Pre mnohých ľudí, ktorí dosiahnu dôchodkový vek, je predstava úplného ukončenia pracovnej činnosti nemysliteľná. Či už z finančných dôvodov, túžby zostať aktívny, alebo pre radosť z práce, mnohí starobní dôchodcovia uvažujú o pokračovaní v zamestnaní. Legislatíva upravujúca prácu poberateľov predčasného starobného dôchodku (PSD) je pomerne zložitá a vyžaduje si podrobné pochopenie, aby sa predišlo zastaveniu výplaty dôchodku.
Podmienky pre poberanie predčasného starobného dôchodku a práca
Jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku (PSD) je, že občan nesmie byť povinne dôchodkovo poistený. Ak by takýto dôchodca bol povinne dôchodkovo poistený, nárok na výplatu PSD by nemal. Existujú však výnimky z tohto pravidla, ktoré sú dôležité pre starobných dôchodcov, ktorí chcú naďalej pracovať.
Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov, napríklad podľa živnostenského zákona. To znamená, že živnostníci môžu aj poberajúc predčasný starobný dôchodok pokračovať vo svojej podnikateľskej činnosti. Pán Alfonz je príkladom takéhoto živnostníka, ktorý môže poberať PSD a zároveň podnikať.
Pani Alžbeta, ktorá je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS, musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie, aby si udržala nárok na PSD. Činnosť finančnej poradkyne však ukončiť nemusí, pretože jej príjem z tejto činnosti sa posudzuje inak. Nárok na predčasný starobný dôchodok má v prípade, ak jej príjem podľa daňového priznania za rok 2024 nepresiahne určitú hranicu.
O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne, čo znamená, že je dôležité si včas naplánovať podanie žiadosti a zvážiť všetky súvisiace okolnosti.
Výpoveď zo zdravotných dôvodov a získanie odstupného
Príjem a práca na dohody
Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže pracovať na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Je však dôležité vedieť, že uzatvorenie takejto dohody je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka. Pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku. Na prvý pohľad sa môže zdať, že poberateľ PSD tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne, no je dôležité chápať, že ide o ročný limit, ktorý sa sleduje priebežne.
Príklady príjmov a ich vplyv na výplatu PSD
Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. V takomto prípade, keďže jeho ročný príjem presiahol limit 2400 €, mu bude od nasledujúceho mesiaca zastavená výplata predčasného starobného dôchodku.
Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14.10.2024. Od 1.11.2024 do 31.12.2024 pracovala na dohodu s OOP. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €. Keďže jej celkový príjem za rok 2024 prekročil 2400 €, Sociálna poisťovňa jej zastaví výplatu dôchodku od januára 2025.
Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22.1.2024 a v súlade s pravidlami bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025.
Ďalšie formy práce a poistenia
Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne. To znamená, že spoločník s.r.o., ktorý nepoberá odmenu, môže poberať predčasný starobný dôchodok.
Práca na dobrovoľnícku zmluvu v súlade so zákonom o dobrovoľníctve nie je prekážkou pre poberanie predčasného starobného dôchodku, pretože z takejto činnosti nevzniká povinné dôchodkové poistenie.
Výpomoc rodinnému príslušníkovi
Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Aby to bolo možné, musia byť splnené určité podmienky:
- Fyzická osoba, ktorej sa vypomáha, musí byť podnikateľ - napr. SZČO alebo s.r.o.
- Ak ide o s.r.o., musí mať dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade (starý rodič, rodič, dieťa, vnuk, vnučka) alebo sú súrodenci (brat, sestra).
- Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v príbuzenskom vzťahu.
Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, alebo výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.
tags: #praca #starobnych #dochodcov