Narodenie dieťaťa je krásna udalosť, ktorá však prináša zmeny do rodinného rozpočtu. Rodičia, najčastejšie matky, odchádzajú na materskú a rodičovskú dovolenku, čo znižuje príjem. Slovenský štát sa snaží túto situáciu kompenzovať rôznymi dávkami, medzi ktoré patrí materské, rodičovský príspevok a ošetrovné (OČR). Tento článok sa zameriava na podmienky poberania rodičovského príspevku a jeho kombináciu s inými dávkami a príjmami.
Rodičovský Príspevok a Možnosti Zárobku
Častou otázkou rodičov na rodičovskej dovolenke je, či si môžu privyrobiť. Odpoveď je pozitívna: áno, môžete. Súbeh zamestnania a poberania rodičovského príspevku je vo všeobecnosti možný do troch rokov veku dieťaťa. Dôležité je však sledovať aktuálne podmienky, ktoré sa môžu meniť.
Na tomto mieste chcem upozorniť mamičky. Princíp minimálne rovnakej materskej napríklad platí v prípade, ak idete z materskej na rodičovskú dovolenku a späť na materskú.
Ošetrovné (OČR) a Rodičovský Príspevok: Ako to Funguje?
Ďalšou bežnou otázkou je, či je možné poberať ošetrovné (OČR) počas poberania rodičovského príspevku. Sociálna poisťovňa pri rozhodovaní o nároku na ošetrovné neskúma, či poberáte rodičovský príspevok. To znamená, že ak spĺňate podmienky na vyplatenie OČR, jeho poberanie by nemalo ovplyvniť váš nárok na rodičovský príspevok.
Podľa zákona o rodičovskom príspevku nie je na prekážku súbežné poberanie ošetrovného.
Sociálna poisťovňa pri nároku a vyplácaní ošetrovného neskúma, či poistenec poberá rodičovský príspevok.
Pokiaľ zanikne nárok na materské v priebehu mesiaca, nárok na rodičovský príspevok vzniká aj za tento mesiac, to znamená, že za daný mesiac sa oprávnenej osobe vyplatí materské a súčasne aj rodičovský príspevok (ide len o jeden mesiac, v ktorom nárok na materské zaniká; príklad: materské zanikne 17. 2. 2021, nárok na rodičovský príspevok vznikne od 18. 2. 2021, ale vyplatí sa za celý mesiac február 2021).
Znamená to, že nie je možný súbeh poberania materského a rodičovského príspevku, pokiaľ, samozrejme, nie je materské vyplácané v nižšej sume, ako je suma rodičovského príspevku, v takomto prípade sa oprávnenej osobe vypláca rozdiel medzi týmito dvoma dávkami.
Modelové Situácie: Praktické Príklady
Pre lepšie pochopenie si prejdeme niekoľko modelových situácií:
Ukončenie Materskej a Nástup na Rodičovský Príspevok
Ak sa vám končí materská dovolenka a nastupujete na rodičovský príspevok, a zároveň máte staršie deti, ktoré nemôžu navštevovať školu z dôvodu pandémie alebo iných okolností, môžete požiadať o pandemické ošetrovné na staršie deti. Je však dôležité vedieť, že nie je možný súbeh materského a rodičovského príspevku, s výnimkou prípadu, keď je materské vyplácané v nižšej sume ako rodičovský príspevok.
Ak sa vám končí materské a budete poberať rodičovský príspevok, a zároveň máte aj staršie deti, ktoré nechodia do školy kvôli pandémii, môže po skončení materského požiadať o výplatu pandemického ošetrovného na základe toho, že škola je uzatvorená a stará sa o staršie deti.
Ak by sa vám končilo materské a poberali by ste rodičovský príspevok, a zároveň máte aj staršie deti, ktoré nechodia do školy kvôli pandémii, môžete požiadať o pandemické ošetrovné na staršie deti.
Ak sa vám končí materská dovolenka a nastupujete na rodičovský príspevok, a zároveň máte staršie deti, ktoré nemôžu navštevovať školu z dôvodu pandémie alebo iných okolností, môžete požiadať o pandemické ošetrovné na staršie deti.
Ak sa vášmu manželovi končí materské a bude poberať rodičovský príspevok, a zároveň máte aj staršie deti, ktoré nechodia do školy kvôli pandémii, môže manželka po skončení materského požiadať o výplatu pandemického ošetrovného na základe toho, že škola je uzatvorená a stará sa o staršie deti.
Pandemický Rodičovský Príspevok
Nárok na pandemický rodičovský príspevok má osoba, ktorej zanikol nárok na štandardný rodičovský príspevok (napríklad dovŕšením troch rokov veku dieťaťa) a nemá žiadny iný príjem definovaný v nariadení vlády SR.
Nárok na pandemický rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorej zanikol zákonný nárok na rodičovský príspevok vyplácaný v zmysle zákona č. 571/2009 o rodičovskom príspevku, napr. dovŕšením troch rokov veku dieťaťa a táto oprávnená osoba nemá žiaden príjem ustanovený v predmetnom nariadení vlády SR.
Ďalšie Dôležité Informácie
Pracovná Neschopnosť (PN) a COVID-19
Zdravotníci by nemali vystavovať potvrdenia o práceneschopnosti zdravým osobám, ktoré nemôžu pracovať z dôvodu zatvorenia prevádzky v dôsledku pandémie. V takýchto prípadoch ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa.
Nie je dôvod, aby ošetrujúci lekári uznávali pracovnú neschopnosť pre ochorenie COVID-19 zdravým osobám, ktoré nemôžu pracovať z dôvodu uzatvorenia prevádzky.
V prípade, ak sa poistenec z vlastného rozhodnutia nezúčastní celoplošného testovania, nemá nariadené karanténne opatrenie alebo izoláciu.
V takomto prípade ide o prekážku na strane zamestnávateľa. Zamestnávateľ neprítomnosť zamestnanca v práci ospravedlní a vyplatí mu 80 % jeho priemerného zárobku, najmenej však v sume minimálnej mzdy.
V prípade, ak sa poistenec z vlastného rozhodnutia nezúčastní celoplošného testovania, nemá nariadené karanténne opatrenie alebo izoláciu.
Dočasnú pracovnú neschopnosť z dôvodu karantény alebo izolácie môže ošetrujúci lekár uznať iba v prípadoch stanovených rozhodnutím Úradu verejného zdravotníctva alebo niektorého z regionálnych úradov verejného zdravotníctva.
Testovanie a Karanténa
Ak sa osoba dobrovoľne nezúčastní celoplošného testovania, nemá nárok na nariadenú karanténu alebo izoláciu.
V prípade, ak sa poistenec z vlastného rozhodnutia nezúčastní celoplošného testovania, nemá nariadené karanténne opatrenie alebo izoláciu.
Časté Otázky a Odpovede
Nástup na Materskú Dovolenku
Na materskú dovolenku môže žena nastúpiť 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu.
Na materskú dovolenku môže žena nastúpiť 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu.
Na materskú môže žena odísť šesť až osem týždňov pred stanoveným termínom pôrodu.
Súbeh Materského a Rodičovského Príspevku pri Ďalšom Tehotenstve
Ak poberáte rodičovský príspevok na prvé dieťa a čakáte druhé, je potrebné požiadať o ukončenie rodičovského príspevku a následne o materské 6-8 týždňov pred termínom pôrodu. Ak materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, za prvú polovicu mesiaca dostanete rodičovský príspevok a za druhú polovicu materské.
Ak poberáte rodičovský príspevok na prvé dieťa a čakáte druhé, je potrebné požiadať o ukončenie rodičovského príspevku a následne o materské 6-8 týždňov pred termínom pôrodu. Ak materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, za prvú polovicu mesiaca dostanete rodičovský príspevok a za druhú polovicu materské.
Poberám rodičovský príspevok na prvé dieťa, čakám druhé, s ktorým mám termín pôrodu mesiac po tretích narodeninách prvého dieťaťa. Mám požiadať o materské 6 - 8 týždňov pred termínom pôrodu a k tomuto termínu musím požiadať o ukončenie rodičovského príspevku? Ak by mi materská začala platiť od druhej polovice mesiaca, dostanem za 15 dní materskú a za prvých 15 dní mesiaca celý rodičovský príspevok? Áno, je potrebné požiadať o ukončenie rodičovského príspevku a následne požiadať o materské. V prípade, že materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, za prvú polovicu mesiaca dostanete rodičovský príspevok a za druhú polovicu materské.
PN po Skončení Materskej Dovolenky
Po skončení materskej dovolenky môžete ísť na PN. Otec dieťaťa môže ísť na OČR na dieťa, ak spĺňa podmienky.
Po skončení materskej dovolenky môžete ísť na PN. Otec dieťaťa môže ísť na OČR na dieťa, ak spĺňa podmienky.
O mesiac končím na materskej s dieťaťom, mala som však úraz, som v nemocnici a čaká ma operácia. Môžem ísť na PN hneď a poberať materskú aj PN alebo ma môžu v nemocnici vypísať až po skončení materskej? Môže ísť muž na OČR (na dieťa či na mňa) alebo môže ísť na PN, aby sa mohol starať o dieťa, kým ja som v nemocnici? Po skončení materskej môžete ísť na PN. Muž môže ísť na OČR na dieťa, ak spĺňa podmienky.
PN počas Poberania Rodičovského Príspevku
Ak ste sa vrátili do práce, ale poberáte rodičovský príspevok a ste práceneschopní, môžete poberať súčasne rodičovský príspevok aj PN. To isté platí aj v prípade rizikového tehotenstva.
Ak ste sa vrátili do práce, ale poberáte rodičovský príspevok a ste práceneschopní, môžete poberať súčasne rodičovský príspevok aj PN. To isté platí aj v prípade rizikového tehotenstva.
Dieťa má dva roky, chodí do súkromnej škôlky a ja som sa vrátila do práce. Ukončila som rodičovskú dovolenku, poberám rodičovský príspevok. Môže ma lekár vypísať na PN, keď som si zlomila nohu a nemôžem chodiť do práce? Môžem poberať súčasne rodičovský aj PN? Čo by platilo v prípade, ak by ma lekár na PN vypísal, pretože som zistila, že som tehotná a mám rizikové tehotenstvo? Môžem aj v takomto prípade poberať rodičovský príspevok a zároveň byť PN?
Ďalšie Formy Podpory pre Rodiny s Deťmi
Tehotenské: Poskytuje sa tehotnej žene, ktorá bola nemocensky poistená aspoň 270 dní z posledných dvoch rokov, od 27. týždňa pred pôrodom do skončenia tehotenstva. Výška je minimálne cca 304,80 €.
Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová dávka vo výške 151,37 € alebo 829,86 €.
Materská dávka: Súčasť sociálneho poistenia, podmienkou je dĺžka poistenia aspoň 270 dní. Výška je 75 % hrubej mzdy. Môže ju poberať aj otec (28 - 34 týždňov).
Rodičovská dovolenka: Zamestnávateľ je povinný poskytnúť ju žene a mužovi až do 3 rokov veku dieťaťa (prípadne do 6 rokov pri zdravotnom postihnutí dieťaťa).
Príspevok na starostlivosť o dieťa: Cieľom je financovať jasle.
Ešte predtým môže čerpať tehotenskú dávku, ktorá sa vypláca aj v súbehu s rodičovským príspevkom. Nárok vzniká od 27.
Súbeh je ešte možný pri poberaní materskej dávky a príspevku na starostlivosť o dieťa. Ide o príspevok, ktorý sa poskytuje na dieťa, ktoré je napríklad v jasliach. Matka má v takom prípade nárok na príspevok v maximálnej výške 280 eur mesačne.
Zároveň môže poberať tehotenskú dávku a neskôr materskú na mladšie dieťa.
Rodičovský Príspevok vo Výške 500 Eur
Rodičovský príspevok sa odvíja od životného minima a vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Keďže životné minimum sa zvýšilo na 284,13 eura, od prvého januára sa tak aj pre rok 2026 mení výška rodičovského príspevku, a to nasledovne:
- 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025)
- 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025)
Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši - po starom to je o 120,60 eur na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, teda ide o zvýšenie sumy o 25 %. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne.
Novinka Ohľadne Príspevku - Sociálne Odvody Už za Vás Štát Neplatí
Od roka 2026 pripomíname ešte jednu novinku, ktorá sa bude týkať rodičov na rodičovskej dovolenke, poberajúcich rodičovský príspevok. Od januára 2026 totiž účinnosť nadobúda tretí konsolidačný balíček, ktorého súčasťou je aj opatrenie týkajúce sa práve týchto rodičov: štát už nebude platiť počas rodičovskej starostlivosti sociálny odvod za matku či otca.
Ak ste teda počas rodičovskej dovolenky ako mamička bez príjmu, po novom pôjde o nepoistené obdobie (štát dôchodkové poistné neplatí), dôchodok sa vám preto nezvyšuje, ale nevzniká spätne ani nedoplatok. Máte však možnosť pracovať a podnikať - dôchodkové poistenie sa odvádza zo skutočného príjmu, bez príjmu poistenie nebeží. Súbeh práce a starostlivosti už nebude znižovať budúci dôchodok.
Na Rodičovskej sa Po Novom na Vás Díva Štát Ako na Pracujúcich
Ďalšou novinkou je pre rodičov na rodičovskej bez zárobkovej činnosti alebo s nízkymi príjmami aj novela zákona o sociálnom poistení, ktorá vstupuje do platnosti od januára 2026. Podľa nej sa totiž na rodičov na materskej aj rodičovskej už nedíva ako na nepracujúcich, ale naopak. Na obdobie starostlivosti o dieťa sa bude pozerať rovnako ako na zárobkovú činnosť. Akoby ste riadne pracovali.
Zmena sa od januára 2026 bude týkať ako budúcich mamičiek, tak aj súčasných pracujúcich žien a spätne aj senioriek. Znamená to, že vaše dôchodky nebudú nižšie, ale sa prepočítajú - tento výpočet sa bude robiť z priemerného príjmu pred a po období starostlivosti o dieťa.
Ako si Podať Žiadosť o Rodičovský Príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok si podávate písomne (zasielate poštou alebo doručíte osobne) alebo elektronickými prostriedkami so zaručeným elektronickým podpisom (cez portál slovensko.sk). Tlačivo si môžete stiahnuť aj TU. Podávate ju na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu (ak ste cudzinka či cudzinec). Ten rodičovský príspevok aj priznáva a vypláca na účet alebo v hotovosti (nie, nedostanete o tom písomné upovedomenie - ani o priznaní, ani o zvýšení či o zániku).
Nárok na Predĺžený Rodičovský Príspevok
Klasicky rodičovský príspevok končí, ak dieťa dovŕši 3 roky veku bez ohľadu na to, či ho plánujete poslať do škôlky, alebo s ním ostať doma z rôznych dôvodov. Po novom však rodičovský príspevok nemusí skončiť, môžete ho poberať ďalej (najviac do 5 rokov veku dieťaťa), no potrebujete splniť hneď niekoľko podmienok:
- Podali ste žiadosť na predprimárne vzdelávanie dieťaťa do spádovej MŠ podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, ale vaše dieťa neprijali
- Musíte voči tomuto rozhodnutiu podať odvolanie (do 15 dní odo dňa doručenia zamietavej odpovede MŠ), no aj tak budete neúspešní a dieťa vám neprijmú
- Obec vám ponúkne miesto v inej, náhradnej štátnej MŠ, kam podáte žiadosť o prijatie dieťaťa, ale ani tam napokon pre vaše dieťa nebudú mať miesto
- Alebo vám obec neponúkne žiadnu inú náhradnú MŠ
Následne podávate žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok na príslušný úrad práce podľa vášho trvalého pobytu. Aj vtedy, ak vám dieťa prijme napr. súkromná MŠ alebo cirkevná.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa usmernenia UPSVaR, ktoré bolo vypracované v súčinnosti s MPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Podľa § 166 ods. 2 Zákonníka práce musí zamestnávateľ poskytnúť rodičovskú dovolenku rodičovi s dieťaťom do 3 rokov veku dieťaťa. Vy síce budete mať od septembra 2023 vyplácaný rodičovský príspevok z dôvodu, že vaše dieťa nebude prijaté do štátnej MŠ, ale to neznamená, že vám zamestnávateľ musí umožniť zostať doma na rodičovskej dovolenke.
Áno, máte nárok na rodičovský príspevok. Podľa zákona o rodičovskom príspevku nie je na prekážku súbežné poberanie ošetrovného.
Áno, máte nárok na rodičovský príspevok. Podľa § 11 ods. 7 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, štát platí poistné na zdravotné poistenie za fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok. Doteraz ste si museli platiť zdravotné poistenie sama ako tzv. samoplatiteľ.
Mali by ste nárok na rodičovský príspevok na staršieho syna, pretože nebol prijatý do štátnej MŠ, ale podľa zákona o rodičovskom príspevku súčasne platí, že nemôžete poberať rodičovský príspevok za kalendárne mesiace, za ktoré celé buď Vy, alebo Váš manžel poberáte materské. Pretože Váš manžel v súčasnosti poberá materské na mladšieho syna, rodičovský príspevok na staršieho syna môžete poberať potenciálne až od mesiaca september 2023 - ak budete mať rozhodnutie o neprijatí do štátnej MŠ na školský rok 2023/24.
Aké Ďalšie Príspevky Môžete v Novom Roku Dostať?
Dotácia na stravu a školské potreby: Aj v roku 2026 pokračuje dotácia na stravu pre dieťa v MŠ, ZŠ aj SŠ s cieľom podporiť výchovu detí k zdravým stravovacím návykom a finančne odbremeniť rodičov od platenia úhrady na stravu. Rodič o dotáciu musí požiadať. Výška dotácie je určená podľa stupňa školy a účasti na vyučovaní a stravovaní. Úrady práce poskytujú aj príspevok na školské potreby.
Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa: Vypláca ho opäť príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ide o jednorazovú dávku, ktorou štát prispieva rodine na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Výška príspevku sa nezmenila, tzv. kočíkovné ostáva zatiaľ v sumách: 829,86 €, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu, 151,37 €, ak ide o dieťa narodené z piateho pôrodu a ďalšieho pôrodu.
Prídavok na dieťa: Výška prídavku na dieťa ostáva v sume 60,00 eur na každé nezaopatrené dieťa od jeho narodenia, najdlhšie do 25 rokov veku. Už tento rok sa rodičia tešili, pretože miesto klasických 60 eur dostali 170-eurový príspevok od príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, teda ku 60 eurám prídavku na dieťa aj príspevok vo výške 110 eur, ak nastupovalo do základnej školy ako prváčik či prváčka. Túto pomoc zatiaľ štát plánuje poskytovať rodinám aj pre ďalšie roky, teda aj rok 2026 „ako navýšenie prídavku na dieťa“ za mesiac september. Vypláca sa teda v októbri.
Príplatok k prídavku na dieťa 2026: Ide o štátnu sociálnu dávku, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Príplatok k prídavku na dieťa sa vypláca mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.
Odhalené prekvapujúce dávky sociálneho zabezpečenia pre vaše deti a manžela/manželku! Nové pravidlá pre rok 2025
tags: #ocr #ked #poberam #rodicovsky #prispevok