Rodičovský príspevok pre otca: Všetko, čo potrebujete vedieť

V súčasnosti sa mení vnímanie rodičovských rolí a čoraz viac otcov sa aktívne zapája do starostlivosti o deti už od útleho veku. S tým súvisí aj rastúci záujem o poberanie rodičovského príspevku zo strany otcov. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o nárokoch, podmienkach a výške rodičovského príspevku pre otcov, ako aj o súvisiacich dávkach a legislatívnych zmenách.

Čo je rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu (spravidla rodiča) pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa.

Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa. Poberanie rodičovského príspevku však možno „predĺžiť“ až do veku 6 rokov dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Novinkou je, že nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách. Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku. Tento nárok vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov; podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Oprávnená osoba je:

• rodič dieťaťa (matka alebo otec)
• fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo na základe rozhodnutia ÚPSVaR
• manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb (napr. obaja rodičia), rodičovský príspevok patrí len jednému rodičovi, buď mame alebo otcovi.

Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Ak nedôjde k písomnej dohode rodičov pri striedavej osobnej starostlivosti, rodičovský príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti. V prípade spoločnej osobnej starostlivosti oboch rodičov sa rodičovský príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.

Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu (napr. prechod z matky na otca), táto nová písomná dohoda nadobúda právne účinky až po uplynutí 6 kalendárnych mesiacov od začiatku platnosti predchádzajúcej dohody, ak z novej písomnej dohody nevyplýva neskorší dátum jej účinnosti.

Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok nevznikne žiadnej oprávnenej osobe (teda ani matke, ani otcovi), ak platí jedna z týchto situácií:

• ak štát, ktorý nie je členským štátom EÚ, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské. Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
• ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
• ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.

Rodičovská dovolenka vs. rodičovský príspevok

V praxi je často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok, označovaná aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Vyplýva to z § 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce, kde je definované, že na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. A teda platí to, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť žena alebo muž, ktorá je v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO), napr. v postavení živnostníka, aj keď takejto osobe bol priznaný rodičovský príspevok.

Rodičovská dovolenka je v očiach legislatívy dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Ide teda o pracovnoprávny vzťah a nemá žiaden vplyv na výplatu rodičovského príspevku. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred. Nárok na rodičovský príspevok vám ostáva aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši vek troch rokov.

Otcovské a materské

Sociálna poisťovňa vyplatila v roku 2021 viac ako 75-tisíc dávok materskej, z čoho približne 12-tisíc dávok bolo vyplatených mužom. Trend v poslednom roku sa však zmenil. Prieskum spoločnosti SCHREIBER group zaznamenáva nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov až o 480 %. Dôvodom sú aj nové legislatívne zmeny a vyššia finančná podpora.

Otcovské

Podľa Sociálnej poisťovne majú novopečení otcovia nárok na dvojtýždňové otcovské. Do Zákonníka práce sa táto dávka dostala na začiatku júla 2022. Otcov oprávňuje čerpať otcovské, ktoré sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o svoje dieťa maximálne dva týždne (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.

Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské:

• byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok na otcovské.
• získať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku na otcovské.

Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).

Čerpaním otcovskej dovolenky po narodení dieťaťa otcovia nedostávajú 14 dní voľna navyše, pretože čerpaním otcovskej dovolenky sa im skráti o 2 týždne prípadné čerpanie materského. V prípade, ak sa otec rozhodne, že bude čerpať otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov, má otec nárok na tzv. „otcovské“ a aj matka počas tohto obdobia má nárok na materské alebo rodičovský príspevok.

Materské pre otca

Sociálnu dávku materské môžu otcovia čerpať 26 týždňov, a to do veku troch rokov dieťaťa. Dôležitá je informácia o nároku na materské, ktorá je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.

Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku, t.j. oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, len čo vznikne nárok na materské (mladšie dieťa).

Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Ak žena poberá materské nižšie, ako je suma rodičovského príspevku, môže požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského. To je jediná „výnimka“, keď je možné čerpať materské a rodičovský príspevok naraz. Ale obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti.

V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvotnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie. Vyšší rodičovský príspevok je, ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Nižší rodičovský príspevok je, ak žiadateľ nemal nárok na materské.

Od januára štát vypláca rodičovský príspevok vo výške 412,60 eura tým rodičom, ktorí poberali materské. Zvýšil sa takmer o 30 eur, zo sumy 383,80 eura. Nižší rodičovský príspevok je od januára vo výške 301 eur mesačne.

Od augusta štát rodičom pridá, mimoriadnou valorizáciou sa od tohto dátumu zvyšuje rodičovský príspevok. Ak rodič materské poberal, rodičovský príspevok bude dostávať po novom vo výške 473,30 eura. Ak rodič materské nepoberal, bude mať od augusta nárok na sumu 345,20 eura.

V prípade dvojičiek či trojičiek sa rodičovský príspevok môže navýšiť o 25 % na každé súčasne narodené dieťa. Na dvojičky bude rodič poberať 591,60 eura namiesto dnešných 515,80 eura (ak poberal materské). Ak rodič materské nepoberal, v prípade rodičovského príspevku na dvojičky sa suma zvyšuje z 376,30 eura na 431,60 eura mesačne.

Tabuľka: Výška rodičovského príspevku (platnosť od augusta)

Žiadosť o rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok možno najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie však vopred. Ak rodič poberá materské, môže o rodičovský príspevok požiadať až vtedy, keď sa vyplácanie materského skončí - obe dávky sa totiž nedajú poberať súčasne. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok.

O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.

Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.

Výplata a zánik rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Príklad: Ak dieťa dovŕši 3 roky v máji, dostanete príspevok za celý máj. Ak vám v priebehu mesiaca vznikne nárok na materské, máte nárok aj na rodičovský príspevok za celý daný mesiac.

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania rodičovského príspevku, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.

Zánik nároku

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na rodičovský príspevok zaniká inak smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.

Povinnosti oprávnenej osoby

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Krátenie rodičovského príspevku

Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku, najskôr po troch mesiacoch nasledujúcich po mesiaci, v ktorom sa rodičovský príspevok začal vyplácať v sume 50%.

Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, vedela, alebo musela z okolností predpokladať, že sa rodičovský príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná vrátiť rodičovský príspevok alebo vrátiť jeho časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril.

tags: #narok #na #rodicovsky #prispevok #otec