Opatrovateľka v Nemecku, Taliansku alebo Holandsku sa stáva čoraz viac vyhľadávanejšou pracovnou pozíciou v zahraničí.
Dôvodom sú vyššie mesačné zárobky za prácu opatrovateľky oproti iným krajinám. Ide o legálnu prácu v zahraničí, prinášajúcu všetky výhody príjmu v zahraničí.
Práca v zahraničí môže byť skvelou príležitosťou nielen na finančné zabezpečenie, ale aj na získanie nových skúseností a spoznávanie inej kultúry.
Pracovné pozície a náplň práce
Pracovné pozície pre opatrovateľky sú po celom území Nemecka, Talianska a Holandska. Opatrovateľka v Nemecku pracuje a žije spolu s klientom o ktorého sa stará. Má však stanovenú pracovnú dobu a taktiež voľno.
Opatrovateľka sa stará o klienta v jeho domácnosti, o varenie, nakupovanie, upratovanie, podávanie liekov, pomoc pri osobnej hygiene, podávaní stravy, pomoc s prezliekaním, ustielaním, prechádzky, poskytovanie spoločnosti klientom.
V prípade problému sme Vám k dispozícii počas celého pracovného pobytu, 7 dní v týždni. Snažíme sa ponúknuť opatrovateľke rodinu podľa jej predstáv. Spolupráca s nami je vždy dobrovoľná, neexistujú u nás pokuty, ani konkurenčné klauzuly v prípade ukončenia spolupráce z Vašej strany. Ponúkame a zabezpečujeme legálnu a bezpečnú prepravu od dverí k dverám.
Jazykové znalosti a požiadavky
Práca v zahraničí, resp. práca opatrovateľky, si vyžaduje komunikatívnu znalosť nemeckého resp. anglického jazyka. Dôležité je mať schopnosť porozumieť a mať odvahu komunikovať.
Podmienkou na získanie pracovného miesta opatrovateľky je odborná spôsobilosť - zdravotnícke vzdelanie alebo opatrovateľský kurz.
Po prihlásení opatrovateľky na pracovné miesto do Nemecka alebo Holandska si Vás preskúšame zo znalosti nemeckého jazyka prípadne anglického jazyka a poskytneme poradenstvo.
Opatrovateľky spĺňajú základnú znalosť nemeckého jazyka a zdravotné vzdelanie prípadne opatrovateľský kurz. Kompetencie opatrovateliek sa rôznia. Zväčša však ide o poskytovanie starostlivosti opatrovanému, vykonávanie činností v domácnosti, zabezpečenie pomoci pri osobnej hygiene, pomoc pri obliekaní, stravovaní, pri premiestňovaní sa vo vnútorných a vonkajších priestoroch. Ďalšie činnosti sú vecou obojstrannej dohody.
Mzdové podmienky a poplatky
PRIMAJOB-EU Vám ponúka najvyššie odmeny. Pri jednotlivých ponukách Vám vždy uvedieme výšku odmeny v ČISTOM ZA JEDEN MESIAC.
Výška mzdy na pracovnej pozícii opatrovateľky sa pohybuje v závislosti od rodiny, resp. stavu pacienta a od toho či sa pracuje na živnosť alebo ako zamestnanec.
Nemecko
Mzdové rozpätie na pozíciu opatrovateľky v Nemecku, pracujúcej na vlastnú živnosť sa pohybuje cca. 1400 - 2000 € / mesiac (v čistom, v závislosti od stavu pacienta). S vybavením živnosti Vám radi pomôžeme.
Holandsko
Mzdové rozpätie na pozíciu opatrovateľky v Nemecku, pracujúcej na vlastnú živnosť sa pohybuje cca. 1600 - 2200 € / mesiac (v čistom, v závislosti od stavu pacienta). S vybavením živnosti Vám radi pomôžeme.
Výborné pracovné ohodnotenie.
Práca opatrovateľky v Nemecku alebo Holandsku láka svojím vysokým zárobkom, ktorý môže byť až do výšky 2600,- € / mesačne. Okrem toho opatrovateľka nemá žiadne náklady na stravu a ubytovanie, tie sú poskytnuté rodinou zdarma.
Ak opatrovateľka pracuje na živnosť, zdravotné poistenie si hradí sama.
Pred vycestovaním do zahraničia odporúčame všetkým opatrovateľkám uzavrieť komerčné cestovné poistenie a poistenie zodpovednosti za škodu.
Agentúra podľa zákona nesmie vyberať poplatky za sprostredkovanie zamestnania od uchádzača - občana, ale len od toho, pre koho zamestnanca sprostredkúva.
Po prijatí pracovnej ponuky podpíšete a obdržíte zmluvy a uhradíte poplatok.
Kvalita má svoju cenu! Súbory cookie používame na správne fungovanie našej stránky, prispôsobenie obsahu a reklám návštevníkovi stránky, poskytovanie funkcií sociálnych médií a na analýzu návštevnosti. Informácie o používaní našej stránky tiež zdieľame so sociálnymi médiami, reklamnými a analytickými partnermi.
Výhody práce s EuProgres
EuProgres, najlepšia agentúra pre opatrovateľky, sa už 30 rokov špecializuje na opatrovanie seniorov v súkromných rodinách v Nemecku. Naša agentúra poskytuje stabilnú a legálnu prácu, pričom opatrovateľský kurz nie je podmienkou.
Zhrnutie výhod práce s Euprogres:
- Práca na slovenskú pracovnú zmluvu
- Stabilná práca
- Stabilné zárobky a bonusy
- Sociálne a zdravotné poistenia aj počas turnusového voľna
- Opatrovateľský kurz nie je potrebný
- Overené rodiny
- Možnosť výberu rodiny
- Flexibilné pracovné podmienky
- Poskytujeme kurz nemčiny, po umiestnení cenu za kurz uhradíme
- Umiestnenie bez sprostredkovateľského poplatku
- 24-hodinová podpora
EuProgres ponúka voľné pracovné miesta pre opatrovateľky v Nemecku počas celého roka. Naša databáza obsahuje denne aktualizované ponuky od osvedčených rodín, ktoré hľadajú opatrovateľky. Máme pre vás najväčší výber rodín, kde si môžete sami zvoliť pracovné pozície podľa vašich požiadaviek a aj dĺžku turnusu.
Registrácia v EuProgrese je bezplatná a nezáväzná. Výhodou je, že registráciou sa k ničomu nezaväzujete a o každej ponuke môžete rozhodovať sami. Navyše, naše osvedčené rodiny ponúkajú bezpečné prostredie a stabilné podmienky.
Počas turnusov poskytujeme našim opatrovateľkám bezplatné ubytovanie a stravu u opatrovanej osoby, takže sa nemusíte starať o žiadne dodatočné náklady.
Práca opatrovateľky s EuProgresom je postavená na dôvere a spoľahlivosti. Naša spoločnosť ponúka dlhodobú a legálnu prácu so slovenskou pracovnou zmluvou. Odmena je zasielaná na bankový úcet opatrovateľky pravidelne každý mesiac a počas sviatkov, opatrovateľky dostávaju pravidelné bonusy.
Proces umiestnenia a doprava
Pred vycestovaním do zahraničia od nás dostávate požiadavky na pracovnú činnosť ako aj kompletné informácie o klientovi.
Pred vycestovaním pre Vás pripravíme cestovný plán! Ešte v deň dokončenia registrácie na prácu opatrovateľky odosielame Vaše materiály zamestnávateľom a našim zahraničným partnerom, aby sme Vám umožnili odchod podľa Vašich potrieb.
Náš tím zabezpečí cestu a opatrovateľky od nás dostanú podporu pri vycestovaní, spolu s príručkou obsahujúcou hlavné rady.
Cestovné náklady na dopravu ku klientovi a späť hradí klient v plnej výške.
Právne aspekty a legislatíva
Právo na voľný pohyb pracovníkov prináša aj slovenským opatrovateľkám možnosť zamestnania sa v súkromných domácnostiach v Nemecku bez osobitného pracovného povolenia. Tiež platí, že slovenské spoločnosti môžu vyslať svoje opatrovateľky do nemeckej domácnosti, alebo opatrovanie realizujú ako SZČO.
Opatrovanie seniorov v Nemecku sa môže vykonávať viacerými modelmi / spôsobmi so svojimi špecifikami. Zvyčajne sa uplatňuje:
- Priame zamestnanie opatrovateľky/ gazdinej (Haushaltshilfe) nemeckou rodinou.
- Priame zamestnanie nemeckou sprostredkovateľskou agentúrou.
- Opatrovateľ/ gazdiná (Haushaltshilfe) ako vyslaný personál.
Pracovný vzťah opatrovateľa/ gazdinej (Haushaltshilfe) upravuje pracovná zmluva, alebo zmluva o dielo, či obchodná zmluva.
Denný pracovný čas opatrovateľky/ Haushaltshilfe je zvyčajne 8 - 10 hodín. Medzi koncom pracovnej doby a začiatkom ďalšej pracovnej doby musí byť minimálne 11 hodín odpočinku. Pracovná doba sa dodržiava aj napriek tomu, že opatrovateľka /gazdiná žije zväčša v spoločnej domácnosti s opatrovaným.
V dvoch po sebe nasledujúcich týždňoch vykonávania opatrovateľskej činnosti(vrátane času pracovnej pohotovosti) nesmie pracovný čas prekročiť 128 hodín.
Opatrovateľ má počas pracovného dňa nárok na min. 3 hod. voľného času, počas ktorých nesmie byť ani v prac. pohotovosti.
Práca v Nemecku na turnusy je výhodná pre opatrovateľky, ktoré chcú mať flexibilné pracovné obdobia a zároveň si užiť čas doma so svojimi rodinami.
EuProgres poskytuje prácu v Nemecku na slovenskú zmluvu, kedy opatrovateľkám je hradené zdravotné a sociálne poistenie, odvody sú hradené aj počas turnusového voľna aby zápočet rokov plynul nepretržite. Zároveň je vybavená celá administratíva a poskytnutá stála podpora počas celého pobytu.
Kedy sa ešte oplatí robiť v zahraničí a kedy už nie? Raz za čas by si mal každý urobiť takúto svoju osobnú inventúru a prehodnotiť svoju ďalšiu cestu. Ako sa hovorí, šťastie praje pripraveným. Ak si dobre premyslíme každý krok pri životnej zmene, nemalo by sa stať, že sa dostaneme do finančných problémov.
Ak hľadáte stabilnú prácu v zahraničí, konkrétne prácu v Nemecku, EuProgres je najlepšou agentúrou pre opatrovateľky. Ponúkame nielen legálnu prácu, ale aj podporu a služby, ktoré vám uľahčia začiatok v novej krajine. Opatrovanie seniorov je nielen zodpovednou, ale aj uspokojujúcou prácou, v ktorej môžete pomôcť zlepšiť život ľuďom, ktorí to najviac potrebujú. Nezabudnite, že s EuProgresom máte možnosť pracovať v Nemecku na slovenskú zmluvu, čo vám prináša ďalšie výhody.
tags: #opatrovanie #v #zahranici #poplatky