Rodičia sa pri príležitosti 3. narodenín svojho dieťaťa často pýtajú na možnosti predĺženia rodičovskej dovolenky, resp. predĺženia rodičovského príspevku do 6 rokov veku dieťaťa. Je dôležité pochopiť, že "predĺžená" rodičovská dovolenka nie je oficiálny termín v Zákonníku práce, rovnako ako "predĺžený" rodičovský príspevok. Ide o hovorové označenie pre situácie, kedy rodičia poberajú rodičovský príspevok aj po dovŕšení tretieho roku života dieťaťa.
Po materskej dovolenke môže rodič požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku, ktorej účelom je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Minimálne trvanie rodičovskej dovolenky je jeden mesiac. Rodičovská dovolenka sa v zásade poskytuje do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Týmto dňom sa rodičovi spravidla končí rodičovská dovolenka a nasledujúci deň by mal nastúpiť naspäť do práce.
Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Napríklad, ak dieťa dovŕši 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Kedy je možné predĺžiť poberanie rodičovského príspevku?
Existujú dve hlavné situácie, kedy je možné poberať rodičovský príspevok aj po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa, a to až do 6 rokov veku dieťaťa:
- Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa: Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť, je možné požiadať o predĺženie poberania rodičovského príspevku.
- Neprijatie dieťaťa do štátnej materskej školy: Ak dieťa nebolo prijaté na predprimárne vzdelávanie do tzv. štátnej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa
Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa je definovaný ako choroba a stav, ktoré vyžadujú osobitnú starostlivosť a zároveň vylučujú schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť. Podmienku nepriaznivého zdravotného stavu spĺňa aj stav, ktorý trvá viac ako 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov alebo je predpoklad, že po túto dobu bude trvať.
O dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa rozhoduje príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) na základe písomnej žiadosti oprávnenej osoby. Žiadosť je možné podať aj elektronicky. V prípade, že ÚPSVaR vydá posudok, podľa ktorého dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, je možné opätovne požiadať o posúdenie, ak dôjde k zmene zdravotného stavu dieťaťa.
Neprijatie dieťaťa do štátnej materskej školy
Ak rodič žiada o rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do štátnej materskej školy, musia byť splnené nasledujúce podmienky:
- Podmienka veku: Príspevok možno poskytnúť dieťaťu, ktoré má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie (t. j. stane sa predškolákom).
- Podmienka neprijatia: Dieťa nebolo prijaté do materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy alebo orgánom územnej samosprávy (štátna škôlka).
- Podmienka odvolania a podania ďalšej žiadosti: Od 1. januára 2025 je podmienkou aj podanie odvolania proti rozhodnutiu o neprijatí dieťaťa, a to aj v prípade, že nemá šancu na úspech. Následne je potrebné v stanovenej lehote požiadať o umiestnenie dieťaťa v inej materskej škole, ktorú obec zabezpečí.
Žiadosť o prijatie do materskej školy sa podáva v máji príslušného roka. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nesmie byť staršie ako 12 mesiacov a jeho platnosť je na školský rok. Nárok na rodičovský príspevok vzniká od 1. septembra príslušného školského roka a vypláca sa do 31. augusta daného školského roka, pokiaľ dieťa nie je umiestnené v inej štátnej materskej škole.
Dôležité upozornenie: Ak sa dieťaťu "zle" vychádzajú roky (napr. narodí sa v decembri a v septembri dovŕši len 2 roky), nárok na rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do škôlky mu nevznikne, kým nedovŕši vek, kedy má právo na prijatie.
Ak sa dieťa nepodarí umiestniť do škôlky, rodičia majú nárok na príspevok
Práca počas poberania predĺženého rodičovského príspevku
Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách počas poberania predĺženého rodičovského príspevku. Môžete vykonávať zárobkovú činnosť akoukoľvek formou - či už zamestnanie alebo podnikanie. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok ani na výšku rodičovského príspevku.
Poberanie rodičovského príspevku nie je informácia, ktorú ste povinný poskytnúť zamestnávateľovi, nakoľko na pracovný pomer to nemá nijaký vplyv. Ak aktívne pracujete, máte nárok na OČR alebo PN v prípade choroby dieťaťa alebo vlastnej. Poberanie RP nijako s vaším zamestnaním nesúvisí.
Príklad: Ak vám bol schválený predĺžený RP z dôvodu dlhodobo nepriaznivého stavu dieťaťa a vy nastupujete do nového zamestnania, nie ste povinná túto skutočnosť oznamovať budúcemu zamestnávateľovi.
Rodičovský príspevok a škôlka
Ani v otázke umiestnenia dieťaťa do škôlky nie je rodič limitovaný. Môžete sa slobodne rozhodnúť, či dieťa, na ktoré poberáte predĺžený rodičovský príspevok, umiestnite do škôlky - hoci aj na celý deň. Výplata príspevku je podmienená zabezpečovaním riadnej starostlivosti o dieťa, ktorú však podľa zákona môžete zabezpečiť aj prostredníctvom inej plnoletej fyzickej či právnickej osoby (napríklad opatrovateľky či súkromnej materskej školy).
Dôležité: Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou. Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie.
Ďalšie možnosti
Ak rodič nenájde inú možnosť po vyčerpaní rodičovskej dovolenky a nemá nárok na predĺžený rodičovský príspevok, môže požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno. Toto voľno však nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť a je to len na jeho dobrej vôli. V opačnom prípade prichádza do úvahy skončenie pracovného pomeru.
Pokiaľ rodič ostane doma a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát môže platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie.
tags: #predlzeny #rodicovsky #prispevok #a #praca