Hľadanie práce je často náročné, no štát prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne formy podpory pre uchádzačov o zamestnanie. Tieto príspevky a opatrenia sú zamerané na motiváciu, preplatenie nákladov spojených s hľadaním práce, podporu mobility za prácou, ako aj na rekvalifikáciu a získavanie nových zručností. Úroveň nezamestnanosti má na Slovensku stále klesajúcu tendenciu a prispievajú k tomu aj aktivity, ktoré vyvíjajú jednotlivé úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dostupných príspevkoch a podmienkach ich získania, so zameraním na mladých ľudí do 29 rokov.
Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie
Prvým krokom k získaniu podpory je zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Žiadosť si môže podať občan, ktorý ukončil pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium a nie je dočasne práceneschopný (DPN).
Podanie žiadosti a potrebné doklady
Žiadosť sa podáva na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho trvalého bydliska. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať:
- osobne,
- elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom prostredníctvom portálu www.slovensko.sk,
- alebo odoslaním žiadosti prostredníctvom prístupového miesta, ktoré vyžaduje úspešnú autentifikáciu občana.
Ak si občan podá žiadosť o zaradenie do 10 kalendárnych dní po skončení zamestnania alebo po ukončení DPN, je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie nasledujúcim dňom po skončení zamestnania. Ak si občan podá žiadosť neskôr, je zaradený dňom podania žiadosti. Je dôležité si uvedomiť, že ak nestihnete podať žiadosť do ôsmich dní po skončení školy, musíte si zdravotné poistenie v čase od skončenia školy po úrad práce platiť z vlastného.
K žiadosti je potrebné priložiť:
- platný občiansky preukaz,
- kópiu potvrdenia o zamestnaní alebo dokladu o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu (ak spôsob skončenia nie je uvedený v potvrdení alebo sa potvrdenie nevydáva),
- kópiu dokladu o skončení alebo pozastavení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti,
- čestné vyhlásenie, že nevykonávate zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu,
- kópiu dohody alebo zmluvy, na základe ktorej vykonávate zárobkovú činnosť podľa §6 ods.2 zákona č. 5/2014 Z. z. o službách zamestnanosti v z.n.p.,
- potvrdenie o ukončení školy,
- čestné vyhlásenie o skončení osobnej celodennej starostlivosti o blízku osobu,
- doklad o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti,
- potvrdenie o prepustení z väzby a potvrdenie o prepustení z výkonu trestu odňatia slobody,
- kópiu dokladu o dosiahnutom stupni vzdelania,
- kópie dokladov o nadobudnutých zručnostiach a oprávneniach.
Ak občan prílohy k žiadosti nemá, žiadosť si aj tak môže podať a žiadúce prílohy doručí úradu najneskôr do ôsmich kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti.
Rozhodnutie o nezaradení a podmienky evidencie
V prípade, že občan je DPN pri podaní žiadosti, úrad vydá rozhodnutie o nezaradení do evidencie. Občan tiež nemôže byť zaradený do evidencie, ak plní povinnú školskú dochádzku, sústavne sa pripravuje na povolanie (okrem prerušeného štúdia alebo externého štúdia), má nárok na materské, má priznaný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok, alebo bol opakovane vyradený z evidencie pre nástup do zamestnania, ktoré skončilo do jedného mesiaca.
Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov (SK)
Práva a povinnosti uchádzača o zamestnanie
Ako evidovaný uchádzač o zamestnanie máte nielen práva, ale aj povinnosti. Úrad poskytuje informačné a poradenské služby pre voľbu povolania, zamerané na informácie o druhoch povolaní, požiadavkách na zručnosti a možnostiach zamestnania na Slovensku aj v zahraničí. Odborné poradenské služby sú zamerané na riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením a vytváranie súladu medzi osobnými predpokladmi a požiadavkami zamestnania. Úrad môže tiež vypracovať individuálny akčný plán na podporu pracovného uplatnenia.
Základnou povinnosťou uchádzača o zamestnanie je aktívne si hľadať zamestnanie a osobne preukazovať túto aktivitu úradu v určenom termíne a na mieste. Spôsob vyhľadávania zamestnania si každý uchádzač o zamestnanie volí sám, napríklad predložením žiadostí o prijatie do zamestnania, dokladov o osobnom hľadaní zamestnania u zamestnávateľa, či žiadosti o sprostredkovanie zamestnania agentúre.
Uchádzač o zamestnanie je povinný:
- Byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom na účel ponuky vhodného zamestnania alebo ponuky niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce.
- Do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie (napr. choroba).
- Predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila.
- Do 8 kalendárnych dní preukázať úradu práce výšku odmeny z "privyrobenia" za uplynulý kalendárny mesiac.
POZOR: Z evidencie uchádzačov o zamestnanie Vás vyradia aj na základe Vášho rozhodnutia. Ak sa necháte z evidencie vyradiť, tak v prípade, že by ste sa chceli na úrad práce vrátiť a znova sa zaevidovať, budete musieť počkať 3 mesiace.
TIP: Ak ste nevyčerpali celé podporné obdobie, ktoré ste mohli poberať dávku v nezamestnanosti, odporúčame komunikovať s úradom práce. Neozvať sa im až po niekoľkých dňoch, kedy ste zabudli prísť na termín, môže viesť k vyradeniu z evidencie.
Možnosť privyrobenia si popri evidencii na úrade práce
Aj keď ste evidovaný na úrade práce, môžete si privyrobiť na dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce. Avšak, táto dohoda (jej trvanie) nesmie presiahnuť v úhrne 40 kalendárnych dní v kalendárnom roku. Výška odmeny za vykonávanú činnosť nesmie presiahnuť v úhrne 284,13 eur.
POZOR: Kópiu dohody musíte predložiť na úrade práce, kde ste evidovaný, najneskôr deň pred jej začiatkom. Nie až dodatočne nahlásiť.
Príspevky na hľadanie práce a zamestnávanie mladých ľudí do 29 rokov
Štát prispieva uchádzačom o zamestnanie rôznymi formami, ktoré im majú uľahčiť hľadanie práce a zlepšiť ich šance na trhu práce. Osobitné programy sú určené pre mladých ľudí do 29 rokov.
Náhrada cestovných výdavkov na pohovor
Ak uchádzač o zamestnanie absolvuje vstupný pohovor alebo výberové konanie u potenciálneho zamestnávateľa, štát mu preplatí časť výdavkov cesty. Náhradu je možné požiadať v prípade, ak cesta vyjde drahšie ako 4 eurá. V takom prípade sa vráti 70 percent preukázaných cestovných výdavkov. O náhradu sa žiada písomne, k žiadosti sa priloží potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania.
Príspevok na dochádzku za prácou
Úrad práce poskytuje mesačný príspevok na dochádzku za prácou uchádzačom, ktorí boli v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a následne si našli prácu. Najvyššia suma príspevku je 200 eur mesačne. Doba poskytovania je 6 mesiacov (pre bývalých dlhodobo nezamestnaných či inak znevýhodnených UoZ 12 mesiacov). O príspevok sa žiada pomocou písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnancom.
Príspevok na podporu mobility za prácou
Tento príspevok slúži na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Podmienkou je, že uchádzač musel byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Maximálna výška príspevku je 1 327,76 eura, ak je miesto nového trvalého pobytu vzdialené od pôvodného najmenej 50 km.
Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie 2
Tento program je určený pre mladých ľudí do 29 rokov, ktorí boli v evidencii úradu práce minimálne 1 mesiac pred vznikom pracovného pomeru. Úspešní uchádzači môžu získať finančný príspevok v pravidelnej forme až na 12 mesiacov.
| Obdobie trvania zamestnania | Výška príspevku mesačne |
|---|---|
| Prvých 6 mesiacov | 126,14 € |
| Ďalších 6 mesiacov | 63,07 € |
Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať najneskôr do 1 mesiaca odo dňa vyradenia z evidencie úradu práce z dôvodu vzniku pracovného pomeru. Nárok na príspevok nevzniká, ak sa zamestnáte u zamestnávateľa, u ktorého ste boli v pracovnom pomere pred zaradením do evidencie, poberáte dávku v hmotnej núdzi, alebo ste už poberali finančný príspevok v rámci projektu Reštart.
Odborné poradenstvo pre uchádzačov o zamestnanie
Úrady práce poskytujú odborné poradenstvo zamerané na zlepšenie uplatnenia sa na trhu práce. Pre mladých ľudí, ktorí dosiahli stredné odborné vzdelanie alebo vyšší stupeň vzdelania a sú vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace, je pripravený špeciálny projekt.
Účastníci tohto projektu majú možnosť v priebehu siedmich až štrnástich poradenských stretnutí absolvovať aktivity zamerané predovšetkým na rozvoj motivácie, získanie zručností a praktických skúseností pri hľadaní si práce. Úrady práce poskytujú finančný príspevok na stravu a cestovné vo výške 6,70 eura za prezenčnú účasť na jednom poradenskom stretnutí. Celková výška príspevku závisí od počtu absolvovaných stretnutí, pričom maximálne môže účastník získať príspevok vo výške 67 eur.
Projekt "Chyť sa svojej šance"
V rámci tohto projektu sú finančne podporované rekvalifikačné kurzy (REPAS+) a kompetenčné kurzy (KOMPAS+), ktoré pomáhajú uchádzačom získať nové zručnosti a zvýšiť ich konkurencieschopnosť na trhu práce.
Absolventská prax
Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 25 rokov evidovaných na úrade práce. Tu môžete získať pracovné skúsenosti, praktické zručnosti a referencie pre budúcich zamestnávateľov, pričom ponúkaná pozícia by mala korešpondovať s vašim dosiahnutým vzdelaním.
Podpora pre zamestnávateľov pri zamestnávaní mladých
Ústredie práce podporuje aj zamestnávateľov, ktorí vytvoria pracovné miesto určené pre uchádzača o zamestnanie do 29 rokov. Tieto projekty sa nazývajú Praxou k zamestnaniu, Absolventská prax štartuje zamestnanie, Úspešne na trhu práce a Šanca pre mladých. Takto vytvorené miesta môžu byť finančne podporené od 3 do 9 mesiacov, maximálne sumou 705,73 eur mesačne. Príspevok môže dostať aj osoba, ktorá bude pracovníka zaúčať, teda tzv. tútor, a to vo výške 147,02 eur mesačne.
Mesačná výška príspevku poskytovaného na podporu zamestnávania uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom mladším ako 30 rokov, je 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 60 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje. Príspevok sa poskytuje najdlhšie počas 12 kalendárnych mesiacov.
Štát platí zdravotné poistenie
Registrovať sa na úrade práce nie je povinné. Ak sa však po skončení školy zaregistruješ na úrade práce, ako evidovaný uchádzač o zamestnanie nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie, ktorého minimálna výška je v súčasnosti 121,92 € mesačne. Ak sa nezaregistruješ na úrade práce, nemáš zamestnanie a nepokračuješ v dennom štúdiu, stávaš sa tzv. dobrovoľne nezamestnanou osobou a musíš si platiť zdravotné poistenie sám.