Exekútor prostredníctvom Sociálnej poisťovne zistí, kto povinnému (dlžníkovi) vypláca mzdu. Následne zašle zamestnávateľovi žiadosť o poskytnutie súčinnosti a príkaz na začatie exekúcie, v ktorom sú uvedené bližšie údaje o pohľadávke. Vykonanie exekúcie formou zrážky zo mzdy sa začína príkazom na začatie exekúcie a následným príkazom na vykonanie exekúcie. Exekučné zrážky je možné vykonať aj z dôchodku vyplácaného Sociálnou poisťovňou.
Postup a povinnosti platiteľa mzdy
Exekučný príkaz sa doručuje povinnému a zamestnávateľovi (platiteľovi mzdy) do vlastných rúk. Od tohto momentu je platiteľ mzdy povinný vyplácať exekútorovi sumy zrazené zo mzdy povinného. Ak sa po doručení príkazu na začatie exekúcie zmení platiteľ mzdy, vzťahuje sa príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz aj na mzdu povinného u nového zamestnávateľa. Ak povinný poberá mzdu od viacerých zamestnávateľov, vzťahuje sa príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz na všetky mzdy.
Zrážky zo mzdy sú upravené v Zákonníku práce a Exekučnom poriadku. Po vykonaní prednostných zrážok, ako sú odvody do poisťovní či preddavky na daň, môže zamestnávateľ zraziť zo mzdy sumy postihnuté výkonom rozhodnutia nariadeným súdom alebo správnym orgánom.
Exekučné zrážky zo mzdy
Nepostihnuteľné sumy
Nepostihnuteľné sumy sú časť príjmu, ktorú exekútor nemôže zobrať ani pri exekúcii. Ide o zákonom chránené minimum, aby zamestnancovi po zrážkach zostali peniaze na základné životné potreby. Výška životného minima sa mení k 1.7. každoročne.
Prehľad nepostihnuteľných súm (platné od 1.7.2025 do 30.6.2026)
| Kategória | Povinný nie je poberateľ dôchodku | Povinný je poberateľ dôchodku |
|---|---|---|
| Základná suma (140 % životného minima) | 397,78 € | 397,78 € |
| Na vyživovanú osobu | 99,45 € | 198,89 € |
| Pri prednostných pohľadávkach (na povinného) | 284,13 € | 284,13 € |
Tretinový systém zrážok
Pri uplatňovaní zrážok sa používa tzv. tretinový systém. To znamená, že pri výpočte sa z čistej mzdy odpočíta základná nepostihnuteľná suma a zvyšok čistej mzdy sa zaokrúhli na eurocenty smerom nadol na sumu deliteľnú tromi.
- Neprednostná pohľadávka: Exekútor môže zraziť najviac jednu tretinu zo zvyšku čistej mzdy.
- Prednostná pohľadávka: Exekútor môže zraziť dve tretiny (napr. výživné, poistné, dane).
Ak je po odpočítaní nepostihnuteľných častí zvyšok čistej mzdy menší ako 300 % základnej sumy na povinného, táto suma sa delí na tretiny. Ak zvyšok presahuje túto hodnotu, suma presahujúca túto hranicu sa zrazí bez obmedzenia.
Práceneschopnosť a zmena zamestnávateľa
Ak dočasná práceneschopnosť povinného trvá viac ako 10 dní, platiteľ mzdy musí bezodkladne oznámiť túto skutočnosť exekútorovi. Exekútor následne doručí exekučný príkaz príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Po skončení práceneschopnosti zamestnávateľ túto skutočnosť opäť oznámi exekútorovi a zrážky zo mzdy sú ďalej vykonávané zamestnávateľom. Ak povinný prestal pracovať u doterajšieho platiteľa mzdy, musí to oznámiť do jedného týždňa exekútorovi.