Úrady práce ponúkajú aj odborné poradenské služby, ktoré pomáhajú absolventom zistiť ich osobnostné predpoklady, schopnosti a kompetencie, čo im pomáha lepšie sa uplatniť na trhu práce. Absolventi sa môžu zapojiť do národného projektu Individualizovaný a komplexný prístup, ktorý zahŕňa sedem až desať poradenských stretnutí zameraných na vytvorenie individuálneho plánu kariéry.

Elektronická evidencia na úrade práce a zdravotné poistenie

Pre absolventov, ktorí sa chcú evidovať na úradoch práce, je k dispozícii možnosť elektronického podania žiadosti prostredníctvom portálu slovensko.sk. Pri prvotnej evidencii je potrebné predložiť platný občiansky preukaz, kópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní a potvrdenie o dobe štúdia.

Ak absolventi stredných a vysokých škôl podajú žiadosť o zaradenie do evidencie do stanovených lehôt, štát za nich bude platiť povinné zdravotné poistenie.

Príspevky na podporu mobility za prácou a presťahovanie za prácou

Úrad práce vám môže poskytnúť príspevok na bývanie v prípade, že ste boli určité obdobie v evidencii uchádzačov o prácu. K dispozícii máte dva druhy príspevkov: príspevok na podporu mobility za prácou a príspevok na presťahovanie za prácou.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Tento príspevok slúži na úhradu určitej čiastky výdavkov na bývanie, ktoré súvisia so zmenou pobytu na základe získania zamestnania. Príspevok sa poskytuje najmenej šesť mesiacov. Podmienkou je, aby ste boli minimálne tri mesiace uchádzačom o zamestnanie v evidencii príslušného úradu práce. O príspevok treba požiadať úrad písomne do troch mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

K žiadosti je potrebný doklad o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu a pracovná zmluva. Zamestnanie, ktoré je dôvodom vášho sťahovania, musí byť od pôvodného bydliska vzdialené aspoň 50 kilometrov. Finančné prostriedky na bývanie sú poskytované na mesačné výdavky na nájomné a výdavky spojené s užívaním bytu. Medzi úradom a zamestnancom sa uzatvára písomná dohoda o poskytnutí príspevku. Príspevok sa poskytuje maximálne šesť mesiacov. Ak bol zamestnanec pred nájdením zamestnania znevýhodneným uchádzačom, príspevok sa mu bude vyplácať ďalších šesť mesiacov. Suma príspevku je 80% z výšky výdavkov na bývanie, najviac môže byť poskytnutých 400 eur. Ak ide o manželov a obaja spĺňajú dané požiadavky, je to až 600€.

Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania. Od začiatku roka môžu nezamestnaní, ktorí sú evidovaní na úrade práce viac ako tri mesiace a nájdu si zamestnanie najmenej 70 km od miesta trvalého pobytu, dostať príspevok na podporu mobility za prácou. Predchádzajúci jednorazový príspevok na presťahovanie za prácou tak nahradil nový. Na jeho získanie stačí prechodný pobyt, netreba meniť trvalý. Výška príspevku je 80 % zo sumy výdavkov na bývanie, maximálne však 250 eur počas šiestich mesiacov. Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie dostávajú príspevok aj ďalších šesť mesiacov, a to vo výške maximálne 125 eur.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Úrad práce poskytuje tento príspevok rovnako na úhradu výdavkov súvisiacich so zmenou pobytu kvôli získaniu zamestnania. Vypláca sa minimálne šesť mesiacov. Žiadateľ o túto dávku musel byť v evidencii kandidátov o prácu tri mesiace a o príspevok musí požiadať do šiestich mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie, aby jeho žiadosti mohlo byť vyhovené. K žiadosti o príspevok treba doložiť doklad o zmene trvalého bydliska a pracovnú zmluvu. Toto miesto však musí byť vzdialené najmenej 70 kilometrov od miesta pôvodného bydliska. Aj v tomto prípade sa uzavrie písomná dohoda o poskytnutí príspevku medzi úradom a zamestnancom. Príspevok je možné čerpať najviac počas dvoch rokov v maximálnej sume 4000€. Ak sú žiadateľmi manželia, z ktorých obaja spĺňajú podmienky dĺžky evidencie, ide o sumu 6000€.

Zvýšenie záujmu o presťahovanie za prácou či viac možností pre prax absolventov. Aj tieto zmeny prináša novela zákona o službách zamestnanosti z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Štátna podpora nájomného bývania

Od 1.1.2023 príde do platnosti nový zákon o štátnej podpore nájomného bývania, v rámci ktorého vám váš zamestnávateľ môže poskytnúť príspevok na štátom podporované bývanie. To znamená, že pôjde o možnosť a nie povinnosť zamestnávateľa vám poskytnúť príspevok na bývanie. Príspevok sa vypočítava z rozlohy vášho bytu, to znamená, že môžete dostať najviac 4 eurá za každý meter štvorcový podlahovej plochy bytu, najviac však v sume 360 eur za kalendárny mesiac, ak ste ako zamestnanec v pracovnoprávnom vzťahu so zamestnávateľom k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.

Zamestnanci dohodnutí na kratší pracovný čas môžu získať príspevok na štátom podporované bývanie za kalendárny mesiac, avšak príspevok sa im znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. U zamestnanca, ktorý uzatvoril pracovný pomer v priebehu kalendárneho mesiaca, sa suma príspevku na bývanie zníži v pomere zodpovedajúcemu počtu kalendárnych dní od začatia pracovného pomeru k poslednému dňu kalendárneho mesiaca a počtu kalendárnych dní v danom mesiaci. Ak byt štátom podporovaného nájomného bývania užívajú a sú nájomcami viacerí zamestnanci, o príspevok môže požiadať len jeden z nich. Zamestnanca, ktorý požiada o príspevok nemožno žiadnym spôsobom znevýhodniť v porovnaní so zamestnancom, ktorý o tento príspevok nepožiada. Príspevok je splatný najneskôr posledný deň mesiaca nasledujúcom po mesiaci, za ktorý sa príspevok poskytuje.

Príspevok na bývanie v rámci pomoci v hmotnej núdzi

Príspevok na bývanie je finančná podpora poskytovaná v rámci systému pomoci v hmotnej núdzi a slúži na čiastočné krytie nákladov spojených s bývaním pre domácnosti, ktoré si už v bežnej situácii nevedia zabezpečiť primerané bývanie bez tejto pomoci. Cieľom tejto dávky je zmierniť dopad nákladov na bývanie (napr. nájomné, služby, energie), ktoré môžu byť pre osoby s nízkym príjmom alebo v hmotnej núdzi neúmerne vysoké. Príspevok je určený najmä pre členov domácností, ktoré sa nachádzajú v situácii, keď ich príjem a majetkové pomery nedovoľujú zabezpečiť si bývanie v primeraných podmienkach.

Podmienka hmotnej núdze

Domácnosť musí byť v stave hmotnej núdze. To znamená, že jej príjem nedosahuje hranicu životného minima a zároveň nevedia tento stav prekonať vlastnými prostriedkami (napr. majetkom). V Slovenskej republike je podľa platného stavu od 1. júla 2025 životné minimum mesačne pre:

• jednu plnoletú fyzickú osobu: 284,13 €.
• každú ďalšiu plnoletú osobu spoločne posudzovanú: 198,22 €.
• za nezaopatrené alebo zaopatrené neplnoleté dieťa: 129,74 €.

Pri posudzovaní sa zohľadňuje príjem a majetok všetkých členov domácnosti, nakoľko žiadosť podávajú spolu. Žiadateľom býva osoba, za ktorú sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, alebo člen domácnosti tejto osoby. Príspevok nie je primárne určený pre domácnosti s dostatočne vysokým príjmom alebo majetkom, ktorý by potrebné výdavky dokázal zabezpečiť.

Špecifické podmienky - právny vzťah k nehnuteľnosti a úhrada nákladov

Aspoň jeden člen domácnosti musí byť vlastníkom alebo spoluvlastníkom bytu či rodinného domu, ktorý používa na bývanie, alebo môže byť nájomcom bytu/rodinného domu či obytnej miestnosti určenej na trvalé bývanie. V prípade nájmu musí byť v platnosti nájomná zmluva alebo iný právny dôvod, prečo daná osoba býva v nehnuteľnosti. Žiadateľ musí preukázať (vo väčšine prípadov) úhradu nákladov spojených s bývaním (napr. služby, nájomné, dane z nehnuteľnosti).

Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním: 308,40 eura mesačne, ak ide o domácnosť s viac ako štyrmi členmi domácnosti, alebo ak ide o nájom bytu alebo rodinného domu viac ako štyrmi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi. V byte alebo v rodinnom dome na základe práva zriadeného vecného bremena doživotného užívania nehnuteľnosti; preukazovanie uhrádzania nákladov za služby spojené s bývaním sa nevyžaduje. Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa opätovne prehodnotia po uplynutí 12 po sebe nasledujúcich mesiacov od predchádzajúceho preukázania splnenia podmienok nároku na príspevok na bývanie. Príspevok na bývanie v jednom byte, rodinnom dome alebo v obytnej miestnosti v zariadení určenom na trvalé bývanie patrí len raz bez ohľadu na počet domácností užívajúcich byt.

Štátna podpora mladých pri nadobudnutí bývania

Štátna podpora je zvýhodnenie poskytované štátom za účelom podpory cieľovej skupiny poberateľov finančných produktov. Patria sem:

1. Daňový bonus na zaplatené úroky z hypoték pre mladých

   Štát podporuje poskytovanie hypoték pre mladých plnoletých poberateľov do 35 rokov na účely nadobudnutia nehnuteľnosti (dom alebo byt) alebo jej časti, výstavby nehnuteľnosti alebo zmeny dokončenej stavby. Podpora spočíva v daňovom bonuse na zaplatené úroky. Podmienkou je, aby poberateľ pracoval a odvádzal štátu dane.

   Podmienky:

   • Príjem poberateľa hypotéky musí byť nižší ako 1,6-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v národnom hospodárstve za predchádzajúci kalendárny rok, v prípade manželov ide o 3,2-násobok (platí pre zmluvy uzavreté od 1. januára 2024).
   • V prípade spoludlžníkov má nárok na daňový bonus iba jeden z nich.
   • Daňový bonus na zaplatené úroky je vo výške 50 % z celkovej výšky zaplatených úrokov v príslušnom zdaňovacom období na jednu tuzemskú nehnuteľnosť, najviac 1200 eur ročne po dobu piatich po sebe idúcich rokov, počnúc mesiacom začiatku úročenia.
   • Táto nehnuteľnosť sa nesmie prenajímať.

2. Stavebné sporenie

   Stavebné sporenie je účelový, štátom podporovaný produkt stavebných sporiteľní, ktorého cieľom je získať prostriedky na kúpu, výstavbu alebo rekonštrukciu bývania. Pri stavebnom sporení sa sporí aspoň 6 rokov, pričom po splnení podmienok Vám štát poskytne štátnu prémiu. Štátna prémia je príspevok nepodliehajúci dani z príjmov, plynúci zo štátneho rozpočtu SR. Vypláca sa každoročne stavebnému sporiteľovi na jednu zmluvu o stavebnom sporení po splnení zákonom stanovených podmienok, resp. ak sporiteľ nedodrží stanovené podmienky, nárok na štátnu prémiu mu zaniká.

   Podmienky:

   • Mesačný príjem sporiteľa nesmie byť vyšší ako 1,3-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve za predchádzajúci kalendárny rok.
   • Pre získanie štátnej prémie v plnej výške (napr. 70 eur v roku 2024) musí sporiteľ vložiť finančné prostriedky vo výške 1000 eur ročne (priebežne alebo jednorazovo).

   Nasporené peniaze spolu s úrokom a štátnou prémiou môžete použiť na financovanie vášho bývania.

3. Mladomanželský úver

   Ide o úver, na získanie ktorého prvou podmienkou je uzavretie manželstva, pričom obaja manželia na úverovej zmluve budú vystupovať ako jeden dlžník. Mladomanželia môžu požiadať o štátnu podporu mladomanželského úveru prostredníctvom banky, v ktorej si plánujú čerpať úver. Samotná podpora pre mladomanželov predstavuje štátny príspevok - percentuálnu výšku, o ktorú štát znižuje výšku úrokovej sadzby určenú v zmluve.

tags: #prispevok #na #byvanie #pre #absolventov