V Austrálii dochádza k významným zmenám v dôchodkovom systéme, ktoré ovplyvňujú milióny pracujúcich aj dôchodcov. Kým vo Francúzsku vyvolali plány na zvýšenie dôchodkového veku masívne protesty, Austrálčania sa museli prispôsobiť novým pravidlám, vrátane zvýšenia veku odchodu do dôchodku na 67 rokov.
Táto komplexná téma si vyžaduje podrobný pohľad na vývoj dôchodkového systému, aktuálne štatistiky príjmov a nerovnosť v krajine.
Kľúčové štatistiky príjmov v Austrálii (2022-23)
V období rokov 2022-23 dosiahol celkový osobný príjem v Austrálii 1,3 bilióna dolárov. Medián osobného príjmu bol 58 216 dolárov, čo predstavuje nárast o 5,7 % oproti predchádzajúcemu obdobiu. Najväčšiu časť, až 83,1 %, tvoril príjem zo zamestnania.
Pre väčšinu ľudí (79,9 %) bol príjem zo zamestnania hlavným zdrojom príjmu, čo je mierny pokles z 80,1 % v rokoch 2021-22. Len 1,2 % ľudí uviedlo superannuation príjem ako hlavný zdroj príjmu, čo tiež predstavuje mierny pokles z 1,3 % v predchádzajúcom období. Naopak, viac ľudí (11,8 %) malo investičný príjem ako hlavný zdroj príjmu, v porovnaní s 11,3 % v rokoch 2021-22. Menej ľudí (6,5 %) malo príjem z vlastného podnikania ako hlavný zdroj príjmu, v porovnaní s 6,7 % v rokoch 2021-22.
Medián osobných príjmov podľa typu príjmu
V rokoch 2022-23 bol medián príjmov vyšší vo všetkých kategóriách v porovnaní s rokom 2021-22. Najvyšší medián príjmu zo zamestnania bol 61 966 dolárov, nasledovaný superannuation príjmom (28 445 dolárov) a príjmom z vlastného nekorporatívneho podnikania (11 751 dolárov). Najnižší medián investičného príjmu bol 212 dolárov. Celkový medián osobného príjmu bol 58 216 dolárov, oproti 55 062 dolárom v rokoch 2021-22.
Zarábajúci vo veku 45-54 rokov mali najvyšší medián celkového príjmu (80 926 dolárov), nasledovaní tými vo veku 35-44 rokov (77 912 dolárov). Mladí ľudia (vo veku 24 rokov a menej) mali najnižší medián celkového príjmu (23 840 dolárov). Muži mali vyšší medián príjmu vo všetkých vekových skupinách.
Medián príjmov zo zamestnania podľa odvetvia a povolania
Medián príjmov zo zamestnania sa v rokoch 2022-23 výrazne líšil naprieč odvetviami. Najvyšší medián príjmu bol v baníctve (149 362 dolárov), nasledovanom odvetvím elektriny, plynu, vody a odpadového hospodárstva (105 158 dolárov). Najnižší medián príjmu bol v ubytovacích a stravovacích službách (22 270 dolárov).
Podobne sa medián príjmov zo zamestnania značne líšil aj medzi povolaniami. Profesionáli mali najvyšší medián príjmu (95 657 dolárov), nasledovaní manažérmi (90 000 dolárov). Pracovníci v predaji mali najnižší medián príjmu (37 518 dolárov).
Regionálne rozdiely v príjmoch
Austrálske hlavné mesto (Australian Capital Territory) zaznamenalo najvyšší medián celkového príjmu (75 643 dolárov), zatiaľ čo Tasmánia mala najnižší (53 479 dolárov). Západná Austrália zaznamenala najrýchlejší rast od rokov 2018-19 (19,9 %), kým Severné teritórium najpomalší (15,9 %).
Spomedzi všetkých štátov a teritórií, najväčší podiel na celkovom osobnom príjme štátu získalo horné 1 % zárobkovo činných osôb v Novom Južnom Walese (11,2 %).
Zmeny v počte zárobkovo činných osôb v Local Government Areas (LGAs) a Statistical Areas Level 2 (SA2s)
Interaktívna mapa ukazuje percentuálne zmeny v počte zárobkovo činných osôb v rámci Local Government Areas (LGAs) a Statistical Areas Level 2 (SA2s) medzi rokmi 2021-22 a 2022-23.
Top päť LGAs s najvyššou mierou rastu celkového počtu zárobkovo činných osôb medzi rokmi 2021-22 a 2022-23 boli:
- East Arnhem v Severnom teritóriu (88,1 %)
- Exmouth v Západnej Austrálii (21,6 %)
- Wentworth v Novom Južnom Walese (20,1 %)
- MacDonnell v Severnom teritóriu (18,4 %)
- Melbourne vo Viktórii (17,5 %)
Top päť LGAs s najvyšším mediánom celkového príjmu v rokoch 2022-23 boli:
- Ashburton v Západnej Austrálii (112 881 dolárov)
- Roxby Downs v Južnej Austrálii (106 845 dolárov)
- Weipa v Queenslande (96 818 dolárov)
- Port Hedland v Západnej Austrálii (92 947 dolárov)
- Karratha v Západnej Austrálii (92 657 dolárov)
Top päť SA2s s najvyššou mierou rastu celkového počtu zárobkovo činných osôb medzi rokmi 2021-22 a 2022-23 boli:
- East Arnhem v Severnom teritóriu (110,3 %)
- Taylor v Queenslande (65,7 %)
- Strathnairn v Austrálskej hlavnej autorite (50,7 %)
- Wentworth v Novom Južnom Walese (20,1 %)
- Tarneit - North v Severnom teritóriu (37,6 %)
Top päť SA2s s najvyšším mediánom celkového príjmu v rokoch 2022-23 boli:
- Ashburton v Západnej Austrálii (112 881 dolárov)
- Roxby Downs v Južnej Austrálii (106 845 dolárov)
- Barton v Austrálskej hlavnej autorite (106 019 dolárov)
- Port Hedland v Západnej Austrálii (102 372 dolárov)
- Kingston v Austrálskej hlavnej autorite (100 871 dolárov)
Nerovnosť príjmov v Austrálii
Gini koeficient je súhrnný ukazovateľ, zvyčajne medzi 0 a 1, ktorý udáva mieru nerovnosti medzi celkovými príjmami v regióne. Hodnota 0 naznačuje, že všetci zárobkovo činní obyvatelia v danom regióne vykázali rovnakú výšku príjmu. Vyššie hodnoty predstavujú relatívne vyššiu úroveň nerovnosti príjmov.
V rokoch 2022-23 mali nasledujúce Local Government Areas najnižšiu nerovnosť príjmov (najnižšie Gini koeficienty) vo svojom štáte/teritóriu:
- Weipa v Queenslande (0,372)
- Roxby Downs v Južnej Austrálii (0,382)
- Palmerston v Severnom teritóriu (0,383)
Najvyššiu nerovnosť príjmov (najvyššie Gini koeficienty) vo svojom štáte/teritóriu mali:
- Cottesloe v Západnej Austrálii (0,888)
- Walgett v Novom Južnom Walese (0,755)
- Flinders v Queenslande (0,632)
Migranti a ich prínos k príjmom
V rokoch 2022-23 generovalo 4,4 milióna migrantov celkový osobný príjem vo výške 324,7 miliardy dolárov. Väčšina migrantov boli permanentní migranti (63,8 % alebo 2,8 milióna ľudí), ktorí generovali 231,3 miliardy dolárov (71,2 % z celkového osobného príjmu migrantov).
Podľa kategórií permanentných víz:
- 153,4 miliardy dolárov (47,2 %) vykázali kvalifikovaní migranti (1,6 milióna ľudí)
- 53,1 miliardy dolárov (16,3 %) vykázali rodinní migranti (808 400 ľudí)
- 16,3 miliardy dolárov (5,0 %) vykázali ostatní permanentní migranti (203 300 ľudí)
- 8,6 miliardy dolárov (2,6 %) vykázali humanitárni migranti (170 200 ľudí)
Viac ako jedna tretina migrantov (35 % alebo 1,5 milióna ľudí) boli držitelia dočasných víz, ktorí generovali 88,0 miliardy dolárov (27,1 % z celkového osobného príjmu migrantov).
Vo všetkých skupinách víz bol príjem zo zamestnania hlavným zdrojom príjmu v rokoch 2022-23.
- Pre permanentných migrantov, z ich celkového osobného príjmu:
- kvalifikovaní migranti mali najvyšší podiel príjmu zo zamestnania (90,8 %)
- humanitárni migranti mali najvyšší podiel príjmu z vlastného nekorporatívneho podnikania (9,8 %)
- ostatní permanentní migranti mali najvyšší podiel investičného príjmu (15,9 %)
- Pre držiteľov dočasných víz, z ich celkového osobného príjmu:
- 91,3 % bol príjem zo zamestnania
- 5,3 % bol príjem z vlastného nekorporatívneho podnikania
- 2,9 % bol investičný príjem
Poslanci sa pustili do horúcej témy migrantov
História a fungovanie starobného dôchodku v Austrálii
Starobný dôchodok bol v Austrálii zavedený v roku 1909 a obyvatelia naň mali nárok po dovŕšení veku 65 rokov. Ženám bol o rok neskôr znížený na 60 rokov. V 90. rokoch však Keatingova vláda zaviedla zmeny, ktorými sa postupne do roku 2004 vek dôchodkovej spôsobilosti žien zosúladil s mužmi.
Liberáli neskôr navrhli postupné zvýšenie až na 70 rokov do roku 2035, no tento plán nenašiel podporu. Hoci sa v roku 2017 zaviedlo postupné zvyšovanie dôchodkového veku o šesť mesiacov každé dva roky, od plánov posunúť oprávnenosť nad 67 rokov sa upustilo. Vtedajší premiér Scott Morrison v roku 2018 rozhodol, že číslo 67 bude míľnikom, nad ktorý sa nepôjde.
V súčasnosti musíte mať 66 a pol roka, aby ste mali nárok na prvú výplatu penzie. 1. júla 2023 sa to však zmenilo na 67 rokov.
Ako funguje starobný dôchodok?
Starobný dôchodok je sociálna podpora, ktorú štát poskytuje ľuďom, ktorí dovŕšili stanovený vek a už viac nepracujú. V Austrálii je okrem štátnej penzie zavedený aj takzvaný superannuation systém, v rámci ktorého si pracujúci šetria isté percento zarobených peňazí na investičných účtoch a po odpracovaných rokoch ich môžu použiť na pokrytie životných nákladov.
Oba systémy dôchodkovej finančnej podpory existujú súbežne, pričom to, či jednotlivec dostane štátnu penziu a akú bude mať výšku, závisí práve od jeho superannuation a majetku.
Austrálsky starobný dôchodok je financovaný z daní, ktoré platia pracujúci Austrálčania. Populácia však starne a penziu potrebuje väčší počet ľudí. Riaditeľ Inštitútu verejnej politiky Univerzity Západnej Austrálie Prof. Shamit Saggar tvrdí, že „existuje skutočné riziko, že systém bude v určitom období podfinancovaný, keďže je v danom čase priamo závislý od počtu dôchodcov k počtu pracujúcich."
„Je to ako pevná obálka, ktorú môžete rozšíriť len v závislosti od počtu pracovníkov, ktorých máte. Vyšší vek nároku na dôchodok je výsledkom toho, že v systéme jednoducho nie je dostatok pracovníkov na financovanie starnúcej skupiny ľudí - je to pre nás výzva,“ hovorí.
Zvýši sa vek odchodu do dôchodku v Austrálii nad 67 rokov?
V súčasnosti síce neexistuje žiadny konkrétny zákon, ktorý by nás zaväzoval k ďalšiemu zvyšovaniu vekovej hranice po júli 2023, ale profesor Saggar tvrdí, že to vôbec nie je vylúčené. „Neprekvapilo by ma, keby sa súčasná alebo budúca vláda pokúsili prekročiť hranicu 67 rokov."
Na otázku, či existujú aj iné nástroje na zvýšenie daňových príjmov za účelom financovania starobného dôchodku, odpovedal, že Austrália by sa mohla zaoberať rozšírením pracovnej sily prostredníctvom migrácie a zavedením účinných postupov pri starostlivosti o deti, ktoré by umožnili väčšiemu počtu žien pracovať viac hodín.
Migrácia má podľa neho nižší vekový profil a „prisťahovalci sú zvyčajne ekonomicky aktívnejší. Aj preto je to jeden z účinných spôsobov, ako rozšíriť populáciu v produktívnom veku." V tejto súvislosti pripomenul aj zníženú pôrodnosť, ktorá do tejto problematiky priamo zasahuje. V Austrálii je v súčasnosti najnižšia za viac ako desať rokov.
Profesor Saggar tvrdí, že cielená politika vlády by mohla otvoriť príležitosť väčšej skupine ľudí, ktorá by posilnila produktívnu časť Austrálie. „Ak máte účinné mechanizmy na podporu v oblasti starostlivosti o deti, zistíte, že do práce sa vracia oveľa viac žien,“ „Je veľa vecí, ktoré sa dajú urobiť, aby ste z existujúcej populácie dostali viac pracovných hodín, dní a rokov tým, že urobíte prácu príjemnejšou."
Porovnanie s Francúzskom
Francúzske odbory chcú, aby vláda prezidenta Emmanuela Macrona ustúpila od svojho plánu dôchodkovej reformy, ktorá by zvýšila vek odchodu do dôchodku o dva roky. Podľa samotného prezidenta sú zmeny nielen „spravodlivé a zodpovedné“, ale sú zároveň potrebné na to, aby pomohli udržať vládne financie na pevnom základe. Odbory však namietajú, že zvyšovanie veku odchodu do dôchodku „prospieva len zamestnávateľom a bohatým“.
Predĺženie produktívneho obdobia a posunutie veku odchodu do dôchodku o dva roky by podľa odhadov francúzskeho ministerstva práce prinieslo do dôchodkového systému 27,7 miliárd dolárov ročne, čo by ho do roku 2027 vyrovnalo. Odbory navyše tvrdia, že existujú aj iné spôsoby financovania dôchodkov, napríklad zdanenie superbohatých alebo zvýšenie príspevkov zamestnávateľov či dobre situovaných dôchodcov.
Podľa profesora Saggara je situácia vo Francúzsku kritikou toho „čo by ste mohli nazvať pro-podnikateľskou alebo pro-trhovou politikou“. Tvrdí, že „vo Francúzsku prebieha kampaň proti veľmi bohatým,“ „Macron vyhlásil, že francúzske spoločnosti by si nemali siahať do vreciek hlbšie ako doteraz. A to je asi chyba, pretože to aplikuje jeho „pro-podnikateľskú agendu“ na niečo, čo sa týka všetkých.“ Kritici mu teraz vyčítajú, že chce vyriešiť problém financovania dôchodkov iba jedným konkrétnym spôsobom," uzatvára profesor Saggar.
Prieskumy verejnej mienky ukazujú, že väčšina Francúzov je proti zvýšeniu veku odchodu do dôchodku v krajine. Rušňovodiči, učitelia a pracovníci rafinérií boli medzi tými, ktorí na protest proti tomuto kroku odišli zo zamestnania. Rovnako tak urobili aj zamestnanci štátneho výrobcu jadrovej energie.
Pracovné príležitosti a platy pre Slovákov v Austrálii
Slováci majú v Austrálii veľmi dobré meno vďaka svojej pracovitosti a nasadeniu. Mnohí si bez problémov nájdu prácu, ktorá im pokryje životné náklady, a dokonca si odnesú peniaze aj domov. Priemerná mzda sa pohybuje v rozmedzí AU$ 25-35/hod.
Tip odborníka: Ak sa študent snaží, nemá problém zarobiť si na náklady na štúdium tu v Austrálii. Väčšina si dokonca odnesie peniaze aj domov.
Dôležité je tiež vedieť o kurzoch (RSA, RCG, White Card), ktoré pomôžu nájsť si lepšie platenú prácu. Koniec finančného roka v Austrálii je v júni, kedy zamestnávateľ vystaví tzv. "group certificate", na základe ktorého je možné požiadať o vrátenie daní.
Ak nie ste spokojní s prácou alebo platom, nebojte sa odísť. Zmena je život. Alebo ju skúste brať s nadhľadom - nie je predsa vaším celoživotným povolaním, ale iba prostriedkom na dosiahnutie vašich cieľov.