Výpočet starobného dôchodku a určenie vymeriavacieho základu sú procesy podliehajúce prísnym legislatívnym pravidlám. Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov definuje kľúčové mechanizmy, ktorými sa určuje výška budúcich dávok. V systéme sociálneho poistenia zohráva rozhodujúcu úlohu osobný vymeriavací základ, ktorý v prípade zamestnanca predstavuje jeho hrubú mzdu dosiahnutú v danom roku.
Princípy výpočtu dôchodkových dávok
V I. pilieri dôchodkového poistenia sa novelami zákona posilňuje princíp solidarity. Priemerný osobný mzdový bod (POMB), ktorý je dôležitou hodnotou pri výpočte dôchodku, sa v hodnote nižšej ako 1,25 započítava v celej výške. Princíp solidarity sa pri výpočte dôchodku prejavuje aj tým, že v prípade nadštandardných príjmov je osobný mzdový bod za každý rok ohraničený hodnotou najviac 3.
Pri výpočte sumy dôchodku sa ako všeobecný vymeriavací základ v poslednom kalendárnom roku rozhodujúceho obdobia použije všeobecný vymeriavací základ za predposledný kalendárny rok tohto obdobia. To znamená, že všeobecné vymeriavacie základy posledných dvoch kalendárnych rokov rozhodujúceho obdobia budú totožné.
PRINÁŠAME VIACERÉ ZMENY DO CESTNEJ PREMÁVKY
Pravdepodobný vymeriavací základ v praxi
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa v situáciách, kedy nie je možné určiť skutočný vymeriavací základ z predchádzajúceho obdobia, napríklad pri začiatku poistenia alebo po dlhodobej absencii. Podľa ustanovení zákona platí, že PDVZ na určenie výšky nemocenských dávok je jedna tridsatina minimálneho vymeriavacieho základu platného ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie dávky.
| Obdobie | Maximálny vymeriavací základ (sociálne poistenie) |
|---|---|
| Rok 2013 | 5-násobok priemernej mzdy |
| Rok 2024 | 9 128 eur |
Zmeny v legislatíve a vplyv na poistencov
Od 1. 1. 2013 sa maximálne vymeriavacie základy pre všetky druhy sociálneho poistenia zjednocujú a zvyšujú na 5-násobok priemernej mzdy. Táto zmena má priamy dopad na výpočet odvodov, ale aj na stanovenie maximálnych možných dávok. Pre poistencov je dôležité vedieť, že zamestnanec na účely dôchodkového poistenia je fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný alebo nepravidelný príjem.
V zákone o sociálnom poistení sa používa technika, kde sa vymeriavací základ, z ktorého zamestnanec platí poistné, počíta ako odmena zúčtovaná na základe dohody, maximálne však do stanovenej sumy. Pri určení preddavku na zdravotné poistenie bude poistenec vychádzať zo sumy základu dane, ktorú uviedol v daňovom priznaní, ku ktorej pripočíta poistné podľa zákona o sociálnom poistení uplatnené do daňových výdavkov.
Špecifiká výpočtu pri súbehu zamestnaní a náhradných dobách
Pani Adriana mala v roku 2019 súbežne dve zamestnania, čo ovplyvňuje výpočet jej celkového osobného vymeriavacieho základu. Podobne sa hodnotia aj náhradné doby, ako sú doby štúdia alebo výkonu civilnej služby získané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004. Za tieto doby, ak trvali celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3.
V prípade poberateľov invalidného dôchodku sa pri výpočte starobného dôchodku zohľadňuje obdobie poberania invalidného dôchodku, pričom sa aplikujú špecifické prechodné ustanovenia zákona. Dôchodkový vek sa navyše od 1. 1. 2017 naviazal na strednú dĺžku života, čo predstavuje ďalší faktor ovplyvňujúci nárok na starobný dôchodok a jeho výšku.
tags: #pravdepodobny #vymeriavaci #zaklad #vypocet #starobneho #dochodku