Nezamestnaná a rodičovský príspevok: Komplexný sprievodca

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Tento článok sa zameriava na situáciu nezamestnaných osôb a ich nároku na rodičovský príspevok, ako aj na ďalšie aspekty, ktoré s tým súvisia, vrátane vplyvu materskej a rodičovskej dovolenky na dávku v nezamestnanosti.

Rodičovský príspevok: Všeobecné informácie

Rodičovský príspevok je určený na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku môže byť:

• Rodič dieťaťa.
• Fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce.
• Manžel alebo manželka rodiča, ak žijú v jednej domácnosti.

Nárok je podmienený riadnou starostlivosťou o dieťa a trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky. Vekové hranice pre nárok sú:

• Do 3 rokov veku dieťaťa.
• Do 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
• Do 6 rokov veku, ak bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti (najdlhšie tri roky od prvého rozhodnutia).
• Do 6 rokov veku, najneskôr do začiatku školského roka, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy.

Nárok na rodičovský príspevok má vždy len jedna oprávnená osoba, pričom môže ísť o matku, otca alebo inú starajúcu sa osobu.

Žiadosť a vyplácanie rodičovského príspevku

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok. Nárok žiadateľa posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj ak boli podmienky splnené len počas jeho časti. Príspevok je vyplácaný mesačne pozadu, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Vyplácanie prebieha na bankový účet oprávnenej osoby, alebo v hotovosti, ak o to osoba písomne požiada. Rodičovský príspevok sa vypláca bez ohľadu na to, či oprávnená osoba pracuje alebo podniká, pričom nie je stanovené žiadne obmedzenie výšky príjmu.

Výška rodičovského príspevku

Sumy rodičovského príspevku sa každoročne upravujú a ustanoví ich opatrenie vydané Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.

V roku 2025 sa výška rodičovského príspevku zvyšuje na základe valorizácie životného minima. Nové sumy platné od 1. januára 2025 sú nasledovné:

Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje. Pri dvojičkách sa príspevok zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa, pri trojičkách sa príspevok zvyšuje o 50 %.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Povinnosti a obmedzenia

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Osobitný príjemca, ktorým je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo iná osoba, môže byť určený na zabezpečenie účelného využitia rodičovského príspevku.

Ak oprávnená osoba poberá materské alebo obdobnú dávku v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok sa vyplatí ako rozdiel medzi týmito sumami. Obdobná dávka vyplácaná v cudzej mene sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu.

Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa (napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom), musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.

Dávka v nezamestnanosti po materskej alebo rodičovskej dovolenke

Mnoho mamičiek sa po skončení rodičovskej dovolenky do pôvodnej práce už nevracia alebo im skončí pracovný pomer. V takom prípade je dôležité vedieť, ako postupovať pri uplatňovaní nároku na dávku v nezamestnanosti.

Ako získať dávku v nezamestnanosti?

1. Musíte sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
2. Je potrebné o dávku požiadať. Žiadosť sa od 1.7.2020 podáva prostredníctvom úradu práce.
3. Nárok na dávku v nezamestnanosti má ten, kto získal dostatočný počet dní poistenia v nezamestnanosti.
4. Po celú dobu poberania dávky v nezamestnanosti musíte byť evidovaný/á na úrade práce.

Výpočet dávky v nezamestnanosti

Rozhodujúce obdobie pre určenie dávky v nezamestnanosti je spravidla obdobie dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce. Ak v rozhodujúcom období nemáte dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ, ten sa zistí z kratšieho obdobia.

Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky na výpočet dávky v nezamestnanosti:

• Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli výlučne na rodičovskej dovolenke: Dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. V prípade zreťazenia viacerých materských a rodičovských dovoleniek po sebe sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý ste mali pred prvou materskou.
• Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, PN alebo OČR: Dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu.
• Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie mali príjem a boli ste nielen na rodičovskej dovolenke, ale aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni: Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.

Príklady výpočtu dávky v nezamestnanosti

Príklad 1: Len rodičovská dovolenka

Pani Alica nastúpila na materskú a bezprostredne po nej pokračovala rodičovskou dovolenkou až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Celé posledné dva roky pred zaradením do evidencie strávila na rodičovskej dovolenke. Jej dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z príjmu, ktorý mala pred nástupom na materskú.

Príklad 2: Materská a rodičovská dovolenka

Pani Beáta bola v rozhodujúcom období posledných dvoch rokov pred zaradením do evidencie jeden a pol roka na rodičovskej dovolenke a pol roka na materskej. V jej prípade sa dávka nevypočíta z príjmu, ktorý mala pred materskou, ale z minimálneho základu.

Príklad 3: Zvýšenie dávky

Pani Gabriela nastúpila na materskú, bezprostredne po materskej pokračovala rodičovskou dovolenkou. So zamestnávateľom sa dohodla na skončení pracovného pomeru. Posledný deň trvania pracovného pomeru už rodičovskú dovolenku nečerpala, ale čerpala dovolenku. Týmto spôsobom bola riadne poistená po skončení rodičovskej dovolenky a jej dávka sa vypočítala z vyššieho základu.

Dobrovoľne nezamestnaná osoba

Pod pojmom dobrovoľne nezamestnaná osoba si môžeme predstaviť rôzne skupiny ľudí vrátane žien v domácnosti. Dobrovoľne nezamestnaný sa môžete stať aj vtedy, keď vás úrad práce vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu, alebo ak sa necháte vyradiť dobrovoľne. Na zoznam uchádzačov sa však môžete vrátiť až po 6 mesiacoch, počas ktorých ste samoplatiteľom.

Zdravotné odvody dobrovoľne nezamestnaných

Zdravotné odvody si musí platiť každý, s výnimkou poistencov štátu a ľudí, ktorí odišli pracovať do zahraničnej firmy alebo majú zdravotné poistenie v inom štáte. Aj dobrovoľne nezamestnaná osoba si musí platiť zdravotné odvody. Pre týchto poistencov platí rovnaký minimálny základ ako pre samostatne zárobkovo činné osoby. Minimálny preddavok je 14 % z polovice priemernej mesačnej mzdy. Pre zdravotne postihnuté osoby je to len polovica minimálneho preddavku.

Povinnosti voči zdravotnej poisťovni

Dobrovoľne nezamestnaná osoba má voči zdravotnej poisťovni niekoľko povinností:

• Oznamovať poisťovni do 8 dní zmenu osobných údajov (meno, priezvisko, adresa, rodné číslo), ak nie je štátnym občanom SR.
• Vypočítať si poistné a platiť preddavky včas.
• Oznamovať skutočnosti rozhodujúce o zániku verejného zdravotného poistenia.
• Plniť si povinnosti v súvislosti s ročným vyúčtovaním.
• Oznamovať vznik alebo zánik povinnosti štátu platiť za osobu poistné.
• Uchovávať dokumenty potrebné na správne určenie vymeriavacieho základu po dobu aspoň 10 rokov.
• Oznamovať skutočnosti rozhodujúce o zmene výšky poistného (napr. v prípade vzniku zdravotného postihnutia).
• Spolupracovať s poisťovňou pri výkone kontroly a poskytnúť jej účtovné a iné doklady, ktoré sa týkajú poistného.

Sociálna poisťovňa a dobrovoľne nezamestnaní

Na rozdiel od zdravotného poistenia, dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne poistenie. Môže si ho však platiť dobrovoľne, a to dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie, dokonca aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Toto poistenie si môže platiť osoba od 16 rokov s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, alebo s povolením na prechodný alebo trvalý pobyt. Mesačný preddavok sa platí vždy do 8. dňa príslušného mesiaca.

tags: #nezamestnana #a #rodicovsky #prispevok