Materské a tehotenské dávky na Slovensku: Komplexný sprievodca nárokom a výpočtom

Materská dávka a tehotenská dávka predstavujú dôležité formy finančnej pomoci pre budúce a čerstvé mamičky na Slovensku. Ide o nemocenské dávky, ktoré Sociálna poisťovňa poskytuje poistenkyniam v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o narodené dieťa. Na rozdiel od rodičovského príspevku, ktorého výška je štandardizovaná, výška materského sa líši u každej ženy a závisí od jej predchádzajúceho zárobku.

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o nároku na materské, podmienkach, dĺžke poberania a spôsobe výpočtu jeho výšky. Zároveň sa venuje aj tehotenskej dávke a tehotenskému štipendiu, ktoré sú určené na pokrytie nákladov už počas tehotenstva.

Tehotenská dávka: Podpora počas tehotenstva

Tehotenský príspevok je finančná dávka poskytovaná Sociálnou poisťovňou na podporu tehotných žien, ktoré spĺňajú stanovené podmienky. Tento príspevok pomáha pokryť výdavky spojené s tehotenstvom a zabezpečuje určitú finančnú stabilitu.

Nárok na tehotenské majú všetky tehotné ženy, ktoré sú nemocensky poistené v Sociálnej poisťovni, či už povinne ako zamestnankyne a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), alebo aj dobrovoľne. Príspevok pre tehotné môžu začať poberať od 4. mesiaca tehotenstva, presnejšie od začiatku 13. týždňa tehotenstva.

Podmienky nároku na tehotenské

• Žena musí byť nemocensky poistená v deň vzniku nároku na tehotenské.
• V posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského musí mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
• Nezapočítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie.
• SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.

Nezamestnaná žena má nárok na tehotenský príspevok len v prípade, že splnila podmienku trvania nemocenského poistenia (270 dní za posledné dva roky) a nachádza sa v ochrannej lehote po skončení poistenia. Tehotenský príspevok je možné poberať aj počas rodičovskej dovolenky, ak spĺňate všetky zákonné podmienky.

Výška tehotenského príspevku

Výška tehotenského sa odvíja od vymeriavacích základov. Tehotenské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie. Výška tehotenského predstavuje 15 % DVZ alebo PDVZ.

V roku 2024 je minimálna vyplatená suma tehotenského 238,90 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní) alebo 246,90 eur (v mesiaci, ktorý má 31 dní). Maximálna suma je 385,90 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), respektíve 398,80 eur (pri 31 dňoch). V roku 2025 je minimálna výška tehotenského príspevku 282,10 eur a maximálna 437,30 eur.

Tehotenskú dávku môžete dostávať zároveň s iným príjmom, napríklad z vášho zamestnania, a taktiež v prípade, že poberáte iné dávky, ako sú rodičovské príspevky na staršie deti.

Žiadosť o tehotenské

Aby ste príspevok získali, musíte podať žiadosť o tehotenské. Tlačivo vám vystaví váš gynekológ na prvej preventívnej prehliadke po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Lekár na ňom potvrdí očakávaný deň pôrodu.

Ak si chce poistenka uplatniť nárok na tehotenské z viacerých nemocenských poistení, lekár vystaví a potvrdí osobitne tlačivo pre každé z nich. Žiadosť možno doručiť buď osobne, alebo aj elektronicky na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne. Pre zamestnankyne je táto pobočka príslušná podľa sídla zamestnávateľa, pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenú osobu podľa trvalého pobytu.

Tehotenské štipendium

Žiačka alebo študentka môže na pokrytie nákladov spojených s tehotenstvom získať nárok na tehotenské štipendium, ak nespĺňa podmienku povinného nemocenského poistenia. Tehotenské štipendium sa vypláca tehotným študentkám, ktoré majú trvalý pobyt v Slovenskej republike a nemajú nárok na výplatu tehotenského. Slúži na pokrytie zvýšených výdavkov spojených so zdravotným stavom študentky, špeciálnymi materiálnymi potrebami a s prípravou na narodenie dieťaťa.

O tehotenské štipendium žena požiada prostredníctvom písomnej žiadosti, ktorú podá riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi (aj dekanovi) vysokej školy. K žiadosti je potrebné priložiť lekárske potvrdenie a potvrdenie zo Sociálnej poisťovne, že žiačka/študentka nemá nárok na tehotenskú dávku. Výška tehotenského štipendia je 200 eur mesačne. Vypláca sa v období od 13. týždňa tehotenstva do vzniku nároku na výplatu rodičovského príspevku po narodení dieťaťa, resp. do skončenia tehotenstva alebo do skončenia štúdia na VŠ, ak žiačka či študentka neukončí štúdium.

Materská dávka: Podpora po pôrode

Materská dávka, často označovaná jednoducho ako materské, je peňažná pomoc v materstve. Konkrétne ide o nemocenskú dávku, ktorá sa poskytuje poistenkyni z dôvodu tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Cieľom materského je zabezpečiť príjem pre matku počas obdobia, keď sa nemôže venovať zárobkovej činnosti kvôli tehotenstvu a starostlivosti o novorodenca.

Kto má nárok na materské?

Nárok na materské vzniká poistenej matke, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Podmienky nároku na materské v roku 2025 sú nasledovné:

• Postavenie poistenca: Osoba musí byť v postavení zamestnanca, povinne nemocensky poistenej SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistenej osoby.
• Aktívne nemocenské poistenie: V deň nástupu na materské musí mať aktívne nemocenské poistenie (t.j. aktívny pracovný pomer, SZČO platí povinné poistné odvody do Sociálnej poisťovne) alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
• Doba nemocenského poistenia: Za obdobie dvoch rokov dozadu musí mať osoba nemocenské poistenie po dobu minimálne 270 kalendárnych dní. Do tohto obdobia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia a tiež doba akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia v rozhodujúcom období. Od 1. januára 2024 sa do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia započíta aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.

Ochranná lehota:

• Sedem dní po skončení nemocenského poistenia (ak nemocenské poistenie trvalo menej ako sedem dní, tak ochranná lehota je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie).
• Osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia u tehotnej ženy, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
• Osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát stanoveným lekárom, ak tehotnej žene prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku nemocenského poistenia (vysvetlenie: žena stratí zamestnanie a následne otehotnie v období 180 dní od straty tohto zamestnania, plynie jej ochranná lehota osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu).

Nárok na materské má aj iný poistenec

Zákon pamätá aj na situácie, kedy sa o dieťa stará iná osoba ako matka. Nárok na materské má aj "iný poistenec", ktorý prevzal dieťa do starostlivosti a stará sa oň. Iným poistencom môže byť:

• Otec dieťaťa, ak matka zomrela alebo sa nemôže/nesmie o dieťa starať zo zdravotných dôvodov.
• Manžel matky dieťaťa, ak sa matka nemôže/nesmie o dieťa starať zo zdravotných dôvodov.
• Otec dieťaťa po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu.
• Manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.
• Fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského. Iný poistenec má nárok na materské najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

Ako dlho sa poskytuje materské?

Materské sa poskytuje za dni a za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelé matky majú právo na 37 týždňovú materskú dovolenku. Ak žena porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodených detí sa stará, má nárok na materské do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.

Materské sa poskytuje najdlhšie do uplynutia:

• 34. týždňa od vzniku nároku na materské.
• 37. týždňa od vzniku nároku na materské, ak je osamelá.
• 43. týždňa od vzniku nároku na materské, ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodených detí sa stará.
• 14. týždňa od vzniku nároku na materské, ak sa poistenkyni narodilo mŕtve dieťa.
• Druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa od vzniku nároku na materské.

Ako sa počíta materská a jej výška?

Výška materského nie je u každej ženy rovnaká. Závisí od jej zárobku. Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Výška materského je 75% DVZ alebo PDVZ od 1. dňa.

Výpočet denného vymeriavacieho základu (DVZ)

DVZ = podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie je v zásade kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materské. Maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) v roku 2025 je stanovený na 91,9676 eur.

Výpočet pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ)

PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (predpokladaný VZ); PDVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.

Kedy sa materské určuje z PDVZ?

• Poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie.
• Zamestnanec, ktorý v aktuálnom nemocenskom poistení pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky nedosiahol 90 dní platenia poistného na nemocenské poistenie, ani v rozhodujúcom období, ktorým je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, nedosiahol 90 dní platenia poistného na nemocenské poistenie u iných zamestnávateľov.
• Dôvod na poskytnutie materského povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe vznikol v deň vzniku nemocenského poistenia.
• Dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie materského.

Príklad výpočtu materskej

Karolína mala za posledných 12 mesiacov stály plat 950 eur a za posledné 2 roky bola nemocensky poistená viac ako 270 dní. Na materskú dovolenku sa rozhodla nastúpiť štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom.

Určenie denného vymeriavacieho základu (DVZ):

• Súčet vymeriavacích základov za posledných 12 mesiacov: 950 eur * 12 = 11 400 eur
• Počet dní v rozhodujúcom období (12 mesiacov): 365 dní
• DVZ = 11 400 eur / 365 dní = 31,2329 eur

Výpočet dennej dávky materského:

• Denná dávka materského = 75 % z DVZ
• Denná dávka materského = 0,75 * 31,2329 eur = 23,4247 eur

Výpočet mesačnej výšky materského:

• Mesačná výška materského (30-dňový mesiac) = 23,4247 eur * 30 dní = 702,74 eur
• Mesačná výška materského (31-dňový mesiac) = 23,4247 eur * 31 dní = 726,17 eur

Ako získať maximálne materské?

V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur, čo je 75 % z DVZ. Mesačne to predstavuje:

• pri 30-dňovom mesiaci: 2 069,27 eur,
• pri 31-dňovom mesiaci: 2 135,30 eur.

Aby živnostníčka v roku 2025 získala maximálnu výšku materského, musí mať v rozhodujúcom období (zvyčajne rok 2024) vymeriavací základ vo výške minimálne 2 796 eur mesačne. Tento limit zodpovedá dvojnásobku priemernej mzdy za kalendárny rok 2023, ktorá bola 1 398 eur.

Živnostníčka má možnosť ovplyvniť výšku materského tým, že si dobrovoľne zvýši vymeriavací základ, aktívne si nastaví vyššiu výšku preddavkového poistného alebo zvýši poistné ešte pred rozhodujúcim obdobím.

Žiadosť o materské

Materskú dávku vypláca Sociálna poisťovňa na základe „Žiadosti o materské dávky“. Tlačivo si nemôžete stiahnuť a vytlačiť, vystavuje ho gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Lekár vyplní potrebné údaje, žena doplní svoje potrebné údaje a ak má zamestnávateľa, musí mu žiadosť doručiť, aby ju vyplnil a podpísal Potvrdenie zamestnávateľa. Vyplnené tlačivo je potrebné doručiť buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

V prípade, že si chce poistenkyňa uplatniť nárok na materské z viacerých nemocenských poistení (napríklad má dve zamestnania, alebo je zamestnaná a zároveň dobrovoľne nemocensky poistená), lekár vystaví žiadosť osobitne pre každé z nich.

Dátum nástupu na materskú dovolenku, resp. dátum, od ktorého si žena žiada o materské, si tehotná poistenkyňa určuje sama. Gynekológ len vyznačí dátum očakávaného dňa pôrodu. Pokiaľ by si však poistenkyňa požiadala o materské neskôr (po 34. týždni tehotenstva), doba poberania materského sa jej skráti. Sociálna poisťovňa jej vyplatí materské len za obdobie 28 týždňov po narodení dieťaťa.

Výplata materského

Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne. Dávka chodí na účet príjemcu, vypláca sa (po žiadosti) v hotovosti alebo na účet manžela či manželky. Vo väčšine prípadov prichádza materská dávka na účet koncom mesiaca.

Súbeh príjmov a materskej dávky

Počas poberania materskej dávky je možné mať príjem, avšak je dôležité dodržiavať stanovené podmienky. Všetky podrobnosti sú rozoberané v článku Môžem mať príjem na materskej?

Materské a podlžnosti na poistnom

SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške. Táto podmienka sa skúma v prípade poistenkyne, ktorá je SZČO alebo ak ide o dobrovoľne nemocensky poistenú osobu, netýka sa zamestnancov.

Materské v špecifických prípadoch

Materské, ak dieťa zomrelo

Materské môže poberať aj žena, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, alebo ktorej dieťa zomrelo. Poistenkyňa, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Poistenkyňa, ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Osamelá poistenkyňa má nárok na materské najdlhšie do konca 37. týždňa a poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.

Otec dieťaťa a materské

Otec, ktorý sa stará o dieťa a ktorý bol v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského, nemocensky poistený najmenej 270 dní, si takisto môže požiadať o materské. Nárok na materské otca v týchto prípadoch vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok. Nárok na materské otca dieťaťa zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa.

Ak matka poberá materské, resp. rodičovský príspevok, otec si môže požiadať o „otcovské“ na to isté dieťa v období od narodenia dieťaťa do 6 týždňov od pôrodu. Otcovské môže poberať 14 dní. Neskôr si môže požiadať o materské, ale najskôr až vtedy, ak matke skončí nárok na jej materské. Obidvaja naraz môžu rodičia poberať materské na dve rôzne deti, matka na mladšie, otec na staršie dieťa. Vždy však platí, že ani jeden z rodičov nemôže v tom čase poberať rodičovský príspevok.

Adoptívni rodičia, pestúni a materské

Iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa a ktorý bol pred podaním žiadosti o materské nemocensky poistený najmenej 270 dní, má nárok na materské v období:

• 28 týždňov od priznania materského,
• 31 týždňov od priznania materského, ak je osamelý,
• 37 týždňov od priznania materského, ak sa súčasne stará o dve a viac detí.

Nárok na materské iného poistenca zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa.

Ďalšie dávky a príspevky pre rodiny s deťmi

Okrem tehotenskej a materskej dávky majú rodiny s deťmi nárok na niekoľko ďalších finančných dávok a príspevkov od štátu, ktoré sú vyplácané Sociálnou poisťovňou, Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny či zamestnávateľom.

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa (kočíkovné)

Jednorazová dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Oprávnenou osobou je matka dieťaťa alebo otec dieťaťa, ak matka zomrela, bolo po nej vyhlásené pátranie alebo bolo dieťa rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti otca. Suma príspevku je 829,86 eur, ak ide o dieťa narodené z prvého až štvrtého pôrodu. Pri piatom a ďalšom pôrode je suma 151,37 eur. Pre dvojičky, resp. viacerčatá sa základná suma zvyšuje o 75,69 eura na každé súčasne narodené dieťa. Vypláca sa automaticky, nie je potrebné podávať žiadosť.

Prídavok na dieťa

Dávka, ktorou štát prispieva na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Poskytuje sa v sume 60 eur mesačne na každé nezaopatrené dieťa. Oprávnená osoba môže požiadať o prídavok už v mesiaci, keď sa dieťa narodí. Nárok trvá, kým je dieťa nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov (resp. do skončenia strednej alebo vysokej školy).

Príplatok k prídavku na dieťa

Poskytuje sa oprávnenej osobe, ktorá si z objektívnych dôvodov (napr. poberateľ dôchodku) nemôže uplatniť daňový bonus na nezaopatrené dieťa a súčasne nevykonáva zárobkovú činnosť. Suma je 30 eur mesačne na každé nezaopatrené dieťa.

Rodičovský príspevok

Dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Ak sa na dieťa neposkytovalo materské, je v sume 345,20 eur mesačne, ak sa materské na toto dieťa poskytovalo, je v sume 473,30 eur mesačne. Pri dvojičkách a viacerčatách sa suma zvyšuje o 25 % za každé súčasne narodené dieťa. Poskytuje sa do troch rokov veku dieťaťa, resp. do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Alternatíva k rodičovskému príspevku, o ktorú môže požiadať iba pracujúci alebo denne študujúci rodič. Výška sa odvíja od formy poskytovanej starostlivosti o dieťa (napr. jasle, opatrovateľka, materská škola). Poskytuje sa na každé nezaopatrené dieťa do troch rokov veku, resp. do šiestich rokov veku v prípade, že má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Príspevok na viac súčasne narodených detí

Dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky spojené s riadnou starostlivosťou o súčasne narodené deti. Poskytuje sa rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri alebo viac detí alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá. Výška je 110,36 eur ročne.

Daňový bonus

Daňová úľava, ktorá sa poskytuje rodičovi vyživujúcemu dieťa formou zníženia dane z príjmov, resp. preddavkov na daň. Nárok na daňový bonus bude možné uplatniť najviac do výšky ustanoveného percenta základu dane z príjmov - v závislosti od počtu vyživovaných detí.

tags: #pn #pocas #tehotenstva #vyska #materskej