Opatrovanie v Rakúsku na pracovnú zmluvu: Všetko, čo potrebujete vedieť

Opatrovanie seniorov v Rakúsku predstavuje dôležitú službu pre starnúcu populáciu. Ak uvažujete o práci opatrovateľa alebo opatrovateľky v Rakúsku, je dôležité poznať podmienky, práva a povinnosti, ktoré s touto prácou súvisia. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o tom, čo potrebujete vedieť, aby ste sa mohli správne rozhodnúť a úspešne pôsobiť v tejto oblasti.

Práca opatrovateľa je nielen povolaním, ale mnohokrát poslaním pomáhať. Mnohí opatrovatelia nachádzajú v tejto práci zmysel a uspokojenie, keď môžu zlepšiť kvalitu života seniorov. V Rakúsku, kde sa očakáva nárast počtu starších ľudí v budúcnosti, je táto služba čoraz dôležitejšia.

Vzhľadom na množstvo otázok ohľadom právomocí opatrovateľky, zhrnieme v tomto článku všetky činnosti, právomoci a povinnosti, ktorými sa musí opatrovateľ riadiť.

Kto sa môže stať opatrovateľom v Rakúsku?

Ak radi pomáhate starším ľuďom a máte kurz opatrovania alebo zdravotnícke vzdelanie, môžete sa stať opatrovateľom v Rakúsku. Dôležité je mať potrebné vzdelanie a zručnosti, ale aj osobné vlastnosti ako trpezlivosť, empatia a zodpovednosť.

V prvom rade musíte ovládať reč krajiny, v ktorej chcete pracovať. V posledných rokoch už aj Rakúsko zvýšilo požiadavky na znalosť nemeckého jazyka. Ak chcete opatrovať seniorov, musíte do nej zahrnúť množstvo výrazov z medicínskej oblasti. Potom bude pre vás veľmi výhodné, ak sa predtým, než začnete, niečo naučíte. Je lepšie vedieť o niečo viac, než v praxi budete potrebovať. Preto je výhodné absolvovať niektorý kurz, prejsť si nejaké knihy na tú tému. Navyše vám môže prospieť, ak si doplníte znalosti jazyka. Opatrovateľské kurzy a kurzy nemčiny (či inej reči) pre opatrovateľov sú veľmi užitočné.

Formy opatrovania: Zamestnanec vs. živnostník

Je dôležité rozlišovať medzi dvoma formami vykonávania opatrovateľskej činnosti:

Závislá pracovná činnosť (zamestnanec)

V tomto prípade ste zamestnaný a zamestnávateľ musí dodržiavať podmienky zákona týkajúce sa pracovného času, pracovného voľna a odvádzať odvody do sociálnej poisťovne. Najdôležitejšie znaky závislej prac. činnosti sú, že zamestnávateľ musí dodržiavať podmienky zákona týkajúce sa prac. času a prac. odvody do soc. poisťovne.

• Najdôležitejšie znaky závislej prac. zamestnávateľ musí dodržiavať podmienky zákona týkajúce sa prac. času, prac. odvody do soc. poisťovne.

Nezávislá pracovná činnosť (živnostník)

Ako živnostník si sami určujete pracovnú dobu a odmenu dohodou s pacientom alebo jeho rodinou. Najdôležitejšie znaky nezávislej prac. činnosti sú, že doba vykonávanej činnosti a odmena je určená dohodou príp. uzatvorenou zmluvou medzi dvoma zmluvnými stranami - opatrovateľ na jednej strane a pacient/príp. rodina na druhej. Opatrovateľ si musí sám zostaviť ročné zúčtovanie príjmu (Einnahme-Ausgaben-Rechnung), príp.

Ešte raz podotýkam: živnostníci sa nemôžu odvolávať na zákonom stanovený pracovný čas, pracovné voľno (ako je uvedené nižšie), prípadne nejaké príplatky, alebo zlepšenie podmienok pri výkone opatrovateľskej činnosti.

Práva, oprávnenia a povinnosti opatrovateľov

Práva, oprávnenia a povinnosti opatrovateľov sú zakotvené vo viacerých zákonoch. V prvom rade je potrebné pripomenúť rozdiel medzi opatrovateľskou činnosťou vykonávanou na základe závislej prac. činnosti (zamestnanec) a opatr. činnosťou vykonávanou na základe samostatnej zárobkovej činnosti (živnostník).

Medzi najdôležitejšie patria:

• Zákon o opatrovaní osôb v súkromných domácnostiach: Tento zákon platí pre opatrovanie osôb v ich súkromných domácnostiach, pričom opatrovanie môže byť vykonávané buď na základe samostatnej zárobkovej, alebo závislej pracovnej činnosti.
• §1 ods. 2 a §3 určujúce podmienky uzatvárania pracovnej zmluvy a podmienky pracovného času a prac. voľna.
• 1. Tento zákon platí pre opatrovanie osôb v ich súkromných domácnostiach, pričom opatrovanie môže byť vykonávané buď na základe samostatnej zárobkovej, alebo závislej pracovnej činnosti.
• 2. Ustanovenia v tomto odseku č.
• Pracovná zmluva môže byť uzatvorená medzi opatrovateľom, ktorý dovŕšil 18. rokov, a opatrovanou osobou, alebo jej rodinným príslušníkom, príp.
• a. opatrovanou osobou, alebo jej rodinným príslušníkom, príp.
• b. má opatrovaná osoba priznaný nárok na opatrovateľský príspevok min.
• Počas jedného 14-dňového pracovného turnusu nasleduje nepretržité pracovné voľno v dĺžke minimálne 2 dni.
• Zákon o zdravotníckej starostlivosti a ošetrovaní chorých (GuKG): § 3b Ods. 2 Z 1 až 5 GuKG definuje ďalšie činnosti, ktoré môže opatrovateľ vykonávať, pokiaľ sa nejedná o činnosti, ktorých vykonávanie si z medicínskeho hľadiska vyžaduje nariadenie odborného lekára, že tieto činnosti môže vykonávať aj osoba, ktorá nemá odbornú spôsobilosť na vykonávanie týchto činností.
• 5. Ďalšie činnosti zahŕňa §14 Ods. 2 až 4 a § 15 Ods. 1.
• Zákon o pomocných silách a zamestnancoch v domácnostiach (HGHAG): Na opatrovateľov, ktorí vykonávajú opatrovateľskú činnosť na základe pracovno-právneho vzťahu, sa vzťahujú práva podľa tohto zákona, s výnimkou §5 a §6 ods. 1-3 tohto zákona.
• V dvoch po sebe nasledujúcich týždňoch vykonávania opatrovateľskej činnosti (vrátane času pracovnej pohotovosti) nesmie pracovný čas prekročiť 128 hodín.
• 2. V dvoch po sebe nasledujúcich týždňoch vykonávania opatrovateľskej činnosti nesmie pracovný čas prekročiť 128 hodín.
• Opatrovateľ má počas pracovného dňa nárok na minimálne 3 hodiny voľného času, počas ktorých nesmie byť ani v pracovnej pohotovosti.
• Z toho musia byť min. 1 hodina neprerušovaného voľna.
• V prípade porušenia nariadení v ods. 6.
• Pracovná zmluva končí smrťou pacienta a to aj v prípade, ak je zmluva uzatvorená s jeho rodinným príslušníkom, alebo inou osobou v zastúpení pacienta.
• Aj u opatrovateľov, ktorí sú v pracovnom pomere s nejakým verejnoprospešným združením zaoberajúcim sa sprostredkovaním služieb v oblasti sociálnej a zdravotnej starostlivosti sa na prac. čas a prac. voľno vzťahujú ustanovenia §3 ods. 1.

Živnosť v Rakúsku: Postup a potrebné dokumenty

Ak sa rozhodnete pre nezávislú pracovnú činnosť, budete potrebovať:

• Rakúska živnosť (Gewerbeschein): Prvá vec, ktorú budete potrebovať, je rakúska živnosť.
• Prihlásenie na prechodný pobyt (Meldezettel): Je potrebné, aby opatrovateľ/ka bola prihlásená na prechodný pobyt, bez tohto prihlásenia nie je možné založenie živnosti.
• Daňové priznanie: Daňové priznanie sa podáva do 31. mája nasledujúceho roka.
• Formulár E106: Ak ste poistená v Rakúsku (ako živnostníčka), ale chcete mať zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, potrebujete formulár E106. S E106 si môžete vybaviť plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, hoci platíte odvody len v Rakúsku.

Vybavenie všetkých formalít sa môže zdať zložité, ale ak máte správne informácie alebo pomoc od overenej agentúry, zvládnete to bez stresu.

Založenie živnosti: Krok za krokom

1. Nahlásenie živnosti: Živnosť sa nahlasuje na Magistráte v mestách alebo na okresných úradoch Bezirkshauptmannschaft (BH) mimo miest, podľa miesta výkonu opatrovateľskej činnosti.
2. Podanie žiadosti: Odosiela sa to na tlačive Gewerbeanmeldung spolu s príslušnými prílohami.
3. Oznámenie úradom: Založenie živnosti príslušný BH oznámi na hospodárskej komore (WKO) a sociálnej poisťovni (SVS).

Hospodárska komora (WKO)

WKO - Wirtschaftskammer - Hospodárska komora - je to zoskupenie všetkých podnikateľských subjektov v Rakúsku. Každá spolková krajina má príslušnú hospodársku komoru. Každý opatrovateľ/ka sa založením živnosti stáva členom hospodárskej komory, je mu pridelené číslo WKO (Mitgliedsnummer) - toto číslo sa používa ako variabilný symbol pri úhrade členských poplatkov, ktoré sa platia raz ročne pre jednotlivé spolkové krajiny podľa miesta podnikania (Standortverlegung). Ak zmeníte miesto výkonu podnikateľskej činnosti v priebehu roka, je potrebné to nahlásiť.

Oznámenie podnikateľskej činnosti na Finančnom úrade

Oznámenie podnikateľskej činnosti sa oznamuje na tlačive Verf 24 (Fragebogen) - tento formulár slúži na oznámenie začatia podnikateľskej činnosti v Rakúsku. Fragebogen sa odosiela s prílohami a dotazníkom (Beiblatt) na príslušný finančný úrad podľa miesta podnikania (Standortverlegung). Je potrebné ho odoslať do 1 mesiaca od začatia podnikateľskej činnosti s príslušnými prílohami, napr. Meldezettel - formulár na prihlásenie na prechodný pobyt v mieste trvalého bydliska opatrovanej osoby.

Formulár E-106

Tento formulár slúži na to, aby opatrovateľ mohol byť ošetrený na Slovensku aj v Rakúsku, aj keď už na Slovensku nie je zdravotne poistený.

Plat a pracovné podmienky

V rodinách, kde sa okrem pacienta často starajú o chod domácnosti, nákupy, varenie a podobne, zvyčajne zarábajú od 55 do 65€ na deň.

Práca v Rakúsku zahŕňa štandardnú pracovnú dobu - 40 hodín týždenne. Ak dôjde k jeho prekročeniu, tieto hodiny spadajú do nadčasov. Práca nadčas vzniká vždy vtedy, keď si zamestnanec odpracuje určený časový fond vyplývajúci z pracovnej zmluvy.

Muži aj ženy majú rovnaké právo pracovať cez víkendy, okrem tehotných a dojčiacich žien a mladistvých do 18 rokov. Muži aj ženy majú rovnaké právo pracovať v noci, okrem tehotných a dojčiacich žien a mladistvých do 18 rokov.

Počas prvých šiestich mesiacov vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku podľa doby trvania pracovného vzťahu. Za každý odpracovaný mesiac má zamestnanec nárok na 2 dni dovolenky. Od druhého roku má nárok na dovolenku v plnej výške minimálne 5 týždňov (30 pracovných dní) a po 25 odpracovaných rokoch vzniká nárok na 6 týždňov (36 pracovných dní).

13. a 14. plat

Minimálna mzda v Rakúsku nie je pevne zakotvená v zákone, upravuje sa v kolektívnych zmluvách. V nich je zakotvené aj vyplácanie 13. a 14. platu, ako aj iné benefity, ktoré práca v Rakúsku ponúka. 13. plat predstavuje vianočnú prémiu a 14. plat zase dovolenkovú prémiu. Samotná výška je stanovená v závislosti od platnej kolektívnej zmluvy. Jej výška sa však zvykne pohybovať na úrovni jedného mesačného platu, nie nižšie, ako je uvedené v kolektívnej zmluve. V prípade, že ste neodpracovali celý kalendárny rok, 13. a 14. plat vám bude vyplatený v alikvotnej čiastke v závislosti od počtu odpracovaných mesiacov. Nárok vám vznikne po 5 odpracovaných mesiacoch.

Práceneschopnosť (PN)

V prípade choroby, pracovného úrazu, choroby z povolania či potreby odpočinku a rekonvalescencie, máte nárok na pravidelné vyplácanie dávok na 6 týždňov plne platenej PN a 4 týždne polovičnej PN v priebehu pracovného roka. Dávky vám vypláca inštitúcia, ktorá poskytuje zdravotné poistenie. Ich výška závisí od vášho zárobku v poslednom mesiaci pred ochorením. Ako zamestnanec ste povinný informovať svojho zamestnávateľa o práceneschopnosti.

Rodinné prídavky

O prídavky na deti je možné požiadať 5 rokov spätne od mesiaca, v ktorom žiadosť prijme rakúsky daňový úrad kompetentný na prídavky na deti. O rodinné prídavky môžete požiadať do 18. roku veku dieťaťa, resp. do jeho 24. roku veku, ak je študentom denného štúdia na VŠ. Nárok na rodinné prídavky má rodič dieťaťa, adoptívny rodič, nevlastný rodič alebo osoby, do ktorých starostlivosti je dieťa zverené.

V prípade detí od 10 - 18 rokov.

Ochrana tehotných žien a rodičovská dovolenka

Muži aj ženy majú rovnaké právo pracovať počas sviatkov, okrem tehotných a dojčiacich žien a mladistvých do 18 rokov. Ochranné obdobie pre tehotné ženy začína 8 týždňov pred očakávaným narodením dieťaťa a končí 8 týždňov po ňom, čo predstavuje mzdu vo výške 100% po dobu 16 týždňov. Rodičia majú nárok na neplatenú rodičovskú dovolenku pokým dieťa nedovŕši 2 roky. Minimálne obdobie rodičovskej dovolenky je 2 mesiace. Počas tejto doby sa môžu čerpať príspevky na starostlivosť o dieťa. Od 1. januára 2010 si rodičia, ktorých deti sa narodili po 30. septembri 2009, môžu vybrať z 5 druhov príspevkov. Jeden z modelov je založený na výške príjmu.

Dôchodok

Ak ste si platili dôchodkové poistenie v Rakúsku viac ako 1 rok, vznikne Vám nárok na alikvótnu čiastku rakúskeho dôchodku. Ak máte platené dôchodkové poistenie menej ako 1 rok, zaplatené mesiace sa Vám nestratia, ale prirátajú sa k zaplateným slovenským mesiacom. Do roku 2024 bude zákonný vek odchodu do dôchodku pre ženy v 60. rokoch, od roku 2033 to bude v 65. rokoch. Pre mužov sa vek nemení, zákonný vek odchodu do dôchodku bude vždy v 65. rokoch.

Pracovné voľno na opatrovanie člena rodiny

Ak sa staráte o člena rodiny žijúceho s vami v domácnosti, môže vám byť poskytnuté voľno, pričom naďalej dostávate svoj plat, za určitých podmienok. Pracovné voľno na opatrovanie je poskytované po dobu 1 týždňa. V prípade detí, ktoré vyžadujú starostlivosť, ďalší týždeň za kalendárny rok, je možný, ak dieťa, ktoré vyžaduje starostlivosť, ešte nedosiahlo dvanásť rokov veku.

Praktické tipy a skúsenosti

Práca opatrovateľa je náročná, psychicky aj fyzicky. Je dôležité byť pripravený na rôzne situácie a mať realistické očakávania.

Ako opatrovateľka žijete u klienta, preto je dôležité nájsť si spôsob, ako si udržať psychickú pohodu a nájsť si čas pre seba.

Opatrovanie: Čo to znamená?

Opatrovanie vo všeobecnosti znamená vykonávanie činností nevyhnutných pre život, ktoré opatrovaný sám nezvláda. Opatrovateľa hľadajú ľudia, ktorým okrem veku bránia zdravotné ťažkosti postarať sa sami o seba.

Zdravotné ťažkosti seniorov

Viac menej každý človek okolo sedemdesiatky a vyššie trpí nejakým ochorením. S vekom rastie predpoklad, že má problémy s vysokým krvným tlakom, zvýšenou hladinou cukru v krvi, bolesti kĺbov, horšie počuje alebo vidí. Z toho môže vyplývať aj problém s dorozumievaním. Vo vysokom veku ľudia trpia demenciou rôzneho stupňa.

Dôležitosť komunikácie a odbornej pripravenosti

Aj keď váš klient netrpí vážnejším ochorením, musíte sa dohodnúť s lekárom, rozumieť diagnóze a liečbe. Je dôležité mať komunikačné schopnosti a vedomosti o zdravotnom stave klienta.

Agentúry pre sprostredkovanie opatrovania

Ak ste nikdy neopatrovali svojho príbuzného, alebo to nie je vaša profesia, idete úplne do neznámeho. Potom môžete ponúknuť svoj záujem o opatrovanie v zahraničí u sprostredkovateľskej agentúry. Jej úlohou je nájsť tú „Vašu rodinu - klienta.“ Občas sa stane, že si klient a opatrovateľ „nesadnú“. Sprostredkovateľská agentúra je pripravená aj na takéto situácie. Pred nástupom je potrebné dokladovať aj Vašu prax, skúsenosti.

Mnohé agentúry ponúkajú sprostredkovanie práce v Rakúsku s rôznymi benefitmi. Napríklad, ATENA - SMART CARE, s. r. o. zabezpečuje bezplatné ubytovanie a prispieva na opatrovateľský alebo jazykový kurz. Niektoré agentúry, ako Agentúra Matlovičová, sa zameriavajú na dlhodobú spoluprácu a poskytujú kompletný servis počas celej doby spolupráce, vrátane odborného poradenstva s rakúskymi dokladmi a zabezpečenia dopravy.

Príklady pracovných ponúk

Tu sú niektoré príklady pracovných ponúk, ktoré sa objavujú na trhu práce:

• Opatrovanie pána na vozíku v meste Wr. Neustadt, v Dolnom Rakúsku.
• Hľadám ženu alebo muža na opatrovanie vo Viedni, s vodičským preukazom sk. B a komunikatívnou nemčinou. Práca je na zmluvu, nie je potrebná živnosť. Striedanie 2 týždne, neskôr možno týždňovky. Vlastné auto je kde parkovať.
• Nástup 31.03.-14.04. Hľadáme opatrovateľku ku milej klientke do Klosterneuburg (11km od Wien). Pani je imobilná, má 83r., 175cm, 80kg. Diagnóza: bolesti chrbtice - vydraté platničky. Inkontinencia: stolicou, moč - katéter. Pomôcky: polohovateľná posteľ, antidekubitová matrac s kompresorom, výťah. Noc: pani celú noc prespí. Od opatrovateľky sa vyžaduje pomoc klientke pri bežných denných činnostiach a hygiene. Podmienkou je: opatrovateľský kurz a znalosť nemeckého jazyka na komunikatívnej úrovni.
• Hľadáme opatrovateľky s komunikatívnou nemčinou a rakúskou živnosťou na prácu do okolia SK hraníc a okolia Linzu.
• NEMECKO - Opatrovateľky do rodin. Umiestnime do oblastí Mníchov a Stuttgart na 24 hodinové opatrovanie do Nemeckých rodín na SVK živnosť.
• Opatrovateľky s praxou, živnosťou a hovorovou Nemčinou. Vodičky sú vítané. Strava a ubytovanie zdarma. Väčšinou bývajú v dome. Samostatná izba s Wifi. Pobyty na minimálne 1,2,3 mesiace... Jedná sa o pomoc so zdravotným stavom, s obliekaním a hygienou, nakupovanie, varenie, starostlivosť o domácnosť. Plat mesačne 2630 - 2945 Eur. Príplatok na dopravu 150 - 170 Eur. Práca vybavená bez poplatkov. Agentúra MC Tour.
• Nástup 09.03.-23.03. Hľadáme opatrovateľku ku dementnej klientke do Wien. Pani je imobilná (bez prekladu), pri všetkých úkonoch na posteli je klientka nápomocná. Má 90r., 45kg. Diagnóza: demencia (klientka je dobre nastavená na lieky). Inkontinencia: močom aj stolicou. Noc: klientka noc prespí. Od opatrovateľky sa vyžaduje pomoc klientke pri bežných denných činnostiach a hygiene. Podmienkou je: opatrovateľský kurz a znalosť nemeckého jazyka na komunikatívnej úrovni. (Potrebujeme striedačku!)
• Pacientka má 88 rokov. Diagnoza:. Opatrovateľka vedie domácnosť. Pacienka žije sama v rodinnom dome.
• Nástup 03.03.-17.03. Hľadáme opatrovateľku ku milej klientke do Klosterneuburg (11km od Wien). Pani je imobilná, má 83r., 175cm, 80kg. Diagnóza: bolesti chrbtice-vydraté platničky. Inkontinencia: stolicou, moč - katéter. Pomôcky: polohovateľná posteľ, antidekubitová matrac s kompresorom, výťah. Noc: pani celú noc prespí. Od opatrovateľky sa vyžaduje pomoc klientke pri bežných denných činnostiach a hygiene. Podmienkou je: opatrovateľský kurz a znalosť nemeckého jazyka na komunikatívnej úrovni.
• Nástup: 02.03.-16.03. Hľadáme opatrovateľku k imobilnej klientke. Má: 81rokov, 60kg. Diagnóza: mozgová porážka, má PEG sondu. Zaučba PEG sondy: 4 dni (zaučí Vás Vaša budúca kolegyňa). Inkontinencia: močom aj stolicou. Noc: kľudná. Pomôcky: polohovateľná posteľ, antidekubitová matrac, výťah, vozík. Od opatrovateľky sa vyžaduje pomoc klientke pri denných bežných činnostiach a hygiene.
• Nástup: 03.03.-17.03. Hľadáme opatrovateľku k mobilnej klientke (zvláda sama aj schody). Má: 86rokov, 162cm, 60kg. Diagnóza: parkinson. Inkontinencia: iba močom. Noc: kľudná. Od opatrovateľky sa vyžaduje pomoc klientke pri denných bežných činnostiach a hygiene.
• Ponúkame opatrovanie mobilného pána v Dolnom Rakúsku. Pán je samostatný, pomoc pri obliekaní a hygiene. Má katéter.
• 91717 Wassertrüdingen. Plat 16,10 Eur plus 3 Eur diéty na hodinu. Príplatky 25 % nočné, 50 % za nedele, 100 % za sviatky. Ubytovanie zdarma. Platená dovolenka 30 dní ročne. Bez poplatkov. Pracuje sa 40 hodín týždenne a viac. Nemecká pracovná zmluva HPP. Pravidelné zálohy. Prosíme o aktuálny Lebenslauf.
• Špecializujeme sa na zamestnanie odborníkov ako aj pomocných pracovníkov v zahraničných firmách.
• Nástup na pozíciu: 13. 4.
• Špecializujeme sa na zamestnanie odborníkov ako aj pomocných pracovníkov v zahraničných firmách.
• Špecializujeme sa na zamestnanie odborníkov ako aj pomocných pracovníkov v zahraničných firmách.
• - možnosť práce aj... 2650 € Pomocníčka v kuchyni/pomocná kuchárka (žena) do 3* penziónu/Gasthofu v obci Trins v Tirolsku v Rakúsku. Rodinný hotel sa nachádza cca. 8 km od obce Großarl, 25 km od mesta St.
• Voľné pracovné miesto pre zdravotníckeho asistenta s uznaným vzdelaním v Rakúsku v domove dôchodcov v malom rakúskom mestečku Pöchlarn, vzdialenom ca. 2 hodiny autom z Bratislavy.
• Ponúkame prácu pre zdravotné sestry a zdravotníckych asistentov v nemocniciach, rehabilitačných centrách a domovoch dôchodcov v Rakúsku. Práca je na rakúsku pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, trvalý po dohode čiastočný úväzok.
• 1150 € ...paradajky, olivové oleje, salámy a ďalšie gastronomické ingrediencie) zákazníkom zo Srbska, Chorvátska a nemecky hovoriacich krajín (Rakúsko).
• Ponúkame prácu pre operačné sestry v univerzitnej nemocnici Salzburg a Linz v Rakúsku. Rakúsky zamestnanecký pomer na dobu neurčitú, plný po dohode čiastočný úväzok. Plat od ca.
• Popis klienta: Klientka žije v prispôsobenom dome, ktorý je dobre prí... 17,66 €/hod ...ýhodou znalosť nemeckého alebo anglického jazyka - skúsenosti s podobnou prácou min. 1 rok. Iné výhody: - zamestnanie na rakúsku pracovnú zmluvu - základná mzda od 17,66 € brutto / hod. nástup na pozíciu: 13. 4. druh spoluprá...
• 1700 € ...pracovné prostredie Prácu v priateľskom kolektíve Možnosť sebarealizácie a kreatívnej práce Zamestnanecké zľavy na produkty Pravidelný pracovný čas, flexibilný pracovný čas ( vo vybrané dni, každý druhý týždeň- podľa dohody) Možnosť odborného rastu Zaškolenie na pracovnú pozíciu...
• 6 €/hod ...Hľadáme šikovných brigádnikov na jednoduchú administratívu v energetickej spoločnosti. Ide o skenovanie dokumentov a nahadzovanie zmlúv do interného informačného systému. Ide o prácu s PC. P. J. Servis Holding, s. r.
• PRÍSPEVOK NA UBYTOVANIE. Vy si doplácate cca 270 € / mesiac (až z 1. výplaty). Do domova dôchodcov v rakú... ...é majú uznané vzdelanie v Rakúsku. ~ PRÍSPEVOK NA UBYTOVANIE. Vy si doplácate cca 270 € / mesiac (až z 1. výplaty). DODATOČNÉ FINANČNÉ PROSTRIEDKY... AREON Recruitment, s.r.o.
• 16 €/hod ...pozícii je ubytovanie z väčšej časti dotované našou spoločnosťou. Vy si doplácate 200 € / mesiac (až z výplaty). DODATOČNÉ FINANČNÉ PROSTRIEDKY... AREON Recruitment, s.r.o.
• 1043 € ...služby Počet voľných miest: 2 Náplň práce: Opatrovanie a starostlivosť o prijímateľov sociálnej... ...í sociálnych služieb, v zariadení pre pracovnú rehabilitáciu a rekvalifikáciu občanov so... ...kané výhody: • Pracovný pomer na pracovnú zmluvu, • príspevky na stravu a DDP, • 5 dní dovolenky... „BORINKA - ALZHEIMERCENTRUM“, Zariadenie sociálnych služieb
• 942 € ...rnych potrieb prijímateľov sociálnych služieb, obslužné práce pri opatrovaní prijímateľov sociálnych služieb vyžadujúce fyzickú a psychickú... ...hody: + 5 dní dodatková dovolenka, + 5 dní v zmysle kolektívnej zmluvy, možnosť príspevku zo strany zamestnávateľa do III. dôchodkového... „HARLEKÝN", Zariadenie sociálnych služieb Topoľčany
• 08 Z.z. o sociálnych službách: - absolvovaný akreditovaný kurz opatrovania najmenej v rozsahu 220 hodín alebo úplne stredné odborné vzdelanie... ...í vo verejnom záujme Termín uzávierky žiadostí uchádzačov o pracovnú pozíciu: 31.03.2026. Žiadosti spolu so životopisom je potrebné... ..., - závodné stravovanie, - iné výhody vyplývajúce z kolektívnej zmluvy, napr. dovolenka nad rámec Zákonníka práce. - ostatné odmeňovanie... ...alšie požiadavky: osvedčenie o absolvovaní akreditovaného kurzu opatrovania v rozsahu minimálne 220 hodín, bezúhonnosť (čistý register... „V KAŠTIELI“, Zariadenie sociálnych služieb Horné Obdokovce
• 8 Z. z. Popis klienta: pani je mobilná, ale oslabená. - Podpora... KÖNIG Fachpersonal GmbH & Co KG Nemecko 2600 - 2650 € ...Podmienky práce: Nástupy celý rok priebežne stále. Sprostredkovanie práce Zdarma bez akýchkolvek poplatkov. Práca na Nemeckú pracovnú zmluvu. Umiestnime opatrovateľov mužov, ženy, do opatrovateľských domov a penziónov ku starým ľuďom, ošetrovateľov-ľky s praxou a hovorovou...
• 886 € ...samostatnosť tvorivosť (kreativita) Osobnostné predpoklady: empatia komunikatívnosť pozornosť trpezlivosť Ďalšie požiadavky: kurz opatrovania v rozsahu min. Popis klienta: Pán sa pohybuje s rolátorom, je oslabený.
• Rakúsku), ale aj bez nostrifikácie (po predložení potrebných dokumentov ju pomôžeme vybaviť) do súkromných domov dôchodcov v Rakúsku (Pflegeheimu) - v rámci celého Rakúska. Podmienky: Pracuje sa na rakúsku pracovnú zmluvu, 2 týždňové turnusy. Plat od 2500-3200 eur v čistom mesačne/ za turnus. Plus 13. a 14. plat. Ubytovanie a strava zdarma. Wynagrodzenie od 2500-3200 euro netto. Plus 13 i 14 pensja. Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie. Gehalt von 2500-3200 Euro netto. Plus 13. und 14. Gehalt. Kostenlose Unterkunft und Verpflegung. Fizetés nettó 2500-3200 euró között. Plusz 13. és 14. fizetés. Ingyenes szállás és étkezés. Plat od 2500-3200 eur v čistém měsíčně/ za turnus. Plus 13. a 14. plat.

tags: #opatrovanie #v #rakusku #na #pracovnu #zmluvu