Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorú štát poskytuje na pokrytie nákladov spojených s narodením dieťaťa. Okrem tohto príspevku existujú aj ďalšie formy podpory pre rodičov, vrátane otcovského príspevku, ktorý je určený na podporu otcov v období po narodení dieťaťa.
V posledných rokoch sa čoraz viac otcov aktívne zapája do starostlivosti o svoje deti a využívajú možnosti, ktoré im štát ponúka. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na príspevok pri narodení dieťaťa a otcovský príspevok pre otcov, ako aj o ďalších dôležitých aspektoch, ktoré by mali otcovia vedieť.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť základné potreby dieťaťa po jeho narodení.
Kto má nárok na príspevok pri narodení dieťaťa?
Oprávnená osoba má nárok na príspevok pri narodení dieťaťa, ak má trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky a dieťa sa narodilo.
Podmienka bydliska na území Slovenskej republiky sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba spĺňa aspoň dve z kritérií, ktorými sú:
- vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie, sústavná príprava na povolanie štúdiom alebo starostlivosť o ďalšie dieťa do šesť rokov veku,
- dohoda o poskytovaní zdravotnej starostlivosti so všeobecným lekárom (obvodným lekárom) a s lekárom so špecializáciou v špecializačnom odbore gynekológia a pôrodníctvo, ak ide o oprávnenú osobu,
- na ktorú sa poukazuje tehotenské, ak nemožno postupovať podľa predchádzajúceho bodu,
- na ktorú sa poukazuje iná opakovaná dávka poskytovaná úradom, ak nemožno postupovať podľa predchádzajúcich bodov.
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa na to isté dieťa vzniká len raz. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa.
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevzniká oprávnenej osobe, ktorá po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie bez súhlasu poskytovateľa zdravotnej starostlivosti.
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zaniká uplynutím dvanástich mesiacov od narodenia dieťaťa.
Výška príspevku pri narodení dieťaťa
Výška príspevku pri narodení dieťaťa je stanovená zákonom a môže sa meniť k 1. januáru. V súčasnosti môže suma príspevku dosiahnuť napríklad 829,86 eur, resp. 151,37 eur.
Ako požiadať o príspevok pri narodení dieťaťa?
Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku pri narodení dieťaťa sa posudzuje elektronicky. Oprávnená osoba si uplatní nárok na príspevok automaticky. Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb.
V minulosti si oprávnená osoba uplatňovala nárok na príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta jej trvalého pobytu podaním písomnej žiadosti, ktorá obsahovala niekoľko ďalších potvrdení - od gynekológa, pediatra, či vyhlásenie o bydlisku. Tieto administratívne povinnosti boli zjednodušené.
Dieťa sa narodilo v zahraničí - ako získam príspevok pri narodení?
Ak sa dieťa narodilo mimo územia SR, konanie o príspevku pri narodení dieťaťa začína dňom preukázania narodenia dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky.
Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka.
Kedy mi vyplatia príspevok pri narodení?
Úrad vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom sa preukázalo splnenie podmienok nároku na príspevok pri narodení dieťaťa.
Ako zistí úrad číslo účtu oprávnenej osoby?
Úrad vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, ktorý oprávnená osoba oznámila úradu, prípadne na účet, na ktorý sa poukazuje tehotenské alebo tehotenské štipendium. Ak matka žiada poukázať príspevok na iné miesto výplaty, oznámi to ÚPSVaR na tlačive Oznámenie o mieste výplaty (dostupné na stránke Úradu).
Doplatky a neprávom vyplatené príspevky
Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, doplatí rozdiel príspevku do sumy 151,37 eur, resp. 829,86 eur. Nárok na výplatu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume.
Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatil príspevok neprávom, úrad rozhodne o jej povinnosti vrátiť príspevok alebo ich časť. Nárok na vrátenie príspevku alebo časti vyplatenej neprávom zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty príspevku pri narodení dieťaťa.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S účinnosťou od 1. novembra 2022 novela zákona o sociálnom poistení zaviedla novú nemocenskú dávku, tzv. otcovské. Ide o 14 dní plateného voľna počas prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa. Otcovia tak môžu stráviť dva týždne pri narodení dieťaťa spolu s mamičkou, či už jej pomôcť, alebo prežiť spoločne ako rodina túto šťastnú chvíľu.
Táto novinka má za cieľ podporu rovnomernejšieho rozdelenia opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi a vytvorenie puta medzi otcom a dieťaťom už v ranom veku detí, čo najskôr po narodení.
Otcovská dovolenka
Podmienky nároku na otcovské
Nárok na „otcovské“ vznikne otcovi dieťaťa v rozsahu maximálne dvoch týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Stráviť čas s dieťaťom tak po novom môžu oteckovia už tesne po narodení dieťaťa, najneskôr do šiestich týždňov od pôrodu.
Podporné obdobie, počas ktorého môžu otcovia žiadať o otcovské, je dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Dva týždne plateného voľna otcovia získajú bez ohľadu na skutočnosť, či matka dieťaťa poberá materské, alebo rodičovský príspevok.
Obdobie „otcovského“ sa môže predĺžiť o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
Podmienky nároku otca dieťaťa na „otcovské“ a následného nároku na materské sa budú skúmať samostatne vždy ku dňu, od ktorého otec dieťaťa poskytuje dieťaťu starostlivosť. Uvedené sa však nevzťahuje na podmienku trvania nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch.
Ako požiadať o otcovské?
Nárok na novú dávku si otec dieťaťa uplatní prostredníctvom Žiadosti iného poistenca o materské, ktorá je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Otec dieťaťa pri uplatnení nároku na „otcovské“ vyplní časť A tejto žiadosti.
Ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení a žiadate o predĺženie 6 týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp. jeho matky.
Výška otcovského príspevku
Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu poistenca. V prípade, ak priemerná mzda muža za celý rok 2021 bola 1 751 eur mesačne, tak denná výška materského (aj „otcovského“) v roku 2022 predstavuje sumu 43,17540000 eura.
Otcovská dovolenka a materské
Otec môže po dvojtýždňovom poberaní dávky „otcovské“ tak ako doteraz poberať aj dávku materské. Na jej čerpanie pre to isté dieťa mu zostane v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môže do troch rokov veku dieťaťa.
Dávka materské sa tak pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max. 2 týždňov v období 6 týždňov po narodení dieťaťa (tzv. „otcovské“), ktoré môže otec poberať bez ohľadu na to, či matka v tomto období poberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok a ďalších v zásade 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov veku dieťaťa.
Ak si otec nárok na „otcovské“ neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. 31 týždňov, ak ide o osamelého otca, alebo 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz), tak ako doteraz.
Podmienky, ktoré musí splniť otec, aby mohol poberať materské
Otec dieťaťa má nárok na materské za predpokladu, že splní všetky zákonné podmienky a predloží Sociálnej poisťovni požadované doklady:
- V deň nástupu na materské je nemocensky poistený.
- Za posledné dva roky pred nástupom bol aspoň 270 dní nemocensky poistený.
- Dieťa má najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské.
- Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie).
- Matka dieťaťa nepoberá materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec (môže však poberať materské na iné dieťa).
- Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Od 1. mája 2021 už nie je potrebné predkladať písomnú dohodu s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti - táto administratívna povinnosť bola zo zákona odstránená.
Ako otec požiada o materské?
Materské vypláca Sociálna poisťovňa a nárok na túto dávku má otec, ktorý spĺňa zákonom stanovené podmienky.
- Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo Žiadosť o materské.
- K žiadosti priložte potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť).
Ak je otec zamestnancom, žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídliska zamestnávateľa. Ak je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, žiadosť podáva na pobočke podľa miesta trvalého bydliska.
Tento proces je najvýhodnejšie začať s predstihom niekoľkých týždňov, aby mal otec čas vybaviť všetky potrebné potvrdenia a oznámiť zamestnávateľovi svoj zámer.
Výška materského pre otca
Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. Denný vymeriavací základ je podielom súčtu vymeriavacích základov, z ktorých otec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).
Maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur (čo je 75 % z DVZ). Maximálne materské za 30-dňový mesiac je 2 069,27 eur, za 31-dňový mesiac je 2 135,30 eur.
Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.
Počas akého obdobia môže otec poberať materské?
Otec môže o materské požiadať najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Túto dávku môže poberať najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.
Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je:
- 28 týždňov
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz
Aby otec neprišiel o časť dávky, je vhodné, aby o materské požiadal najneskôr 28 týždňov (resp. 31 alebo 37) pred tretími narodeninami dieťaťa. V opačnom prípade mu nárok síce vznikne, ale nebude môcť vyčerpať plnú dĺžku dávky.
Otec si môže požiadať o materské až po tom, ako matka prestane poberať materské na to isté dieťa - teda buď jej nárok zanikne, alebo sa ho písomne vzdá.
Pre porovnanie - dĺžka materského u matky:
- 34 týždňov pri štandardnom nároku
- 37 týždňov pre slobodnú matku
- 43 týždňov, ak porodí dve alebo viac detí
Spolu tak môžu matka a otec vyčerpať až 62 týždňov materského na jedno dieťa, ak si dávku čerpajú po sebe - matka ako prvá, otec po nej.
Môže otec pri poberaní materského pracovať?
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec.
Otec si môže:
- Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
- Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
- Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Z nového pracovného pomeru alebo dohody sa odvádza len úrazové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ. Otec nie je počas poberania materského povinný platiť nemocenské ani dôchodkové poistenie.
Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.
Ak je otec SZČO, počas poberania materského:
- Môže ďalej podnikať.
- Nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne.
- Nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne).
Čo platí pre matku počas obdobia, keď otec poberá materské
Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok).
Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá opatruje dieťa do 6 rokov veku.
Rodičovský príspevok a práca
Popri rodičovskom príspevku je možné pracovať, je však samozrejme potrebné, aby niekto zabezpečoval starostlivosť o dieťa. Túto starostlivosť môže poskytovať druhý rodič, starý rodič alebo škôlka. Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok môžete podať:
- Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).
- Elektronicky cez portál slovensko.sk.
K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.
Dôležité informácie a povinnosti
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Rodičovský príspevok a umiestnenie dieťaťa v škôlke
Nárok na rodičovský príspevok oprávnenej osobe starajúcej sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov. Podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.