Narodenie dieťaťa predstavuje pre rodinu významnú životnú zmenu, ktorá si vyžaduje dočasný odchod zo zamestnania pre matku, prípadne otca. Hoci sa rodinné výdavky zvýšia, príjem jedného z rodičov často vypadne. Štát sa snaží túto situáciu kompenzovať rôznymi dávkami. Jednou z otázok, ktorá sa často vynára, je, ako je to s práceneschopnosťou (PN) počas materskej alebo rodičovskej dovolenky.
Materská dovolenka a práceneschopnosť
Počas materskej dovolenky má matka nárok na materské, čo je dávka nemocenského poistenia. Ak však počas materskej dovolenky ochorie, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským, a to v prípade, ak sa vie rodič o dieťa naďalej starať. To znamená, že nemôže súčasne poberať materské aj nemocenské dávky. Ak by jej zdravotný stav bránil v starostlivosti o dieťa, materská sa preruší a nastupuje nemocenské. V takom prípade musí starostlivosť o dieťa prebrať iná osoba.
Ako postupovať pri PN počas materskej dovolenky?
- Lekárske vyšetrenie: V prípade ochorenia je potrebné navštíviť lekára, ktorý posúdi zdravotný stav a rozhodne o potrebe PN.
- Informovanie Sociálnej poisťovne: Ak lekár vypíše PN, je potrebné informovať Sociálnu poisťovňu o zmene.
Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali. V prípade jednorodiča, ktorý počas poberania materskej ochorie, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským. To platí v prípade, že sa napriek ochoreniu vie rodič o dieťa naďalej starať. Ak jednorodič vážne ochorie a jeho zdravotný stav mu bráni v starostlivosti o dieťa, potom dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské. Dôležité je, aby v tomto prípade starostlivosť o dieťa prebral niekto iný - druhý rodič, starí rodičia a podobne.
Rodičovská dovolenka a nárok na PN
Rodičia na rodičovskej dovolenke nemajú nárok na PN, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Veľmi častou otázkou je, či má matka, ktorá je zamestnankyňou, počas svojej rodičovskej dovolenky nárok na nemocenské, ak má zdravotné problémy a je práceneschopná. Dôvod, prečo nemá, vyplýva zo znenia § 26 ZSP.
Výnimka: 7-dňová ochranná lehota
Výnimkou je prípad, kedy sa o nemocenské, resp. ošetrovné požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda v lehote 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky. Dobrý deň, pokiaľ sa o nemocenské požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia - teda do 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky, vzniká nárok na nemocenské.
Riešenie: Predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky
Riešením je predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky - teda i ukončenie prerušenia povinného nemocenského poistenia a návrat do zamestnania. Rodičovská dovolenka môže, ale nemusí trvať do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Príklad: Zamestnankyňa je počas roka 2020 na rodičovskej dovolenke. Dňa 15. januára 2020 sa vráti na dva dni do zamestnania s tým, že od 17. januára 2020 pokračuje na rodičovskej dovolenke. Dňa 16. januára 2020 je práceneschopná. Keďže k práceneschopnosti došlo v čase, kedy pracovala, má za deň 16. január 2020 nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa (25% vymeriavacieho základu) a od 17. januára 2020 (kedy už bude späť na rodičovskej dovolenke) má nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne (druhý a tretí deň PN vo výške 25% vymeriavacieho základu, od 4. dňa 55% vymeriavacieho základu).
Príklad: Zamestnankyňa je počas roka 2020 na rodičovskej dovolenke. Dňa 15. januára 2020 sa vráti na dva dni do zamestnania s tým, že od 17. januára 2020 pokračuje na rodičovskej dovolenke. Dňa 18. januára 2020 je práceneschopná. Keďže k práceneschopnosti došlo v čase, kedy jej trvá (dvojdňová) ochranná lehota, tak od 18. januára 2020 má nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne (prvý, druhý a tretí deň PN vo výške 25% vymeriavacieho základu, od 4. dňa 55% vymeriavacieho základu).
Kombinácia PN a rodičovského príspevku
Často sa objavuje otázka, či je možné poberať súbežne PNku a rodičovský príspevok. Odpoveď je áno, poberanie rodičovského príspevku nie je prekážkou pre poberanie PN, ak na ňu máte nárok (napríklad vďaka predchádzajúcemu zamestnaniu alebo dobrovoľnému nemocenskému poisteniu). Môžete ísť na PN hneď po skončení materskej dovolenky a zároveň požiadať o rodičovský príspevok. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný.
Dobrý deň, pokiaľ sa o nemocenské požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda do 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky, vtedy vzniká nárok na nemocenské. Môžete ísť na PN hneď po skončení materskej dovolenky a zároveň požiadať o rodičovský príspevok - môžete tak urobiť aj v ten istý deň. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný.
Ak zamestnávateľovi oznámite nástup na rodičovskú dovolenku v deň nástupu na PN, jeho sa PN nebude týkať. Zamestnávateľ nahlási do Sociálnej poisťovne iba začiatok rodičovskej dovolenky. Od prvého dňa PN Vám nemocenské vypláca Sociálna poisťovňa. Do PN sa uvedie zamestnávateľ, ale PN bude z ochrannej lehoty. V takomto prípade by PN nemala vplyv na výpočet prípadnej novej materskej.
MATERSKÁ, OTCOVSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENKA, poistenie v zamestnaní (EI) v Kanade
Otec na materskej/rodičovskej dovolenke
Aj otec dieťaťa má nárok na materské dávky, ak sa rozhodne prevziať starostlivosť o dieťa. V takomto prípade hovoríme o rodičovskej dovolenke otca. Materské nemôžu poberať obaja rodičia naraz, ale môžu sa na materskej striedať. Výpočet materského pre otca je identický ako v prípade matky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otca trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
Podmienky pre otca na materskej/rodičovskej dovolenke
- Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
PN a vychádzky
PN zvyčajne vypisuje ošetrujúci lekár. To, ako lekár postupuje, si vie pacient následne skontrolovať. Ak mu lekár vypíše elektronickú PN, tak si vie skontrolovať, či mu ju vypísal správne, či sedia dátumy a podobne. Vie to urobiť online v elektronickom účte poistenca.
Vychádzky sú stanovené podľa rozhodnutia lekára, najčastejšie je to v časoch od 10.00 h do 12.00 h alebo od 14.00 h do 16.00h. Závisí to od zdravotného stavu, niekto môže mať povolené vychádzky po celý deň. Ak človek žije sám, tak si môže ísť napríklad nakúpiť aj mimo stanovených vychádzkových hodín. „V takom prípade pre istotu odporúčame zobrať si z obchodu - potravín či lekárne, bloček, ak by sa náhodou stalo, že príde kontrola zo Sociálnej poisťovne, aby som sa mohol preukázať, že som si bol nakúpiť,“ priblížil hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr. Dodal, že kontroly prebiehajú aj cez víkend.
Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu. „Keď som na PN, tak ležím doma a nepracujem,“ povedal.
