Minimálny dôchodok bol zavedený s cieľom zabezpečiť, aby poberatelia starobného dôchodku a po dosiahnutí dôchodkového veku aj poberatelia invalidného dôchodku mali garantovaný príjem na úrovni, ktorá im umožní vyhnúť sa odkázanosti na dávky v hmotnej núdzi. Tento systém funguje od 1. júla 2015 a jeho hlavným princípom je, že suma starobného dôchodku občana musí dosahovať najmenej výšku minimálneho dôchodku. Ak občan poberá okrem starobného dôchodku aj iné typy dôchodkov, napríklad vdovský/vdovecký dôchodok, pre účely posudzovania minimálneho dôchodku sa zohľadňuje súčet všetkých poberaných dôchodkov. Rovnaké pravidlo platí aj pre poberateľov invalidného dôchodku, avšak až po dovŕšení dôchodkového veku.
Automatické priznanie a úprava
Pre získanie minimálneho dôchodku alebo navýšenie už vyplácaného dôchodku (dôchodkov) na túto sumu nie je potrebné podávať špeciálnu žiadosť. Sociálna poisťovňa vykonáva túto úpravu automaticky. Deje sa tak pri prvom priznávaní dôchodku, napríklad starobného, a následne aj pri každoročnej úprave dôchodku k 1. januáru. Týmto spôsobom je zabezpečené, že občania, ktorí spĺňajú podmienky, majú vždy nárok na garantovanú minimálnu úroveň dôchodku bez dodatočnej administratívnej záťaže.
Obdobie dôchodkového poistenia pre minimálny dôchodok
Na účely priznania minimálneho dôchodku je kľúčové získané obdobie dôchodkového poistenia. Podľa § 82b zákona o sociálnom poistení sa zohľadňujú určité obdobia. Dôležité je tiež obdobie dôchodkového poistenia získané v kalendárnom roku, v ktorom boli splnené podmienky nároku na starobný alebo invalidný dôchodok. Sem patrí aj kalendárny rok, do ktorého spadá deň, od ktorého bol priznaný starobný alebo invalidný dôchodok podľa predpisov platných pred 1. júlom 2015. Takto určené obdobie sa často označuje ako tzv. kvalifikované obdobie.
TERMITY nám ZOŽRALI PODLAHU! Teraz po roku prekonávame KATASTROFU
Dôchodky, ktoré sa započítavajú
Pri posudzovaní nároku na minimálny dôchodok sa berú do úvahy aj iné poberané dôchodky. Patria sem výsluhový dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok, vdovský (vdovecký) výsluhový dôchodok, čiastočný invalidný dôchodok alebo invalidný dôchodok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. Zohľadňuje sa aj dôchodok z II. piliera, ako aj vdovský (vdovecký) dôchodok alebo sirotský dôchodok z II. piliera. Súčet týchto dôchodkov je rozhodujúci pre určenie, či celková suma dosahuje úroveň minimálneho dôchodku.
Typy dôchodkov započítavaných k starobnému dôchodku pre minimálny dôchodok:
- Výsluhový dôchodok
- Invalidný výsluhový dôchodok
- Vdovský (vdovecký) výsluhový dôchodok
- Čiastočný invalidný dôchodok
- Invalidný dôchodok podľa zákona č. 328/2002 Z. z.
- Dôchodok z II. piliera
- Vdovský (vdovecký) dôchodok z II. piliera
- Sirotský dôchodok z II. piliera