Opatrovateľky v Nemecku: Informácie a príležitosti

Starnutie populácie je globálny trend, ktorý prináša so sebou zvýšený dopyt po kvalitnej starostlivosti o seniorov. Nemecko, ako jedna z krajín s vysokým podielom starších ľudí, čelí tejto výzve a vytvára rozsiahle možnosti pre opatrovateľky zo zahraničia, vrátane Slovenska. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o ponukách opatrovania seniorov v Nemecku, s dôrazom na podmienky, požiadavky a možnosti pre slovenské opatrovateľky.

Opatrovanie seniorov v Nemecku je rozsiahly sektor, ktorý zahŕňa rôzne formy starostlivosti, od domácej opatery až po inštitucionálnu starostlivosť v domovoch pre seniorov. Dopyt po opatrovateľkách je vysoký, najmä pre opatrovanie v domácnosti, kde seniori môžu zostať v známom prostredí a zachovať si čo najväčšiu mieru samostatnosti.

Aj napriek všetkým súčasným problémom, ktorým čelíme, nemôžeme poprieť, že žijeme v úžasnom svete. Ľahko môžeme cestovať takmer do ktorejkoľvek časti planéty. Informácie o čomkoľvek sú vzdialené len na jedno kliknutie. Medicína sa vyvíja každý deň. Za posledných 50 rokov sa nám podarilo vyliečiť predtým smrteľné choroby a predĺžiť priemernú dĺžku života približne o deväť rokov! Pravidlo, že na každú akciu existuje reakcia, však neplatí len vo fyzike. Predĺženie dĺžky života vedie k demografickej kríze a k väčšiemu počtu ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť a pomoc. Týchto ľudí však nemôžeme brať ako „príťaž“. Veď sú to ľudia, ktorí nás vychovali, ktorí dláždili cesty, po ktorých kráčame, postarali sa o našu budúcnosť. Jednoducho je čas vrátiť im to. A dnes budeme hovoriť o možnostiach, ktoré máme.

Takéto zariadenia sú nielen preplnené, ale často majú aj nedostatok personálu. Nájsť kvalifikovaný zdravotnícky personál je jedným z najčastejších problémov, s ktorými sa domovy dôchodcov stretávajú. Opatrovanie v domácnosti je vhodnou a komfortnou alternatívou. Pacient zostáva doma, kde sa cíti dobre a kde sú jeho príbuzní. Zároveň je tu osoba, ktorej úlohou je zabezpečiť, aby bol spokojný, čo najzdravší a mal dostatočné pohodlie. Na to je však potrebné nájsť správnu osobu, ktorá má požadovaný súbor zručností.

Ak by sme sa na túto problematiku pozreli očami profesionálneho náborára a urobili by sme matematické výpočty, dospeli by sme k záveru, že nájsť správnych ľudí len v Nemecku je nemožné. Nedávna štúdia ukázala, že pomer počtu uchádzačov k počtu prijatých zamestnancov sa pohybuje v priemere od 1 ku 93 do 1 ku 129. Buďme veľkorysí a urobme z toho 1 ku 50. Potom pripočítajme skutočnosť, že približne 30% zamestnancov odchádza počas prvých troch mesiacov. Po niekoľkých rýchlych výpočtoch sme dospeli k záveru, že ak chceme nájsť vhodného kandidáta pre všetkých zhruba 1,6 milióna Nemcov, ktorí potrebujú domácu starostlivosť, potrebovali by sme 104 miliónov uchádzačov. Štatisticky povedané, ak bude mať o toto povolanie záujem celá pracujúca trieda Nemecka, nebude dostatok zamestnancov pre viac ako polovicu starších ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť.

Ako sme práve spomenuli, prvým problémom je počet uchádzačov. Nie je možné získať vhodných ľudí na túto prácu len z Nemecka. To však nie je všetko. Nie veľa Nemcov by bolo ochotných tráviť všetok svoj čas s osobou, o ktorú sa budú starať. Ich domov je pravdepodobne neďaleko a chceli by tam tráviť noci a víkendy. Na druhej strane, keď k vám príde cudzinec, zabijete dve muchy jednou ranou. Opatrovateľ je k dispozícii neustále a zároveň vyriešite najväčší problém, ktorý má cudzinec, keď ide pracovať do zahraničia - ubytovanie. S tým sú spojené ešte ďalšie výhody. Ak je zamestnanec v práci spokojný, ak sú uspokojené jeho potreby, bude v práci motivovaný a bude svoju prácu vykonávať dobre.

Ako nájsť kvalifikovaných opatrovateľov zo zahraničia? Samozrejme, môžete sa o to pokúsiť sami a stráviť mesiace, kým nájdete snáď vhodného človeka na danú prácu, napríklad pomocou sociálnych sietí. Aj keď to urobíte, je to len malá časť procesu. Zamestnanec potrebuje zmluvu, sociálne a zdravotné poistenie, spôsob dopravy na miesto výkonu práce a ďalšie. Celkovo nebudete hľadať len opatrovateľa, ale aj právnika, účtovníka a prepravnú spoločnosť. Namiesto toho, aby ste sa zaoberali všetkými týmito problémami, môžete to prenechať profesionálovi.

Už 14 rokov pomáhame rodinám nájsť ideálneho opatrovateľa pre rodinného príslušníka, ktorý potrebuje pomoc. Pôsobíme v 16 rôznych krajinách a máme rozsiahle znalosti v oblasti zdravotnej starostlivosti, pretože tá je naším hlavným zameraním. S nami nebudete potrebovať právnika, účtovníka ani prepravnú spoločnosť, pretože aj o to všetko sa postaráme! Jediné, čo od vás potrebujeme, je poskytnúť nám informácie o voľnom pracovnom mieste a my za vás vyberieme najlepších kandidátov na danú pozíciu. Pracujte s profesionálmi, úspech nie je náhoda.

Modely a formy opatrovania seniorov v Nemecku

Opatrovanie seniorov v Nemecku sa môže vykonávať viacerými modelmi so svojimi špecifikami. Zvyčajne sa uplatňuje:

1. Priame zamestnanie opatrovateľky/ gazdinej (Haushaltshilfe) nemeckou rodinou. V tomto prípade ide o:
   • Zamestnanie sa na nemeckú pracovnú zmluvu.
   • Uplatňuje sa tu nemecké pracovné právo.
   • Vzťah: rodina - opatrovateľka/ gazdiná (pomocnica v domácnosti).
   • Dodržať aspoň minimálnu mzdu, ktorá v roku 2025 činí 12,82 € hod./brutto.
   • Rodina odvádza príspevky na sociálne zabezpečenie (zdravotné, dôchodkové, poistenie v nezamestnanosti) + podľa dohody to môže byť aj príplatok na cestovné, telefón.
   • Asistenciu pri hľadaní opatrovateľky zabezpečujú rôzne spolky, združenia, či nemecké sprostredkovateľské agentúry.
2. Priame zamestnanie nemeckou sprostredkovateľskou agentúrou. V takomto prípade platí:
   • Zamestnanie sa na nemeckú pracovnú zmluvu.
   • Uplatňuje sa tu nemecké pracovné právo.
   • Vzťah: nemecká agentúra - opatrovateľka/ gazdiná (pomocnica v domácnosti).
   • Dodržať aspoň minimálnu mzdu, ktorá v roku 2025 činí 12,82 € hod./brutto.
   • Nemecká agentúra odvádza príspevky na sociálne zabezpečenie (zdravotné, dôchodkové, poistenie v nezamestnanosti).
3. Opatrovateľ/ gazdiná (Haushaltshilfe) ako vyslaný personál. Zamestnanie sa realizuje na základe obchodnej zmluvy, zmluvy o dielo alebo objednávky.
   • Vzťah: opatrovateľka - slovenská agentúra.
   • Opatrovateľka- samostatne zárobkovo činná osoba odchádza poskytovať služby do Nemecka s formulárom A1, ktorý jej v SR vystaví po splnení podmienok Sociálna poisťovňa. Odvody na zdravotné a sociálne poistenie si v tomto prípade hradí opatrovateľka vo svojej vlasti.
   • Ak však vyslanie trvá viac ako dva roky, je potrebné brať do úvahy, že v tomto prípade by mali byť odvody na sociálne a zdravotné poistenie hradené do nemeckého systému.
   • Ak SZČO vykonáva túto činnosť v Nemecku viac ako 3 mesiace, kontaktuje miestne príslušný živnostenský úrad (Gewerbehörde).
   • Nie je ničím neobvyklým, že opatrovateľka je v pracovno-právnom vzťahu so slovenskou spoločnosťou, ktorá ju vysiela za účelom výkonu práce do Nemecka. V takomto prípade sa na opatrovateľku vzťahuje pri úprave pracovno-právnych vzťahoch slovenská legislatíva. Pracovná zmluva je doplnená o podmienky vyslania alebo je doplnená o dodatok s podmienkami vyslania. Odvody hradí zamestnávateľ, teda slovenská spoločnosť. I v tomto prípade slovenská opatrovateľka musí disponovať pri vyslaní formulárom A1, o ktorý žiada pobočku mieste príslušnej Sociálnej poisťovne.

Typické ponuky opatrovania seniorov v Nemecku

Ponuky opatrovania seniorov v Nemecku sa líšia v závislosti od zdravotného stavu seniora, jeho potrieb a preferencií. Medzi najčastejšie ponuky patria:

• Opatrovanie v domácnosti: Opatrovateľka žije v domácnosti seniora a poskytuje mu komplexnú starostlivosť, ktorá zahŕňa pomoc pri osobnej hygiene, obliekaní, stravovaní, pohybe, upratovaní a nakupovaní.
• Denné opatrovanie: Opatrovateľka dochádza do domácnosti seniora na niekoľko hodín denne a poskytuje mu potrebnú starostlivosť.
• Nočné opatrovanie: Opatrovateľka je prítomná v domácnosti seniora počas noci a poskytuje mu pomoc v prípade potreby.
• Opatrovanie v domovoch pre seniorov: Opatrovateľka pracuje v domove pre seniorov a poskytuje starostlivosť viacerým seniorom.

Príklady konkrétnych ponúk:

• Bonn: Opatrovanie 93-ročnej pani s demenciou, ktorá je odkázaná na invalidný vozík. Opatrovateľka pomáha pri domácich prácach, hygiene, prezliekaní a stravovaní.
• Bornheim: Opatrovanie 78-ročného pána s demenciou a Parkinsonovou chorobou. Pán býva s manželkou, ktorá je samostatná. Opatrovateľka pomáha pri osobnej hygiene, vstávaní, pohybe a presune na toaletu.
• Dortmund: Opatrovanie staršieho pána s inkontinenciou a Parkinsonovou chorobou. Opatrovateľka pomáha pri hygiene, stravovaní a s domácnosťou.
• Kempten: Opatrovanie 86-ročnej pani. Pomoc je dôležitá hlavne pri obliekaní, hygiene, domácich prácach, varení, atď.
• Würzburg: Opatrovanie 86-ročnej pani s demenciou. Opatrovateľka pomáha pri obliekaní, nakupovaní, upratovaní a bežných domácich prácach.

Požiadavky na opatrovateľky v Nemecku

Požiadavky na opatrovateľky v Nemecku sa líšia v závislosti od konkrétnej ponuky a zdravotného stavu seniora. Medzi najčastejšie požiadavky patria:

• Jazykové znalosti: Komunikatívna znalosť nemeckého jazyka je nevyhnutná pre komunikáciu so seniorom, jeho rodinou a zdravotníckym personálom. Práca opatrovateľky bez znalosti jazyka už nie je problém. Viac informácií u našej opatrovateľky Marty 0907 667160.
• Skúsenosti s opatrovaním: Skúsenosti s opatrovaním seniorov sú výhodou, ale nie vždy podmienkou. Dôležitá je ochota učiť sa a prispôsobiť sa potrebám seniora.
• Empatia a trpezlivosť: Opatrovanie seniorov si vyžaduje empatiu, trpezlivosť a schopnosť porozumieť potrebám seniora.
• Fyzická zdatnosť: Opatrovanie seniorov môže byť fyzicky náročné, preto je dôležitá fyzická zdatnosť a schopnosť manipulovať so seniorom.
• Odborné vzdelanie: V niektorých prípadoch sa vyžaduje odborné vzdelanie v oblasti opatrovania alebo zdravotníctva.

Opatrovateľky spĺňajú základnú znalosť nemeckého jazyka a zdravotné vzdelanie prípadne opatrovateľský kurz. Kompetencie opatrovateliek sa rôznia. Zväčša však ide o poskytovanie starostlivosti opatrovanému, vykonávanie činností v domácnosti, zabezpečenie pomoci pri osobnej hygiene, pomoc pri obliekaní, stravovaní, pri premiestňovaní sa vo vnútorných a vonkajších priestoroch. Ďalšie činnosti sú vecou obojstrannej dohody.

Platové podmienky a pracovné zmluvy

Platové podmienky pre opatrovateľky v Nemecku sa líšia v závislosti od jazykových znalostí, skúseností, zdravotného stavu seniora a rozsahu poskytovanej starostlivosti. Pracovné zmluvy pre opatrovateľky v Nemecku môžu byť slovenské alebo nemecké. Slovenské pracovné zmluvy sú výhodné pre opatrovateľky, ktoré nechcú platiť dane a odvody v Nemecku. Nemecké pracovné zmluvy sú výhodné pre opatrovateľky, ktoré chcú mať nárok na nemecké sociálne dávky.

Pracovný vzťah opatrovateľa/ gazdinej (Haushaltshilfe) upravuje pracovná zmluva, alebo zmluva o dielo, či obchodná zmluva.

Pracovná zmluva by mala obsahovať nasledujúce body:

• Meno a priezvisko zamestnanca a zamestnávateľa
• Typ a dĺžka pracovného pomeru
• Podmienky skúšobnej doby
• Pracovná náplň a činnosti
• Mzda, spôsob výplaty, výplatný termín
• Ubytovanie
• Strava
• Pracovný čas
• Dovolenka
• Choroba
• Miesto výkonu práce
• Ďalšie/ vedľajšie činnosti
• Výpoveď
• Dodatočné ustanovenia/ dohody

Denný pracovný čas opatrovateľky/ Haushaltshilfe je zvyčajne 8 - 10 hodín. Medzi koncom pracovnej doby a začiatkom ďalšej pracovnej doby musí byť minimálne 11 hodín odpočinku. Pracovná doba sa dodržiava aj napriek tomu, že opatrovateľka /gazdiná žije zväčša v spoločnej domácnosti s opatrovaným.

Orientačné platové podmienky (príklady z inzerátov):

Agentúry a sprostredkovanie práce

Sme agentúra Solid Care, agentúra na sprostredkovanie práce pre opatrovateľky v Nemecku, ktorá solídnosť nemá iba v názve. Je pre nás samozrejmosť pristupovať k našim opatrovateľom a opatrovateľkám ako ku kolegom a poskytovať im najlepší možný servis pri tak náročnej práci, akou opatrovanie seniorov nepochybne je.

Výhody spolupráce so Solid Care:

• Bez poplatkov: U nás poplatky nenájdete. My v Solid Care od svojich zamestnancov nevyberáme sprostredkovateľské, administratívne, registračné, ročné, ani žiadne iné poplatky.
• Priamy prístup: Viete, koľko zarobíte. Pri každej pracovnej ponuke presne uvádzame netto odmenu za turnus, taktiež aj výšku príplatku na cestu, či iné bonusy.
• Bez viazanosti: K ničomu Vás neviažeme. Vaša spokojnosť je pre nás na prvom mieste a budeme radi, keď naša spolupráca potrvá čo najdlhšie. Samozrejme dobrovoľne, nie preto že musíte.
• Bez starostí: Dokumenty nechajte na nás. Postaráme sa o všetky dokumenty, aby bola práca a Váš pobyt v Nemecku z hľadiska legislatívnych predpisov a povinností legálny.
• Komplexný servis: My sa o Vás postaráme. Pre Vás, našich zamestnancov, poskytujeme nepretržitý servis, aby ste sa mohli naplno venovať tomu najdôležitejšiemu - starostlivosti o prideleného klienta.
• Sme féroví: Na nás sa môžete spoľahnúť. Plne si uvedomujeme, že naši opatrovatelia vykonávajú náročnú prácu ďaleko od domova. Našou prvoradou snahou je byť pre nich férovým a spoľahlivým partnerom za hranicami.
• Všetko na mieru: Starostlivosť šitá na mieru. Dôkladným zisťovaním potrieb našich klientov a dôkladným zisťovaním skúseností a schopností našich opatrovateľov sa snažíme nájsť optimálne riešenie „šité na mieru“.
• Sme flexibilní: Neustále sa zlepšujeme. Snažíme sa stále posúvať vpred, vyhľadávame inovatívne riešenia a moderné technológie. Vďaka nim vieme rýchlejšie a pohotovejšie reagovať na požiadavky našich zamestnancov.

Existuje mnoho agentúr, ktoré sprostredkúvajú prácu pre opatrovateľky v Nemecku. Pri výbere agentúry je dôležité overiť si jej dôveryhodnosť a skúsenosti. Agentúra by mala poskytnúť opatrovateľke komplexné informácie o ponuke, podmienkach a požiadavkách.

Záujemcovia o prácu v tejto oblasti môžu využiť pri hľadaní pracovných možností pracovný portál nemeckého Deuches Rotes Kreis (nemeckého červeného kríža), ktorý disponuje ponukami v rámci celého Nemecka. Detailné popisy a konkrétne adresy zadávateľov je vám k dispozícii k prezretiu v pohodlí vášho domova. Ponuky nielen pre kvalifikovaný zdravotný personál, opatrovateľky ale aj pre tzv. gazdiné/ Hauhalstshilfe, či upravovanie/ Reinigungskraft, ktoré sú súčasťou tohto portálu.

Širokú databázu pracovných možností či už prostredníctvom nemeckých priamo rodín, spoločností, spolkov, agentúr ponúka i stránka nemeckého spolkového pracovného úradu Bundesagentur für Arbeit v sekcii Jobsuche. Do vyhľadávača zadajte hľadaný výraz v nemeckom jazyku t.j. Pfleger, Altenpfleger, Haushaltshilfe,…a systém vám vygeneruje aktuálne ponuky.

V prípade pochybností, neistoty, či potrebe zorientovať sa sú vám k dispozícii tzv. Beratung und Infocenter für ausländische Betreungskräfte, Make-it-in-Germany, Caritas Deutschland, alebo kontaktujte bezplatné právne poradne.

EuProgres zabezpečuje prácu v zahraničí a na Slovensku už viac ako 30 rokov. V ponuke máme osvedčené rodiny s pozitívnymi referenciami.

Výzvy a príležitosti

Opatrovanie seniorov v Nemecku prináša so sebou výzvy aj príležitosti. Medzi výzvy patrí jazyková bariéra, kultúrne rozdiely, náročná práca a odlúčenie od rodiny. Medzi príležitosti patrí možnosť zarobiť si, zlepšiť si jazykové znalosti, získať nové skúsenosti a pomáhať ľuďom v núdzi.

Dôležité aspekty práce opatrovateľky:

• Empatia a pochopenie: Byť empatický a mať pochopenie pre potreby seniora je kľúčové.
• Komunikácia: Vedieť jasne a zrozumiteľne komunikovať so seniorom a jeho rodinou.
• Trpezlivosť: Byť trpezlivý a tolerantný, najmä pri senioroch s demenciou alebo inými zdravotnými problémami.

Právo na voľný pohyb pracovníkov prináša aj slovenským opatrovateľkám možnosť zamestnania sa v súkromných domácnostiach v Nemecku bez osobitného pracovného povolenia. Tiež platí, že slovenské spoločnosti môžu vyslať svoje opatrovateľky do nemeckej domácnosti, alebo opatrovanie realizujú ako SZČO.

Záujem o výkon tohto povolania ani rokmi neklesá. Napriek dlhodobo praktizovanej migrácii za týmto účelom je však stále mnoho nejasností, ktoré prinášajú množstvo otázok do dnešných dní.

Pracovné ponuky v domovoch dôchodcov a pre zdravotnícky personál:

100 % legálne. Lukratívny zárobok. Ako jeden z prvých poskytovateľov serióznych a transparentných služieb starostlivosti o seniorov vám ponúkame jedinečné možnosti. Začnite s nami budovať bezpečnú profesionálnu budúcnosť! Ako opatrovateľ v spoločnosti Hausengel získate lukratívne zákazky v priebehu niekoľkých dní, a to už od 4 týždňov v Nemecku. Rýchlo a bezpečne si zarobíte vlastné peniaze. Stále rozhodujete sami o sebe a máte všetko pod kontrolou. Sami si môžete vyberať zákazky a úlohy a nájsť tak optimálnu rovnováhu medzi prácou, voľným časom a rodinou.

Opatrovatelia v spoločnosti Hausengel zarábajú viac, ako je priemer na trhu. Prostredníctvom našich kurzov dištančného vzdelávania alebo našej e-learningovej platformy sa naši opatrovatelia môžu učiť nemčinu a vzdelávať sa vo svojom rodnom jazyku v oblasti opatrovania a ošetrovateľstva.

Každý, kto chce, sa môže v spoločnosti Hausengel vyškoliť a stať sa napríklad certifikovaným opatrovateľom v domácnosti. Podľa oficiálnych výpočtov bude v Nemecku do roku 2049 chýbať 280 000 až 690 000 opatrovateľov.

Náplň práce opatrovateľa seniorov je náročná, ale zároveň je spojená aj s veľkým profesionálnym naplnením. Preto podporujeme samostatnú prácu, pretože poskytuje väčšiu flexibilitu, väčšie uspokojenie a lepšie možnosti zárobku v tejto profesii. Navyše sa postaráme o to, aby ste dostali presne takú prácu, ktorá najlepšie zodpovedá vašim preferenciám a kvalifikácii. Opatrovateľ spoločnosti Hausengel sa sám rozhoduje, ktoré úlohy môže a chce vykonávať a ktoré nie. Povinnosti sú vymedzené v zmluve s rodinou. Opatrovatelia si môžu samostatne plánovať svoje pracovné dni. Medzi typické činnosti patrí napríklad organizácia denného režimu a poskytovanie všeobecnej opatery o osobu, ktorá to potrebuje. Patrí k nim varenie, osobná hygiena (základná starostlivosť), ako aj pomoc pri nákupoch alebo návšteve lekára. Zoznam slúži ako príklad. Jednotlivé služby v oblasti domácej opatery sa vždy dohodnú individuálne medzi rodinou, osobou, ktorá potrebuje starostlivosť, a opatrovateľom.

Opatrovatelia pomáhajú ľuďom, ktorí potrebujú opateru, pri každodennej hygiene a osobnej starostlivosti. Opatrovatelia pomáhajú ľuďom, ktorí potrebujú opateru, s ich všeobecnou mobilitou. Opatrovatelia pomáhajú ľuďom, ktorí potrebujú opateru, pri organizovaní ich každodenného života.

Hoci lekárske ošetrenie a intenzívnu starostlivosť opatrovateľ bežne vykonávať nemôže, môžete si spolu s klientom slobodne určiť oblasť svojej činnosti a rozhodnúť sa, či chcete prevziať ďalšie úlohy. Koncept 24-hodinovej opatery je v Nemecku obľúbenou formou, pretože väčšina starších ľudí si želá zostať vo svojom vlastnom domove. Dopyt po tejto forme starostlivosti je vysoký, pretože umožňuje každodennú podporu opatrovateľa v známom prostredí. Opatrovateľ zároveň profituje z toho, že môže žiť v domácnosti a mať vlastnú izbu, svoje súkromné útočisko. Stanovený čas prestávok a voľných dní je predpokladom úspešného fungovania domácej opatery pre všetkých zúčastnených.

Pracovný deň opatrovateľa je v každej rodine iný. Spravidla závisí od zdravotného stavu opatrovanej osoby a od spolupráce jej príbuzných. Významnú úlohu zohráva aj každodenná rutina, pretože rutina poskytuje pocit istoty ľuďom, ktorí potrebujú opateru.

Príklad denného rozvrhu opatrovateľa:

• 7:00 hod. Začiatok práce. Prichádza služba ambulantnej starostlivosti (kúpeľ, výmena plienok atď.)
• 8:00 hod. Spoločné raňajky
• 8:30 hod. Opatrovaná osoba číta noviny, opatrovateľ jej v prípade potreby pomáha a upratuje.
• 10:00 hod. Spoločné nákupy (zvyčajne trikrát týždenne)
• 12:00 hod. Spoločný obed
• 13:00 - 15:00 hod. Opatrovaná osoba pozerá televíziu a zdriemne si, opatrovateľ môže tento čas stráviť podľa vlastného uváženia (tzv. plánovaná neprítomnosť).
• 15:00 hod. Toaleta opatrovanej osoby (napr.

Požiadavky na zamestnanca:

• Empatia, ochota učiť sa a základná úroveň nemčiny. Zodpovednosť za osobu, ktorá potrebuje opateru, si vyžaduje vysokú úroveň empatie. Musíte byť schopní pochopiť potreby osoby, o ktorú sa staráte, a citlivo na ne reagovať.
• Otvorenosť novým poznatkom a ochota neustále sa učiť sú preto veľmi dôležité. Nemčina na základnej úrovni je nevyhnutnou podmienkou. Predpokladáme jazykovú úroveň A1 podľa Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky. Nezáleží na tom, s akou jazykovou úrovňou k nám prídete - podporíme vás a pomôžeme vám splniť túto požiadavku.
• Keď už máte skúsenosti s opaterou, je to veľká výhoda. Ale v spoločnosti Hausengel ste vítaní aj vtedy, keď nemáte žiadne predchádzajúce skúsenosti!

Práca vybavená bez akýchkoľvek poplatkov, neplatia sa žiadne sprostredkovateľské ani asistenčné poplatky. Možno rátať s minimálnym čistým základným platom cca 2650 Eur mesačne s dietami pri 40 hodinách odpracovaných týždenne. Diety na každý deň sú 24 Eur v čistom / netto/. Plus príplatky nočné 25 %, za nedele 50 % za sviatky 100 %. Doprava a samostatné ubytovanie zdarma. Odvody zdravotné sociálne dôchodkové hradí zamestnávateľ v Nemecku. Umiestňujeme opatrovateľov -ľky do Nemecka do opatrovateľských domov do Heimov na nemeckú pracovnú zmluvu. Hovorová Nemčina a prax min. 1 - 2 roky aj v rodinách podmienkou.

Práca v domovoch dôchodcov (Heim):

Opatrovateľ- ka, Zdravotnícky asistent, NEMECKO - Opatrovatelia, personál ku starým ľuďom do penziónov ku starším Práca na Nemeckú pracovnú zmluvu pod nemeckým zamestnávateľom. Nemusí byť zdr.vzdelanie, hlavná je prax. Sprostredkovanie práce Zdarma bez akýchkoľvek poplatkov. Umiestnime opatrovateľov-ľky, do Altersheimov a penziónov ku starým ľuďom, stačí prax a hovorová Nemčina. Základný plat 16,10 Eur na hodinu brutto minimálne od 2 560 Eur mesačne brutto a viac, v čistom základný plat od cca 2100 Eur za 160 hodín mesačne t. j. 40 hod. týždenne + Príplatky za nadčasy, nočné 25 %, nedele 50 % a za sviatky 100 %. Diéty za každý odpracovaný deň 24 Eur netto ku platu. + Ubytovanie a doprava zdarma. Zálohy možné každý týždeň po 200 Eur. Práca na dobu neurčitú. Medzinárodný kolektív. Nárok na platenú dovolenku 25 dní v roku. Samostatné ubytovanie po jednom v blízkosti je plne hradené zamestnávateľom. Organizácia dopravy a preplatenie celkového cestovného. Práca minimálne 40 hodín týždenne plus presčasy. Flexibilné plánovanie služieb podla záujmu cestovať za rodinou. Ubytovanie a cestovné náklady hradené zamestnávateľom

Zdravotnícky personál v Nemecku:

NEMECKO - Zdravotnícky personál Umiestnime bez akýchkoľvek poplatkov do opatrovateľských ústavov a nemocníc zdravotnícky personál s odbornou praxou, zdravotné sestry, detské sestry, pôrodné asistentky, špecialistov. Práca na Nemeckú pracovnú zmluvu. Náš nemecký partner podporuje pracovníkov v ďalšom vzdelaní, pre získanie odbornej kvalifikácie v Nemecku Anerkennung. Nástupy čo najskôr. Prax minimálne 1 rok. Plat od 1500 - 2000 Eur a viac netto v čistom. Podľa vzdelania, praxe zaradenia. Pobyty na jednom pracovnom mieste cca 9 mesiacov bez presúvania sa. Pracuje sa minimálne 35 - 40 hodín týždenne, plus možné pracovať nadčasy. Platené dovolenky. Pracujú sa 8 hodinové smeny denné, nočné, víkendové. Domov je možné cestovať každé 4 - 5 týždňov dohodou so zamestnávateľom. Nemčina nutná B1/B2 hovorová. Ubytovanie je vybavené zdarma, každý je sám na izbe, na súkromí, v bytoch, v penzione, na ubytovni. K dispozícii kuchynka. Stravu a dopravu si platí každý sám.

Zdravotná sestra muži ženy, umiestnime do nemocničných zariadení s praxou a hovorovou Nemčinou. Jedná sa o hlavný pracovný pomer na nemecké pracovné zmluvy na dobu neurčitú, zamestnávateľ platí všetky odvody. Plat od 3300 Eur mesačne brutto. Diéty za každý odpracovaný deň netto. Príplatky nočné, víkendové a za sviatky. Plus vernostná prémia 7500 Eur brutto. Ubytovanie je hradené. Organizácia dopravy a preplatenie cestovného. Práca minimálne 40 hodín týždenne a viac, možné presčasy. Flexibilné plánovanie služieb umožňujúce veľmi dobre skĺbiť rodinu so zamestnaním. Vyžadujeme ukončenie odborného vzdelania ukončené zdravotnícke vzdelanie so štátnym potvrdením kvalifikácie v Nemecku. Vyžaduje sa samostatná odborná práca, odborné znalosti.

Ponúkame prácu pre zdravotné sestry v domovoch dôchodcov a nemocniciach po celom Nemecku alebo v zariadeniach v južnom Nemecku Bayern, Baden Württemberg, Hessen. Voľné pracovné miesta v domovoch dôchodcov pre zdravotné sestry s uznaným vzdelaním v Nemecku. Nemecká pracovná zmluva na dobu neurčitú, zamestnávateľom je nemecká personálna agentúra.

tags: #opatrovatelky #do #domovov #dochodcov #v #nemecku