Počet sporiteľov v starobnom dôchodkovom sporení (II. pilier)

Druhý pilier predstavuje dôležitú tému pre každého, kto chce mať istotu stabilného dôchodku. Dopĺňa štátny dôchodok a vytvára priestor, kde si sporíte vlastné úspory mimo bežného systému Sociálnej poisťovne. Tým získate aktívnu kontrolu nad svojimi peniazmi a ich zhodnocovaním na finančných trhoch, čo môže viesť k vyššiemu dôchodku v budúcnosti. Starobné dôchodkové sporenie (SDS) alebo tzv. druhý pilier dôchodkového systému je na Slovensku sporenie, ktoré spolu s dôchodkovým poistením (t.j. I. pilierom dôchodkového systému) má zabezpečiť príjem sporiteľovi v starobe alebo pozostalým po smrti sporiteľa. Je to sporenie na osobný účet sporiteľa, ktoré na základe zákona číslo 43/2004 Z.z. o starobnom dôchodkovom sporení vykonávajú dôchodkové správcovské spoločnosti od 1. januára 2005.

Dôchodkový systém na Slovensku a jeho tri piliere

Na Slovensku dnes funguje dôchodkový systém, ktorý pozostáva z troch pilierov. Tento systém je navrhnutý tak, aby spoločne zabezpečil finančnú stabilitu pre dôchodcov. Z rozdielnych mechanizmov jednotlivých pilierov vyplýva, že každý sporiteľ si môže osobitne ovplyvniť svoju finančnú budúcnosť. Dôchodkový systém na Slovensku stojí na kombinácii troch pilierov, ktoré spolu vytvárajú základ finančného zabezpečenia v starobe. Každý pilier funguje odlišným spôsobom a plní inú úlohu. Ich cieľom je rozložiť riziko a znížiť závislosť dôchodcov len od jedného zdroja príjmu. Tento model reaguje na demografické zmeny a rastúci počet poberateľov dôchodkov.

Tri piliere dôchodkového systému umožňujú sporiteľom ovplyvniť budúcu výšku dôchodku vlastnými rozhodnutiami. Prvý pilier funguje na princípe solidarity. Druhý a tretí pilier pracujú s princípom osobného vlastníctva úspor a dlhodobého investovania. Práve kombinácia pilierov zvyšuje stabilitu celého systému. Správne nastavenie pomeru medzi piliermi výrazne ovplyvňuje výšku budúceho dôchodku. Druhý pilier zohráva kľúčovú úlohu pri znižovaní tlaku na štátny systém. Vďaka nemu si sporiteľ buduje vlastný dôchodkový majetok. Tento princíp vychádza aj z dlhodobo komunikovaných odporúčaní odborníkov na dôchodkový systém.

Prvý pilier - základný dôchodok zo Sociálnej poisťovne

Prvý pilier tvorí základ slovenského dôchodkového systému a funguje na princípe priebežného financovania. Aktuálne pracujúci odvádzajú povinné odvody, z ktorých štát vypláca dôchodky súčasným penzistom. Výška starobného dôchodku závisí najmä od dĺžky poistenia a dosiahnutých príjmov počas aktívneho pracovného života. Tento systém kladie dôraz na solidaritu medzi generáciami.

Správcom prvého piliera je Sociálna poisťovňa, ktorá eviduje odvody a vypočítava nárok na dôchodok. Sporiteľ nemá priamu kontrolu nad investovaním peňazí ani nad ich zhodnotením. Výška dôchodku sa odvíja od zákonom stanovených parametrov a demografického vývoja. Prvý pilier preto čelí dlhodobému tlaku spôsobenému starnutím populácie. Z pohľadu sporiteľa prináša prvý pilier stabilitu, no zároveň obmedzený rast budúceho dôchodku. Výplata dôchodkov závisí od ekonomickej aktivity pracujúcich. Tento model zvyšuje význam doplnkových pilierov. Práve druhý pilier pomáha zmierňovať riziká spojené s výlučnou závislosťou od štátu.

Druhý pilier - individuálne sporenie na osobnom účte

Druhý pilier funguje ako povinné dôchodkové sporenie, pri ktorom sa časť odvodov presúva na osobný účet sporiteľa. Peniaze sa nevyužívajú na výplatu aktuálnych dôchodkov. Úspory sa dlhodobo investujú prostredníctvom fondov na finančných trhoch. Sporiteľ si tak vytvára vlastný dôchodkový majetok. Správu úspor zabezpečuje dôchodková správcovská spoločnosť (DSS), ktorú si sporiteľ vyberá. Hodnota osobného účtu závisí od výšky príjmu, investičnej stratégie a vývoja trhov. Úspory sú súkromným vlastníctvom sporiteľa a podliehajú dedeniu. Druhý pilier znižuje závislosť budúceho dôchodku od štátneho systému.

Tretí pilier - doplnkové dôchodkové sporenie

Tretí pilier predstavuje dobrovoľnú formu dôchodkového sporenia, ktorú si sporiteľ nastavuje podľa vlastných možností. Funguje nezávisle od povinných odvodov a dopĺňa prvý aj druhý pilier. Sporiteľ si pravidelne odkladá finančné prostriedky na osobný účet. Tento spôsob sporenia zvyšuje finančnú rezervu v starobe. Významnou výhodou tretieho piliera sú príspevky od zamestnávateľa a daňové zvýhodnenia. Úspory sa investujú v rámci doplnkových dôchodkových fondov. Sporiteľ si môže zvoliť výšku príspevkov aj investičnú stratégiu. Tretí pilier podporuje dlhodobé a disciplinované sporenie na dôchodok.

Čo je druhý pilier a ako funguje v praxi

Druhý pilier funguje v praxi ako systém, ktorý presmeruje časť povinných dôchodkových odvodov na osobný účet sporiteľa. Tieto prostriedky sa nevyplácajú súčasným dôchodcom, ale dlhodobo sa investujú. Sporiteľ tak získava reálny majetok, ktorý sa postupne zhodnocuje. Výsledná suma závisí od dĺžky sporenia, výšky príjmu a zvolenej investičnej stratégie. Každý sporiteľ má účet vedený v dôchodkovej správcovskej spoločnosti, kde sa evidujú príspevky aj výnosy. Ako funguje druhý pilier v praxi ovplyvňuje aj nastavenie fondov a legislatívne pravidlá. Systém je transparentný a umožňuje pravidelnú kontrolu stavu úspor. Dlhodobý horizont zvyšuje potenciál vyššieho dôchodku oproti výlučnému spoliehaniu sa na štát.

Ako fungujú odvody do II. piliera

Odvody do II. piliera predstavujú časť povinných dôchodkových odvodov, ktoré sporiteľ odvádza zo svojej mzdy. Tieto peniaze najskôr smerujú do systému štátneho dôchodkového poistenia. Následne sa zákonom stanovená časť presúva na osobný účet sporiteľa v dôchodkovej správcovskej spoločnosti. Tento mechanizmus zabezpečuje pravidelné a automatické sporenie počas aktívneho pracovného života.

• Povinné odvody sa odvádzajú spolu s ostatnými sociálnymi odvodmi.
• Sociálna poisťovňa zabezpečuje rozdelenie príspevkov medzi prvý a druhý pilier.
• Odvádzanie peňazí prebieha bez potreby aktívneho zásahu sporiteľa.

Aktuálne percento odvodov do II. piliera v roku 2026

Ak pracujete, na dôchodkové sporenie automaticky odvádzate 18 %. Percentá sú v súčasnosti rozdelené nasledovne:

• 14 % Sociálna poisťovňa - I. dôchodkový pilier (Peniaze sú použité na vyplácanie súčasných dôchodkov. Nezhodnocujú sa finančnými nástrojmi. Nie sú vaším vlastníctvom)
• 4 % dôchodková správcovská spoločnosť - II. dôchodkový pilier (Peniaze sa zhodnocujú na vašom osobnom dôchodkovom účte, sú vaším vlastníctvom)

Výška príspevkov do druhého piliera priamo súvisí s výškou mzdy sporiteľa. Pravidelné odvody vytvárajú základ pre dlhodobé investovanie. Čím dlhšie sporiteľ prispieva, tým vyšší potenciál rastu úspor vzniká. Tento princíp tvorí jeden zo základov fungovania druhého piliera.

Kto je sporiteľ a ako vzniká dôchodkové poistenie

Sporiteľom v druhom pilieri sa stáva človek, ktorý bol dôchodkovo poistený, resp. odviedol aspoň jedno dôchodkové poistenie. Dôchodkové poistenie vzniká osobe pri výkone zárobkovej činnosti, z ktorej sa platia povinne odvody. Najčastejšie ide o zamestnanie na plný alebo skrátený úväzok, prípadne o prácu na dohodu, ak dosiahnutý príjem podlieha odvodom. Povinnosť odvádzať poistné vzniká automaticky po splnení zákonných podmienok.

Ak je poistenec zapojený do druhého piliera, časť jeho dôchodkových odvodov sa presúva na osobný dôchodkový účet a investuje sa prostredníctvom dôchodkovej správcovskej spoločnosti. Sporiteľ nemusí pri vzniku dôchodkového poistenia vykonávať žiadne administratívne kroky, keďže systém je nastavený na automatické zapojenie do dôchodkového systému. Povinná účasť na starobnom dôchodkovom sporení zamestnanca, samostatne zárobkovo činnej osoby, dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby alebo inej fyzickej osoby vzniká odo dňa vzniku ich povinného dôchodkového poistenia a zaniká dňom zániku ich povinného dôchodkového poistenia.

Kto môže vstúpiť do druhého piliera

Vstup upravuje zákon o starobnom dôchodkovom sporení a viaže sa na vznik dôchodkového poistenia. Systém rozlišuje automatický a dobrovoľný vstup podľa veku a pracovného statusu. Cieľom pravidiel je zapojiť čo najviac mladých pracujúcich do dlhodobého sporenia. To, či a kto môže vstúpiť do druhého piliera, závisí najmä od jeho veku a od toho, kedy začal pracovať a platiť dôchodkové odvody. Dátum určujúci povinnosť vstupu bol 1. január 2005. Fyzická osoba, ktorá sa zamestnala po tomto dátume bola povinná vstúpiť do tohto systému. Osoby zamestnané pred týmto dátumom mohli dobrovoľne vstúpiť do druhého piliera dôchodkového poistenia, svoje rozhodnutie však museli učiniť do 30. júna 2006. Po niekoľkých novelizáciach sa od 1. januára 2008 stal dobrovoľným pre všetky fyzické osoby, ktorí sa narodili po 31. decembri 1986. Mladí ľudia sa tak môžu rozhodnúť, či vstúpia do druhého piliera počas šiestich mesiacov od prvého zamestnania sa.

Do II. piliera môže vstúpiť:

• každý pracujúci vo veku 16 - 40 rokov (pracovná zmluva aj dohoda),
• každý, kto bol v minulosti zamestnaný a ešte nebol v II. pilieri, max do 40 rokov,
• študenti pracujúci na dohodu s príjmom vyšším ako 200 €/mes.,
• sezónni zamestnanci, ktorí majú povinné odvody.

V praxi to znamená, že mladí ľudia vstupujú do systému automaticky, pokiaľ sa nerozhodnú inak. Vstup do 2. piliera do 40 rokov, ktoré doposiaľ sporiteľmi nie sú, zostáva vstup do druhého piliera dobrovoľnou možnosťou. Tento systém podporuje skoré zapojenie do sporenia a umožňuje dlhší investičný horizont, pričom práve čas zohráva kľúčovú úlohu pri zhodnocovaní dôchodkových úspor.

Automatický vstup do druhého piliera

Automatický vstup do druhého piliera sa týka najmä mladých ľudí, ktorým vznikne dôchodkové poistenie po prvýkrát. Tento mechanizmus zaviedla novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení s cieľom podporiť dlhodobé sporenie. Ak sa sporiteľ v stanovenej lehote neodhlási, zostáva v druhom pilieri. Systém tak motivuje mladých pracujúcich začať sporiť čo najskôr.

Automatický vstup do druhého piliera prebieha bez potreby aktívneho rozhodnutia sporiteľa, pričom dôchodková správcovská spoločnosť je pridelená predvoleným spôsobom. Sporiteľ má zároveň možnosť zmeniť DSS, alebo sa zo systému v zákonnej lehote odhlásiť. Tento model je navrhnutý tak, aby zvyšoval mieru zapojenia sporiteľov a prispieval k dlhodobej udržateľnosti dôchodkového systému.

Dobrovoľný vstup a jeho podmienky

Dobrovoľný vstup do druhého piliera sa týka pracujúcich, ktorí do systému nevstúpili automaticky, najmä osôb, ktorým dôchodkové poistenie vzniklo pred zavedením povinného automatického vstupu. Zákon stanovuje vekovú hranicu, do ktorej je možné do systému vstúpiť. Sporiteľ sa musí rozhodnúť aktívne a uzatvoriť príslušnú zmluvu s dôchodkovou správcovskou spoločnosťou.

• Vstup do II. piliera je možný najneskôr do dovŕšenia 40 rokov.
• Zmluva o starobnom dôchodkovom sporení vzniká medzi sporiteľom a DSS.
• II. pilier otvoríte výberom dôchodkovej správcovskej spoločnosti.
• Stav účasti v II. pilieri môžete skontrolovať cez výpis zo Sociálnej poisťovne alebo DSS.

Dobrovoľný vstup dáva sporiteľovi možnosť prevziať kontrolu nad časťou svojich dôchodkových úspor. Rozhodnutie ovplyvňuje dĺžka sporenia a investičný horizont. Čím skôr sporiteľ vstúpi, tým vyšší potenciál zhodnotenia získa. Druhý pilier tak predstavuje významný nástroj finančného plánovania.

Dôchodkové fondy v druhom pilieri

Dôchodkové fondy v druhom pilieri predstavujú základný nástroj zhodnocovania úspor sporiteľov. Každý fond má inú mieru rizika a očakávaného výnosu. Výber fondu výrazne ovplyvňuje dlhodobé zhodnotenie úspor a výšku budúceho dôchodku. Správne nastavenie investičnej stratégie závisí najmä od veku sporiteľa a investičného horizontu.

Zhodnotenie úspor závisí od vývoja finančných trhov a dĺžky sporenia. Mladší sporitelia majú väčší priestor znášať výkyvy trhu. Konzervatívnejšie fondy sú vhodnejšie pre sporiteľov blížiacich sa k dôchodku. Správna kombinácia fondov zvyšuje stabilitu a potenciál výnosu.

Predvolená investičná stratégia (PIS)

Predvolená investičná stratégia (PIS) predstavuje mechanizmus, ktorý automaticky nastavuje investovanie úspor sporiteľa počas celého obdobia sporenia. Systém zohľadňuje vek sporiteľa a jeho investičný horizont. V mladšom veku smerujú úspory najmä do dynamickejších fondov. Tento prístup zvyšuje potenciál dlhodobého zhodnotenia.

S pribúdajúcim vekom PIS postupne presúva úspory do konzervatívnejších fondov. Cieľom je znížiť riziko výrazných výkyvov tesne pred dôchodkom. Predvolená investičná stratégia funguje automaticky, no sporiteľ ju môže kedykoľvek zmeniť. Tento model chráni najmä sporiteľov, ktorí sa investíciám aktívne nevenujú.

Ako si vybrať správny fond a DSS

Výber správneho fondu a DSS výrazne ovplyvňuje zhodnotenie úspor v druhom pilieri. Rozhodnutie by malo vychádzať z veku sporiteľa, investičného horizontu a ochoty znášať riziko. Mladší sporitelia môžu využiť dynamickejšie fondy s vyšším výnosovým potenciálom. Starší sporitelia zvyčajne uprednostňujú stabilitu a nižšie kolísanie hodnoty úspor.

• Poplatky v DSS, ktoré sú zákonom regulované, priamo ovplyvňujú čisté zhodnotenie úspor.
• Odplata za správu fondu by mala zostať dlhodobo konkurencieschopná.
• Výkonnosť fondov ukazuje, ako DSS pracuje s majetkom sporiteľov.
• Veľkosť a stabilita majetku v DSS zvyšuje dôveru v dlhodobé fungovanie.

Správny výber kombinuje nízke náklady, dlhodobú výkonnosť a vhodnú investičnú stratégiu. Sporiteľ má možnosť DSS zmeniť raz za 6 mesiacov. Pravidelná kontrola nastavenia fondu pomáha reagovať na zmeny životnej situácie. Takýto prístup podporuje vyšší a stabilnejší dôchodok.

Kritériá výberu dôchodkovej správcovskej spoločnosti

Výber dôchodkovej správcovskej spoločnosti by mal vychádzať z objektívnych a dlhodobo porovnateľných kritérií. Náklady, ktoré DSS účtuje za správu fondov, majú pri dlhodobom sporení výrazný vplyv na konečné zhodnotenie úspor. Pri výbere DSS by ich sporiteľ mal brať do úvahy spolu s investičnou stratégiou a rizikovým profilom fondov. Je dôležité sledovať celkovú odplatu a jej vývoj v čase.

Dôležitým ukazovateľom je aj spravovaný majetok v DSS a stabilita spoločnosti. Väčší objem majetku často signalizuje dôveru sporiteľov a skúsenosti s riadením fondov. Význam zohráva aj transparentnosť, dostupnosť informácií a kvalita klientského servisu. Správne zvolená DSS vytvára pevný základ pre dlhodobé a efektívne sporenie.

V názve spoločnosti musí figurovať „dôchodková správcovská spoločnosť, a. s.“ Každá dôchodková správcovská spoločnosť má právo vyberať tzv. odplatu, čo je správny poplatok za vedenie a správu dôchodkového fondu, za vedenie osobného účtu sporiteľa a za zmenu dôchodkového fondu alebo prestup do inej dôchodkovej správcovskej spoločnosti v rámci jedného roka. Každá dôchodková správcovská spoločnosť musí mať povinne depozitára. Depozitár je banka, ktorá má na svoju činnosť povolenie od Národnej banky Slovenska. Depozitár vedie účet pre každý dôchodkový fond, ktorý daná dôchodková správcovská spoločnosť spravuje. Cez tento účet prechádzajú všetky príspevky na starobné dôchodkové sporenie a súčasne sa prostredníctvom neho investuje majetok. Úlohou depozitára je teda vykonávať pokyny dôchodkovej správcovskej spoločnosti, ktoré sa týkajú investovania majetku v danom dôchodkovom fonde. Depozitár môže zrealizovať len také pokyny dôchodkovej správcovskej spoločnosti, ktoré sú v súlade s príslušnými právnymi predpismi. Činnosť depozitára podlieha kontrole Národnej banky Slovenska. Tá vykonáva kontrolu každý deň a kontroluje ako dôchodková správcovská spoločnosť dodržiava pravidlá investovania, dodržiavanie zákonov a ostatných právnych predpisov a usmernení Národnej banky Slovenska. Národná banka Slovenska môže uložiť depozitárovi rôzne sankcie, napríklad pokutu do výšky 663 878 EUR alebo odobratie licencie.

Dôchodkové správcovské spoločnosti a ich depozitári

• Allianz-Slovenská dôchodková správcovská spoločnosť, a. s. - Tatra banka, a. s.
• NN dôchodková správcovská spoločnosť, a. s. - Slovenská sporiteľňa, a. s.
• VÚB Generali dôchodková správcovská spoločnosť, a. s. - UniCredit Bank Slovakia, a. s.
• ČSOB dôchodková správcovská spoločnosť, a. s. - UniCredit Bank Slovakia, a. s.

Dôchodková jednotka vyjadruje hodnotu majetku na osobnom dôchodkovom účte. Na začiatku sporenia (teda v prvý deň) má hodnotu 0,033194 EUR. Po tomto dni sa určuje aktuálna hodnota dôchodkovej jednotky. Tá sa určuje ako podiel čistej hodnoty majetku v dôchodkovom fonde a počtu všetkých dôchodkových jednotiek evidovaných na osobných dôchodkových účtoch všetkých sporiteľov dôchodkového fondu v deň výpočtu. Dôchodková správcovská spoločnosť musí každý deň aktualizovať hodnotu dôchodkovej jednotky v každom fonde, ktorý spravuje. Vyplácať ich možno najskôr odo dňa spísania žiadosti o ich vyplácanie. Dôchodky starobného dôchodkového sporenia sa vyplácajú vopred v pravidelných mesačných lehotách.

Druhý pilier v NN DSS

Na konci septembra 2024 prekročil počet sporiteľov v NN dôchodkovej správcovskej spoločnosti hranicu 500-tisíc. Zvýšený záujem o sporenie v II. pilieri eviduje táto spoločnosť najmä v posledných rokoch. Od začiatku roku 2020 sa zvýšil počet sporiteľov v NN DSS o viac ako 190-tisíc, čo predstavuje nárast viac ako 60 %. Starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) spolu s I. pilierom zo Sociálnej poisťovne predstavujú základný systém dôchodkového sporenia na Slovensku. Jednou z hlavných výhod II. piliera je, že sporiteľ si zhodnocuje svoje úspory v dôchodkovom fonde a pri správnom nastavení môže byť vďaka dôchodku z II. piliera finančne nezávislý. Klienti si môžu vybrať z piatich DSS, ktoré pôsobia na Slovensku. Už niekoľko rokov je najviac preferovaná NN DSS, ktorá v tomto roku zaznamenala mesačne priemerne vyše 4 600 nových zmlúv. Na konci septembra prekročil počet sporiteľov v NN DSS hranicu 500-tisíc, ktorým sa táto spoločnosť stará o viac ako 3,8 miliardy eur: „Mať možnosť starať sa o úspory pol milióna sporiteľov je obrovský záväzok. Uvedomujeme si zodpovednosť za také množstvo budúcich dôchodcov.“

Najviac sporiteľov NN DSS je pritom vo veku od 30 do 39 rokov (takmer 30 % z celkového počtu). Ak teda pracujete na Slovensku, nedovŕšili ste ešte 40 rokov a nemáte II. pilier, odporúčame vám vybrať si čo najskôr jednu z dôchodkových správcovských spoločností. „Všeobecne platí, že čím skôr sa rozhodnete sporiť si na dôchodok v II. pilieri, tým dlhšie budú vaše príspevky investované v dôchodkovom fonde. Čas je pri dlhodobom investovaní rozhodujúci, hrá v prospech sporiteľa a pomáha mu dosiahnuť vyššie zhodnotenie,“ dodáva k významu II. piliera M. J. Ak však klient už má zmluvu na II. pilier, mal by si overiť, či si sporí vo vhodnom dôchodkovom fonde. V NN DSS si môžu klienti vybrať zo širokej ponuky dôchodkových fondov. Za posledných 12 mesiacov sa najviac darí negarantovaným dôchodkovým fondom Rešpekt - Akciový negarantovaný ESG d.f (25,05 %), Index Global - Indexový negarantovaný d.f. (24,5 %) a Dynamika - Akciový negarantovaný d.f. Upozornenie: S uzatvorením zmluvy o starobnom dôchodkovom sporení s dôchodkovou správcovskou spoločnosťou je spojené aj riziko a doterajší výnos dôchodkového fondu v jej správe nie je zárukou budúceho výnosu dôchodkového fondu.

Ako druhý pilier ovplyvňuje výšku dôchodku

Druhý pilier má priamy vplyv na celkovú výšku dôchodku, ktorú bude sporiteľ poberať po odchode do penzie. Časť odvodov smeruje na osobný účet a vytvára reálne úspory. Tieto prostriedky sa dlhodobo investujú a postupne zhodnocujú. Výsledná suma závisí od dĺžky sporenia, výšky príjmu a vývoja finančných trhov.

Kombinácia prvého a druhého piliera znižuje riziko nízkeho dôchodku zo štátneho systému. Druhý pilier umožňuje čiastočne kompenzovať demografické zmeny. Sporiteľ získava väčšiu kontrolu nad budúcimi príjmami. Pravidelnosť príspevkov a vhodná investičná stratégia výrazne zvyšujú finančnú istotu v starobe.

Počet sporiteľov v II. pilieri

Ako vyplýva zo štatistík Sociálnej poisťovne ku koncu apríla 2019, celkový počet sporiteľov na starobné dôchodkové sporenie v II. dôchodkovom pilieri medziročne vzrástol o 73 817. Počet sporiteľov ku koncu apríla tak dosiahol hodnotu už 1 512 402. Sociálna poisťovňa do II. piliera odvádza najviac príspevkov za zamestnancov (83,5%), za SZČO (8,4%) a za dohodárov (7,8%). V minimálnej miere za dobrovoľne poistené osoby a poberatelia úrazových rent (spolu 0,3%). Môžeme tak povedať, že druhý pilier ako sporenie na súkromných dôchodkových účtoch klientov naberá na popularite. Bohužiaľ, stále takmer 75% všetkých úspor v II. pilieri (8,6 mld. EUR) je v dlhopisových fondoch, ktoré majú minimálne zhodnotenie. Práve to je jeden z hlavných dôvodov, prečo je dôležité zvážiť presun do dynamickejších fondov, najmä pre mladších sporiteľov s dlhým investičným horizontom.

tags: #pocet #sporitelov #v #starobne #dochodkove #sporenie