Žiadosť o rodičovský príspevok: Kompletný sprievodca

Rodičovský príspevok je kľúčovou štátnou sociálnou dávkou, ktorej cieľom je pomôcť rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o svoje deti do troch rokov veku. V prípade detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť tento príspevok poskytovaný až do šiestich rokov ich veku. Je dôležité si uvedomiť, že rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej dovolenky, hoci naň máte nárok. O príspevok je potrebné aktívne požiadať.

Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Existujú dva hlavné spôsoby, ako môžete žiadosť podať: osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, alebo elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk. Podanie žiadosti o rodičovský príspevok nie je spoplatnené.

Ako podať žiadosť o rodičovský príspevok

Elektronické podanie žiadosti

Pre elektronické podanie je potrebné prihlásiť sa na portál slovensko.sk pomocou občianskeho preukazu s čipom (eID). Následne si žiadateľ vyberie príslušný úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a vypĺňa formulár žiadosti. Pre úspešné odoslanie je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Osobné podanie žiadosti

Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať aj listinne, a to poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta vášho trvalého pobytu. Tlačivo žiadosti je k dispozícii na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny alebo si ho môžete vytlačiť.

Čo je potrebné priložiť k žiadosti?

K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. V súčasnosti už nie je potrebné prikladať doklad o tom, že ste mali nárok na materské. V prípade, že sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti nemá vydaný rodný list, je potrebné priložiť úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia.

Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Kto je oprávnená osoba a aké sú podmienky?

Oprávnenou osobou pri vyplácaní rodičovského príspevku je spravidla rodič dieťaťa. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, aj keď je v rodine viac detí. Ak sa však staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.

Rodičovský príspevok môžete poberať aj v prípade, že sa pred dovŕšením troch rokov dieťaťa vrátite do práce. Príspevok môžu poberať aj rodičia detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vo veku od 3 do 6 rokov, ak je tento stav potvrdený lekárom.

V prípade, že súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou

Je dôležité rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka, rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok:

• Materská dovolenka: Trvá spravidla 34 týždňov (pre osamelé ženy 37 týždňov, pre ženy s dvojičkami a viac 43 týždňov). Počas tohto obdobia máte nárok na materské. Nastupuje sa na ňu spravidla 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu.
• Rodičovská dovolenka: Nadväzuje na materskú dovolenku a slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Čerpá sa najneskôr do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Tento pojem sa používa vo vzťahu zamestnanca a zamestnávateľa. O rodičovskú dovolenku je potrebné požiadať zamestnávateľa spravidla mesiac pred jej začiatkom.
• Rodičovský príspevok: Je to finančná dávka vyplácaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, na ktorú máte nárok aj počas rodičovskej dovolenky.

Pre zamestnancov je dôležité oznámiť zamestnávateľovi prechod z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, ideálne minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. V prípade, že ste SZČO (samostatne zárobkovo činná osoba), počas poberania rodičovského príspevku si musíte naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, pokiaľ živnosť nepozastavíte alebo nepredložíte špeciálne tlačivá na odbremenenie od odvodov.

Rodičovská dovolenka (pre zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.

Rodičovskú dovolenku je možné podľa Zákonníka práce prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.

Výška a vyplácanie rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne, spätne, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. Suma rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. januáru, na základe koeficientu stanoveného Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Existujú dva možné scenáre výšky rodičovského príspevku:

• V nižšej výške - ak žiadateľ nemal nárok na materské.
• Vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).

Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem žiadateľa neskúma.

Otcovia a rodičovský príspevok

Aj otcovia majú nárok na rodičovskú dovolenku a môžu poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume ako matky. Nárok si však vždy uplatňuje len jeden z rodičov.

Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa, pričom ho môže čerpať počas 28 týždňov (v prípade osamelého otca 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov). V tomto prípade matka nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Otcovské je dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou, o ktorú môžu otcovia požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode.

Prechod z materského na rodičovský príspevok

Po skončení materskej dovolenky je potrebné si vybaviť rodičovský príspevok. Je nevyhnutné si vypísať tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok". Rodičovský príspevok vám bude vyplácaný na účet alebo poštou.

Je dôležité si zabezpečiť potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVAR) a rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa). Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne, mali by si ho vyžiadať sami.

V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, či študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Ak sa stihnete zaevidovať do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.

Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce ani sa neprihlásite na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť zmenu platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil štát dôchodkové poistenie, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Predĺžený rodičovský príspevok

Predĺžený rodičovský príspevok nie je oficiálny názov samostatnej dávky; ide o hovorový termín, ktorým sa v praxi označuje rodičovský príspevok poberaný aj po 3. narodeninách dieťaťa. Predĺžený rodičovský príspevok môžete získať, aj keď zároveň podnikáte či pracujete.

Rodičovský príspevok vám môže byť poskytnutý v „predĺženom“ režime až do šiestich rokov dieťaťa, ktoré:

• Má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
• Nebolo prijaté na predprimárne vzdelávanie do tzv. štátnej materskej školy (z kapacitných dôvodov).

Príspevok môžete získať, ak ste:

• Rodič dieťaťa.
• Osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce.
• Manželom či manželkou rodiča dieťaťa, pokiaľ s vami rodič dieťaťa žije v jednej domácnosti.

V prípade, že máte dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa, ktorý potvrdzuje detský lekár, môžete požiadať o predĺženie rodičovského príspevku do 6 rokov veku dieťaťa. V žiadosti je potrebné uviesť tento fakt a všetko zdokladovať lekárskymi nálezmi. V takom prípade vám úrad práce môže vyplatiť príspevok aj 6 mesiacov dozadu od dátumu podania žiadosti.

Súvisiace situácie a otázky

Situácia 1: Ukončenie materskej otca a nárok na rodičovský príspevok

V prípade, že mojej manželke bude končiť nárok na materské a ja budem poberať materské, je potrebné, aby manželka požiadala o odňatie rodičovského príspevku, a ja následne o jeho poberanie. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku.

Situácia 2: Poberanie rodičovského príspevku počas júla

Ak mi až 10.7. vznikne nárok na materské, čo je len za časť kalendárneho mesiaca, manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. sa poberanie rodičovského príspevku bude riešiť.

Situácia 3: Zníženie rodičovského príspevku z dôvodu záškoláctva

Ak úrad znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák, úrad postupoval správne.

Situácia 4: Nepriznanie rodičovského príspevku z dôvodu zverenia staršieho dieťaťa do starostlivosti

Ak vám úrad nepriznal nárok na rodičovský príspevok z dôvodu, že vaše predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa, úrad postupoval správne. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. Avšak, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, už by sa nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.

Situácia 5: Opätovné podanie žiadosti o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa

Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa (napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.

Zánik nároku na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý tento príspevok patril.

Príklad: Otec dieťaťa, ktorý sa osobne a riadne stará o dieťa, si uplatní nárok na rodičovský príspevok za mesiac december 2013 až v júni 2014.

Odňatie rodičovského príspevku pri nástupe otca na materskú dovolenku

V súčasnosti je čoraz bežnejšie, že sa o starostlivosť o dieťa delia obaja rodičia. Jednou z možností je, že na materskú dovolenku nastúpi otec dieťaťa. V takomto prípade je potrebné, aby matka dieťaťa, ktorá poberá rodičovský príspevok, požiadala o jeho odňatie.

Postup pri odňatí rodičovského príspevku: Krok za krokom

1. Plánovanie nástupu na materskú dovolenku: Dôležité je naplánovať si dátum nástupu otca na materskú dovolenku. Ak chcete poberať rodičovský príspevok za celý mesiac, je vhodné, aby otec nenastúpil na materskú hneď prvý deň v mesiaci.
2. Stiahnutie a vyplnenie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku: Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné stiahnuť z webovej stránky Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Vyplňte všetky požadované údaje a žiadosť podpíšte.
3. Podanie žiadosti na Úrade práce: Vyplnenú žiadosť zaneste na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho bydliska. Žiadosť je možné podať osobne alebo prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk).
4. Získanie potvrdenia o nepoberaní rodičovského príspevku: Požiadajte úrad o potvrdenie, že nepoberáte rodičovský príspevok. Toto potvrdenie je nevyhnutné priložiť k žiadosti otca o materské.
5. Žiadosť otca o materské: Otec si musí vyzdvihnúť tlačivo "Žiadosti o materské" na Sociálnej poisťovni, keďže nie je voľne dostupné (matky ho dostávajú od gynekológa).
6. Vyplnenie žiadosti o materské: Otec vyplní žiadosť o materské. Ak je zamestnaný, je potrebné vyplniť sekciu C (iný poistenec) a sekciu D (potvrdenie zamestnávateľa). Ak nie je zamestnaný, sekciu D nevyplňuje.
7. Podanie žiadosti o materské: Vyplnenú žiadosť o materské spolu s potvrdením o nepoberaní rodičovského príspevku zaneste na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste sídla zamestnávateľa otca.
8. Potvrdenie o ukončení poberania materského: Po skončení materskej dovolenky si otec vyžiada v Sociálnej poisťovni potvrdenie, že mu poberanie materského skončilo.
9. Opätovné podanie žiadosti o rodičovský príspevok: Matka opätovne podá žiadosť o rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti priloží potvrdenie o ukončení poberania materského otcom.

Elektronické podanie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku

Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné podať aj elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk). Pre použitie tejto služby je potrebné mať aktivovaný elektronický občiansky preukaz (eID) a vlastniť kvalifikovaný elektronický podpis. Po prihlásení sa na portáli slovensko.sk si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vyplní žiadosť.

Rodičovský príspevok je dôležitá peňažná dávka, ktorá pomáha rodinám s malými deťmi. V praxi však môžu nastať situácie, kedy je potrebné jeho vyplácanie pozastaviť alebo úplne ukončiť. Tento článok sa zameriava na podmienky a postupy spojené s opätovným podaním žiadosti o rodičovský príspevok, s dôrazom na situácie, kedy sa okolnosti v rodine zmenia, napríklad po ukončení poberania materského otcom dieťaťa.

tags: #opatovne #prihlasenie #na #rodicovsky #prispevok