Opatrovanie v Nemecku bez agentúry: Komplexný sprievodca a ponuky

Hľadáte príležitosti na opatrovanie seniorov v Nemecku a preferujete cestu bez sprostredkovateľskej agentúry? Alebo vás zaujímajú všetky možnosti, ako pracovať v Nemecku ako opatrovateľ/ka? Táto článok vám poskytne detailný prehľad o tom, ako funguje opatrovanie v Nemecku, aké sú potrebné náležitosti a ako si nájsť prácu bez poplatkov.

Prečo opatrovanie v Nemecku?

Ovládate nemecký jazyk, neviete si nájsť prácu na Slovensku, alebo vás vaša terajšia práca nenapĺňa? Skúste opatrovanie seniorov v zahraničí! Ak máte pozitívny vzťah k starším ľuďom, radi pomáhate ostatným a chcete skúsiť niečo nové, opatrovanie v Nemecku je presne pre vás! Pravdepodobne máte kopec otázok, ako to funguje, čo je potrebné si vybaviť a podobne. Na tieto a mnohé ďalšie otázky nájdete odpovede v tomto článku.

Často kladené otázky o opatrovaní v Nemecku

1. Je potrebné absolvovať opatrovateľský kurz?

Pokiaľ ste nikdy predtým nepracovali v zahraničí ako opatrovateľka a nemáte skúsenosti, opatrovateľský kurz absolvovaný na Slovensku je výhodou. Ale samozrejme bez dobrej znalosti jazyka vám prácu nezaručí. Absolvovanie opatrovateľského kurzu nie je nevyhnutné v prípade rodín v Nemecku, je však potrebné mať aspoň skúsenosť z domáceho prostredia. Kompetencie opatrovateliek sa rôznia. Zväčša však ide o poskytovanie starostlivosti opatrovanému, vykonávanie činností v domácnosti, zabezpečenie pomoci pri osobnej hygiene, pomoc pri obliekaní, stravovaní, pri premiestňovaní sa vo vnútorných a vonkajších priestoroch. Ďalšie činnosti sú vecou obojstrannej dohody.

2. Je potrebné ovládať nemecký jazyk?

Áno, pre prácu opatrovateľky v Nemecku je potrebná komunikatívna úroveň nemeckého jazyka. Minimálne by to mala byť úroveň B1, ale optimálne C1. Ak nemáte istotu, na akej úrovni sú vaše jazykové znalosti, kontaktujte nás a my vás telefonicky preskúšame zadarmo. V Nemecku je najčastejšie požadovaná stredne dobrá až dobrá znalosť nemeckého jazyka, niektorým rodinám stačí základná znalosť a/alebo požadujú znalosť iného jazyka, napríklad českého alebo ruského, bulharského a pod. Znalosť cudzieho jazyka je pre prácu opatrovateľky/ov kľúčová. Preto si ju pri každom novom záujemcovi overíme formou krátkeho rozhovoru.

3. Ako sa dostanem do Nemecka a kto mi preplatí cestovné náklady spojené s transportom ku klientovi v Nemecku?

Najčastejším spôsobom prepravy pre opatrovateľky v Nemecku je tzv. „Taxi doprava“. Rôzne prepravné spoločnosti prepravujú v autách, prípadne v dodávkach opatrovateľky zo Slovenska do Nemecka. Veľkou výhodou je, že taxi vás vyzdvihne priamo doma a vyloží vás pred dverami klienta v Nemecku. Zabezpečujeme dopravu na miesto výkonu práce prepravnými spoločnosťami spôsobom „od dverí k dverám“. Prepravca vás vyzdvihne na vašej adrese a odvezie priamo do rodiny. Ak preferujete autobus alebo vlak, môžete si zvoliť túto formu dopravy. Cestu si opatrovateľka platí sama, rodina jej na ňu v Nemecku prispieva vo výške 180-260 € a vo Švajčiarsku 380 CHF. Pokiaľ opatrovateľka nemá hotovosť na vycestovanie, je možné, aby sme jej cestovné uhradili a následne jej ho odrátame z odmeny.

4. Aká je forma spolupráce s opatrovateľkami?

Opatrovanie seniorov v Nemecku sa môže vykonávať viacerými modelmi / spôsobmi so svojimi špecifikami. Zvyčajne sa uplatňuje:

1. Priame zamestnanie opatrovateľky/gazdinej (Haushaltshilfe) nemeckou rodinou. V tomto prípade ide o:
   • zamestnanie sa na nemeckú pracovnú zmluvu; uplatňuje sa tu nemecké pracovné právo
   • vzťah: rodina - opatrovateľka/gazdiná (pomocnica v domácnosti)
   • dodržať aspoň minimálnu mzdu, ktorá v roku 2025 činí 12,82 € hod./brutto
   • rodina odvádza príspevky na sociálne zabezpečenie (zdravotné, dôchodkové, poistenie v nezamestnanosti) + podľa dohody to môže byť aj príplatok na cestovné, telefón
   • asistenciu pri hľadaní opatrovateľky zabezpečujú rôzne spolky, združenia, či nemecké sprostredkovateľské agentúry
2. Priame zamestnanie nemeckou sprostredkovateľskou agentúrou. V takomto prípade platí:
   • Zamestnanie sa na nemeckú pracovnú zmluvu. Uplatňuje sa tu nemecké pracovné právo
   • Vzťah: nemecká agentúra - opatrovateľka/gazdiná (pomocnica v domácnosti)
   • dodržať aspoň minimálnu mzdu, ktorá v roku 2025 činí 12,82 € hod./brutto
   • nemecká agentúra odvádza príspevky na sociálne zabezpečenie (zdravotné, dôchodkové, poistenie v nezamestnanosti)
3. Opatrovateľ/gazdiná (Haushaltshilfe) ako vyslaný personál.
   • Zamestnanie sa realizuje na základe obchodnej zmluvy, zmluvy o dielo alebo objednávky
   • Vzťah: opatrovateľka - slovenská agentúra
   • Opatrovateľka - samostatne zárobkovo činná osoba odchádza poskytovať služby do Nemecka s formulárom A1, ktorý jej v SR vystaví po splnení podmienok Sociálna poisťovňa.
   • Odvody na zdravotné a sociálne poistenie si v tomto prípade hradí opatrovateľka vo svojej vlasti. Ak však vyslanie trvá viac ako dva roky, je potrebné brať do úvahy, že v tomto prípade by mali byť odvody na sociálne a zdravotné poistenie hradené do nemeckého systému
   • Ak SZČO vykonáva túto činnosť v Nemecku viac ako 3 mesiace, kontaktuje miestne príslušný živnostenský úrad Gewerbehörde.

Upozornenie: Nie je ničím neobvyklým, že opatrovateľka je v pracovno-právnom vzťahu so slovenskou spoločnosťou, ktorá ju vysiela za účelom výkonu práce do Nemecka. V takomto prípade sa na opatrovateľku vzťahuje pri úprave pracovno-právnych vzťahov slovenská legislatíva. Pracovná zmluva je doplnená o podmienky vyslania alebo je doplnená o dodatok s podmienkami vyslania. Odvody hradí zamestnávateľ, teda slovenská spoločnosť. Aj v tomto prípade slovenská opatrovateľka musí disponovať pri vyslaní formulárom A1, o ktorý žiada pobočku mieste príslušnej Sociálnej poisťovne. Všetci zdravotnícki pracovníci z Európskej Únie podliehajú regulácii v oblasti získaného vzdelania.

5. Platím poplatky za sprostredkovanie práce?

U nás poplatky nenájdete. My v Solid Care od svojich zamestnancov nevyberáme sprostredkovateľské, administratívne, registračné, ročné, ani žiadne iné poplatky. Pracovnej pozície úplne zdarma.

Pracovná zmluva, či vyslanie?

Právo na voľný pohyb pracovníkov prináša aj slovenským opatrovateľkám možnosť zamestnania sa v súkromných domácnostiach v Nemecku bez osobitného pracovného povolenia. Tiež platí, že slovenské spoločnosti môžu vyslať svoje opatrovateľky do nemeckej domácnosti, alebo opatrovanie realizujú ako SZČO. Napriek dlhodobo praktizovanej migrácii za týmto účelom je však stále mnoho nejasností, ktoré prinášajú množstvo otázok do dnešných dní. Pracovný vzťah opatrovateľa/gazdinej (Haushaltshilfe) upravuje pracovná zmluva, alebo zmluva o dielo, či obchodná zmluva.

Pracovná zmluva by mala obsahovať nasledujúce body:

• Meno a priezvisko zamestnanca a zamestnávateľa
• Typ a dĺžka pracovného pomeru
• Podmienky skúšobnej doby
• Pracovná náplň a činnosti
• Mzda, spôsob výplaty, výplatný termín
• Ubytovanie
• Strava
• Pracovný čas
• Dovolenka
• Choroba
• Miesto výkonu práce
• Ďalšie/vedľajšie činnosti
• Výpoveď
• Dodatočné ustanovenia/dohody

Denný pracovný čas opatrovateľky/Haushaltshilfe je zvyčajne 8 - 10 hodín. Medzi koncom pracovnej doby a začiatkom ďalšej pracovnej doby musí byť minimálne 11 hodín odpočinku. Pracovná doba sa dodržiava aj napriek tomu, že opatrovateľka/gazdiná žije zväčša v spoločnej domácnosti s opatrovaným.

Ako si nájsť prácu bez agentúry?

Záujemcovia o prácu v tejto oblasti môžu využiť pri hľadaní pracovných možností pracovný portál nemeckého Deutsches Rotes Kreuz (nemeckého červeného kríža), ktorý disponuje ponukami v rámci celého Nemecka. Detailné popisy a konkrétne adresy zadávateľov sú vám k dispozícii k prezretiu v pohodlí vášho domova. Ponuky nielen pre kvalifikovaný zdravotný personál, opatrovateľky, ale aj pre tzv. gazdiné/Haushaltshilfe, či upratovanie/Reinigungskraft, ktoré sú súčasťou tohto portálu.

Širokú databázu pracovných možností či už prostredníctvom nemeckých priamo rodín, spoločností, spolkov, agentúr ponúka aj stránka nemeckého spolkového pracovného úradu Bundesagentur für Arbeit v sekcii Jobsuche. Do vyhľadávača zadajte hľadaný výraz v nemeckom jazyku t.j. Pfleger, Altenpfleger, Haushaltshilfe,…a systém vám vygeneruje aktuálne ponuky.

V prípade pochybností, neistoty, či potrebe zorientovať sa sú vám k dispozícii tzv. Beratung und Infocenter für ausländische Betreungskräfte, Make-it-in-Germany, Caritas Deutschland, alebo kontaktujte bezplatné právne poradne.

Výhody spolupráce s agentúrou (aj keď hľadáte "bez agentúry")

Hoci téma článku sa zameriava na opatrovanie bez agentúry, je dôležité poznať aj výhody spolupráce s overenou agentúrou, ktoré môžu uľahčiť celý proces a poskytnúť istotu. Sme agentúra Solid Care, agentúra na sprostredkovanie práce pre opatrovateľky v Nemecku, ktorá solídnosť nemá iba v názve. Je pre nás samozrejmosť pristupovať k našim opatrovateľom a opatrovateľkám ako ku kolegom a poskytovať im najlepší možný servis pri tak náročnej práci, akou opatrovanie seniorov nepochybne je.

Ponúkame tieto výhody:

• Bez poplatkov: U nás poplatky nenájdete. Od svojich zamestnancov nevyberáme sprostredkovateľské, administratívne, registračné, ročné, ani žiadne iné poplatky.
• Priamy prístup: Viete, koľko zarobíte. Pri každej pracovnej ponuke presne uvádzame netto odmenu za turnus, taktiež aj výšku príplatku na cestu, či iné bonusy.
• Bez viazanosti: K ničomu Vás neviažeme. Vaša spokojnosť je pre nás na prvom mieste.
• Bez starostí: Dokumenty nechajte na nás. Postaráme sa o všetky dokumenty, aby bola práca a váš pobyt v Nemecku z hľadiska legislatívnych predpisov a povinností legálny.
• Komplexný servis: My sa o vás postaráme. Pre vás, našich zamestnancov, poskytujeme nepretržitý servis.
• Sme féroví: Na nás sa môžete spoľahnúť. Našou prvoradou snahou je byť pre opatrovateľov férovým a spoľahlivým partnerom za hranicami.
• Všetko na mieru: Starostlivosť šitá na mieru. Snažíme sa nájsť optimálne riešenie „šité na mieru“ na základe potrieb klientov a skúseností opatrovateľov.
• Sme flexibilní: Neustále sa zlepšujeme, vyhľadávame inovatívne riešenia a moderné technológie.

Príklady aktuálnych ponúk cez agentúru Solid Care:

Dĺžka turnusu a výška platu

V Nemecku je štandardná dĺžka turnusu 4 až 6 týždňov, vo Švajčiarsku 2 mesiace. Výška platu v Nemecku sa pohybuje v rozmedzí od 2100 do 3000 € mesačne na živnostenský list. Ohodnotenie závisí od požadovaných jazykových a iných schopností, od zdravotného stavu klienta a od toho, či je opatrovaný jednotlivec alebo manželský pár.

Čo sľubujeme opatrovateľom

EuProgres zabezpečuje prácu v zahraničí a na Slovensku už viac ako 30 rokov. V ponuke máme osvedčené rodiny s pozitívnymi referenciami. Práca opatrovateľky bez znalosti jazyka už nie je problém. Viac informácii u našej opatrovateľky Marty 0907 667160. Kompletný proces od prihlásenia až po vycestovanie môžete vybaviť z pohodlia svojho domova.

tags: #opatrovanie #v #nemecku #bez #agentury #ponuka