Dôchodcovia na Slovensku sa môžu tešiť na viaceré finančné injekcie a benefity. Vláda schválila mimoriadny jednorazový príspevok a novela zákona rozširuje možnosti využitia rekreačných poukazov, ktoré môžu zamestnanci preniesť aj na svojich rodičov.
Mimoriadny jednorazový príspevok pre dôchodcov
V parlamente sa rokuje o návrhu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, podľa ktorého sa majú dôchodcom ešte v tomto roku vyplácať mimoriadne jednorazové príspevky v sume 300 eur. Tou hlavnou je avizované navýšenie mimoriadneho príspevku oproti pôvodným 150 eurám na 300 eur. Seniori a ostatní dôchodcovia sa do konca roka môžu tešiť okrem aktuálneho trinásteho dôchodku na ďalší, tentokrát jednorazový príspevok.
Podľa vyjadrení ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Erika Tomáša má byť akousi kompenzáciou za to, že sa tento rok nepodarí vyplatiť plnohodnotný trinásty dôchodok v sume priemerného dôchodku. Hoci pôvodne sa hovorilo o 150 eurách, napokon je to dvojnásobok, teda 300 eur.
Detaily výplaty a oprávnené skupiny
Ministerstvo práce v návrhu novely zákona o 13. dôchodku prezrádza aj ďalšie detaily o jeho výplate. Návrhom sa po schválení programového vyhlásenia vlády už zaoberajú poslanci. Prerokúvať sa má v expresnom režime, aby sa mimoriadne príspevky stihli vyplatiť ešte v tomto roku.
Jednorazový mimoriadny príspevok je podľa návrhu ministerstva práce iba jednoduchým klonom aktuálne vyplácaného trinásteho dôchodku. Rozdielna je iba suma a mesiac, kedy bude vyplácaný. Kým pri aktuálnom trinástom dôchodku je suma diferencovaná podľa výšky dôchodku od 50 do 300 eur, pri jednorazovom príspevku to bude jednotne 300 eur pre všetkých dôchodcov bez rozdielu.
Príjemcami jednorazového príspevku tak budú všetci poberatelia starobných dôchodkov, predčasných starobných dôchodkov, invalidných dôchodkov, sociálnych dôchodkov a pozostalostných dôchodkov. Termín vyplácania mimoriadneho príspevku je stanovený na december tohto roka. Sociálna poisťovňa ho teda bude všetkým spomenutým dôchodcom vyplácať rovnako, ako aktuálne trinásty dôchodok, iba o mesiac neskôr.
Financovanie a vplyv na rozpočet
Mimoriadny jednorazový príspevok všetkým dôchodcom bude financovaný v rámci rozpočtu verejnej správy prostredníctvom transferu kapitoly ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Sociálnej poisťovni, ktorá bude príspevok seniorom vyplácať. Nový príspevok sa tak zavádza na úkor zvyšovania výdavkov. Celkový vplyv na rozpočet verejnej správy by mal byť negatívny v sume zhruba 440 miliónov eur.
Vianočné príspevky pre dôchodcov v minulosti
Ministerstvo práce navrhlo, aby dôchodcovia dostali na konci tohto roka rovnako vysoké vianočné príspevky ako vlani. Celkovo viac ako milión seniorov, invalidov a ďalších ľudí s mesačným dôchodkom do 11 257 korún by si tak jednorazovo polepšilo od 1 500 do 2000 korún.
Najvyšší príspevok dvetisíc korún mali získať ľudia s mesačným dôchodkom do 3 753 korún. Na čiastku 1 750 korún vznikol nárok dôchodcom s príjmom do 7 505 korún. Nárok na poberanie príspevku k dôchodku sa odvíjal od percentuálneho podielu z výšky priemernej mzdy v hospodárstve. Vzhľadom na rast miezd tak v tom čase mali právo na príspevok aj dôchodcovia s trochu vyššími príjmami. Vlani bola horná hranica na príspevok 10 365 korún.
Predseda vlády Robert Fico však v minulosti povedal, že príspevok sa možno bude vyplácať až na začiatku budúceho roka. Dôvodom by bola snaha nezvyšovať výdavky, aby Slovensko splnilo kritérium nízkeho verejného schodku pre plánované zavedenie eura v roku 2009. Podľa prepočtov ministerstva by príspevky zvýšili výdavky štátneho rozpočtu o 1,65 miliardy korún. Vláda zaradila vianočný príspevok medzi opatrenia na pomoc menej majetným vrstvám.
Rekreačné poukazy: Nové možnosti pre rodičov
Od 1. januára 2025 vstúpila do platnosti novela zákona o rekreačných poukazoch, ktorá umožňuje zamestnancom preniesť tento benefit aj na svojich rodičov. Doteraz mohli rekreačný poukaz využiť iba samotní zamestnanci spolu so svojimi rodinnými príslušníkmi, avšak vždy museli byť prítomní zamestnanci, ktorí príspevok dostali. Zatiaľ čo v roku 2024 bol rekreačný poukaz neprenosný, novelou sa zaviedla možnosť prenesenia rekreačného poukazu na rodiča zamestnanca.
Podmienky a výška príspevku
Rekreačné poukazy sa stali populárnym nástrojom podpory domáceho cestovného ruchu. Novela zákona, ktorú parlament schválil v januári 2024, rozširuje možnosti ich využitia. Výška príspevku zostáva nezmenená - zamestnávateľ prepláca 55 % oprávnených výdavkov na pobyt, maximálne do sumy 275 eur za rok.
Zamestnanec má na poukaz nárok, ak pracuje v spoločnosti s minimálne 50 zamestnancami a jeho pracovný pomer trvá aspoň dva roky. Hlavným cieľom novely je podľa predkladateľov podpora domáceho cestovného ruchu a zabezpečenie vyššieho využitia rekreačných poukazov.
V prípade obdržania poukazu ho musí zamestnanec využiť výhradne na území Slovenskej republiky, pričom vo vybranom zariadení musí prenocovať minimálne dve noci a môže využiť stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou. Pokiaľ zamestnanec vynaloží na dovolenku menej ako 500 EUR, zamestnávateľ prispeje nižšou sumou ako 275 EUR, ktorá bude zodpovedať 55%-nám z celkovej vynaloženej sumy. V prípade začiatku rekreačného pobytu koncom jedného kalendárneho roka, pričom pobyt trvá aj v nasledujúcom kalendárnom roku, sa tento pobyt započítava do roka prvého.