Otec na materskej dovolenke: Komplexné informácie od Sociálnej poisťovne

Rodičovstvo je krásne, ale aj náročné obdobie. Na Slovensku sa čoraz viac otcov aktívne zapája do starostlivosti o dieťa a využíva možnosť poberania materského. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o podmienkach, nárokoch a postupoch spojených s materskou dovolenkou pre otcov, ako ich interpretuje Sociálna poisťovňa.

Čo je materské a kto má naň nárok?

Materské je nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa poistencom, ktorí sa starajú o narodené dieťa. Cieľom materského je zabezpečiť príjem v období, keď sa rodič venuje starostlivosti o dieťa a nemôže vykonávať zárobkovú činnosť. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.

Nárok na materské má:

• Matka dieťaťa z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa.
• Iný poistenec (otec alebo iná osoba) z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, alebo do šiestich týždňov po pôrode v prípade otca.

Podmienky nároku na materské pre otca

Otec dieťaťa má nárok na materské, ak splní nasledujúce podmienky:

• Nemocenské poistenie: Otec musí byť v deň nástupu na materské nemocensky poistený, alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Ochranná lehota otca trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia. Musí byť aktívne nemocensky poistený z dôvodu, že je napríklad v trvalom pracovnom pomere (t. j. na pracovnú zmluvu), resp. dobrovoľne nemocensky poistený.
• Doba poistenia: Za posledné dva roky pred nástupom na materské musí byť otec nemocensky poistený najmenej 270 dní. Do tejto doby sa započítava aj obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenec týmto štúdiom získal príslušný stupeň vzdelania (do počtu 270 dní sa nezapočítavajú dni prerušenia nemocenského poistenia, napr. 11-ty deň OČR, neplatené voľno a iné uvedené v § 26 zákona o sociálnom poistení). Doba poistenia sa však započíta len vtedy, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania.
• Vek dieťaťa: Dieťa musí mať najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské. Otcov nárok na materské zároveň vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Otec si môže zvoliť ľubovoľný deň začatia čerpania materského, môže to byť aj v čase, keď má dieťa jeden rok, dva roky a podobne.
• Rodičovský príspevok: Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok na to isté dieťa. Ak matka poberá rodičovský príspevok, musí požiadať o jeho pozastavenie.
• Materské matky: Matka dieťaťa nesmie poberať materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec. Môže však poberať materské na iné dieťa.
• Nedoplatky na poistnom: Ak je otec SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
• Prevzatie dieťaťa do starostlivosti: Na tlačive Sociálnej poisťovne musí prehlásiť, že sa s matkou dieťaťa dohodli na tom, že otec prevzal dieťa do starostlivosti. Pojem „prevzatie dieťaťa do starostlivosti“ zákon o sociálnom poistení nijako nedefinuje, avšak na základe informácií Sociálnej poisťovne ide o prevzatie tej časti starostlivosti, ktorú do okamihu prevzatia poskytovala dieťaťu matka.

Otcovská dovolenka (Otcovské)

Od 1. novembra 2022 môžu otcovia čerpať v súvislosti so starostlivosťou o dieťa aj otcovskú dovolenku, tzv. "otcovské". Ide o 14 dní plateného voľna počas prvých 6 týždňov po narodení dieťaťa. Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.

Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov. Pre otcov je dôležité, že poberanie otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa.

Ako požiadať o otcovské?

Ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. z pracovného pomeru a súčasne z povinného nemocenského poistenia SZČO), predkladáte Žiadosť o materské z každého poistenia osobitne.

Ak žiadate o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp. matky. Toto platí aj v prípade, ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti. Do Sociálnej poisťovne sa obdobie, v ktorom sa muž stará o dieťa a zároveň poberá dávku materské, neoznamuje.

Ako požiadať o materské pre otca?

1. Žiadosť o materské: Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo "Žiadosť iného poistenca o materské" alebo si ho stiahnite z webovej stránky Sociálnej poisťovne.
2. Vyplnenie žiadosti: Vyplňte žiadosť a uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
3. Prílohy k žiadosti:
   • Ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia na strednej/vysokej škole, doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
   • Ak sa má obdobie šiestich týždňov po pôrode predĺžiť z dôvodu hospitalizácie dieťaťa alebo matky, priložte potvrdenie o hospitalizácii.
   • Potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť).
   • Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti, ktorú uzatvoril s matkou dieťaťa.
   • Rodný list dieťaťa (neoverená kópia) - len v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR.
4. Podanie žiadosti:
   • Ak ste zamestnanec, žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa.
   • Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, žiadosť podávate na pobočke podľa miesta trvalého bydliska.
5. Lehota: Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. najlepšie do 5. dňa kalendárneho mesiaca, za ktorý má byť dávka vyplatená.

Dĺžka poberania materského

Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je:

• 28 týždňov.
• 31 týždňov, ak ide o osamelého otca.
• 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.

Dĺžka poberania materského je limitovaná aj vekom dieťaťa, najdlhšie však do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské.

Výška materského

Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. Materské sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Čím má otec pred nástupom na materské príjem vyšší, tým je vyššie aj materské.

V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur (čo je 75 % z DVZ).

Príklad výpočtu materského:

Pán Filip je zamestnanec a od 3.10.2020 je na materskej. Ak zarábal 600 eur brutto mesačne, materské je cca 450 eur mesačne. Ak zarábal 1000 eur mesačne, materské je cca 750 eur mesačne.

Maximálna výška materského v závislosti od mesiaca:

V zákone o sociálnom poistení však nie je určený minimálny denný vymeriavací základ pre výpočet materského. Avšak v prípade, ak sa otcovi vypláca materské v sume nižšej ako je suma rodičovského príspevku, otcovi bude vyplatený doplatok do sumy rodičovského príspevku.

Práca otca počas poberania materského

Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Inak povedané - nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky.

To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec. Otec si môže:

• uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
• začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
• vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.

Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.

Ak je otec SZČO, počas poberania materského:

• môže ďalej podnikať.
• nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne.
• nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne).

Upozornenia a problémy, ktoré môžu nastať:

• Sociálna poisťovňa nepriznáva materské oteckom, ktorí počas materskej majú, resp. začnú pracovať na ďalšiu pracovnú zmluvu na plný úväzok. Materskú im nepriznáva s odôvodnením, že ak majú ďalšiu pracovnú zmluvu na plný úväzok, tak sa nemôžu starať o dieťa.
• Ak je druhá zmluva dohodnutá na kratší pracovný čas - najviac na polovičný pracovný čas (max. 4 hodiny denne), otec vie preukázať to, ako je postarané o dieťa v dobe, kedy je otec v práci. V tom čase sa však o dieťa nesmie starať matka.
• Výhodou na strane otca je, ak je iná zmluva dohodnutá v plnom rozsahu pracovného času (respektíve aspoň z časti) na domácku prácu (§ 52 Zákonníka práce). V takom prípade vie otec ľahšie obhájiť, že popri práci z domu (kedy nemusí opustiť bydlisko) sa vie súčasne postarať o potreby dieťaťa, ktoré má stále a bezprostredne pri sebe.
• Ďalší faktor, ktorý Sociálna poisťovňa posudzuje, je výška príjmu dosahovaná na inú pracovnú zmluvu. Čím je tento príjem nižší, tým lepšie.
• „Poľahčujúci" faktor, ktorý otcovi pomôže pri získaní materskej, je návrat matky do zamestnania. Pokiaľ matka počas otcovej materskej zostane doma, Sociálna poisťovňa môže tvrdiť, že otec starostlivosť o dieťa neprevzal - veď matka je doma.

Povinnosti matky počas poberania materského otcom

Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o tom vydá rozhodnutie, ktoré je následne potrebné predložiť Sociálnej poisťovni ako súčasť dokladov k nároku na materské u otca.

Návrat do práce pre matku nie je povinný. Matka, ktorá je v pracovnom pomere, nemusí po ukončení materskej dovolenky automaticky nastúpiť späť do zamestnania. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok). Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá osobne a celodenne opatruje dieťa do 6 rokov veku podľa § 11 ods. 7 písm. j) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení.

Možnosti pre nezamestnanú matku

Ak matka nie je zamestnaná ani nepodniká, môže sa rozhodnúť evidovať na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie. V tom prípade štát uhrádza zdravotné poistenie za ňu. Ak má aj staršie dieťa do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky celodenne, môže sa počas otcovej materskej prihlásiť do Sociálnej poisťovne ako osoba starajúca sa o dieťa. Štát za ňu bude platiť zdravotné poistenie.

Dôležité upozornenia

• Starostlivosť o dieťa: Kľúčová zostáva podmienka osobnej celodennej starostlivosti o dieťa. Sociálna poisťovňa si túto skutočnosť môže overovať, a to najmä v prípadoch, keď otec zároveň vykonáva zárobkovú činnosť. Materská sa otcovi obvykle neprizná, ak dieťa navštevuje predškolské zariadenie.
• Premlčanie nároku: Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
• Nesprávne vyplatené dávky: Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy.
• Pôrod v zahraničí: Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ alebo zmluvného štátu, nárok na materské si uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v danom štáte.
• Zmena výplaty dávky: Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.

Ukončenie nároku na materské

Nárok na materské zaniká:

• aj po uplynutí 34., 37. alebo 43. týždňa.
• uplynutím 14. týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa.
• Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. 28., 31. alebo 37. týždňa.

tags: #otec #na #materskej #dovolenke #socialny #poistovna