Opatrovanie detí a dospelých so zdravotným znevýhodnením je náročná činnosť, ktorá si vyžaduje nielen fyzickú, ale aj psychickú silu a čas. Mnohí opatrovatelia sa ocitajú v situácii, kedy potrebujú kombinovať opatrovanie so zárobkovou činnosťou. Peňažný príspevok na opatrovanie je finančná podpora, ktorá slúži na zabezpečenie pomoci človeku s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) a je vyplácaná osobe, ktorá sa o túto osobu stará.
Kto má nárok na príspevok?
Opatrovateľom môže byť rodinný príslušník alebo iná osoba, ktorá žije s osobou s ŤZP v spoločnej domácnosti. Nárok na príspevok vzniká, ak je rodinný príslušník (alebo iná osoba s ŤZP) podľa komplexného posudku odkázaný na opatrovanie, tzn. na pomoc inej osoby pri jednotlivých činnostiach, pričom rozsah tejto pomoci je minimálne 8 hodín denne. Finančný príspevok sa poskytuje za stanovených podmienok osobe, ktorá osobne opatruje osobu s ŤZP odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby v stupni IV alebo V.
Výška príspevku
Aktuálna výška príspevku je 615,50 eura pri opatrovaní jednej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) alebo 818,60 eura, ak sa staráte o 2 či viacero takýchto osôb. Od 1. januára 2025 sa príspevok na opatrovanie už neznižuje o zvýšený dôchodok pre bezvládnosť. Zvýšila sa aj podpora pre opatrovateľov nezaopatrených detí s ťažkým zdravotným postihnutím - výška príspevku sa zvýšila o 200 € mesačne.
| Počet opatrovaných osôb | Mesačná suma príspevku |
|---|---|
| Jedna osoba | 615,50 € |
| Dve a viac osôb | 818,60 € |
Kombinácia opatrovania a zárobkovej činnosti
Opatrovatelia môžu pri poberaní príspevku na opatrovanie vykonávať aj pracovné či študijné aktivity, ale len v určitom rozsahu. Príspevok na opatrovanie vám môže byť poskytnutý len vtedy, ak váš mesačný príjem zo zamestnania nie je vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. V období od 1. 1. 2025 teda váš príjem zo zárobkovej činnosti nesmie presiahnuť 684,975 eur za mesiac (v čistom).
Kombinácia odbornej prípravy a starostlivosti o deti by mohla byť „magickou cestou“ k ekonomickému zabezpečeniu slobodných matiek
Výkon práce nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania. Podstatné je, aby opatrovateľ zabezpečil v dobe svojej neprítomnosti náhradníka, ktorý ho dokáže v starostlivosti o opatrovaného adekvátne zastúpiť. Poberaniu príspevku nebráni ani výkon práce na štandardnom pracovisku. Súdy však upozorňujú, že podmienky sa v každom prípade musia posudzovať individuálne.
Zdravotné poistenie a administratíva
Za fyzickú osobu, ktorá poberá peňažný príspevok za opatrovanie, je platiteľom poistného na zdravotné poistenie štát. Ak opatrovateľ súčasne vykonáva aj zárobkovú činnosť v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy, na účely zdravotného poistenie sa považuje za zamestnanca a je povinný platiť poistné na zdravotné poistenie. Žiadosť o peňažný príspevok na opatrovanie sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Zmeny v systéme a budúcnosť
Od 1. decembra 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla významné zmeny v oblasti opatrovateľských príspevkov. Po novom môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu. Od budúceho roka má na Slovensku platiť nový príspevok, ktorý nahradí súčasný. Reforma by mala vstúpiť do platnosti v roku 2026.
Proces žiadosti o príspevok
- Podanie písomnej žiadosti na príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Vypracovanie komplexného posudku (lehota 60 dní od začatia konania).
- Vydanie rozhodnutia o priznaní príspevku (lehota 30 dní od vyhotovenia posudku).
- V prípade zamietnutia možnosť podať odvolanie do 30 dní.
tags: #opatrovanie #deti #na #pracovny #pomer