Projekt Pripravený na prácu: Komplexná podpora pre uchádzačov o zamestnanie

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR spúšťa rozsiahly projekt s názvom „Pripravený na prácu v priemysle“, ktorý má za cieľ vzdelávať, rekvalifikovať a pripraviť pre trh práce desaťtisíce ľudí. Tento projekt je zameraný predovšetkým na uchádzačov o zamestnanie v automobilovom sektore a súvisí aj s príchodom automobilky Volvo na Slovensko. Minister Erik Tomáš zdôraznil potrebu prípravy až 25 tisíc ľudí počas štyroch rokov, či už pre automobilový, strojárenský alebo elektrotechnický priemysel. V súčasnosti, keď Slovensko zaznamenáva historicky najnižšiu mieru nezamestnanosti, predstavuje nájdenie a príprava takého množstva nových pracovníkov významnú výzvu.

Fázy projektu a špecializácia

Projekt bude prebiehať v dvoch fázach, pričom každá z nich má svoje špecifické ciele a zameranie.

Prvá fáza: Všeobecné vzdelávacie kurzy

V prvej fáze projektu „Pripravený na prácu“ sa budú realizovať všeobecné vzdelávacie kurzy zamerané na prípravu ľudí na základné pozície v strojárskom, elektrotechnickom a automobilovom priemysle. Rekvalifikáciou prejde až 25 000 uchádzačov o zamestnanie v rámci troch kurzov, pričom najviac účastníkov bude pripravovaných na pozíciu operátora výroby.

Po skončení prvej fázy uchádzači absolvujú záverečnú skúšku. Úspešní absolventi dostanú osvedčenie o absolvovaní vzdelávacieho programu, ktoré im potvrdzuje získané vedomosti a zručnosti. Týmto spôsobom budú pripravení na pracovnú pozíciu operátor výroby a budú môcť byť zamestnaní ktorýmkoľkoľvek zamestnávateľom. Uplatniteľnosť na trhu práce po skončení 1. fázy je vysoká, nakoľko absolventi budú pripravení na pozície, po ktorých je dopyt.

Druhá fáza: Odborné vzdelávacie programy a špecializácia

Z 25 tisíc ľudí, ktorí prejdú prvou fázou, bude vybraných 5 000 najúspešnejších uchádzačov. Títo sa zúčastnia odborných kurzov na špecializovanejšie pozície, ako sú mechatronik, pracovník logistiky, nástrojár, elektrotechnik automatizačnej techniky, operátor CNC strojov a ďalší odborní pracovníci. Ponuka nadväzujúcich 13 akreditovaných kurzov bola koncipovaná spoločne s partnermi, ktorými sú zamestnávatelia a podniky pôsobiace po celom Slovensku. Absolventi sa pripravujú podľa požiadaviek zamestnávateľov, prípadne priamo u nich vykonávajú časť praktickej výučby, čo zvyšuje ich uplatniteľnosť na trhu práce.

Po úspešnom absolvovaní kurzov v druhej fáze získajú uchádzači osvedčenie, ktoré je akceptované v celej Európskej únii na základe medzinárodného uznávania získaných kvalifikácií.

Financovanie a podpora účastníkov

Projekt je financovaný zo štátneho rozpočtu a je naň vyčlenených 55 miliónov eur. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR poskytne 100% príspevok na vzdelávanie poskytovateľovi vzdelávania. Účastníkom projektu bude poskytnutý príspevok na cestovné a stravné vo výške 8,60 eura za každý začatý deň vzdelávania. Novinkou je motivačný príspevok vo výške 6,50 eura za každý začatý deň. V druhej fáze projektu, pri odborných vzdelávacích programoch s trvaním 40 vyučovacích dní a viac, bude tento príspevok poskytovaný v sume 13 eur.

Národný projekt „Zručnosti pre trh práce“ taktiež ponúka možnosť preplatenia vzdelávania nielen nezamestnaným, ale aj zamestnaným občanom. Všetky kurzy Inklucentra sú akreditované, takže sú preplácané v 100% výške ich hodnoty. Neakreditované kurzy sú preplácané vo výške 80%.

Kľúčové kompetencie a uplatniteľnosť

Projekt „Pripravený na prácu“ sa zameriava na rozvoj kľúčových kompetencií, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné uplatnenie na trhu práce. Tým, že kurz umožňuje získanie týchto kľúčových kompetencií uchádzačom bez ohľadu na vek, pohlavie, či dosiahnuté vzdelanie, dochádza k skutočnej inklúzii na trhu práce, a každý účastník získa šancu vstúpiť na pracovný trh.

Absolventi kurzov získajú osvedčenie o úspešnom absolvovaní, ktoré je akceptované v celej Európskej únii na základe medzinárodného uznávania získaných kvalifikácií. Naši absolventi sa pripravujú podľa požiadaviek zamestnávateľov, prípadne priamo u nich vykonávajú časť praktickej výučby, čo zvyšuje ich uplatniteľnosť na trhu práce. Štandardne využívame vlastné učebnice, študijné materiály a učebné pomôcky pripravené v spolupráci s partnermi z praxe. Tieto učebné pomôcky ostanú účastníkom aj po absolvovaní kurzu.

Dopyt a ponuka práce na Slovensku

Trh práce pôsobí na neho rovnaké zákonitosti ako na iných trhoch. Dopyt po práci určujú firmy, podniky a iní výrobcovia. Závisí od ostatných výrobných faktorov, najmä od veľkosti kapitálu a použitej technológie. Dopyt po práci je odvodeným dopytom, to znamená, že závisí od dopytu po výsledkoch tejto práce. Ponuka práce teda predstavuje počet práceschopného obyvateľstva, ktoré tvoria všetci ľudia, ktorí aktívne pracujú, ale aj nezamestnaní.

Minister Erik Tomáš avizoval, že od 1. januára by sa mali pravidlá uplatňovať aj pre poberateľov dávky v hmotnej núdzi, ktorí nie sú v evidencii nezamestnaných. „Zamestnávateľovi, ktorý zamestná takého človeka na určitú dobu, preplatíme čas celkovej ceny práce, teda časť mzdy, a zároveň preplatíme mentora, ktorý bude pomáhať zamestnávateľovi umiestniť toho človeka na pracovisku. Druhá dôležitá aktivita je takzvaná práca na skúšku. Ak zamestnávateľ na určité obdobie zamestná toho človeka, tak mu preplatíme všetky náklady na pracovné pomôcky a tomu človeku vyplatíme príspevok vo výške životného minima.“

Typy zručností

V rámci vzdelávania sa účastníci oboznámia s rôznymi typmi zručností, ktoré sú kľúčové pre úspech na trhu práce.

Soft skills

Soft skills, alebo „mäkké zručnosti“, sa spájajú s osobnostnými vlastnosťami a schopnosťami človeka. Sú to interpersonálne zručnosti. Zahŕňajú to, ako sa človek správa, aký je jeho postoj, ako dokáže komunikovať a spolupracovať s inými, zvládať konflikty a stres, manažovať si čas a energiu.

Hard skills

Hard skills, alebo „tvrdé zručnosti“, predstavujú odborné a technické znalosti a zručnosti. Je možné osvojiť si ich jednoduchšie, a to štúdiom a praxou. Základy sú potrebné pre pracovníkov na linke, aby sa zabránilo prestojom vo výrobnom procese. Pomáha jednotlivcom, alebo tímom rýchlo porozumieť procesom tak, aby prípadné plytvania vo výrobe mohli byť rýchlo identifikované a odstránené. Tak sú znižované náklady, potrebný čas spracovania a zlepšuje sa kvalita.

Ďalšie vzdelávanie a rekvalifikácia

Ďalšie vzdelávanie tvorí súčasť celoživotného vzdelávania. Uskutočňuje sa prostredníctvom formálneho a neformálneho vzdelávania a informálneho učenia sa. Umožňuje každému doplniť, rozšíriť a prehĺbiť si získané vzdelanie, rekvalifikovať sa alebo uspokojiť svoje záujmy. Uskutočňuje sa v inštitúciách ďalšieho vzdelávania, v školách, školských a mimoškolských zariadeniach. Rekvalifikácia je príprava uchádzačov o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce s cieľom nadobudnutia vedomostí, schopností a zručností v rekvalifikačnom kurze, ktorý zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie. Pri rekvalifikácii ide najmä o vzdelávacie aktivity, zamerané na získanie odlišnej kvalifikácie ako už účastník má. Inkluzívne vzdelávanie zahŕňa podpora prístupu na pracovný trh prostredníctvom cieleného vzdelávania zameraného na kombináciu teoretických vedomostí, praktických zručností a práce v simulovanom zamestnávateľskom prostredí.

Ponuka kurzov a programov

Projekt „Pripravený na prácu“ ponúka širokú škálu akreditovaných kurzov, ktoré sú zamerané na potreby súčasného trhu práce. Medzi ne patria:

• FACILITATÍVNE A REFLEKTÍVNE UČENIE: Vzdelávanie v hodnote 320 eur (50 h).
• TRAUMU REŠPEKTUJÚCI PRÍSTUP V TRIEDE: Vzdelávanie v hodnote 320 eur (50 h).
• ARTEFILETIKA A INKLUZÍVNA TRIEDA: Vzdelávanie v hodnote 320 eur (50 h), začína od 12. 2.
• BALÍČEK: Nenásilná komunikácia od základov po praktické využitie: Začína 21. 11. 2024.
  • Modul A. NENÁSILNÁ KOMUNIKÁCIA I. (219 eur).
  • Modul B. NENÁSILNÁ KOMUNIKÁCIA II.
• ŠKOLSKÝ PODPORNÝ TÍM: Vzdelávanie v hodnote 360 eur (50 h), začína od 9. 11.
• INLUZÍVNA LEGISLATÍVA A DOKUMENTÁCIA: Vzdelávanie v hodnote 240 eur, online formou so začiatkom 24. 9.
• NENÁSILNÁ KOMUNIKÁCIA - MEDIÁCIA PRE ŽIVOT: Vzdelávanie v hodnote 1100 eur, začína 31. 10. 2024. Vhodné ako nadstavba k predošlým vzdelávaniam.

Okrem týchto kurzov sú k dispozícii aj IT kurzy a školenia, ktoré zahŕňajú prácu s počítačom a oblasť Microsoft Office, kurzy tvorby webstránok, grafiky, online marketingu a reklamy, ale aj technické kurzy, ako je správa serverov a sietí, SQL databázy, testovanie softwaru a programovanie v rôznych oblastiach a jazykoch. Kvalitné vzdelávanie a kurzy: Úrady práce spolupracujú iba s kvalitnými vzdelávacími inštitúciami na poskytovanie svojich programov tak, aby vyhovovali aktuálnym požiadavkám na pracovnom trhu. Ponuka kurzov je pestrá, balíky kurzov sú vytvorené na mieru potrebám väčšiny záujemcov o vzdelávanie a aktuálnym požiadavkám trhu práce.

IT kurzy a certifikácia

Národný projekt „Zručnosti pre trh práce“ taktiež ponúka možnosť preplatenia IT kurzov pre zamestnaných aj nezamestnaných občanov z akéhokoľvek kraja na Slovensku. Kurzy sú zamerané na prácu s dátami v Exceli, SQL, Power BI, umelú inteligenciu, písanie textov, tvorbu obsahu pre web a sociálne siete, ako aj písanie článkov. Získanie certifikátu pre každého účastníka je u nás samozrejmosťou. Tento dokument nie je len potvrdením o absolvovaní určitého vzdelávacieho programu, ale je aj dôkazom odborných znalostí a zručností, ktoré sú dnes na trhu práce vysoko cenené. Certifikát podčiarkuje iniciatívu a odhodlanie ďalej sa vzdelávať a rozvíjať v danej oblasti.

Harmonogram a podávanie žiadostí

Projekt je spustený od 08. 04. Prijímanie žiadostí o poskytnutie príspevku prebieha od 05. 2024 do 12. Realizácia vzdelávania je naplánovaná od 05. 2024 do 10. Úhrada príspevkov na podporu vzdelávania prebieha od 06. 2024 do 03. Žiadosti na úrad je potrebné predložiť 30 dní pred začiatkom vzdelávania. Od 16. marca 2026 je opäť možné podávať žiadosti o príspevok na vzdelávanie a rekvalifikáciu v rámci národného projektu „Zručnosti pre trh práce“. Žiadosti je možné podávať elektronicky cez stránku slovensko.sk, osobne alebo poštou.

Dĺžka kurzu je rôzna v závislosti od typu kurzu. Pri inkluzívnom vzdelávaní je dĺžka kurzu 21 dní. V prípade akreditovaných kurzov je možné získať motivačné štipendium v rozsahu od 380 € (pri kurze trvajúcom 20 dní) do 3 420 € (pri kurze trvajúcom 180 dní).

Programy pre rôzne skupiny občanov

V marci 2026 sú otvorené tri programy, cez ktoré úrad práce preplatí IT kurzy:

1. Pre zamestnaných občanov: Pracujete, ale chcete zmeniť zamestnanie alebo si rozšíriť kvalifikáciu? Ste na materskej či rodičovskej dovolenke? Ak je kurz drahší, rozdiel si doplatíte. Program je určený pre tzv. ZoZ (záujemca o zamestnanie).
2. Pre nezamestnaných a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (UoZ a ZUoZ): Skupina č. 1 - Nezamestnaní a znevýhodnení uchádzači o zamestnanie. Aktivita č. 1.
3. Pre osoby s trvalým pobytom v špecifických okresoch: Pre osoby s trvalým pobytom v 9 vylúčených okresoch a mimo 15 oprávnených okresov.

Pre koho program NIE JE URČENÝ? Zamestnanci (tí patria do Programu č. 1). Osoby s trvalým pobytom v vylúčených 9 okresoch (pre nich je Program č. 3).

Skúsenosti absolventov

Absolventi kurzov vyjadrujú veľkú spokojnosť s programami a ich dopadom na ich kariérny rast:

• Jana D.: "Mala som v IT LEARNING veľa kurzov! Maximálna spokojnosť. Žiadosť mi schválili bez problémov a Úrad práce mi preplatil kurzy v hodnote asi 1000€. Dala som si všetko od základov, Word, Excel, Outlook aj Powepoint. Som po materskej a veľa sa toho od mojej poslednej práce zmenilo. Hneď na prvom pohovore som hodila na stôl 10 certifikátov a spravila vstupný test a bola prijatá. Ďalším účastníčkam pohovoru som nedala žiadnu šancu! Za vedomosti a aj skúsenosti veľmi pekne ďakujem, veľa som sa naučila a veľmi výrazne mi to pomohlo."
• Milan D.: "Kurzy mi pomohli pochopiť ako sa dnes programujú web stránky a naučiť sa tie jazyky, ktoré aj budem potrebovať. Po kurzoch som spravil pár web stránok pre známych a všetko som si to dal do životopisu. Ešte u Vás zvažujem WordPress a na ten prídem určite na jeseň. Mne ste ušetrili kopec času čo by som sa to musel učiť doma z kníh a webu. Nechcem sa zamestnať, ale myslím si, že by som si prácu našiel asi okamžite."
• Ing. Alena H.: "Poviem Vám, že keď absolvujete od základov grafiky, cez Corel, Photoshop a Illustrátor a 3 týždne strávite v IT LEARNINGu, tak budete mať hlavu jak melón! Jediné šťastie, že som to nemusela platiť ale za tie peniaze to stálo. Moderný prístup, moderné učebne a pán Budaj, Fábera a Debnár sú fakt špičkový grafici. Doma sa zatiaľ učím ešte, praxujem, kreslím, orezávam a makám na sebe."
• Filip H.: "Kurzy boli vedené veľmi odborné. Neviem si predstaviť, kde by som sa toto všetko naučil ak nie u Vás. Fantastické kurzy, ktoré ma nakopli teoreticky a aj prakticky. Veľmi ma táto oblasť zaujímala, ale po kurzoch v tom chcem aj pracovať."
• Mgr. Kamil C.: "Rušili sa miesta a dal som výpoveď. Okamžite som využil program REPAS, chodil mesiac na IT kurzy, mesiac doma a už mám aj prácu. Vážne! Na pohovore sa ma pýtali presne to, čo sme riešili na kurzoch, ktoré týmto po mesiacoch hodnotím veľmi prakticky."
• Ing. Petra K.: "Rok som bola doma a behala od jednej pracovnej ponuky po druhú. Mám svoje výdavky a tak mám aj požiadavky na plat. V IT sa dobre zarába. Ale ani ma len na pohovor nikto nepozval. Či kvôli veku alebo čo, neviem. Neviem, či je to náhoda a preto som Vám dala aj feedback, ale neverila som čo spraví 6 certifikátov od Vás. 3 pozvánky na pohovor za jeden deň a prácu si vyberám. Asi naozaj chce zamestnávateľ vidieť v prvom rade vzdelanie a v druhom rade aj záujem."

tags: #pripraveny #na #pracu #prispevok