Rodinné prídavky a príspevky na dieťa predstavujú významnú finančnú pomoc pre rodičov starajúcich sa o svoje deti. Vstupom Slovenska do Európskej únie sa otvorili nové možnosti pre občanov pracujúcich v zahraničí, ktorí tak môžu mať nárok na rodinné dávky aj v iných členských štátoch EÚ. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o tom, kde a ako môžete požiadať o rodinné dávky, ak pracujete, žijete alebo podnikáte v inej krajine EÚ, než je vaša domovská krajina.
Rodinné dávky a ich význam v kontexte EÚ
Rodinné dávky sú finančná podpora poskytovaná štátom rodičom, ktorí spĺňajú určité podmienky. Ich cieľom je zmierniť finančnú záťaž spojenú s výchovou detí a zabezpečiť im lepšie životné podmienky. Tieto dávky môžu mať rôzne formy, ako napríklad prídavky na dieťa, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa a ďalšie.
V rámci Európskej únie je možné kombinovať prídavky na dieťa z rôznych krajín, avšak ich celková suma nesmie presiahnuť maximálnu čiastku v krajine, kde je dieťa registrované. Vždy je potrebné riadiť sa pravidlami koordinácie sociálnych systémov EÚ, ktoré zabezpečujú, aby rodiny dostávali primeranú podporu bez ohľadu na to, kde v EÚ pracujú alebo žijú. Podľa úradu práce dávky vypláca krajina, kde aspoň jeden rodič pracuje.
Členstvo SR v EÚ je dôležitou skutočnosťou ovplyvňujúcou nárok, výplatu a výšku prídavku na dieťa v závislosti od miesta (štátu) výkonu zamestnania žiadateľa a jeho manžela/ky. Oprávnená osoba má nárok na rodinné dávky v príslušnom členskom štáte v súlade s jeho právnymi predpismi, vrátane jej rodinných príslušníkov s bydliskom v inom členskom štáte, ako keby mali bydliská v príslušnom členskom štáte.
Kde podať žiadosť o rodinné dávky?
O rodinné dávky môžete požiadať v ktorejkoľvek krajine EÚ, v ktorej máte vy alebo druhý rodič na ne nárok. Spravidla platí, že rodinné prídavky sa vyplácajú v krajine, kde pracujete, alebo kde podnikáte ako samostatne zárobkovo činná osoba. Ak však vaše deti žijú v inej krajine EÚ a jeden z rodičov tam pracuje, nárok na dávky sa môže riadiť režimom hostiteľskej krajiny.
V prípadoch, keď obaja rodičia pracujú v rôznych krajinách EÚ alebo sa ich situácia líši, príslušné vnútroštátne orgány posúdia situáciu oboch rodičov a rozhodnú o tom, ktorá krajina je primárne zodpovedná za vyplatenie dávok. Toto rozhodnutie sa opiera o tzv. pravidlá prednosti.
Dôležité je si uvedomiť, že dávky v nezamestnanosti alebo iné sociálne dávky sa poskytujú v krajine, kde ste boli naposledy poistení. V prípade, že sa vaše deti nachádzajú v inej krajine EÚ, táto krajina môže byť zodpovedná aj za vaše rodinné dávky. Ak sa situácia komplikuje a členovia rodiny žijú v rôznych krajinách EÚ, obráťte sa na inštitúciu sociálneho zabezpečenia v krajine, kde pracujete, alebo kde žijete.
Ak podáte žiadosť v nesprávnej krajine, príslušný orgán by mal vašu žiadosť postúpiť kompetentnému orgánu v inej krajine. Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú v krajine, kde ste boli naposledy poistení. Ak vaša rodina žije v inej krajine EÚ, táto krajina je primárne zodpovedná za vaše rodinné dávky. V prípade, že máte nárok na dávky z viacerých krajín, nedostanete ich z viac ako jednej krajiny v plnej výške. Príslušné orgány určia, ktorá krajina má prednosť, a druhá krajina vám vyplatí doplatok do výšky dávok, na ktoré máte nárok.
Pravidlá prednosti a vyplácanie dávok
V rámci EÚ platia špecifické pravidlá prednosti pri určovaní krajiny zodpovednej za vyplácanie rodinných dávok. Tieto pravidlá zohľadňujú rôzne faktory:
- Krajina, v ktorej pracujete alebo podnikáte: Toto je primárna krajina zodpovedná za vyplácanie dávok, ak tam jeden z rodičov pracuje alebo je samostatne zárobkovo činný.
- Krajina, v ktorej žijú vaše deti: Ak jeden z rodičov pracuje v jednej krajine EÚ a deti žijú v inej krajine, kde druhý rodič pracuje, primárna zodpovednosť sa môže presunúť do krajiny, kde deti žijú, ak táto krajina vypláca jeden z dôchodkov alebo ak sa o rodinu v skutočnosti staráte vy.
- Krajina s najvyššími dávkami: V niektorých prípadoch môže byť rozhodujúcim faktorom krajina, v ktorej sa vyplácajú vyššie dávky.
- Krajina dlhodobého poistenia alebo bydliska: Ak máte nárok na dávky z viacerých krajín, prioritou bude krajina, v ktorej ste boli poistení alebo ste mali bydlisko najdlhšie.
Ak máte nárok na rodinné dávky z dvoch alebo viacerých štátov, existujú pravidlá, ktoré určujú, ktorá krajina má prednosť. Napríklad, ak pracujete v Nemecku a vaša manželka s deťmi žije a pracuje v Holandsku, primárne by ste mali poberať nemecké dávky. Holandské orgány vám potom môžu doplatiť rozdiel do výšky dávok, na ktoré máte nárok v Holandsku, ak sú vyššie. Rovnako, ak ste Slovinec a dochádzate do práce do Rakúska, máte nárok na rakúske rodinné dávky pre vašich rodinných príslušníkov žijúcich v Slovinsku. Rakúske orgány vám budú rozdiel doplácať.
V prípade vzniku nároku na rodinné dávky v dvoch a viacerých členských štátoch sa určí poradie prednosti t.z. v akom rozsahu bude ten ktorý štát rodinné dávky vyplácať. Ak sa žiadosť predloží členskému štátu, ktorého právne predpisy sa uplatňujú, ale nie na základe prednostného práva, táto inštitúcia podstúpi žiadosť inštitúcií v členskom štáte s prednostným právom a informuje osobu o tejto skutočnosti. V prípade určenia predností poberania rodinných dávok podľa ods. 1 písm. a. a b., pozastaví členský štát, v ktorom boli predtým poberané rodinné dávky, ich vyplácanie a to ku koncu mesiaca, počas ktorého vznikol nárok na dávky v inom členskom štáte.
Príklady z praxe a časté otázky
Otázka č. 1: Slovenská matka žijúca na Slovensku, otec pracuje v Nemecku. Môžu požiadať o vyrovnávaciu dávku z Nemecka?
Odpoveď: Áno. Ak sú detské prídavky vyplácané na Slovensku, v Nemecku je možné požiadať o vyrovnávaciu dávku. Nemecko na základe žiadosti vypočíta nárok na prídavky a výslednú sumu zníži o čiastku vyplatených prídavkov.
Otázka č. 2: Rozvedená matka s deťmi žijúca v Poľsku, exmanžel poberá prídavky vo Švédsku. Môžu byť detské prídavky vyplácané matke?
Odpoveď: Áno. V tomto prípade je potrebné kontaktovať poľský úrad, ktorý vypláca detské prídavky a požiadať o túto zmenu. Máte nárok na výplatu detských prídavkov z dôvodu starostlivosti o deti.
Otázka č. 3: Zamestnanec vyslaný zo Španielska do Holandska, dieťa žije s matkou v Portugalsku. Môže požiadať o španielske detské prídavky?
Odpoveď: Nie. Vyslaný zamestnanec je vždy prihlásený do systému sociálneho zabezpečenia v domovskej krajine. Z tohto dôvodu nevzniká nárok na španielske detské prídavky. O detské prídavky môžete požiadať len v Portugalsku.
Otázka č. 4: Študentka v Belgicku, môže žiadať o materskú dávku?
Odpoveď: Nie. V Belgicku vzniká nárok na materskú dávku len zamestnaným osobám alebo SZČO.
Otázka č. 5: Zamestnanec v Rakúsku dochádzajúci z Českej republiky, deti s nezamestnanou manželkou žijú v Českej republike. Má nárok na rakúske detské prídavky?
Odpoveď: Áno. Nárok na prídavky vzniká aj vtedy, ak jeden rodič pracuje v Rakúsku a deti žijú v inej krajine EÚ s druhým rodičom. Odlúčená rodina sa v tejto súvislosti považuje za rodinu žijúcu v spoločnej domácnosti.
Otázka č. 6: Obaja rodičia pracujú v rôznych krajinách EÚ (Nemecko, Rakúsko), deti žijú na Slovensku. Môžu poberať prídavky z oboch krajín?
Odpoveď: Nie. Nárok na detské prídavky síce vzniká v oboch krajinách, ale prídavky bude vyplácať len jedna krajina, a to tá, ktorá vypláca dávky vo vyššej sume. Nárok na detské prídavky vzniká v prvom rade v tej krajine, v ktorej dieťa žije (ak tam aspoň jeden z rodičov pracuje). V druhej krajine je možné požiadať o vyrovnávaciu dávku. Ak ale ani jeden z rodičov nepracuje v krajine, kde žije dieťa, celú výšku prídavkov vypláca len jedna krajina.
Otázka č. 7: Matka s dieťaťom v Rumunsku poberá prídavky, exmanžel pracuje v Rakúsku. Je možné požiadať o vyrovnávaciu dávku z Rakúska?
Odpoveď: Áno. Vzhľadom k tomu, že exmanžel podlieha rakúskemu sociálnemu zabezpečeniu, vzniká nárok na vyrovnávaciu dávku detských prídavkov.
Otázka č. 8: Otec pracuje na Slovensku, manželka s dieťaťom pracuje a žije v Bulharsku. Môže požiadať o slovenské prídavky?
Odpoveď: Nie. Nárok na detské prídavky vzniká v Bulharsku. Na Slovensku však môžete požiadať o vyrovnávaciu dávku, ak bude čiastka slovenských prídavkov vyššia ako v Bulharsku, Slovensko bude vyplácať rozdiel dávky.
Konkrétne dávky a príspevky v Slovenskej republike
Na Slovensku existuje viacero typov príspevkov na dieťa, ktoré majú rodičom pomôcť pokryť náklady spojené s výchovou a výživou detí.
Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa (Kočíkovné)
- Popis: Ide o jednorazovú dávku, ktorej cieľom je pomôcť rodine s prvotnými výdavkami spojenými s narodením dieťaťa. Nárok na príspevok vzniká matke dieťaťa. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa.
- Suma príspevku: 829,86 eur (pri narodení prvého až tretieho dieťaťa, ktoré sa dožije aspoň 28 dní). Pre piate a každé ďalšie dieťa je suma 151,37 EUR.
- Podmienky nároku: Narodenie dieťaťa. Splnenie podmienok sa posudzuje elektronicky. Ak sa dieťa narodilo mimo územia SR, vyžaduje sa úradný preklad rodného listu do slovenského jazyka (preklad z českého jazyka sa nevyžaduje).
- Proces: Úrad začína konanie o príspevku dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb. Lehota na rozhodnutie je 60 dní. Úrad preveruje informácie z Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) - preventívne prehliadky, poradie pôrodov, opustenie nemocnice, dohoda s pediatrom, dohoda matky so všeobecným lekárom a gynekológom.
- Výplata: Úrad vyplatí príspevok najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok.
- Zánik nároku: Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zaniká do dvanástich mesiacov od narodenia dieťaťa, a príspevok na viac súčasne narodených detí zaniká po uplynutí šiestich mesiacov.
Prídavky na dieťa (Rodinné prídavky)
- Popis: Rodinný prídavok je štátna sociálna dávka, ktorá sa vypláca za účelom podpory rodín s nezaopatrenými deťmi.
- Podmienky nároku: Štát vám ho bude vyplácať od narodenia do skončenia povinnej školskej dochádzky dieťaťa. Najdlhšie ho môžete poberať, kým nedovŕši 25 rokov, ale len v prípade, že je stále nezaopatrené - sústavne sa pripravuje na povolanie (denne študuje na strednej alebo vysokej škole). Ak vaše dieťa pokračuje v štúdiu na vysokej škole, nárok na rodinné prídavky na vysokoškoláka zostáva zachovaný. Zákon pritom berie do úvahy aj obdobie medzi maturitou a zápisom na vysokú školu, rovnako ako čas medzi ukončením bakalára a nástupom na druhý stupeň.
- Výška prídavku: V roku 2025 je mesačná výška rodinných prídavkov na dieťa 60 eur. V mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa k tejto sume jednorazovo pripočítava príspevok vo výške 110 eur.
- Kto môže poberať prídavky: Rodinné prídavky môže poberať rodič, ale aj osoba, ktorá má dieťa zverené v náhradnej starostlivosti. Sú prípady, keď poberá prídavky maloletý rodič, ktorý má priznané rodičovské práva a povinnosti. Tiež to môže byť plnoleté dieťa. Rodinné prídavky sa vždy vyplácajú len jednému človeku, hoci nárok môže vzniknúť i obom rodičom. V prípade, že sa rozvediete a dieťaťa budete mať v striedavej starostlivosti, musíte sa dohodnúť, kto bude dávku dostávať. Na dieťa v striedavej starostlivosti môžete poberať prídavky na striedačku. Nejde to ale systémom „mesiac jednému, druhý mesiac druhému“.
- Žiadosť o prídavky: Rodinný prídavok sa u nás nevypláca automaticky. Nárok naň si musíte uplatniť. Spravíte tak podaním žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorú adresujete pobočke, kde patríte podľa trvalého pobytu. Žiadosť o prídavky na dieťa si stiahnete na stránke úradu práce.
- Oznamovacia povinnosť: Do 8 pracovných dní musíte nahlásiť každú zmenu, ktorá môže ovplyvniť nárok alebo spôsob vyplácania prídavku. Takisto musíte predkladať potvrdenia, že spĺňate podmienky nároku. Keď dieťa dovŕši 3 roky, musíte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť, kde a akým spôsobom zabezpečíte starostlivosť oň prostredníctvom tlačiva Oznámenie o poskytovaní starostlivosti o dieťa po dovŕšení troch rokov jeho veku na účely prídavku na dieťa. Táto povinnosť sa týka detí až do nástupu na povinnú školskú dochádzku. Hlásiť musíte aj každú podstatnú zmenu. Po ukončení povinnej školskej dochádzky zase dokladujete, že sa dieťa ďalej vzdeláva. Vyplácajú sa za kalendárny mesiac a vždy spätne.
- Štúdium v zahraničí: Pokiaľ dieťa študuje na strednej alebo vysokej škole, príp. vzdelávacej inštitúcii v zahraničí, naďalej rodič preukazuje sústavnú prípravu prostredníctvom potvrdenia o návšteve školy. Úradný preklad sa vyžaduje len v prvom roku štúdia dieťaťa na zahraničnej škole.
Príplatok k prídavku na dieťa
- Popis: Tento príplatok vo výške 30 EUR mesačne je určený pre rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus.
Rodičovský príspevok
- Popis: Na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (alebo do 6 rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave) sa vypláca rodičovský príspevok vo výške 351,80 EUR mesačne.
- Proces: O tento príspevok musíte požiadať na ÚPSVaR po skončení materského.
Tehotenské
- Popis: Tehotenské je dávka počas tehotenstva, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, ak má poistenka nárok.
- Pre študentky: Túto finančnú podporu môžu získať tehotné študentky, ktoré nespĺňajú podmienky na tehotenské dávky zo Sociálnej poisťovne. Štipendium im vypláca škola ako súčasť štátnej podpory.
Príspevok na viac súčasne narodených detí
Ak sa narodia tri alebo viac detí naraz, prípadne aspoň dve deti v priebehu dvoch rokov, rodič môže získať dodatočný príspevok od štátu.
Materská dovolenka a materské
Na materské dávky má nárok rodič, ktorý bol pred pôrodom nemocensky poistený aspoň 270 dní počas posledných 2 rokov. Výška materskej dávky predstavuje približne 75 % denného vymeriavacieho základu.
Práca v Českej republike a nárok na dávky
Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Veľa slovenských rodičov odchádza pracovať z dôvodu zvýšenia svojej životnej úrovne do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého. Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky.
Materská dovolenka v ČR
Slovenky pracujúce v Českej republike majú nárok na materskú dovolenku, ak si v tejto krajine platili nemocenské poistenie minimálne 270 dní počas uplynulých dvoch rokov pred otehotnením. Dôležité je, že už nemusia mať trvalý pobyt v ČR, ale musia sa v krajine zdržiavať. Materská dovolenka v ČR trvá 28 týždňov (37 týždňov pri narodení viacerých detí) a nastúpiť na ňu možno 8 až 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Maximálna čiastka materskej je približne 1587 EUR mesačne. Materské sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu.
Pôrodné z ČR
Nárok na pôrodné zo Slovenska zaniká, ak matka pracuje v Čechách a nie je zdravotne poistená na Slovensku, reálne tu nežije a dieťa nemá slovenského lekára a trvalý pobyt.
Rodičovský príspevok v ČR
- Podmienky nároku: Na poberanie rodičovského príspevku v Čechách je potrebné mať aspoň prechodný pobyt v Českej republike. Žiadateľ musí mať bydlisko na území ČR. Rodičia nesmú dávať dieťa mladšie ako 2 roky do predškolského zariadenia na dobu dlhšiu ako 46 hodín mesačne. Rodičovský príspevok je možné poskytovať až do štyroch rokov veku dieťaťa, ak rodič o toto dieťa osobne celodenne a riadne stará. Ak ide o dieťa, ktoré je dlhodobo zdravotne postihnuté alebo dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté, je možné poskytovať rodičovský príspevok až do siedmich rokov veku dieťaťa.
- Výška a dĺžka: Výška rodičovského príspevku je podstatne vyššia ako na Slovensku, pričom žena môže dostať počas rodičovskej dovolenky dokopy 300 000 Kč pre rodičov jedného dieťaťa a 450 000 Kč pre rodičov s viac deťmi. Celú sumu samozrejme rodič nedostanete naraz, musí ju čerpať postupne. Rodičovská dovolenka môže trvať maximálne 4 roky, pričom toto obdobie je možné skrátiť. Mesačná výška príspevku nesmie presiahnuť 70 % predošlého hrubého príjmu a nemôže byť vyššia ako 11 500 Kč mesačne.
- Flexibilita: Český systém rodičovského príspevku ponúka flexibilitu, ktorá umožňuje rodičom prispôsobiť si výšku a dĺžku poberania príspevku podľa svojich potrieb. Rodič si môže určiť mesačnú výšku dávky, pričom stropom je celková suma, ktorú môže čerpať. Mesačnú sumu rodičovského príspevku si môže rodič určiť až do výšky, ktorá zodpovedá nároku na materské. V prípade, že druhý rodič má vyšší príjem, strop sa vypočíta podľa jeho vymeriavacieho základu.
- Žiadosť: Rodičovský príspevok upravuje zákon o štátnej sociálnej podpore a žiada sa o na príslušnom úrade práce.
Rodinné dávky v iných krajinách EÚ
Nemecko
V Nemecku sa vypláca Kindergeld, teda prídavok na dieťa. Je určený na podporu všetkých rodín bez ohľadu na výšku príjmov rodičov. Od januára 2023 je výška Kindergeld jednotná pre všetky deti: 250 eur mesačne na každé dieťa, bez ohľadu na poradie narodenia. O prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom a je prihlásený na pobyt v Nemecku, alebo má bydlisko v inej krajine, ale v Nemecku je registrovaný ako platca dane. Podmienkou pre nárok na prídavok je aj Steuer ID. Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku o dávku žiadať môžu. Prídavky na deti sa v Nemecku dajú získať za 6 mesiacov spätne. Ak je to výhodnejšie, je možné si uplatniť namiesto Kindergeld tzv. Kinderfreibetrag (daňové úľavy). O detský prídavok sa žiada v príslušnej tzv. Familienkasse úradu práce.
Materská dávka v Nemecku (Mutterschaftsgeld)
Materskú v Nemecku vypláca zdravotná poisťovňa (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená v zákonom stanovenom časovom rozpätí. Zákon stanovuje dobu poberania na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a prvých osem týždňov po narodení dieťaťa. Pri predčasne narodenom dieťati a pri narodení dvojičiek a viac sa zvyšuje nárok na poberanie materskej dávky (Mutterschaftsgeld) z ôsmych na dvanásť týždňov.
Výška materskej je najčastejšie najviac 13,-€ denne. Vypočítava sa za posledné tri mesiace z čistej mzdy ženy pred ochrannou lehotou. Rozdiel medzi najvyššou sumou 13,-€ a čistou mzdou vypláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej. Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld).
Rodičovská dovolenka v Nemecku
Je definovaná ako možnosť / čas, ktorý môžete venovať starostlivosti o dieťa. Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok do troch rokov dieťaťa na rodičovskú dovolenku. Počas tohto obdobia nemusíte pracovať- vaše pracovné miesto zostane ale k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia. Podstatné je, aby bývali v spoločnej domácnosti a osobne sa starali a vychovávali dieťa/deti a nepracovali viac ako 30 hodín týždenne.
Rodičovský príspevok v Nemecku (Elterngeld)
Rodičovský príspevok je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami nejaký čas starať o svoje dieťa, kvôli čomu nezarábajú. Na túto dávku / príspevok majú nárok aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Tento príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch a to ako Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus. Výška rodičovského príspevku činí približne dve tretiny príjmov; minimálne 300 a max. 1800,-€. Vypláca sa 12 mesiacov. Ak o rodičovskú dovolenku požiada i otec, potom sa obdobie poberania rodičovského príspevku tzv. Basiselterngeld predlžuje na 14 mesiacov. ElterngeldPlus je príspevok najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok, ktorý môžete poberať 28 mesiacov s maximálnou výškou 900,-€.
Rakúsko
V Rakúsku sa rodinným prídavkom na deti hovorí Familienbeihilfe. Rodinné prídavky môžete čerpať, kým dieťa nedovŕši 18 rokov. Do 24 rokov je to v prípade, že sa pripravuje na povolanie, do 25 rokov, ak ide o ťažko zdravotne postihnuté dieťa. Posudzuje sa aj príjem dieťaťa od 19 rokov. Rakúšania vyplácajú aj tzv. Geschwisterstaffel, alebo súrodenecký príplatok. Spolu s rodinným prídavkom za september sa na každé dieťa vo veku od 6 do 15 rokov vypláca aj príspevok na začatie školskej dochádzky. O prídavky na dieťa môžete požiadať na finančnom úrade, teda Finanzamt. Žiadosť o prídavky na dieťa doručíte osobne, poštou alebo prostredníctvom elektronického systému FinanzOnline. O prídavky môžete požiadať aj spätne, a to až do 5 rokov. Pri novonarodených deťoch už o rodinné prídavky žiadať nemusíte. Finančná správa automaticky skontroluje všetky náležitosti a prevedie peniaze na bankový účet rodičov. Príslušným úradom na vyplácanie rodinných prídavkov v Rakúsku je Finančný úrad. Od 01.01.2019 sa všetky žiadosti podávajú elektronicky.
Výška rodinných prídavkov je odstupňovaná podľa veku dieťaťa. Dôležitý je aj príplatok pre značne postihnuté dieťa (stupeň postihnutia musí byť min. 50%). Rodinné prídavky sa vyplácajú každé dva mesiace. Spolu s rodinnými prídavkami je vyplácaný aj daňový bonus. O tento nie je potrebné zvlášť požiadať. Vypláca sa ako negatívna daň automaticky každému poberateľovi rodinných prídavkov. Spoločný príjem rodičov, alebo partnerov nesmie presiahnuť sumu 55.000eur. O príplatok je potrebné požiadať každý rok v rámci daňového priznania, alebo spätne až 5 rokov dozadu.
Osobitosti pre Slovákov pracujúcich v Rakúsku
Ak sa jedná o detí, ktorých pobyt a stredisko životných záujmov je na Slovensku, ale ktorých rodičia sa zdržiavajú v Rakúsku za účelom zamestnania, alebo vykonávajú iný druh zárobkovej činnosti napr. na základe živnosti prihlásenej v Rakúsku, nárok na priznanie rodinných dávok sa posudzuje podľa NARIADENIA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia.
Osoby majú len vtedy nárok na rodinné prídavky, ak sa ich stredisko životných záujmov nachádza v Rakúsku. Ak ste občanom inej krajiny EÚ, máte nárok na rodinné prídavky, keď sa právoplatne zdržiavate na území Rakúska. Nárok na rodinné prídavky nemá osoba, ktorá nepodlieha rakúskym právnym predpisom t.z. ak pracuje v Rakúsku, ale súbežne aj na Slovensku a na základe vystaveného formuláru E101 Slovenskou soc. poisťovňou.
Po otvorení živnosti v Rakúsku automaticky zaniká nárok na poberanie rodinných prídavkov na Slovensku a o rodinné prídavky si musíte požiadať v Rakúsku. V prípade, že rodinné prídavky poberá na Slovensku manžel/ka, je potrebné požiadať o vyplatenie rozdielu v dávkach-Differenzzahlung.
Švajčiarsko
Rodinné prídavky na dieťa sa vo Švajčiarsku volajú Familienzulagen. Švajčiarsku konfederáciu tvorí 26 kantónov, v ktorých sa pravidlá či suma, akú na dieťa dostanete, môže líšiť. Nárok majú v prvom rade zamestnanci, v prípade, že ich mzda, z ktorej platia zákonné príspevky do OASI, dosahuje presne stanovenú výšku (môže sa v kantónoch líšiť). Rodinné prídavky nedostanete, ak poberáte dávky v nezamestnanosti. Vyplatia vám však doplnkovú dávku, ktorá sa rovná výške príspevku na dieťa v kantóne, kde máte bydlisko. Výška prídavku na dieťa je 215 CHF (asi 228 eur), príspevok na vzdelanie 268 CHF (asi 284 eur). Rodinné prídavky sa nevyplácajú automaticky, musíte o ne požiadať. Môžete tak spraviť až za 5 rokov spätne. Zamestnanec žiada o zriadenie poberania rodinných prídavkov svojho zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba musí požiadať v príslušnej poisťovni pre rodinné prídavky. Tí, ktorí nie sú zárobkovo činní, zase žiadajú kantonálny rodinný kompenzačný fond (Familienausgleichskasse).
Holandsko
Holandské prídavky na deti, tzv. Kinderbijslag, sa vyplácajú kvartálne (každý štvrťrok). Výška sa taktiež určuje podľa veku dieťaťa, dostať ich môžete vo výške 223,37 € - 319,10 € každé 3 mesiace. Pre rodiny s nízkym príjmom Holandsko pripravilo dávku „Kindgebonden Budget“, ktorou si môžete vylepšiť rodinný rozpočet ročne o 1 185 € - 2 784 € (podľa počtu detí).
Anglicko
Anglicko vypláca svoje prídavky každé 4 týždne, v prípade rodičov samoživiteľov môžu byť vyplácané aj každý týždeň. Výška anglických prídavkov je stanovená na 21,05 £ týždenne pre jedno, resp. najstaršie dieťa, a na 13,95 £ týždenne pre každé ďalšie dieťa.