Nie ste zamestnaný, nepodnikáte, neštudujete, a napriek tomu nie ste evidovaný na úrade práce? Potom ste dobrovoľne nezamestnaný. Jednoducho povedané ako dobrovoľne nezamestnaná osoba nie ste v žiadnom systéme. Príkladom môže byť živnostník, ktorý preruší činnosť, no neprihlási sa na úrad práce ani inak nepodniká. Rovnako aj absolvent školy, ktorý si po štúdiu dá pár mesiacov pauzu, kým si nájde zamestnanie.
Byť na Slovensku dobrovoľne nezamestnaný má svoje výhody, no nesmiete zabúdať ani na povinnosti. Síce v určitých prípadoch nemusíte platiť sociálne odvody, musíte platiť tzv. zdravotku a tiež musíte myslieť na to, že roky strávené v dobrovoľnej nezamestnanosti vám štát nezapočíta do dôchodku.
Kto je „dobrovoľne nezamestnaný“?
Pod pojmom dobrovoľne nezamestnaná osoba môžeme považovať osobu, ktorá sa rozhodla neísť do evidencie uchádzačov o zamestnanie napríklad z osobných dôvodov. Je to osoba, ktorá nemá zamestnanie, nie je registrovaná ako uchádzač (alebo sa z evidencie vypísala), a ktorá je z tejto situácie dobrovoľne. V praxi to môžu byť osoby bez aktívnej evidencie, bez nároku na podporu v nezamestnanosti. Tento pojem nie je v zákone definovaný presne ako „dobrovoľne nezamestnaný“, skôr sa hovorí o samoplatiteľovi v zdravotnom poistení.
Dobrovoľne nezamestnaným sa stáva aj konateľ alebo spoločník v s. r. o. alebo a. s. v momente, ako sa spoločnosť zobrazí v obchodnom registri. V takom prípade odporúčame sa zamestnať aspoň na 1 hodinu denne.
Mnoho ľudí si myslí, že keď nemajú prácu, nemusia nič odvádzať. Ale to platí len v prípade, že ste sa zaregistrovali ako uchádzač o zamestnanie. Nezamestnaným osobám nevzniká zákonná povinnosť prihlásiť sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (úrad) podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Do tejto evidencie môže byť zaradená iba osoba, ktorá nie je zamestnancom a nie je ani v inom pracovnoprávnom vzťahu, neprevádzkuje či nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, a nezarába v žiadnej inej krajine. Pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je potrebné v zmysle § 34 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Človek bez práce sa môže, ale nemusí prihlásiť aj na úrad práce. V takom prípade sa vyhne platobným povinnostiam voči zdravotnej poisťovni. Dobrovoľne nezamestnaný si ale možno nechce hľadať prácu, preto môže požiadať o vyradenie zo zoznamu uchádzačov o zamestnanie. V opačnom prípade ho bude úrad práce posielať na potenciálne pracovné pohovory.
Keď si dávate „pauzu” medzi dvoma pracovnými obdobiami, napríklad po prerušení živnosti alebo odchode z práce.
Ak máte dostatočné úspory alebo pasívny príjem (napr. z prenájmu).
Pozor ale, takýto režim je vhodný len na obmedzené obdobie.
Dobrovoľne nezamestnaná osoba a odvody
Dobrovoľne nezamestnaná osoba musí platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ, ak nespĺňa kritériá poistenca štátu alebo inej skupiny, za ktorú poistenie platí štát.
Povinnosti voči zdravotnej poisťovni:
- Prihlásiť sa ako samoplatiteľ (ak nie je iným spôsobom poistený).
- Mesačne platiť minimálny preddavok na zdravotné poistenie. Pre rok 2025 je pre samoplatiteľa bez zdravotného postihnutia stanovená minimálna mesačná výška preddavku vo výške 107,25 €.
- Pre osobu so zdravotným postihnutím je táto minimálna výška 53,62 € mesačne.
- Preddavok sa platí najneskôr do 8. dňa mesiaca za predchádzajúci mesiac.
- Oznámiť poisťovni bez zbytočného odkladu zmenu osobných údajov (napr. adresa, rodné číslo), ak to vyžaduje zákon alebo poisťovňa.
- Uchovávať si doklady, ktoré sa môžu týkať výpočtu poistného alebo vymeriavacieho základu - odporúčane aspoň 10 rokov.
- Oznámiť vznik alebo zánik povinnosti štátu platiť za osobu poistné, prípadne iné zmeny rozhodujúce o poistení.
Teda ak osoba zostane v tejto kategórii, musí počítať s tým, že zdravotné poistenie je jej povinnosťou a nesplatenie môže viesť k penále alebo exekúcii.
Mesačná výška v roku 2025: 97,80 € (vymeriavací základ: 698 €, sadzba 14 %). Platí sa do 8. dňa v mesiaci.
Dobre vedieť: Zdravotná poisťovňa vás automaticky nezaregistruje. Musíte to urobiť sami, ideálne do 8 dní od vzniku povinnosti.
Ak ste v kategórii „dobrovoľne nezamestnaný“, musíme zabezpečiť, že máme uzavreté zdravotné poistenie. Neplatenie môže viesť k penále alebo exekúcii.
Dobrovoľne nezamestnaná osoba a sociálna poisťovňa (odvody)
Čo sa týka sociálneho poistenia, v prípade dobrovoľne nezamestnanej osoby nie je automaticky povinnosť platiť sociálne poistenie (ak nevykonáva SZČO či zamestnanie), ale je možnosť sa prihlásiť dobrovoľne na nemocenské, dôchodkové či poistenie v nezamestnanosti. To sa hodí napríklad ak plánujete materskú či rodičovskú dovolenku, alebo chcete poberať dôchodok od štátu.
Dobrovoľne nezamestnaný človek nemusí platiť sociálne odvody. Povinnosť tohto poistenia vzniká iba pri zamestnaní alebo podnikateľskej činnosti. Každý sa ale môže prihlásiť na platenie sociálneho poistenia dobrovoľne.
Dobrovoľne nezamestnaný nemá povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. Mať o jeden odvod menej znie na prvý pohľad ako výhoda. Ale tu prichádza otázka, ktorú si mnohí nekladú, až kým nie je neskoro: počítajú sa mi tieto mesiace do dôchodku? Pokiaľ si sami nezabezpečíte tzv. dobrovoľné dôchodkové poistenie, Sociálna poisťovňa vás v tomto období nebude evidovať ako poistenca a nezískate odpracované roky.
Dobrovoľné poistenie si musíte vybaviť sami podaním prihlášky na pobočke Sociálnej poisťovne alebo cez e-schránku. Vy si zvolíte, z akej sumy si budete platiť odvody (tzv. vymeriavací základ).
Dobre vedieť: Spätné prihlásenie na dobrovoľné poistenie nie je možné.
Ak ste osoba, ktorá je „dobrovoľne nezamestnaná“ - t. j. nie ste v evidencii, nemáte nárok na podporu v nezamestnanosti - musíte najmä platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ (minimálne 107,25 €/mes. v roku 2025) a máte možnosť, nie však povinnosť, platiť sociálne poistenie dobrovoľne.
Nárok na dávku v nezamestnanosti
Základnou podmienkou pre získanie nároku na dávku v nezamestnanosti je evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ako uchádzač o zamestnanie. Okrem toho je potrebné splniť aj podmienku minimálnej doby poistenia v nezamestnanosti.
Evidencia na ÚPSVaR:
Je potrebné byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie. Ak sa zaevidujete do 10 dní od skončenia pracovného pomeru, budete zaradení do evidencie od nasledujúceho dňa po skončení práce. Ak sa prihlásite neskôr, evidencia začne až dňom podania žiadosti.
Doba poistenia v nezamestnanosti:
V posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie musíte byť poistený v nezamestnanosti minimálne 730 dní (dva roky). Do tohto obdobia sa započítava povinné poistenie ako zamestnanec alebo dobrovoľné poistenie ako dobrovoľne poistená osoba. Podmienka štyroch rokov platí od 1. januára 2018. Do 31.12.2017 platila podmienka troch rokov.
Okrem toho platí, že nezamestnaný, ktorý nie je prihlásený na úrad práce, nemá nárok ani na dávky v nezamestnanosti. To je okrem predošlého platenia poistenia v nezamestnanosti jednou z podmienok nárok na dávku.
Vysokoškolák ukončil štúdium, dosiahol titul Ing., po promócii sa dňa 5. 6. 2012 zaevidoval do evidencie uchádzačov o zamestnanie na príslušnom ÚPSVR. Nárok na dávku v nezamestnanosti mu nevznikol, pretože počas štúdia nevykonával zárobkovú činnosť zamestnanca na základe pracovnej zmluvy a počas štúdia nebol ani dobrovoľne poistenou osobou v nezamestnanosti, teda neplatil povinné alebo dobrovoľné poistné na poistenie v nezamestnanosti.
Ak ste SZČO a platíte si len povinné poistné na sociálne poistenie, ktorého súčasťou nie je platba poistného v nezamestnanosti, nemáte nárok na dávku v nezamestnanosti.
Príjmy z dohôd s nepravidelným príjmom, z ktorých sa poistenie v nezamestnanosti neplatí, nemáte nárok na získanie dávky v nezamestnanosti.
Skrátený úväzok nemá vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti.
Vyplatenie dávky môžete uplatniť spätne až do troch rokov od vzniku nároku, ak ste sa po strate zamestnania zaevidovali na úrade práce a máte o tejto skutočnosti potvrdenie.
Výpočet výšky dávky v nezamestnanosti
Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta z denného vymeriavacieho základu (DVZ). DVZ je priemer vašich denných príjmov za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Rozhodujúce obdobie:
Rozhodujúcim obdobím sú dva roky, ktoré predchádzajú dňu zaradenia do evidencie na ÚPSVaR. Príjmy z tohto obdobia sa použijú na výpočet DVZ a následne aj výšky dávky v nezamestnanosti.
Špecifické prípady:
- Kratšie obdobie poistenia: Ak v rozhodujúcom období nie sú dva roky, z ktorých možno zistiť DVZ, dávka sa vypočíta z tohto kratšieho obdobia.
- Žiaden vymeriavací základ: Ak sa v rozhodujúcom období nenachádza žiaden vymeriavací základ z dôvodu vylúčenia povinnosti platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti, dávka sa vypočíta z tzv. konštanty a vyplatí sa v minimálnej sume. Určenie konštanty vychádza z minimálneho mesačného vymeriavacieho základu, ktorý je pre rok 2024 vo výške 652 eur.
- Kombinácia zamestnania a dobrovoľného poistenia: Ak je rozhodujúcim obdobím len obdobie poistenia v nezamestnanosti zamestnanca, za ktoré nemá vymeriavací základ a súčasne aj obdobie dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti, výška dávky sa určí z vymeriavacích základov dobrovoľne poistenej osoby, ak získala najmenej 26 týždňov poistenia ako osoba dobrovoľne poistená v nezamestnanosti. Ak toto poistenie trvalo menej ako 26 týždňov, pričom musí byť splnená podmienka zaplatenia poistenia včas a v správnej výške, výška dávky v nezamestnanosti sa určí z tzv. konštanty.
- Rodičovská dovolenka: Ak sa pracovný pomer skončí neskôr ako sa skončila rodičovská dovolenka a v rozhodujúcom období je obdobie čerpania rodičovskej dovolenky a obdobie, za ktoré je vymeriavací základ/príjem (napr. ak počas čerpania rodičovskej dovolenky vznikol iný pracovný pomer, zakladajúci právo na pravidelný mesačný príjem (napr. dohoda), výška dávky sa určí z tohto príjmu. Na tento príjem sa však nebude prihliadať, ak tento príjem bude nižší ako príjem, ktorý bol dosiahnutý v období dvoch rokov pred nástupom na rodičovskú dovolenku. V takom prípade sa výška dávky určí z príjmu pred rodičovskou dovolenkou.
Maximálna výška dávky:
Zákon o sociálnom poistení limituje výšku dávky v nezamestnanosti. Pri výpočte maximálneho DVZ, z ktorého sa odvíja aj výška samotnej dávky, sa vychádza z tzv. všeobecného vymeriavacieho základu. Všeobecný vymeriavací základ sa mení vždy k 1. júlu príslušného roka. V roku 2025 je maximálna výška dávky v nezamestnanosti 1 553,30 eur za 30-dňový mesiac a 1 503,20 eur za 31-dňový mesiac. Tieto hodnoty sú platné až do 30.6.2025.
Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti?
O dávku v nezamestnanosti je možné požiadať priamo na ÚPSVaR pri prihlasovaní sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom tlačiva "Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie", ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.
Žiadosť je dostupná aj na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám ju poskytne Sociálna poisťovňa.
Dôležité: O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne.
K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady, s výnimkou policajtov alebo vojakov, ktorí k žiadosti priložia aj tlačivo "Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti".
Dĺžka poberania dávky v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje počas tzv. podporného obdobia, ktoré trvá najviac 6 mesiacov. Dĺžka podpory je teda maximálne pol roka. Samozrejme, úrad práce má medzitým človeku pomáhať s hľadaním práce.
Povinnosti poberateľa dávky v nezamestnanosti
Poberateľ dávky v nezamestnanosti má niekoľko povinností, ktoré je potrebné dodržiavať:
- Preukazovanie skutočností: Má povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Každú zmenu týchto skutočností je povinný oznámiť príslušnej pobočke do ôsmich dní.
- Hlásenie sa na úrade práce: Je potrebné sa pravidelne hlásiť na úrade práce.
- Oznámenie o práceneschopnosti: V prípade nemoci je potrebné túto skutočnosť oznámiť úradu práce a dať si vystaviť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. Do troch pracovných dní od dátumu vystavenia je potrebné predložiť doklad o začiatku dočasnej pracovnej neschopnosti. Ukončenie pracovnej neschopnosti musí preukázať osobne v pracovný deň nasledujúci po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
- Oznámenie o odchode do zahraničia: K vyradeniu z evidencie úradu práce dôjde ak občan odíde do členského štátu Európskej únie na obdobie dlhšie ako 15 kalendárnych dní s výnimkouchodu do členského štátu Európskej únie s cieľom hľadať si zamestnanie.
Ďalšie dôležité informácie
Zdravotné poistenie: Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, zdravotné poistenie za vás platí štát - a to aj po uplynutí šesťmesačnej podpory v nezamestnanosti, pokiaľ v evidencii zostávate. Mesačná výška preddavku na zdravotné poistenie v roku 2025 je 107, 25 eura, čo vychádza približne na 3,6 eura za deň.
Doba evidencie na úrade práce: Dĺžka evidencie na úrade práce nie je časovo obmedzená. Vyradia vás, ak si nájdete zamestnanie alebo v prípade, že s úradom nespolupracujete.
Dôchodkové poistenie: Doba, počas ktorej ste evidovaný ako nezamestnaný, nie je obdobím dôchodkového poistenia. Nebude vám teda započítaná do výpočtu dôchodku. Evidencia na úrade práce sa nezapočítava ani do odpracovaných rokov.
Daňové priznanie: Povinnosť podať či nepodať daňové priznanie závisí od výšky príjmov, nie od toho, kde ste evidovaný. Za rok 2024 (podávané v roku 2025) ste povinný podať daňové priznanie, ak vaše celkové zdaniteľné príjmy presiahli sumu 2 823,24 eura. Do tejto sumy sa nezapočítavajú a oslobodené od dane sú dávky a podpory, vrátane dávky v nezamestnanosti.
Osobitný príspevok: Nezamestnaným, ktorým sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi alebo ktorým sa skončilo poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi v súvislosti so vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, môže byť priznaný osobitný príspevok.
tags: #osobitny #prispevok #dobrovolne #nezamestnany