Predčasný starobný dôchodok (PSD) je benefit, ktorý umožňuje odísť do dôchodku skôr, ako je štandardný dôchodkový vek. Priznanie PSD je však podmienené splnením viacerých kritérií, pričom jedným z kľúčových je podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z., že poberateľ dôchodku nesmie byť povinne dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti.
Existujú však výnimky a možnosti, ako poberať predčasný starobný dôchodok a súčasne vykonávať zárobkovú činnosť. Je dôležité poznať tieto podmienky a limity, aby nedošlo k zastaveniu výplaty dôchodku.
Podmienky priznania a výplaty predčasného starobného dôchodku
O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. 1 ZSP). Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov (§ 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona).
Na to, aby sa vám ako poberateľovi predčasného starobného dôchodku s uplatnenou výnimkou dôchodok vyplácal, musíte súčasne splniť podmienku, že nie ste dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti. V opačnom prípade nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne od najbližšieho výplatného termínu dôchodku po vzniku poistenia (napríklad vzniku pracovného pomeru).
Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne. Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni.
Možnosti zárobkovej činnosti popri predčasnom starobnom dôchodku
Popri poberaní akéhokoľvek druhu dôchodku môžete pracovať bez obmedzenia (s výnimkou predčasného starobného dôchodku).
Práca na dohodu s odvodovou odpočítateľnou položkou (OOP)
Ak poberáte predčasný starobný dôchodok a ste dohodár s odvodovou úľavou, môžete pracovať a súčasne poberať dôchodok, pokiaľ váš ročný príjem nepresiahne 2400 eur. Ak však prekročíte túto hranicu zárobku, zastaví sa vám výplata predčasného starobného dôchodku. Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku. Na prvý pohľad sa zdá, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, treba si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP.
Poznámka: Od 1.7.2024 sa podľa zákona č. 447/2008 Z. z. zvýšil maximálny príjem pre odvodovú úľavu.
Príklady:
- Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. V tomto prípade bude výplata predčasného dôchodku zastavená od septembra 2024.
- Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22.1.2024. Od 1.3.2024 má uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti s OOP. V roku 2024 pracoval a celková odmena neprekročila limit 2400 €. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025.
- Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14.2.2024. Od 1.4.2024 pracuje na dohodu o vykonaní práce s OOP. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €. V jej prípade bude výplata predčasného dôchodku zastavená od januára 2025, pretože v decembri 2024 prekročila ročný limit 2400 €.
Práca formou výpomoci rodinnému príslušníkovi
Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Musí ísť o fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade - starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka alebo sú súrodenci - brat alebo sestra, resp. manželia. Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v postavení príbuzného v priamom rade alebo súrodenca, resp. manžela/manželky. Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.
Finančné poradenstvo na základe licencie NBS
Pani Alžbeta je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí. Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP však má (resp. jej bude vyplácaný), ak jej príjem podľa § 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov nepresiahne ročný limit, ktorý sa sleduje podľa daňového priznania. Ak bude jej príjem z finančného poradenstva nad limit, výplata dôchodku sa zastaví k 1.7.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1 písm. c) vyšší ako sledovaný limit. Ak by výplata nebola zastavená k 1.7.2025, ale až k 1.10.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1 písm. c) vyšší ako sledovaný limit.
Príklady rôznych situácií
Pozrime sa na konkrétne prípady, ktoré ilustrujú uplatnenie pravidiel pre poberateľov predčasného starobného dôchodku.
- Pani Antónia pracuje na dohodu o vykonaní práce. Ak spĺňa podmienky pre PSD, môže si uplatniť OOP a pracovať do limitu 2400 € ročne.
- Pán Alfonz je SZČO, je živnostník. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku má, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov (§ 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona) a splní ostatné podmienky.
