Rodičovský príspevok na tretie dieťa: Komplexný sprievodca

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Je to významná forma štátnej pomoci pre rodiny, ktoré sa starajú o malé deti. Slovensko je pri porovnaní s inými krajinami k rodičom pomerne štedré. Dostávajú jednak sociálne dávky či jednorazové príspevky.

Investované peniaze sa štátu v budúcnosti niekoľkonásobne vrátia v podobe ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktoré prácou prispieva na chod štátu. Podľa analýz ministerstva financií stojí v priemere výchova dieťaťa od narodenia do 18 rokov života na Slovensku približne 60-tisíc eur, čo predstavuje zhruba 280 eur za mesiac. Keďže jeden rodič spravidla zostáva s dieťaťom doma, domácnosť prichádza o významnú časť príjmu a zároveň, keďže pribudol ďalší člen rodiny, výdavky domácnosti rastú.

Okrem toho môžu niektoré príspevky čerpať len ženy, a naopak, niektoré zase len muži.

Materský a rodičovský príspevok: Rozdiely a súvislosti

Prv, než sa „vrhneme“ na tému tohto príspevku, si povieme, aký je rozdiel medzi dvoma inštitútmi: materskou a rodičovským príspevkom.

1. Právny základ

• Materské patrí medzi tzv. dávky z nemocenského poistenia, ktoré „vypláca“ Sociálna poisťovňa.
• Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka.

2. Výška sumy

• Výška rodičovského príspevku je jednotná a nemenná.
• Na rozdiel od toho výška materského príspevku jednotná nie je, ale závisí od hrubej mzdy matky. Platí tu priama úmera, t.j. čím vyššia hrubá mzda, tým vyššia materská.
• Rodičia, ktorí nepoberali materské, majú nárok na nižší rodičovský príspevok. Ten je v sume 351,80 eur mesačne.
• Vyšší rodičovský príspevok v sume 482,30 eur je pre tých rodičov, ktorí poberali materské.

3. Vznik nároku

• Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom, a ak žena porodila skôr, odo dňa pôrodu.
• Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.

Súbeh materského a rodičovského príspevku

Zákon o rodičovskom príspevku sa zaoberá okrem iného aj situáciou, či možno naraz poberať rodičovský príspevok aj materské. Odpoveď je taká, že nie. Podľa tohto zákona ak oprávnenej osobe vznikne nárok na materskú, poberať bude túto dávku a nárok na rodičovský príspevok tak ani nevznikne. Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť. Spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.

Jedinou výnimkou, kedy je možné čerpať materské a rodičovský príspevok naraz, je situácia, keď žena poberá materské nižšie ako je suma rodičovského príspevku. Vtedy môže požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.

Rodičovský príspevok na tretie dieťa a viac detí

V prípade, že máte 3 deti do 3 rokov, budete poberať iba jeden rodičovský príspevok. A to do času, kým najmladšie dieťa nedovŕši 3 roky. Keď máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, to mladšie. Na staršie už bude posielať len prídavok na dieťa, aktuálne v sume 60 eur mesačne. Neplatí teda, že čím viac detí, tým viac rodičovských príspevkov. Rodičovský príspevok sa zvyšuje vždy o 25 percent na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Viac tak dostávajú ľudia, ktorým sa narodili dvojičky či trojičky.

Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, resp. 6 rokov veku (dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, zverenie do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov), vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Patrí len jednej oprávnenej osobe určenej podľa ich dohody.

Príklad: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa. Odpoveď: Áno, úrad postupoval správne. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.

Reťazový pôrod

O „reťazovom pôrode“ hovoríme v prípade, ak je matka na rodičovskej dovolenke s dieťaťom mladším ako 3 roky a zároveň s druhým dieťaťom nastúpi na materskú dovolenku. Ide o prípady, keď sa mladšie dieťa narodí skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky. Pri druhom (resp. ďalšom) tehotenstve sa bude pri žiadosti matky o materské skúmať existencia pracovného pomeru. Ak pracovný pomer trvá, vznikne aj nárok na materské. V prípade reťazového pôrodu bude Sociálna poisťovňa skúmať, či poistenkyni ešte trvá pracovný pomer alebo či pracovný pomer zanikol.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods. 2. Podajte písomnú (na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny) žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku.

Oznamovacia povinnosť po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa

Rodič, ktorého dieťa dovŕši 3 roky, má zákonnú povinnosť informovať príslušný ÚPSVaR podľa miesta svojho bydliska. Musí oznámiť úradu, akým spôsobom, kde a kto sa o dieťa stará. Táto oznamovacia povinnosť trvá až do času, kým dieťa nezačne plniť povinnú školskú dochádzku. Ak sa na tejto starostlivosti niečo zmení, musí rodič nové skutočnosti znova oznámiť úradu. V praxi to znamená najmä zmenu predškolského zariadenia (zmena škôlky), prípadne zmenu vykonávania starostlivosti z predškolského zariadenia na domácnosť alebo naopak. Dôležité je, že osoby, ktorým bolo predĺžené vyplácanie rodičovského príspevku z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa do 6 rokov v zmysle zákona, túto ohlasovaciu povinnosť nemajú.

Ako splniť oznamovaciu povinnosť?

Po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa je rodič povinný oznámiť ÚPSVaR, kto je poskytovateľom starostlivosti o dieťa. Znamená to, že ste povinný oznámiť, či ste s ním doma ako rodič, alebo dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď. Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať (osobne odovzdať na úrade), neznamená to, že vám ihneď zastavia prídavok na dieťa. Skôr je možné, že vám túto povinnosť úrad pripomenie telefonicky, písomne, prípadne vás niekto z úradu navštívi. Niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi. Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov a podobne. Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom si prvýkrát plníte oznamovaciu povinnosť.

Príklad: Janka má trojročnú dcéru, s ktorou bola doma, keď mala tri roky v apríli. Preto oznámila v apríli ÚPSVaR na tlačive, že sa o dieťa stará doma. K septembru dcérka nastupuje do škôlky, Janka oznámi na tlačive ÚPSVaR zmenu poskytovateľa starostlivosti, teda, že poskytovateľom starostlivosti je od 2.9.

Dôsledky nesplnenia oznamovacej povinnosti

Nesplnenie oznamovacej povinnosti môže byť impulzom pre následnú kontrolu a viesť k pozastaveniu vyplácania prídavku na dieťa rodičom a k jeho následnému vyplácaniu inštitútom osobitného príjemcu. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.

Zníženie rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Úrad obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.

Úrad obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.

Ďalšie dôležité informácie

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Je dôležité rozlišovať medzi rodičovskou dovolenkou a rodičovským príspevkom. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý umožňuje rodičovi ostať doma s dieťaťom. Rodičovská dovolenka sa štandardne poskytuje do troch rokov veku dieťaťa. Za určitých okolností, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je možné požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Rovnako aj nárok na rodičovský príspevok štandardne zaniká dovŕšením troch rokov veku dieťaťa. Zistiť si presný dátum ukončenia rodičovského príspevku: Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (tri alebo šesť rokov). Napríklad, ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.

Rodičovský príspevok a zárobková činnosť

Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní „predĺženého“ rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou.

Možnosti po skončení rodičovského príspevku

Po skončení rodičovského príspevku máte niekoľko možností, ktoré závisia od vašej situácie:

• Návrat do zamestnania: Ak ste zamestnaný/á, môžete sa vrátiť do svojho pôvodného zamestnania. Mali by ste minimálne mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi ukončenie rodičovskej dovolenky a plánovaný nástup do práce. Odporúča sa tiež preveriť si na personálnom oddelení počet dní nevyčerpanej dovolenky. Dovolenka sa vám ráta len počas materskej dovolenky, nie počas rodičovskej dovolenky. Ak vaša pozícia bola počas rodičovskej dovolenky zrušená, zamestnávateľ vám musí ponúknuť adekvátnu alternatívu, ktorá bude zodpovedať charakteru pôvodnej pracovnej náplne.
• Hľadanie nového zamestnania: Ak nemáte zamestnanie alebo sa nechcete vrátiť do pôvodného, môžete si hľadať nové pracovné miesto. Využite online portály.
• Evidencia na ÚPSVaR a poberanie dávky v nezamestnanosti: Ak nemáte zamestnanie a vaše dieťa bude mať čoskoro tri roky, zvážte evidenciu na ÚPSVaR. Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny je podmienkou pre získanie dávky v nezamestnanosti. Na to, aby Vás zaevidovali, je potrebné predložiť určité doklady. Žiadosť o dávku v nezamestnanosti (o podporu) si však podávate v pobočke Sociálnej poisťovne.
• Starostlivosť o dieťa a stať sa poistencom štátu: Pokiaľ rodič ostane doma a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát môže platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie.
• Podnikanie: Môžete začať podnikať. V tomto prípade sa budete musieť rozhodnúť, či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť odvody, alebo či živnosť pozastavíte alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia.
• Zabezpečiť starostlivosť o dieťa: Ak sa plánujete vrátiť do práce, je potrebné zabezpečiť starostlivosť o dieťa. Zvážte možnosť umiestnenia dieťaťa do škôlky, jaslí alebo nájdite opatrovateľku.

Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do materskej školy (Zmeny od 30. mája 2023)

Od 30. mája 2023 vstúpila do platnosti novela zákona o rodičovskom príspevku, ktorá zavádza možnosť poberania rodičovského príspevku aj na dieťa vo veku od 3 do 6 rokov, ktoré nebolo prijaté do štátnej materskej školy. Tento príspevok sa poskytuje najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.

Podmienky nároku na predĺžený rodičovský príspevok:

• Dieťa má trvalý pobyt v obci, ktorá je zriaďovateľom materskej školy.
• Rodič preukáže rozhodnutím materskej školy o neprijatí dieťaťa do štátnej materskej školy z dôvodu nedostatku miesta. Rozhodnutie nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
• Žiadosť o prijatie do materskej školy bola podaná v termíne od 1. mája do 31. mája.

Kedy vzniká nárok na predĺžený rodičovský príspevok?

Nárok na predĺžený rodičovský príspevok vzniká najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.

Kedy zaniká nárok na predĺžený rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká:

• Prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou.
• Nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie.
• Ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok.

Príklady situácií k predĺženému rodičovskému príspevku:

• Pani Pavlína má 4-ročné dieťa, ktoré chcela od 1. septembra 2022 umiestniť v obecnej škôlke, pre nedostatok miesta však dieťa do obecnej škôlky neprijali. Pretože zákon č. 181/2023 Z. z. bol zverejnený v Zbierke 30. mája 2023, už za mesiac máj 2023 si pani Pavlína môže na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny uplatniť nárok na rodičovský príspevok na dieťa v súlade s § 3 ods. 2 písm d) zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Ak pani Pavlína na dieťa poberala materské, už za máj 2023 dostane sumu 412,60 €.
• Pani Irena má dieťa, ktoré dovŕšilo vek 3 roky v októbri 2022. Pani Irena nemá nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok za mesiace máj, jún, júl, august 2023, pretože dieťa dovŕšilo vek 3 roky po 31. auguste 2022.
• Pani Tereza má dieťa, ktoré dovŕši vek 3 roky v decembri 2023. Od mesiaca január 2024 nebude mať nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok za mesiace január - august 2024, pretože dieťa dovŕši vek 3 roky po 31. auguste 2023.

Príklad dávok a príspevkov pre zamestnanú ženu (hrubá mzda 1430 eur mesačne):

tags: #na #tretie #dieta #je #matersky #prispevok