Nárok na materskú dovolenku je kľúčovou dávkou pre budúce matky, ktorá im má zabezpečiť príjem počas dôležitého obdobia pred a po pôrode. Avšak, čo ak ste nezamestnaná? Slovenská legislatíva pozná v takýchto prípadoch takzvanú ochrannú lehotu, ktorá môže aj nezamestnanej žene umožniť získať nárok na materské dávky.
Čo je materské?
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa mesačne. Je to dávka poskytovaná z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o dieťa. Na rozdiel od rodičovského príspevku, ktorý je "zadarmo" a má naň nárok v zásade každý rodič bez ohľadu na to, či pred pôrodom pracoval alebo nie, materské nie je automatické. Pri každej žiadosti o materskú dávku Sociálna poisťovňa skúma, či žiadateľ spĺňa podmienky nároku, najmä to, či je poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie.
Materské sa vypláca na mesačnej báze, vždy mesiac pozadu, približne v polovici kalendárneho mesiaca. Výška materského je u každej poistenkyne/poistenca iná a neexistuje jedna fixná suma. Záleží predovšetkým od dosiahnutých príjmov v zamestnaní alebo podnikaní.
Podmienky nároku na materské
Aby ste mali nárok na materskú dovolenku, musíte splniť niekoľko kľúčových podmienok. Najdôležitejšia je podmienka nemocenského poistenia.
Doba nemocenského poistenia
Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do tohto obdobia sa započítavajú všetky skončené nemocenské poistenia a všetky trvajúce nemocenské poistenia. Nie je podmienkou, aby osoba platila poistné na nemocenské poistenie 270 dní nepretržite, bez prestávky. Stačí, ak 270 dní nemocenského poistenia "nazbiera" kedykoľvek v priebehu 2 rokov pred pôrodom. Počíta sa každý deň nemocenského poistenia, či povinného alebo dobrovoľného.
Ochranná lehota
Slovenská legislatíva pozná tzv. ochrannú lehotu, ktorá je kľúčová pre tehotné ženy bez práce. Ide o obdobie, v ktorom už tehotná žena nemá prácu či neplatí odvody, no Sociálna poisťovňa ju vtedy berie ako človeka, ktorý pracuje.
Sociálna poisťovňa rozlišuje tri ochranné lehoty:
- Všeobecná ochranná lehota: Trvá sedem dní od straty práce, alebo keď niekto prestane platiť povinné sociálne odvody. Môže byť aj kratšia, ak niekto napríklad platil odvody alebo bol zamestnaný menej ako sedem dní.
- Dlhá ochranná lehota pre materské: V prípade žien, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, dosahuje až osem mesiacov. Rozhoduje o tom dátum, ktorý prvýkrát určí ošetrujúci lekár.
- Nová ochranná lehota (od júna 2023): Ak žena otehotnie do 180 dní od straty práce alebo skončenia platenia odvodov, bude v štandardnej osemmesačnej ochrannej lehote. Sociálna poisťovňa ju bude počítať od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Ak s vami zamestnávateľ preruší pracovný pomer, ale ste už v šiestom týždni tehotenstva, získate nárok na materskú, ktorá sa bude posudzovať z odpracovaných mesiacov pred ochrannou lehotou. Ak ochranná lehota trvá 8 mesiacov pred očakávaným termínom pôrodu a ste na úrade práce krátko, môžete mať nárok na materské, ak spĺňate podmienku odpracovaných 270 dní za posledné 2 roky.
Ochranná lehota však nikomu nezaručí, že dávky nakoniec dostane. Podľa zákona si to musí každý odpracovať (splniť podmienku 270 dní poistenia).
Výška materskej dávky
Výška materského sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. U zamestnanca je to hrubá mzda, z ktorej sa platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to vymeriavací základ.
Výška materskej dávky má aj svoju maximálnu hranicu, ktorú určuje maximálny denný vymeriavací základ, meniaci sa vždy k 1. januáru daného roka. Z neho sa potom počíta maximálna výška za deň.
V tomto roku môže rodič na materskej dostať maximálne 1 791,70 eura za 30-dňový mesiac a za mesiac, ktorý má 31 dní, dostane najviac 1 851,40 eura. Takto vysokú dávku získa len človek, ktorý zarába vyše 2 420 eur mesačne v hrubom.
| Parameter | Výška/Trvanie |
|---|---|
| Percentuálna výška materského | 75 % DVZ |
| Maximálna dávka (30-dňový mesiac) | 1 791,70 EUR |
| Maximálna dávka (31-dňový mesiac) | 1 851,40 EUR |
| Minimálny hrubý príjem pre max. dávku | cca 2 420 EUR/mesiac |
Ako požiadať o materské
Materské vypláca Sociálna poisťovňa, nie však automaticky, musíte si o materské požiadať.
- Žiadosť od gynekológa: Tlačivo Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“ vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Lekár uvedie v žiadosti aj dátum očakávaného dňa pôrodu.
- Uplatnenie nároku: Matka - nie gynekológ - vyznačí v žiadosti dátum, odkedy si uplatňuje nárok na materské a takisto spôsob výplaty materského. Dátum nástupu na materskú dovolenku, resp. dátum, od ktorého si žena žiada o materské, si tehotná poistenkyňa určuje sama.
- Podanie žiadosti: Ak ste zamestnaná, žiadosť dáte zamestnávateľovi, ktorý ju potvrdí a následne doručí Sociálnej poisťovni. Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, žiadosť doručíte buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke podľa vášho trvalého pobytu.
O materské dávky môžete požiadať až do 3. roku veku dieťaťa, ak ste z nejakého dôvodu nepožiadali hneď, ako vám na ňu vznikol nárok.
Dĺžka poberania materskej dávky
Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na dávku. Existujú však výnimky:
- Osamelá poistenkyňa: Nárok na materské zaniká uplynutím 37. týždňa.
- Viacnásobný pôrod: Poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské do konca 43. týždňa.
- Minimálna materská dovolenka: Obdobie nároku na materské poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nesmie zaniknúť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
- Úmrtie dieťaťa: Ak sa narodilo mŕtve dieťa, nárok na materské je do konca 14. týždňa. Ak dieťa zomrie počas trvania nároku na materské, nárok trvá do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa.
Materské a študentky
Pokiaľ študentka nepracovala, štát za ňu neodvádzal nemocenské poistenie, a preto nemá nárok na materskú dovolenku. Avšak, novela zákona o sociálnom poistení (od januára 2024) prináša zmenu. Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa započítava doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania. To by mohlo zlepšiť možnosti najmä vysokoškolsky vzdelaných žien, ktoré po ukončení štúdia nemali vytvorené priaznivé podmienky na materstvo.
Možnosti, ak nemáte nárok na materské
Ak vám Sociálna poisťovňa neprizná nárok na materské, máte niekoľko možností:
- Rodičovský príspevok: Na rodičovský príspevok má nárok v zásade každý rodič, bez ohľadu na to, či pred pôrodom pracoval alebo nie.
- Otec dieťaťa: V prípade, ak otec dieťaťa pracuje a spĺňa rovnaké podmienky ako matka (270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o materské), môže ísť na materskú on. Dávky spravidla dostáva 28 týždňov.
- Nové zamestnanie alebo dobrovoľné nemocenské poistenie: Ak chcete získať nárok na materské, musíte znova získať nemocenské poistenie. Do 270 dní sa potom započíta aj predchádzajúce nemocenské poistenie.
Príklad: Lenka a materské po skončení pracovného pomeru
Lenka ukončila pracovný pomer a nebola tehotná. Krátko na to otehotnela. V jej prípade sa ochranná lehota na základe predchádzajúceho zamestnania nedá aplikovať, pretože v čase rozviazania zmluvy nebola tehotná.
Aby Lenke vznikol nárok na materské, bez nového nemocenského poistenia to nepôjde. Má dve možnosti:
- Nový pracovný pomer: Ak sa Lenka znova zamestná, do 270 dní sa jej zarátalo aj povinné nemocenské poistenie z ukončeného pracovného pomeru. Ak získa u nového zamestnávateľa viac ako 90 dní nemocenského poistenia, materské sa vypočíta z príjmu, ktorý dosiahne u neho. Ak menej, prihliada sa na príjem z predošlého zamestnania.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: Ak sa prihlási na dobrovoľné nemocenské poistenie a jej poistenie trvalo nepretržite aspoň 26 týždňov ku dňu uplatnenia si nároku na materské, výška materského sa jej určí z vymeriavacích základov dosiahnutých z dobrovoľného nemocenského poistenia. Ak by trvalo kratšie, materské by sa určilo len z minimálneho vymeriavacieho základu.
Dôležité je zvážiť, či sa prihlasovať na nemocenské poistenie a platiť poistné, alebo zostať bez materského a požiadať si o rodičovský príspevok, na ktorý vznikne žene nárok, či už zamestnaná bola alebo nebola.