Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) pravidelne zverejňuje oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančných príspevkov v rámci rôznych národných projektov. Tieto projekty sú zamerané na podporu zamestnanosti, zvyšovanie kvalifikácie a uľahčenie vstupu na trh práce pre rôzne cieľové skupiny.
Modernizácia služieb trhu práce a individuálne vzdelávanie
S účinnosťou od 1. apríla 2025 bolo zverejnené oznámenie o možnosti predkladania žiadosti o poskytnutie finančného príspevku na individuálne vzdelávanie zamestnancov neverejných služieb zamestnanosti. Táto aktivita je súčasťou národného projektu Modernizácia služieb trhu práce.
Cieľ projektu a cieľová skupina
Hlavným cieľom národného projektu je prispieť k podpore modernizácie a profesionalizácie výkonu odborných činností v oblasti služieb zamestnanosti, a to zvýšením odbornosti a zručností zamestnancov v oblasti služieb zamestnanosti.
Cieľovou skupinou sú zamestnanci neverejných služieb zamestnanosti. Za neverejných poskytovateľov služieb zamestnanosti sa pre účely národného projektu považujú agentúry podporovaného zamestnávania (APZ), ktoré disponujú povolením na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania v zmysle § 58, ods. 5 zákona o službách zamestnanosti. Pôjde teda o zamestnancov APZ, ktorí svojou činnosťou vyplývajúcou z ustanovení § 58, ods. 5 zákona o službách zamestnanosti prispievajú k zlepšeniu situácie na trhu práce.
Podmienky vzdelávania
Oprávnení žiadatelia o príspevok môžu absolvovať odborné vzdelávanie v témach relevantných pre skvalitnenie výkonu ich odborných činností u nimi vybraného poskytovateľa vzdelávania v rámci územia SR. Podporené môžu byť vzdelávacie aktivity zamerané na rozvoj prierezových zručností, a to najmä komunikačné zručnosti, kľúčové kompetencie, digitálne zručnosti.
Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku na individuálne vzdelávanie zamestnanca neverejných služieb zamestnanosti je možné podať elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy slovensko.sk. Pre zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID).
ÚPSVaR nefinancuje firemné vzdelávanie zamestnancov firiem. Ideálne je, ak záujemca o vzdelávanie chce ísť na profesiu, ktorá je nedostatková.
Aktívne opatrenia na trhu práce podľa zákona č. 5/2004 Z. z.
ÚPSVaR realizuje projekty prostredníctvom aktívnych opatrení na trhu práce. Tieto opatrenia sú kľúčové pre podporu zamestnanosti a znižovanie nezamestnanosti.
Národný projekt "Právo na prvé zamestnanie"
Tento projekt sa bude realizovať prostredníctvom dvoch hlavných aktivít ako aktívne opatrenie na trhu práce podľa § 51 a §54 zákona č. 5/2004 Z. z. Zamestnávatelia podľa § 3 zákona o službách zamestnanosti v platnom znení, ktorí žiadajú o zabezpečenia absolventa školy na účely zabezpečenia absolventskej praxe, ktorú budú absolventi škôl vykonávať v oprávnenom území projektu, sú oprávnenými žiadateľmi.
Hlavná aktivita č. 1: Zabezpečenie absolventskej praxe
Paušálny príspevok pre absolventa školy vo výške 65 % sumy životného minima - 128,75 € a náhrada poistného na úrazové poistenie sú oprávnené výdavky na hlavnú aktivitu č. 1. Finančný príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov je 58,06 €.
Hlavná aktivita č. 2: Príspevok pre zamestnávateľov za prijatie absolventa
Ide o poskytovanie finančného príspevku zamestnávateľovi, ktorý prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie (UoZ) z oprávnenej cieľovej skupiny bez zbytočného odkladu, najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia vykonávania absolventskej praxe (ak sa s úradom nedohodne inak) v zmysle § 51 zákona o službách zamestnanosti, ktorú u daného zamestnávateľa vykonával. Zamestnávateľ sa zaviaže vytvoriť pracovné miesto na plný pracovný úväzok na dobu minimálne 9 mesiacov, pričom po dobu najviac 6 mesiacov bude toto pracovné miesto podporované finančným príspevkom. Oprávnené výdavky na hlavnú aktivitu č. 2 sú príspevok na úhradu odvodov vo výške 302,35 € na rok 2016.
Národný projekt "Finančné stimuly pre zamestnanosť"
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny zverejnilo viaceré oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o finančný príspevok v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“.
Aktivita 1: Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených UoZ a mladých ľudí v situácii NEET
- Podaktivita 1: Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom (Mentorované zapracovanie) - Cieľom je poskytovanie finančných príspevkov na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto a prijme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny na polovičný pracovný úväzok na dobu minimálne 9 mesiacov. Oprávnení žiadatelia sú zamestnávatelia podľa § 3 zákona o službách zamestnanosti.
- Podaktivita 2: Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené chránené dielne alebo chránené pracoviská (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce) - Účinné od 1. júna 2024.
- Podaktivita 3: Poskytovanie finančných príspevkov ZUoZ (Motivačný príspevok) - Účinné od 1. mája 2024.
- Podaktivita 4: Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ (Práca na skúšku) - Účinné od 18. júna 2024.
- Podaktivita 5: Udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce - Účinné od 1. októbra 2024.
Aktivita 2: Podpora SZČO (Samostatne zárobkovo činných osôb)
S účinnosťou od 1. mája 2024 bolo zverejnené Oznámenie číslo 1/2024/§ 54 - „Finančné stimuly pre zamestnanosť“ - Aktivita 2 „Podpora SZČO“ o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta na samostatnú zárobkovú činnosť prostredníctvom samozamestnania. Maximálny finančný príspevok je najviac vo výške 3 500 €. V okresoch s mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako 20 % je finančný príspevok najviac vo výške 5 000 €.
Ďalšie národné projekty a možnosti podpory
- Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3: S účinnosťou od 19. novembra 2024.
- Motivuj sa k zamestnaniu: S účinnosťou od 1. mája 2024.
- Podpora rozvoja zručností zamestnancov: S účinnosťou od 15. apríla 2024.
- Poskytovanie finančných príspevkov integračným podnikom: S účinnosťou od 24. apríla 2024, pre integračné podniky, ktoré majú schválený štatút registrovaného sociálneho podniku.
- Profesijné poradenstvo pred začatím samostatnej zárobkovej činnosti: S účinnosťou od 1. mája 2024.
- Prax pre uchádzačov o zamestnanie: S účinnosťou od 1. mája 2024, zverejnené oznámenie o možnosti predkladania žiadostí zamestnávateľov o zabezpečenie uchádzača o zamestnanie na účely vykonávania praxe a predkladania žiadostí uchádzača o zamestnanie o zaradenie na prax a o poskytnutie finančného príspevku na vykonávania praxe.
Podávanie žiadostí a podmienky poskytnutia príspevkov
Oprávnený žiadateľ, zamestnávateľ predkladá Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta pre UoZ u zamestnávateľa (ďalej len „žiadosť“) na tlačive, ktoré je k dispozícii na web stránke ústredia alebo na príslušnom úrade. Žiadateľ predkladá žiadosť na úrad, v územnom obvode, ktorého vytvorí pracovné miesto. Úrad poskytne finančné príspevky na podporu vytvárania pracovných miest oprávnenému žiadateľovi, ktorý prijme na vytvorené pracovné miesta určitý počet UoZ z evidencie UoZ, ak pracovný pomer je dohodnutý v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času, resp. na kratší pracovný čas, ak to povaha pracovného miesta vyžaduje.
Finančný príspevok poskytuje úrad, v ktorého územnom obvode žiadateľ vytvorí pracovné miesto. Pracovný pomer musí byť uzatvorený na dobu určitú s podmienkou zamestnávania po dobu minimálne 12 mesiacov (6 mesiacov podporovanie + 6 mesiacov udržanie), resp. na dobu neurčitú.
Výška finančného príspevku
Jednorazovú výšku finančného príspevku je možné uplatniť na úhradu časti celkovej ceny práce (CCP) na jedno vytvorené pracovné miesto na jeden mesiac vo výške 90 % z CCP zamestnanca, najviac však vo výške 1 318,53 € (70 % z CCP vypočítanej z priemernej mzdy v hospodárstve SR za I. - III. štvrťrok predchádzajúceho kalendárneho roka).
Úrad je povinný v lehote do 15 kalendárnych dní odo dňa nadobudnutia účinnosti dohody vyplatiť zamestnávateľovi jednorazový finančný príspevok. Po uplynutí podpornej doby je zamestnávateľ povinný podporené pracovné miesto, na ktoré mu bol poskytnutý príspevok, udržať najmenej po dobu 6 mesiacov.
Splnenie podmienok a povinnosti
Prijímateľ ku dňu podpisu Zmluvy a počas celej doby poskytovania investičnej pomoci musí mať vysporiadané všetky daňové povinnosti, odvody poistného na dôchodkové zabezpečenie, nemocenské poistenie a zdravotné poistenie podľa príslušných zákonov Slovenskej republiky a nesmie porušiť zákaz nelegálneho zamestnávania podľa zákona č. 82/2005 Z. z.
Zamestnávateľ berie na vedomie, že v prípade neoprávnene poskytnutých finančných prostriedkov, t. j. neoprávnene poskytnutých finančných prostriedkov na úhradu mzdových nákladov, je povinný danú sumu na vyzvanie úradu bezodkladne vrátiť najneskôr do 30 kalendárnych dní od prijatia výzvy na vrátenie, inak budú od zamestnávateľa vymáhané.
Ak prijímateľ nesplní povinnosť vytvorenia nových pracovných miest v lehote do troch rokov od ukončenia prác na investičnom zámere (IZ), neudrží každé nové pracovné miesto najmenej päť rokov odo dňa prvého vytvorenia alebo nezachová pracovné miesta v počte zodpovedajúcom priemeru za posledných 12 mesiacov, ktoré predchádzali kalendárnemu mesiacu, v ktorom bola žiadosť podaná na ministerstvo hospodárstva, je prijímateľ povinný poskytnutú investičnú pomoc vrátiť podľa § 25 ods. 5 zákona č. 561/2007 Z. z.
Investičné zámery a schvaľovací proces
V procese rozhodovania o schválení investičnej pomoci je postup taký, že ak žiadateľ spĺňa podmienky na poskytnutie investičnej pomoci, predkladá sa na základe žiadosti žiadateľa návrh na poskytnutie investičnej pomoci vláde SR na schválenie. Vláda SR pri schvaľovaní návrhu predovšetkým posudzuje národohospodársky význam IZ a účinky poskytnutia investičnej pomoci na hospodársku súťaž na relevantnom trhu.
Ministerstvo hospodárstva do 25 pracovných dní od doručenia žiadosti posúdi regionálny prínos IZ a zabezpečí vypracovanie nezávislého odborného posudku k predpokladu prijímateľa splniť podmienky na poskytnutie investičnej pomoci, k predpokladu naplnenia parametrov IZ a k vplyvu IZ na verejné financie. Lehota začína plynúť od predloženia úplných a správnych podkladov. Ak žiadosť nie je úplná alebo obsahuje nesprávne údaje, ministerstvo hospodárstva písomne vyzve prijímateľa, aby neúplné podklady alebo nesprávne podklady doplnil alebo opravil. Na doplnenie alebo opravu žiadosti ministerstvo hospodárstva určí primeranú lehotu.
Ak IZ má významný regionálny prínos a z posudku vyplýva, že prijímateľ vo vzťahu k predloženej žiadosti má predpoklad splniť podmienky na poskytnutie investičnej pomoci a má predpoklad naplniť parametre IZ a pozitívny vplyv IZ na verejné financie prevyšuje vplyv negatívny, ministerstvo hospodárstva do desiatich pracovných dní vypracuje návrh na poskytnutie investičnej pomoci, ktorý zašle ministerstvu financií a príslušnému poskytovateľovi investičnej pomoci.
Po vydaní rozhodnutia o schválení investičnej pomoci Ústredie osloví prijímateľa investičnej pomoci so žiadosťou o poskytnutie súčinnosti a o predloženie projektu ako podkladu na spracovanie Zmluvy o poskytnutí príspevku na nové pracovné miesta. Po podpísaní Zmluvy medzi prijímateľom investičnej pomoci a poskytovateľom investičnej pomoci MPSVR, prostredníctvom Ústredia je táto zmluva zverejnená v centrálnom registri zmlúv.