Ružomberok je mesto, ktoré sa aktívne snaží o integráciu a podporu zrakovo postihnutých občanov. Hľadanie práce môže byť náročné pre každého, no pre zrakovo postihnutých ľudí môže predstavovať ešte väčšiu výzvu. Našťastie, existujú rôzne programy a iniciatívy, ktoré sa zameriavajú na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, vrátane zrakového postihnutia. Tento článok poskytuje prehľad o možnostiach a podpore, ktoré sú dostupné pre zrakovo postihnutých v okrese Ružomberok a na celom Slovensku.
Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska (ÚNSS) v Ružomberku
Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska (ÚNSS) má v Ružomberku svoju základnú organizáciu, ktorá združuje približne 65 členov. Títo ľudia sa pravidelne stretávajú a zapájajú do rôznych aktivít, ktoré im pomáhajú prekonávať bariéry a žiť plnohodnotný život.
Aktivity základnej organizácie ÚNSS
Základná organizácia ÚNSS v Ružomberku pod vedením predsedníčky Anny Ondrejkovej organizuje počas roka množstvo aktivít. Medzi ne patria priateľské posedenia pri guľáši, kultúrne vystúpenia, prechádzky a aktivity, ktoré poukazujú na život zrakovo postihnutých ľudí a smerujú k zdravej verejnosti.
Jednou z dôležitých aktivít je spolupráca s dopravnou políciou na celoslovenskej akcii Deň bielej palice. Táto dopravno-výchovná akcia má za cieľ informovať ružomberských vodičov o tom, ako sa správať na cestách, keď uvidia človeka s bielou palicou.
Deň bielej palice
Členovia organizácie sa stretávajú každý tretí piatok v rámci klubovej činnosti. Zúčastňujú sa na rôznych podujatiach, ako napríklad Slovensko v srdci, akcii k výročiu Martinskej deklarácie a návštevách hradov a zámkov. Každoročne organizujú slávnostnú výročnú schôdzu, na ktorej hodnotia uplynulý rok a plánujú aktivity na nasledujúce obdobie.
Finančná podpora a relaxačné pobyty
Nevidiacim v Ružomberku pomáhajú aj miestne organizácie. Nadácia Supra poskytla finančný dar v hodnote 3000 eur, ktorý bol využitý na relaxačný pobyt v Turčianskych Tepliciach. Počas pobytu členovia organizácie navštívili kultúrne podujatia, absolvovali výlet ku kaštieľu v obci Diviaky a rôzne relaxačné aktivity.
Odborné poradenstvo pre zrakovo postihnutých
Pre zrakovo postihnutých sú k dispozícii aj poradenské dni, ktoré sa konajú každý tretí piatok na Mestskom úrade v Ružomberku. Vyškolené sociálne pracovníčky zo Žiliny poskytujú odborné poradenstvo a pomáhajú zrakovo postihnutým orientovať sa v systéme sociálnej podpory. V prípade kombinovaného postihnutia, akým býva často problém s pohybom, pracovníčky navštevujú klientov priamo v ich domovoch. Poradenstvo zo strany Únie nevidiacich a slabozrakých Slovenska je bezplatné a veľmi pomáha ľuďom, ktorí sa so svojim zrakovým postihnutím zoznamujú.
Podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) zohrávajú kľúčovú úlohu v podpore zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Prostredníctvom rôznych projektov a príspevkov sa snažia zlepšiť ich šance na trhu práce.
Projekty Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny
- Projekt "Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie": S rozpočtom 83 348 257,32 EUR je realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko. Jeho cieľom je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa §§ 49, 50, 50a, 50b-c, 51a, 53, 53a, 53b zákona o službách zamestnanosti.
- Projekt "Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím": S rozpočtom 32 118 352,91 EUR sa tento projekt zameriava na poskytovanie príspevkov na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, definovaných zákonom o službách zamestnanosti.
Príspevky pre občanov so zdravotným postihnutím
Pre občanov so zdravotným postihnutím sú určené nasledovné príspevky:
- Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (§ 56 zákona): Príspevok pre zamestnávateľa, ktorý vytvorí pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím.
- Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti (§ 57 zákona).
- Príspevok na činnosť pracovného asistenta (§ 59 zákona): Príspevok pre zamestnávateľa alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím.
- Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (§ 60 zákona).
Aktivácia uchádzačov o zamestnanie
Projekt "Aktivácia uchádzačov o zamestnanie" s rozpočtom 69 707 229,63 EUR sa zameriava na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom:
- Aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby (§ 52a zákona o službách zamestnanosti): Príspevok pre uchádzača vykonávajúceho dobrovoľnícku službu a pre organizáciu, v ktorej službu vykonáva.
- Aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec (§ 52 zákona o službách zamestnanosti): Príspevok pre obec na úhradu časti nákladov spojených s vykonávaním menších obecných služieb.
Zamestnávanie zrakovo postihnutých
Hľadanie vhodného zamestnania je pre zrakovo postihnutých často náročné. Medzi pracovné pozície, ktoré môžu vykonávať, patria napríklad:
- Zdravotnícky asistent / Praktická sestra: Pre osoby so stupňom odkázanosti najmenej V podľa prílohy č. 3 zákona 448/2008 Z. z., alebo pre nevidiace osoby so stupňom odkázanosti najmenej III.
- Opatrovateľ/ka: Pre osoby so stupňom odkázanosti najmenej V podľa prílohy č. 3 zákona 448/2008 Z. z., alebo pre nevidiace osoby so stupňom odkázanosti najmenej III.
- Údržbár - Vodič - Kurič: Pre osoby so stupňom odkázanosti najmenej V podľa prílohy č. 3 zákona 448/2008 Z. z., alebo pre nevidiace osoby so stupňom odkázanosti najmenej III.
- Predavač/ka: S praxou a skúsenosťami, ideálne invalidný/á dôchodca/kyňa so ZŤP.
- Chovateľ a cvičiteľ psov, psovod: Práca je určená len pre občanov so zdravotným postihnutím.
- Montáž automobilových svetlometov: Práca vo výrobe svetlometov pri Topoľčanoch.
- Pracovná pozícia v chránenej dielni: Pre osoby s priznaným invalidným dôchodkom (ZŤP).
- Upratovanie: Práca vhodná aj pre ZŤP.
- Opatrovateľská starostlivosť: Vykonávanie opatrovateľskej starostlivosti pre seniorov a dospelých občanov so zdravotným postihnutím.
Dôležité je, aby zamestnávatelia vytvárali vhodné pracovné podmienky a prispôsobovali pracovné prostredie potrebám zrakovo postihnutých zamestnancov.
Príklady zamestnávateľov
Medzi zamestnávateľov, ktorí ponúkajú prácu pre zrakovo postihnutých, patria napríklad:
- TRANSFER International Staff k.s.
- Jaroslava Sečkárová LEVITA
- POMÁHAJ A CHRÁŇ o.z. r.s.p
- ALEXANDRA HOTEL, s. r. o.
- Zariadenie sociálnych služieb Trojlístok
Dôležitosť prístupnosti webových stránok
V kontexte hľadania práce a prístupu k informáciám je dôležité spomenúť aj prístupnosť webových stránok pre zrakovo postihnutých. Prešovský samosprávny kraj bol v roku 2010 ocenený špeciálnou cenou za najlepšiu bezbariérovú stránku. Medzi prvky prístupnosti patria:
- Používanie čitateľného písma
- Popis netextových prvkov
- Zverejňovanie dokumentov vo formáte, ktorý je prístupný pre čítače obrazovky
Obce sa snažia o transparentné informovanie obyvateľov a návštevníkov prostredníctvom svojich webových stránok. Zverejňujú dokumenty ako objednávky, faktúry, zmluvy a informácie o verejnom obstarávaní.