Rozvod je náročná životná situácia, ktorá prináša zmeny v mnohých oblastiach, vrátane finančnej a pracovnej. Rozvedené matky na Slovensku majú nárok na rôzne príspevky a dávky, ktoré im môžu pomôcť zvládnuť túto situáciu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, na čo má rozvedená matka nárok, s ohľadom na jej individuálnu situáciu.
Právne vymedzenie pojmu „osamelý rodič“
Úvodom zdôrazňujeme, že aktuálne neexistuje legálna definícia pojmu jednorodič alebo samoživiteľ. Avšak, niektoré právne predpisy, ako napríklad Zákonník práce a zákon o sociálnom zabezpečení, prihliadajú na osamelosť rodiča a priznávajú osamelým rodičom viac nárokov. Pre účely zákona o sociálnom poistení sa za osamelého považuje slobodný, ovdovený, rozvedený rodič alebo rodič osamelý z iných vážnych dôvodov, ktorý nežije s inou fyzickou osobou v spoločnej domácnosti.
Osamelý zamestnanec je zamestnanec, ktorý žije sám a je slobodný, ovdovený alebo rozvedený muž, slobodná, ovdovená alebo rozvedená žena. Podľa § 115 Občianskeho zákonníka domácnosť tvoria fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby. Pri posudzovaní spoločnej domácnosti nie je podstatné, kde má osoba trvalý pobyt podľa občianskeho preukazu, ale to, kde sa fyzicky zdržiava a kde prispieva na chod domácnosti.
Finančné nároky a dávky
Po rozvode má matka niekoľko práv a nárokov, ktoré jej majú zabezpečiť primeranú životnú úroveň a starostlivosť o deti.
Výživné na deti
Obaja rodičia sú povinní prispievať na výživu svojich detí. Výška výživného sa určuje na základe schopností, možností a majetkových pomerov oboch rodičov, pričom sa prihliada na potreby detí. Aj v prípade striedavej starostlivosti môže súd určiť výživné, ak majetkové pomery rodičov nie sú rovnaké. Dieťa má právo zdieľať životnú úroveň svojho rodiča. Ak otec dieťaťa neplatí výživné riadne a včas, matka má možnosť obrátiť sa na súd so žiadosťou o jeho vymáhanie. Súd môže otcovi uložiť pokutu, zrážky zo mzdy alebo iné sankcie.
Výživné na rozvedeného manžela
Ak rozvedená matka nie je schopná sa sama živiť, môže žiadať od bývalého manžela príspevok na primeranú výživu. Tento príspevok sa môže priznať najdlhšie na dobu piatich rokov odo dňa právoplatnosti rozhodnutia o rozvode. Súd môže výnimočne túto dobu predĺžiť, ak rozvedený manžel nie je z objektívnych dôvodov schopný sám sa živiť ani po uplynutí tejto doby, napríklad ak sa staráte o dlhodobo choré dieťa alebo vám to neumožňuje váš zdravotný stav. Pri určení výšky výživného sa prihliada aj na príčiny rozvratu manželstva.
Vyporiadanie bezpodielového spoluvlastníctva manželov (BSM)
Spoločný majetok manželov sa vyporiadava až po rozvode. Pri tomto vyporiadaní v zásade platí rovnosť podielov oboch manželov. Matka má nárok na časť peňazí, ktoré patria do BSM, hoci ich zarobil jej manžel. Pri vyporiadaní sa vychádza z toho, že podiely oboch manželov sú rovnaké. Každý z manželov je oprávnený požadovať, aby sa mu uhradilo, čo zo svojho vynaložil na spoločný majetok, a je povinný nahradiť, čo sa zo spoločného majetku vynaložilo na jeho ostatný majetok. Ďalej sa prihliadne predovšetkým na potreby maloletých detí, na to, ako sa každý z manželov staral o rodinu, a na to, ako sa zaslúžil o nadobudnutie a udržanie spoločných vecí. K tzv. disparite podielov, teda k tomu, aby podiely neboli rovnaké môže dôjsť iba pri splnení špeciálnych podmienok. Nemáte teda automaticky nárok na väčší podiel, ale máte väčšiu šancu, aby súd priznal byt Vám.
Dávky v hmotnej núdzi
Ak matka nemá príjem a je dlhodobo evidovaná na úrade práce, môže mať nárok na dávku v hmotnej núdzi. Výška dávky závisí od jej príjmu a majetkových pomerov. Dávka v hmotnej núdzi má zabezpečiť základné životné potreby, ako sú strava, ošatenie, bývanie a hygienické potreby.
Príspevok na bývanie
Matka môže mať nárok na príspevok na bývanie, ak spĺňa podmienky stanovené zákonom. Príspevok je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa opätovne prehodnotia po uplynutí 12 po sebe nasledujúcich mesiacov od predchádzajúceho preukázania splnenia podmienok nároku na príspevok na bývanie. Príspevok na bývanie v jednom byte, rodinnom dome alebo v obytnej miestnosti v zariadení určenom na trvalé bývanie patrí len raz bez ohľadu na počet domácností užívajúcich byt.
Rodinné prídavky a prídavok na dieťa
Rodinné prídavky sú pravidelná mesačná dávka, ktorá je určená na to, aby pomohla uhradiť časť nákladov spojených so starostlivosťou, výchovou či vzdelávaním dieťaťa. Jednou z hlavných podmienok je mať dieťa v osobnej starostlivosti, čo je často preukázané rozhodnutím súdu alebo dohodou medzi rodičmi. Máte nárok na prídavok, ak sa staráte o nezaopatrené dieťa, vrátane vysokoškoláka, najdlhšie do 25 rokov. Prídavok je 60 eur mesačne, a v mesiaci nasledujúcom po prvom nástupe dieťaťa do 1. ročníka základnej školy sa prídavok zvyšuje o 110 eur.
Rodičovský príspevok
O rodičovský príspevok môžete požiadať, ak sa staráte o dieťa do troch rokov, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa zdravotné problémy, a nemáte nárok na materské. Výška príspevku je 345,20 eur mesačne, alebo 473,30 eur, ak ste predtým poberali materské. Pri narodení viacerých detí súčasne sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa. Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a môže ho dostať aj otec. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Materské
Materské je dávka, ktorá sa vypláca matke počas obdobia, keď sa stará o novonarodené dieťa. Na materské má nárok matka, ktorá bola nemocensky poistená minimálne 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom. Ak je poistenkyňa osamelá, má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ktorý zaniká uplynutím 37. týždňa. Ostatné zamestnankyne majú nárok iba na 34 týždňov materskej dovolenky (pri jednom dieťati).
Tehotenská dávka a tehotenské štipendium
Ak je matka tehotná a v dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky poistená, má nárok na tehotenskú dávku. Nárok na tehotenské dávky začína od 27. týždňa tehotenstva, ktorý určí lekár, a končí sa dňom ukončenia tehotenstva. Ich výška je 15 % z denného vymeriavacieho základu. Tieto dávky poskytuje Sociálna poisťovňa.
Tehotenské štipendium je určené pre plnoleté žiačky alebo študentky, ktoré sú tehotné, majú trvalý pobyt v Slovenskej republike a neuplatňujú si nárok na tehotenské dávky zo systému sociálneho poistenia. Štipendium pre tehotné žiačky a študentky sa priznáva od 27. týždňa tehotenstva, ktorý určí lekár. Štipendium pre tehotné študentky a žiačky činí 200 eur mesačne.
Príspevok pri narodení dieťaťa (kočíkovné)
Matka má právo na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ak má bydlisko a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Pre získanie tohto príspevku je potrebné uzavrieť dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti pre dieťa s detským lekárom a pravidelne navštevovať gynekologické prehliadky počas tehotenstva. Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazový a jeho suma závisí od počtu predchádzajúcich pôrodov.
| Poradie pôrodu | Výška príspevku (EUR) | Príplatok pri viacnásobnom pôrode (EUR) |
|---|---|---|
| 1. až 4. pôrod | 829,86 | 75,69 (za každé ďalšie dieťa) |
| 5. a ďalší pôrod | 151,37 | 75,69 (za každé ďalšie dieťa) |
Príspevok pri narodení dieťaťa - a materská
Jednorazový príspevok Hodina deťom
Nadácia pre deti Slovenska poskytuje jednorazový príspevok vo výške 400 eur pre deti a mladých ľudí z jednorodičovských rodín. O tento príspevok je možné požiadať prostredníctvom online formulára na stránke nadácie.
Príspevok na výživu a úhradu nákladov nevydatej matke
Otec dieťaťa, za ktorého matka dieťaťa nie je vydatá, je povinný najdlhšie po dobu dvoch rokov, najneskôr odo dňa pôrodu prispievať matke primerane na úhradu jej výživy a poskytnúť jej príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom. O príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom môžete žiadať aj spätne, avšak nezabúdajte, že sa premlčí 3 roky od pôrodu. Ak otec dieťaťa nebude dobrovoľne prispievať na výživu, môžete o túto výživu požiadať na súde.
Práva matky v zamestnaní
Zákonník práce obsahuje osobitné ustanovenia, ktoré poskytujú právnu ochranu osamelým zamestnankyniam. Ak urobí zamestnávateľ nejaký krok voči Vám a Vy viete, že máte právnu ochranu podľa Zákonníka práce, upozornite ho na túto skutočnosť písomne.
Ochrana pred výpoveďou a skončením pracovného pomeru
Ak ste osamelá zamestnankyňa a staráte sa o dieťa mladšie ako tri roky, ste v ochrannej dobe, počas ktorej Vám zamestnávateľ nesmie dať výpoveď. Zamestnávateľ Vám nemôže dať okamžité skončenie pracovného pomeru, iba v prípade, že by ste boli právoplatne odsúdená pre úmyselný trestný čin alebo porušila závažne pracovnú disciplínu, vtedy Vám môže dať výpoveď.
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
Ak ste osamelá zamestnankyňa a ak sa trvale staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, zamestnávateľ Vám môže rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne iba po dohode s Vami.
Práca nadčas
Ak ste osamelá žena a trvale sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, prácu nadčas budete vykonávať na pokyn zamestnávateľa IBA, keď súhlasíte. Nie proti Vašej vôli. Takisto môže byť od vás vyžadovaná pracovná pohotovosť len s vaším súhlasom.
Benefity u zamestnávateľa
Ak ste zamestnaná, zistíte si, či Váš zamestnávateľ neposkytuje určité benefity pre mamičky, ktoré sú osamelé. Napríklad viac dní dovolenky počas roka, prípadne špeciálny príspevok na dovolenku, príspevok pri narodení dieťaťa atď.
Daňový bonus
Pri striedavej osobnej starostlivosti obidvaja rodičia spĺňajú podmienku žitia v domácnosti s dieťaťom. Znamená to, že takéto dieťa vyživujú v domácnosti viacerí daňovníci, t.j. matka aj otec, pričom daňový bonus mesačne na toto dieťa si môže uplatniť len jeden z nich.
Praktické rady a riešenia pre rozvedené matky
Ako postupovať pri rozvode
- Nenechať sa zastrašiť: Matka má široké práva a nemala by sa báť ich uplatňovať.
- Požadovať výživné: Od manžela má právo požadovať manželské výživné a výživné na deti.
- Obrátiť sa na súd: Ak sa s bývalým manželom nedokáže dohodnúť, môže sa obrátiť na súd.
- Predložiť dôkazy: Je dôležité predložiť dôkazy alebo dokumenty, ktoré potvrdzujú sľuby alebo dohody medzi ňou a jej bývalým manželom.
- Informovať sa na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny: Tu sa môže informovať o možnostiach získania finančnej pomoci.
Úprava starostlivosti o dieťa po rozchode
Ak sa s partnerom neviete dohodnúť na starostlivosti o dieťa, jedinou možnosťou je podať návrh na súd. Súd rozhodne, komu bude dieťa zverené do osobnej starostlivosti, zaviaže druhého z rodičov na platenie výživného a upraví styk dieťaťa s druhým rodičom. Súd v takýchto konaniach ustanovuje pre maloletého tzv. kolízneho opatrovníka, ktorý skúma pomery oboch rodičov. Súd musí v konaní prihliadať najmä na záujem maloletého, tzn. na výchovné prostredie, v ktorom sa nachádza, na schopnosť rodiča zabezpečiť výchovu.
Riešenie sporov o spoločný majetok po rozchode
Ak vlastníte s bývalým partnerom spoločný byt a neviete sa dohodnúť na jeho užívaní, je tu možnosť zrušenia a vyporiadania podielového spoluvlastníctva súdom, ak teda váš bývalý priateľ svoj podiel nechce predať dobrovoľne. V takomto prípade je potrebné určiť hodnotu nehnuteľnosti. Pokiaľ sa na trhovej hodnote nedohodnete, súd určí v konaní znalca, ktorý vypracuje znalecký posudok, v ktorom určí predpokladanú trhovú hodnotu nehnuteľnosti. Súd však bude postupovať tak, že najskôr bude skúmať, či je možné vec (byt) rozdeliť, ak nie potom prikáže vec jednému spoluvlastníkovi za náhradu a pokiaľ by ani tento spôsob vyporiadania nebol dobre možný, tak vec predá a výťažok z nej rozdelí medzi spoluvlastníkov podľa ich podielov.