Pri vybavovaní dôchodku je dôležité mať pripravené všetky potrebné doklady, ktoré potvrdzujú váš nárok na dávku a jej výšku. Sociálna poisťovňa vyžaduje rôzne dokumenty v závislosti od konkrétnej situácie poistenca. Všeobecne platí, že je potrebné predložiť doklady preukazujúce dobu zamestnania a výšku hrubých zárobkov, ktoré nie sú uvedené v Informácii o stave individuálneho účtu poistenca za obdobie do 31. decembra 2003.
Kedy rodný list nie je potrebný
Zákon proti byrokracii priniesol zjednodušenie v procese vybavovania dávok. Po narodení dieťaťa nie je v súvislosti s výplatou dávky materské potrebné predkladať jeho rodný list. Táto zmena platí od účinnosti spomínaného zákona. Rodný list nie je potrebné predložiť Sociálnej poisťovni ani v súvislosti s dôchodkovým poistením, ktoré z dôvodu starostlivosti o dieťa hradí štát. Netreba tak urobiť ani v výnimočných prípadoch, keď sa fyzická osoba poistencom štátu nestáva automaticky (môže ísť napríklad o situáciu, keď osoba starajúca sa o dieťa už ukončila pracovný pomer, ale materské poberá). Väčšina osôb sa už na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa ani neprihlasuje, od 1. januára 2004.
Ak je rodný list dieťaťa vydaný na území iného členského štátu EÚ, štátu EHP a Švajčiarskej konfederácie, stačí predložiť neoverenú kópiu rodného listu dieťaťa aj bez prekladu do slovenského jazyka. Rovnako to platí i v prípade tzv. "zmluvných štátov", akým sú napríklad Ukrajina a Srbsko.
Deti nie sú, na rozdiel od zdravotného poistenia, poistencami Sociálnej poisťovne, preto sa novorodenci na sociálne poistenie neprihlasujú.
Špecifické situácie a potrebné doklady
Skôršie dovŕšenie dôchodkového veku môžu získať ženy podľa počtu vychovaných detí - v závislosti od počtu vychovaných detí môže ísť o ženy narodené až do 31. decembra 1957. Tí, ktorí pracovali v tzv. zvýhodnenej pracovnej kategórii, si zachovávajú nárok na znížený dôchodkový vek z dôvodu odpracovania stanoveného počtu rokov v I. pracovnej kategórii, resp. I./II. pracovnej kategórii.
V prípade, ak ste boli evidovaný v evidencii nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie pred 1. januárom 2001, alebo ste poberali podporu v nezamestnanosti v čase od 1. januára 2001 do 31. decembra 2003, je potrebné predložiť potvrdenie o vedení v evidencii nezamestnaných občanov, ak ide o obdobie pred 1. januárom 2001, a o poberaní podpory v nezamestnanosti, ak ide o obdobie po 31. decembri 2000 do 31. decembra 2003. Taktiež je potrebné predložiť potvrdenie zamestnávateľa o dobe zamestnania pred 1. januárom 2004.
Ako si vybaviť dôchodok a kde získať informácie
Žiadosť o dôchodok si môžete vybaviť osobne na pobočke Sociálnej poisťovne, alebo najjednoduchším spôsobom cez Rezervačný systém Sociálnej poisťovne (socpoist.sk). Tam si môžete vybrať z ponúknutých pracovísk podľa miesta trvalého pobytu, presný deň a čas spísania žiadosti o dôchodok, ktorý vám vyhovuje. Následne vám príde informácia: potvrdenie termínu, doklady potrebné k spísaniu žiadosti, kontaktné údaje na zamestnanca pobočky, ktorý bude s vami žiadosť spisovať.
Všetky potrebné informácie o kontaktoch na Sociálnu poisťovňu, vrátane Informačno-poradenského centra, nájdete na ich oficiálnej webovej stránke.
Výplata dôchodku a zmena spôsobu poukazovania
Dôchodok sa vypláca vo výplatných termínoch v párnych dňoch (každý dôchodca dostáva dôchodok v určený deň od 2. do 24. dňa v mesiaci). O zmenu spôsobu poukazovania dôchodku z hotovosti na účet v banke si musí poberateľ požiadať písomne. Na tento účel slúži formulár „Žiadosť o poukazovanie dôchodkových dávok na účet dôchodcu v banke“ alebo „Žiadosť o poukazovanie dôchodkových dávok na účet manžela/manželky dôchodcu“. Ak žiada dôchodca o zmenu poukazovania dôchodku z pôvodného účtu na nový účet, taktiež o tom musí požiadať písomne na predpísanom formulári.
Ak dôchodca zo zdravotných dôvodov nemôže dôchodok prijímať sám, Sociálna poisťovňa mu môže ustanoviť osobitného príjemcu.
Ako oceniť svoj dôchodok?
Na tomto odkaze si môžete vypočítať svoju informatívnu výšku dôchodku.