Dôchodkový systém na Slovensku prechádza významnými zmenami, ktoré majú za cieľ odstrániť historické anomálie a zabezpečiť spravodlivejšie dôchodky pre ženy a rodičov, ktorí vychovávali deti. Tieto zmeny sú reakciou na dlhodobé nespravodlivosti, ktoré vníma široká verejnosť aj odborníci.
Prečo vznikla nerovnosť pri určovaní veku odchodu do penzie?
Nerovnosť v určovaní veku odchodu do penzie vznikla prelínaním dvoch zásadných právnych úprav týkajúcich sa dôchodkového veku. Prvou je zrovnoprávnenie mužov a žien pri určovaní dôchodkového veku, ktoré bolo jednou zo zásad dôchodkovej reformy z roku 2004. Aplikácia tejto zásady si vyžiadala postupné zvyšovanie dôchodkového veku žien, vrátane nezohľadňovania počtu detí tak, aby v roku 2024 bol dôchodkový vek mužov a žien rovnaký.
Zjednotenie dôchodkového veku mužov a žien však nebolo možné vykonať takzvaným skokom, teda k určitému dátumu jednorazovo zrušiť diferencovanie dôchodkového veku podľa počtu vychovaných detí.
Druhou úpravou je dôchodkový strop z dôvodu výchovy dieťaťa, ktorý bol od začiatku zo strany laickej aj časti odbornej verejnosti nesprávne interpretovaný. Niekoľkokrát nesprávne odznelo, že znižovanie dôchodkového veku za výchovu detí sa bude započítavať voči aktuálnemu dôchodkovému veku. Pravda je, že za výchovu detí sa znižuje iba hranica maximálneho dôchodkového veku.
Anomálie v dôchodkovom systéme a ich odstránenie
„Tieto anomálie sú v súlade s platnou legislatívou, avšak dotknuté poistenky ich vnímajú ako nespravodlivosť. Preto po dôkladnej analýze dôchodkovej sekcie rezortu práce pripravujeme pozmeňujúci návrh zákona, ktorý tieto anomálie odstráni,“ informovala Veronika Husárová z tlačového odboru ministerstva práce. „Cítila som to ako obrovskú nespravodlivosť, keď som si pozrela tabuľku, ktorá určuje vek odchodu do dôchodku na najbližšie roky. Narodila som sa v roku 1959, vychovala dve deti, takže som splnila rovnaké podmienky ako ženy, ktoré môžu ísť do penzie o štyri mesiace skôr,“ hovorí čitateľka Mária, ktorá iniciatívu rezortu práce na odstránenie rozdielov víta. Rovnako aj Jednota dôchodcov na Slovensku. „Som veľmi rád, že bude táto krivda na ženách narodených v rokoch 1958 až 1960 odstránená.“
Rezort práce upozorňuje, že sa v žiadnom prípade nedá konštatovať, že by sa na dotknuté ženy zabudlo alebo že by išlo o diskrimináciu, pretože ich vek odchodu do dôchodku bude nižší ako dôchodkový vek určený stropom. „Paradoxne práve táto skutočnosť, že ich dôchodkový vek nebude priamo ovplyvnený stropom, pretože je nižší, spôsobuje, že im zastropovanie neprináša žiadnu priamu výhodu. Dôchodkový vek „dotknutých“ žien - ročníky 1958 a 1959 s dvomi deťmi, nebude teda vyšší ako dôchodkový vek žien s dvomi deťmi narodenými od roku 1960. Dôchodkový strop iba zabezpečí, aby penzijný vek žien, ktoré vychovali dve deti a narodili sa od roku 1960 respektíve neskôr, už ďalej v dôsledku automatického zvyšovania nerástol. Jednoducho povedané, to, že im dôchodkový strop nezníži ich dôchodkový vek je spôsobené tým, že ich dôchodkový vek určený podľa štandardných pravidiel je nižší ako dôchodkový strop,“ dodala Veronika Husárová.
Prepočítavanie dôchodkov pre rodičov
Minister Erik Tomáš pripomenul, že doterajší spôsob výpočtu dôchodkov znevýhodňoval rodičov, ktorí sa venovali výchove detí. „Počas rodičovskej a materskej dovolenky sa dôchodky vypočítavajú z vymeriavacieho základu 60 % priemernej mzdy, čo má za následok, že tie dôchodky sú nižšie,“ povedal s tým, že nová legislatíva tento stav mení. „My tento 20-ročný stav ideme konečne odstrániť. Konečne sa tí rodičia, ktorí vychovávali deti a zároveň pracovali, najmä matky, dočkajú tejto spravodlivosti,“ uviedol.
Zmena sa bude týkať nielen súčasných senioriek, ale aj pracujúcich žien a budúcich mamičiek. Zákon zosúlaďuje systém s Ústavou SR. „Ústava SR jasne hovorí, že výchova dieťaťa nemôže mať negatívny vplyv na výšku dôchodkov. Toto týmto zákonom definitívne naprávame,“ priblížil. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš ocenil širokú politickú podporu. „Tento zákon prešiel 142 hlasmi, bolo 142 prítomných poslancov a všetci prítomní poslanci podporili túto novelu zákona,“ vyhlásil.
Rodičovský dôchodok je späť! 2 % pre rodičov?! | #rodicovskydôchodok #rodicovskydôchodok2026
Sociálna poisťovňa bude prepočítavať milión dôchodkov, pričom každý senior dostane doplatené všetky peniaze spätne. „Nech je ktorémukoľvek seniorovi prepočítaný dôchodok v akomkoľvek čase, dostane tie peniaze s účinnosťou od 1. 1. 2026. Nikto o nič nepríde,“ dodal.
„Po novom sa budeme na ľudí, ktorí strávili určitú časť života na materskej a rodičovskej dovolenke výchovou svojich detí, pozerať tak, ako keby riadne pracovali,“ uviedol s tým, že výpočet dôchodku sa bude robiť z priemerného príjmu pred a po období starostlivosti o dieťa, čo prinesie spravodlivé zvýšenie penzií. Pozitívne sa zmena dotkne približne 440-tisíc seniorov. Každý dôchodca dostane písomné rozhodnutie, či sa mu dôchodok zvýši.
Príklady zvýšenia dôchodkov
Minister Erik Tomáš konkretizoval aj finančné dopady zmien:
- Matka s dvoma deťmi, ktorá zarába priemernú mzdu, si polepší o približne 300 eur ročne.
- Matka s jedenapolnásobkom priemernej mzdy a tromi deťmi si polepší približne o 600 eur ročne.
Novela prináša aj ďalšie pozitívne zmeny pre pracujúcich rodičov, ktorí pracujú aj počas rodičovskej či materskej dovolenky, alebo pre rodičov, ktorí sa starajú o zdravotne znevýhodnené deti. Minister upozornil aj na zvýhodnenie opatrovateľov a osobných asistentov. „Týmto zákonom zvyšujeme vymeriavací základ, z ktorého budeme prepočítavať odvody, z 50 na 60 % priemernej mzdy,“ uzavrel minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš.
Stratégie pre dôchodkové zabezpečenie
„Dôchodkový rozdiel možno znížiť cielenými preventívnymi opatreniami a správnou investičnou stratégiou. Podnikové dôchodkové zabezpečenie je súkromne organizované v takzvaných dôchodkových zariadeniach a firmy ho môžu dobrovoľne ponúknuť zamestnancom. Ako súkromné zabezpečenie odporúča Andreas Fellner aj silnú kombináciu aktív, do ktorej patrí hmotný majetok, napr. dom v osobnom vlastníctve, široko diverzifikované portfólio akcií a zlato ako doplňujúci produkt k depozitu.“
„Pri hľadaní správnej spoločnosti sa oboznámte s jej históriou. Ak spoločnosť spoľahlivo funguje na trhu už niekoľko desaťročí, prekonala zložité situácie a je inovatívna, možno hovoriť o vysokokvalitných cenných papieroch. Investovanie však musí byť dlhodobé - podobne ako pri nehnuteľnostiach. Kľúčovú úlohu zohráva aj odborné poradenstvo, ktoré zohľadňuje osobné životné okolnosti. Na základe toho môže poradca vypracovať individuálnu stratégiu v oblasti dôchodkového zabezpečenia. Ženy sú často vystavené duševnej záťaži v dôsledku ich práce spojenej so starostlivosťou a výkonom povolania.“
tags: #nezvyhodnene #zeny #dochodok