Sprievodca pre opatrovateľky v Rakúsku: Od založenia živnosti po výhody agentúr

Rozhodnutie pracovať ako opatrovateľka v Rakúsku na živnosť je významným krokom, ktorý prináša možnosť legálnej práce, stabilného príjmu a využívania výhod podnikania v zahraničí. Pred nástupom do prvej rodiny je však potrebné splniť niekoľko administratívnych a legislatívnych krokov na Slovensku aj v Rakúsku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach a krokoch potrebných pre úspešné pôsobenie ako opatrovateľka v Rakúsku na živnosť, vrátane dôležitých aspektov spolupráce s agentúrami a finančných záležitostí.

Založenie rakúskej živnosti a registrácia

Prvým a najdôležitejším krokom je získanie rakúskej živnosti, tzv. Gewerbeberechtigung. Opatrovateľ/ka vykonáva svoju činnosť na základe zmluvy (Werkvertrag) uzavretej medzi živnostníkom a opatrovanou osobou, resp. jej zástupcom.

Živnosť sa nahlasuje v mestách na Magistráte, mimo miest na okresných úradoch Bezirkshauptmannschaft (BH) podľa miesta výkonu opatrovateľskej činnosti. Odosiela sa to na tlačive Gewerbeanmeldung spolu s príslušnými prílohami. Je potrebné, aby opatrovateľ/ka bola prihlásená na prechodný pobyt, bez tohto prihlásenia nie je možné založenie živnosti. Založenie živnosti príslušný BH oznámi na hospodárskej komore (WKO) a sociálnej poisťovni (SVS).

Niektoré agentúry zabezpečujú založenie živnosti všetkým zaregistrovaným opatrovateľom/kám, ktorí vycestujú do rodiny.

Hospodárska komora (WKO)

WKO - Wirtschaftskammer - Hospodárska komora - je zoskupenie všetkých podnikateľských subjektov v Rakúsku. Každá spolková krajina má príslušnú hospodársku komoru. Každý opatrovateľ/ka sa založením živnosti stáva členom hospodárskej komory, je mu pridelené číslo WKO (Mitgliedsnummer). Toto číslo sa používa ako variabilný symbol pri úhrade členských poplatkov, ktoré sa platia raz ročne pre jednotlivé spolkové krajiny podľa miesta podnikania (Standortverlegung). Ak zmeníte miesto výkonu podnikateľskej činnosti v priebehu roka, napr. v prípade, že ste zaplatili členský poplatok vo viacerých spolkových krajinách, je možné si požiadať o započítanie.

Oznámenie podnikateľskej činnosti na Finančnom úrade

Oznámenie podnikateľskej činnosti sa oznamuje na tlačive Verf 24 (Fragebogen). Tento formulár slúži na oznámenie začatia podnikateľskej činnosti v Rakúsku. Fragebogen sa odosiela s prílohami a dotazníkom (Beiblatt) na príslušný finančný úrad podľa miesta podnikania (Standortverlegung). Je potrebné ho odoslať do 1 mesiaca od začatia podnikateľskej činnosti s príslušnými prílohami. Napr. Meldezettel - formulár na prihlásenie na prechodný pobyt v mieste trvalého bydliska opatrovanej osoby. Tento formulár je opatrovateľ/ka povinný odovzdať pri každom novom nástupe do novej rodiny opatrovanej osobe alebo splnomocnenému zástupcovi opatrovanej osoby, aby ho prihlásili na prechodný pobyt.

Daňové priznanie a finančné aspekty

Daňové priznanie sa podáva do 31. mája. Za posledné roky prebehli daňové zákony a zákony sociálneho zabezpečenia v Rakúsku mnohými zmenami. Všetky údaje by mali zodpovedať aktuálnemu zneniu rakúskych daňových zákonov.

Paušálne výdavky

Väčšina drobných podnikateľov v Rakúsku si uplatňuje výdavky z podnikania paušálne. Paušálne výdavky sú vo výške 12 % resp. 6 % pri istých druhoch živnosti. Cestovné výdavky je možné uplatniť spolu s paušálnymi len za presne určených podmienok. Na vystavenej faktúre je potrebné mať uvedenú presnú výšku príspevku na cestovanie a od vodiča, ktorému je zaplatené za dopravu, potvrdenie o výdavku na tú istú sumu. Takýto kombinovaný odpis zníži výšku poistenia aj o niekoľko stoviek za kalendárny rok. Je potrebné mať za každý kalendárny rok spravené zúčtovanie príjmu - Einnahmen - Ausgaben Rechnung, výpočet obratu a základu dane.

Od roku 2020 sa zaviedol pre drobných podnikateľov aj nový paušál vo výške 45 % pre firmy zaoberajúce sa výrobou a vo výške 20 % pre firmy poskytujúce služby, kde patrí aj opatrovanie - Personenbetreuung. Podmienkou na uplatnenie je, že obrat firmy nesmie prekročiť sumu 35 000 eur. Jednorazové prekročenie obratu do 40 000 eur nie je prekážkou na uplatnenie paušálu, ak v predchádzajúcom roku nebol limit 35 000 eur prekročený. Takisto podnikanie nesmie byť v danom kalendárnom roku prerušené. Z toho vyplýva, že drobný podnikateľ má dve možnosti uplatnenia paušálnych výdavkov: buď Basispauschalierung, alebo Kleinunternehmerpauschalierung.

Zmeny v daňových a finančných predpisoch

• Zmena štruktúry finančného úradu v Rakúsku: Od 01.01.2021 sa zmenila štruktúra finančného úradu v Rakúsku. Finančné úrady boli do 31.12.2020 rozdelené podľa územných celkov a každý fungoval samostatne. Od 01.01.2021 je už len jeden finančný úrad pre celé Rakúsko. Jednotlivé pobočky ale zostali zachované ako predtým.
• Zmena výšky dane v Rakúsku: V júli 2020 bola v Rakúsku odhlasovaná zmena výšky dane pri príjme medzi 11 000 eur a 18 000 eur. Daň sa znížila z 25 % na 20 %.
• Zmrazenie daňových čísel v Rakúsku: Finančný úrad od 4. júla 2020 zmrazil všetky daňové čísla v Rakúsku. Pre daňovníkov to znamená, že všetky daňové čísla, ktoré boli v daný deň aktuálne platné, zostávajú navždy v platnosti a už sa nebudú meniť pri zmene príslušnosti v dôsledku zmeny pôsobiska resp. zmeny miesta vykonávania živnostenskej činnosti.
• Zmena metódy na zamedzenie dvojitého zdaňovania: Finančná správa SR vydala Informáciu k zmene metódy na zamedzenie dvojitého zdaňovania u daňových rezidentov SR podnikajúcich v Rakúsku na základe živnostenského oprávnenia pod číslom 2/MZ/2021/IM.

Sachbezug (vecná dávka) a príjem podnikateľa v Rakúsku

Sachbezug je vecný (nepeňažný) príjem zamestnanca. Ak zamestnancovi poskytne zamestnávateľ napr. bezplatné ubytovanie a stravu, zamestnanec získa isté zvýhodnenie od zamestnávateľa - nepeňažný príjem. Jednotlivé výhody poskytnuté zamestnávateľom sa ale pripočítavajú k príjmu zamestnanca ako peňažný príjem. Peňažnú výšku týchto poskytnutých výhod stanovuje v Rakúsku zákon - Sachbezugswerteverordnung.

Väčšina opatrovateľov ale vykonáva v Rakúsku opatrovateľskú činnosť - Personenbetreuung - na živnosť. Živnostník si odmenu za svoje služby dohaduje so svojím klientom. Za svoje služby môže požadovať ľubovoľnú sumu, na ktorú sám ohodnotí svoju prácu. Sachbezug teda nie je príjmom opatrovateľa, pracujúceho v Rakúsku na živnosť, pokiaľ to sám takto nechce, resp. si to nedohodne so zmluvným partnerom, ktorým je v podstate pacient, alebo zastupujúca osoba, z ktorou sa zmluva podpisuje. Všetky platové podmienky si opatrovateľ dohaduje s pacientom resp. klientom. Opatrovateľ musí samozrejme dodržať zákonom stanovené povinnosti pri poskytovaní opatrovateľských služieb, ktoré mu stanovuje zákon.

V roku 2008 Rakúsko oficiálne umožnilo vykonávanie opatrovateľskej činnosti v Rakúsku a zverejnilo aj odporúčanie ohľadom príjmu resp. ako si počítať príjmy a odratávať výdavky. Odporúčanie z roku 2008 bolo aktualizované k dátumu 01.01.2021. Podotýkam, je to len odporúčanie, nie zákon a ani nariadenie. Viac ako toto odporúčanie, je potrebné sa riadiť znením zákona, pretože aj toto odporúčanie je neúplné a dosť zavádzajúce pre tých, ktorí nepoznajú znenie zákonov.

Sociálne zabezpečenie a poistenie

Zdravotné poistenie a formulár E106

Ak ste poistená v Rakúsku (ako živnostníčka), ale chcete mať zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku (napr. u svojho lekára), formulár E106 je pre vás kľúčový. S E106 si môžete vybaviť plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, hoci platíte odvody len v Rakúsku. Odoslanie formulára E-106 - tento formulár slúži na to, aby opatrovateľka mohla byť ošetrená na Slovensku, aj v Rakúsku, aj keď už na Slovensku nie je zdravotne poistená. Niektoré agentúry odosielajú tento formulár elektronicky na SVS a SVS už vyplnenú E-106 posiela elektronicky na príslušnú zdravotnú poisťovňu na Slovensku, ktorú opatrovateľ/ka pred vycestovaním mala.

Zlúčenie zdravotných poisťovní v Rakúsku

Od 01.01.2020 došlo v Rakúsku k zlúčeniu viacerých poisťovní. Pre živnostníkov bola vytvorená nová poisťovňa SVS - Sozialversicherung der Selbständigen, a to zlúčením živnostenskej poisťovne SVA der gewerblichen Wirtschaft a poisťovne pre poľnohospodárov - Sozialversicherungsanstalt der Bauern. U zamestnancov došlo k zlúčeniu deviatich poisťovní a bola vytvorená jedna Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK.

Zníženie penzijného poistenia pre živnostníkov v dôchodcovskom veku

Pre živnostníkov v dôchodcovskom veku, ktorí napriek nároku na dôchodcovské dávky o tieto nepožiadali, platí od januára 2017 úľava na penzijnom poistení vo výške 50 % ich mesačných platieb.

Dôležité aspekty opatrovania v Rakúsku

Rozdiel medzi pacientom a klientom

V kontexte opatrovania v domácnosti je dôležité používať správnu terminológiu. Opatrujete klientov, nie pacientov. Pacienti sú v nemocniciach.

Kompetencie opatrovateľov

Kompetencie opatrovateľov v domácnosti v Rakúsku sú presne dané a definované. Medzi ne nepatria napríklad kosenie záhrady, dojenie kráv a ani varenie či starostlivosť o celú rodinu klienta! Je tiež presne definované, že nemôžete vykonávať ošetrovateľské úkony.

24-hodinová opatera

Je nevyhnutné zmeniť pojem „24-hodinové opatrovanie“. Toto pomenovanie nepretržitej prítomnosti navádza k chybnej domnienke, že opatrovatelia majú povinnosť pracovať 24 hodín denne! Nie, nemajú! Sú prevažne živnostníci, ktorí ako každý iný človek majú právo na odpočinok, nepretržitý spánok, jedlo, teplo, vhodné podmienky, ubytovanie.

Dohoda s agentúrou a klientom

Keďže veľká väčšina opatrovateliek pracuje cez agentúry, je nevyhnutné mať vopred pred podpisom zmluvy s klientom dohodnuté všetky podmienky.

Domáca opatera ako luxusná služba

Ani v Rakúsku nie je domáca opatera štandard, je to luxusná služba, ktorá nie je dostupná každému, kto by ju potreboval. Keďže tento luxus domácej opatery chcú dopriať svojim príbuzným aj tí, ktorí na to nemajú, stáva sa, že práve maximálnym šetrením, nedostatkom jedla, tepla atď. chcú ušetriť a teda ušetriť na Vás! Nedovoľte to!

Práva a potreby opatrovateľov

Téma sa týka opatrovateliek v Rakúsku, ale poučenie pre všetkých by malo byť - vážiť si samých seba, nedovoľte páchať na sebe žiadne násilie, ponižovanie. Nie ste otroci, ste ľudia, ktorí majú svoje práva a svoje potreby. Vždy je možnosť voľby a vždy sú 2 možnosti. Buď mi to vyhovuje, alebo mi to nevyhovuje. Ak mi to nevyhovuje, idem ďalej a hľadám možnosť, kde mi to vyhovovať bude. Strach, že lepšia možnosť nebude je len vo vašej hlave.

Ďalšie povinnosti opatrovateľov

• Vedenie knihy domácnosti: So zaznamenávaním výdavkov uskutočnených pre opatrovanú osobu (nutná súčasť zmluvy podľa § 160 ods. 1 písm. d) ABGB).
• Starostlivosť o predchádzanie nebezpečenstvám: Opatrovateľ/opatrovateľka sa pri poskytovaní služieb má starať o predchádzanie nebezpečenstvám pre zdravie a život opatrovanej osoby.

Agentúry pre opatrovanie v Rakúsku a na Slovensku

Čím ďalej, tým ťažšie je si nájsť prácu bez agentúry, i keď sú opatrovateľky prakticky podnikateľkami-živnostníčkami. Agentúry ovládajú trh a samotné opatrovateľky...

Hilfswerk je všeobecne prospešná organizácia a najväčší rakúsky poskytovateľ služieb v oblasti poskytovania starostlivosti a opatrovania. Ich úlohou je sprostredkovať prácu opatrovateľky/opatrovateľa u klientky či klienta.

Spoločnosť EuProgres zabezpečuje prácu v zahraničí a na Slovensku už viac ako 30 rokov. V ponuke majú osvedčené rodiny s pozitívnymi referenciami.

Výhody práce cez agentúru

Práca na rakúsku živnosť znamená istotu a férové podmienky garantované rakúskou legislatívou. Opatrovanie nie je len práca, ale aj poslanie. Ak ste trpezliví, empatickí a radi pomáhate, opatrovateľstvo je pre vás ideálnou voľbou.

• Stabilné pracovné podmienky: Práca na rakúsku živnosť znamená istotu a férové podmienky garantované rakúskou legislatívou.
• Podpora a poradenstvo: Niektoré agentúry, ako napríklad AM WEBER, ponúkajú právnu ochranu, overené rodiny, poradenstvo a komunikáciu s úradmi v Rakúsku i na Slovensku.
• Zabezpečená doprava a ubytovanie: Agentúry často zabezpečujú dopravu tam aj späť a ubytovanie vo vlastnej izbe s internetom a stravovaním v domácnosti pacienta.
• Flexibilita: Možnosť práce na 2 alebo 3 týždňové turnusy.
• Rýchle umiestnenie: Agentúra Polly uvádza, že domáce opatrovanie môže zabezpečiť do 1 týždňa, v súrnych prípadoch do 2-3 dní.

Skúsenosti opatrovateliek

Realita opatrovania v Rakúsku sa môže výrazne líšiť od prvotných sľubov agentúr, ktoré lákajú ženy zo Slovenska. Katarína Staroňová (39) prišla pred šiestimi rokmi do Viedne ako opatrovateľka a na začiatku si prešla náročným obdobím. Zmluvu jej dali podpisovať v taxíku a stretla sa s rôznymi problémami.

Napriek tomu mnohé opatrovateľky vyjadrujú spokojnosť so spoluprácou s agentúrami. Napríklad v agentúre AM WEBER pracujú opatrovateľky dlhodobo: "Pre agentúru AM WEBER pracujem už 5 rokov." alebo "Ja pracujem dlhodobo v agentúre AM WEBER od roku 2009 na živnosť. Volám sa Ingrid. Pracujem už štvrtý rok ako opatrovateľka v agentúre AM WEBER. Moja spolupráca s agentúrou AM WEBER trvá prakticky od jej vzniku. Anna Loncová, Turie."

Práca opatrovateľky vo Viedni a okolí

Viedeň je pre Slovákov ideálnym miestom na prácu v zahraničí - je blízko, ponúka výborné pracovné podmienky a kvalitné sociálne zabezpečenie. Práca opatrovateľa či opatrovateľky vo Viedni a jej blízkom okolí prináša pre slovenských občanov množstvo výhod. Viedeň, ako hlavné mesto Rakúska, je známa svojou vysokou životnou úrovňou, kvalitnými službami a výhodnou geografickou polohou v blízkosti Slovenska. Opatrovateľstvo je profesia, ktorá ponúka nielen stabilný príjem, ale aj pocit naplnenia z pomoci druhým. Táto práca je vhodná pre mužov aj ženy, ktorí majú súcit, trpezlivosť a túžbu zlepšiť kvalitu života iných.

Agentúra Polly ponúka možnosť zdravotným sestrám a kvalifikovaným opatrovateľkám s praxou a komunikatívnou znalosťou nemeckého jazyka pomáhať a poskytovať starostlivosť starým a chorým ľuďom v Rakúsku (Viedeň, Niederösterreich, Öberösterreich, Burgenland a Steiermark).

Náplň práce

Náplňou práce domácich opatrovateliek je starostlivosť o chorého a jeho domácnosť. Vaše činnosti ako osobná opatrovateľka/opatrovateľ zahŕňajú: varenie, vybavovanie nákupov, pranie bielizne. Rozprávate sa so svojou klientkou či klientom a robíte im spoločnosť. Opatrovateľka sa postará aj o vedenie domácnosti (varenie, pranie, upratovanie atď.).

Opatrovateľky sa v domácnosti klienta striedajú v pravidelných 14 dňových intervaloch. Každá opatrovateľka má nárok na 2 hodiny voľna každý deň.

Opatrovanie na Slovensku

Agentúra Polly ponúka aj 24 hodinové opatrovanie seniorov na Slovensku. Požadujú prax a opatrovateľský kurz alebo ukončené vzdelanie v oblasti zdravotníctva. Chodí sa na 2 alebo 3 týždňové turnusy. Opatrovateľky majú počas svojho pobytu zabezpečené ubytovanie vo vlastnej izbe, internet a stravovanie v domácnosti pacienta. Prezentácia a prvé stretnutie sú bezplatné a nezáväzné.

Príspevky na opatrovanie na Slovensku

Je možné poberať príspevok na opatrovanie. Výška príspevku závisí od stupňa odkázanosti a je možné ho požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

• Stupeň 1: 230 €
• Stupeň 2: 460 €
• Stupeň 3: 600 €
• Stupeň 4: 830 €
• Stupeň 5: 1010 €

V niektorých prípadoch je možné požiadať aj o príspevok od mesta/obce a Vášho príslušného kraja (VÚC).

Rodinné dávky a daňové bonusy

Štatistický úrad Európskej únie vydal 01. júna 2020 nové indexy ohľadom výšky životnej úrovne krajín EÚ. Podľa toho sa mení opätovne od 01.01.2020 aj výška daňových bonusov v Rakúsku a tiež výška rodinných prídavkov, ktoré sa upravujú podľa zákona - Anpassungsverordnung z roku 2019, podľa životnej úrovne krajiny, kde dieťa žije. Životná úroveň na Slovensku je momentálne na úrovni 79,9 % (pred rokom to bolo 68,00 %) priemeru Európskej únie. Na rok 2021 sa teda upravuje koeficient na 0,711 (predtým 0,641) t.z. že pre Slovákov sa budú vyplácať dávky a bonusy vo výške 71,10 % z celkovej výšky dávok. Slováci si týmto polepšili o niekoľko percent. Zákon platí od 01.01.2021 pre rodinné prídavky a aj daňové bonusy.

Nezdaniteľné časti základu dane

• Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka.
• Nezdaniteľná časť na manželku (manžela).
• Nezdaniteľná časť základu dane - príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).

Daňový bonus

• Daňový bonus na vyživované dieťa v daňovom priznaní pri uplatnení § 33 ods. 3 zákona č. 595/2003 Z. z.
• Daňový bonus na zaplatené úroky a pomoc pri splácaní úverov na bývanie.

Výmena daňových informácií v rámci EÚ

Jednotlivé štáty EÚ sa dohodli na dodržiavaní užšej spolupráce pri výmene informácií pri príjme fyzických osôb a zdaňovania príjmov, t.z. že rakúske finančné úrady majú prístup k príjmom fyzických osôb v iných krajinách. Týka sa to príjmov zo závislej činnosti t.z. zamestnaneckého pomeru, z podnikania, príjmov zo životných poistiek, dôchodkov a majetkových príjmov. V rakúskom daňovom priznaní sa preto musia uvádzať aj tieto príjmy, ak sa žiada o neobmedzenú daňovú povinnosť v Rakúsku, kde si daňovník uplatňuje nezdaniteľný príjem vo výške 11 000 eur. V prípade obmedzenej daňovej povinnosti má fyzická osoba v Rakúsku možnosť nezdaniteľného príjmu len vo výške 2 000 eur a preto dochádza k dodatočnému zdaneniu príjmov v Rakúsku. Slováci s rakúskymi živnosťami sú automaticky zaraďovaní do neobmedzenej daňovej povinnosti v Rakúsku. Tí nemusia spravidla žiadať o neobmedzenú daňovú povinnosť.

Živnostníci si nemocenské dávky ako aj príjem z podpory pri dlhodobej chorobe musia povinne zaratať do ročného obratu, pretože tieto príjmy poisťovňa u živnostníkov nezasiela na finančný úrad ako u zamestnancov. Tieto príjmy sa považujú za príjem z podnikania.

tags: #ministerstvo #prace #zoznam #agentur #pre #opatrovanie