Minimálny dôchodok v Česku: Komplexný pohľad na súčasný stav a reformy

Dôchodkový systém v Českej republike prechádza významnými zmenami, najmä pokiaľ ide o minimálny dôchodok. V súčasnosti je priznaný minimálny dôchodok v celkovej výške 5170 českých korún. Tento dôchodok sa skladá zo základnej a percentuálnej výmery.

Základná výmera každého dôchodku je v súčasnosti stanovená na 10 % priemernej mzdy, zatiaľ čo percentuálna výmera má minimálnu výšku 770 korún. Niektorí ľudia poberajú dokonca nižší dôchodok, než je minimálna suma, avšak v takom prípade ide o takzvané čiastkové dôchodky. To sa stáva v situáciách, keď ľudia časť života pracovali v zahraničí a majú nárok aj na zahraničný dôchodok.

Dôchodková reforma a jej vplyv na minimálny dôchodok

Od roku 2026 by sa táto suma minimálneho dôchodku mala výrazne zvýšiť. S týmto počíta návrh dôchodkovej reformy. Dôvodom je skutočnosť, že zatiaľ čo základná výmera sa každý rok zvyšuje, percentuálna výmera zostáva rovnaká od svojho zavedenia v roku 1996.

Podľa schválenej dôchodkovej reformy musí výška starobného dôchodku - a tiež invalidného dôchodku tretieho stupňa - od roku 2026 dosahovať aspoň dvadsať percent úradne stanovenej priemernej mzdy. Zatiaľ čo základná (pevná) časť dôchodku, ktorá je pre všetkých rovnaká, bola na priemernú mzdu naviazaná už predtým (stanovená ako desať percent priemernej mzdy - v roku 2025 by základná výmera stúpla na 4900 korún), minimálna výška percentuálnej výmery sa výrazne zvýši. Doterajšie minimum 770 korún sa u starobných dôchodkov od januára 2026 zvýši na 4900 korún.

Tieto hodnoty budú platné pre všetky starobné dôchodky (riadne, predčasné aj transformované) a tiež pre invalidný dôchodok 3. stupňa. U ostatných invalidných dôchodkov sa bude minimálna čiastka znižovať. U invalidného dôchodku 2. stupňa pôjde o 15 % priemernej mzdy, u 1. stupňa o jednu tretinu. Vdovský a vdovecký dôchodok bude mať minimálnu výšku 50 % základnej výmery a sirotský dôchodok 40 % základnej výmery.

Minimálne čiastky percentuálnej výmery dôchodkov od januára 2026

Zdroj: nariadenie vlády, zákon o dôchodkovom poistení

Vo výsledku to znamená, že všetky starobné dôchodky a invalidné dôchodky tretieho stupňa nesmú byť od januára 2026 nižšie ako 9800 korún mesačne. Nový výpočet minimálneho dôchodku sa týka nielen novo priznaných, ale aj všetkých súčasných dôchodkov. O prípadné zvýšenie nie je potrebné žiadať - štát od roku 2026 automaticky dorovná dôchodok tak, aby nebol nižší než podľa nových pravidiel.

Nárok na minimálny dôchodok má každý, kto získa minimálnu požadovanú dobu dôchodkového poistenia. Bez potrebnej doby poistenia nárok na minimálny dôchodok nevzniká. Toto pravidlo platí aj dnes.

Podľa údajov Ministerstva práce a sociálnych vecí by sa zvýšenie minimálneho dôchodku malo priamo dotknúť približne 35 tisíc ľudí. Nárok na navýšený minimálny dôchodok budú mať všetci dôchodcovia, teda tí súčasní aj budúci. Ak dnes niekto poberá dôchodok nižší ako plánovaných 20 % priemernej mzdy, bude mu od roku 2026 automaticky dorovnávaný na dané minimum.

Podmienky nároku na starobný dôchodok

Podmienkou nároku na starobný dôchodok je získanie potrebnej doby poistenia a dosiahnutie stanoveného veku (t.j. dôchodkového veku, príp. veku z neho odvodeného alebo veku 65 rokov). Od 1. 1. 2025 došlo k niektorým zmenám zákona č. 155/1995 Sb., o dôchodkovom poistení (ďalej len „zdp“).

Novo bol stanovený dôchodkový vek a ďalšie podmienky nároku. Právna úprava rozlišuje popri nároku na starobný dôchodok pred dosiahnutím dôchodkového veku (pozri ďalej) nároky na starobný dôchodok stanovené podľa:

• ust. § 29 odst. 1 zdp (starobný dôchodok pri dosiahnutí dôchodkového veku)
• ust. § 29 odst. 2 zdp (tzv. „pomerný“ starobný dôchodok)
• ust. § 29 odst. 3 písm. a) zdp (starobný dôchodok pri získaní 30 rokov poistenia)
• ust. § 29 odst. 3 písm. b) zdp (starobný dôchodok pri získaní 15 rokov poistenia a dosiahnutí veku podľa ust. § 29 odst. 2 zdp)
• ust. § 29 odst. 4 zdp (starobný dôchodok pri splnení podmienok nároku na invalidný dôchodok)

Dôchodkový vek podľa § 32 zdp činí:

1. u poistencov narodených pred rokom 1936 (u tejto skupiny k žiadnej zmene nedochádza)
   • Dôchodkový vek u mužov činí 60 rokov
   • Dôchodkový vek u žien činí:
     • 53 rokov, ak vychovali aspoň 5 detí
     • 54 rokov, ak vychovali aspoň 3 alebo 4 deti
     • 55 rokov, ak vychovali aspoň 2 deti
     • 56 rokov, ak vychovali aspoň 1 dieťa
     • 57 rokov
2. u poistencov narodených v období rokov 1936 až 1973 (viď tabuľka v zdroji, pre zjednodušenie vynechaná)
3. u ročníkov narodených v období rokov 1974 až 1988 sa dôchodkový vek stanoví tak, že sa k veku 65 rokov a 8 mesiacov pripočíta taký počet kalendárnych mesiacov, ktorý zodpovedá rozdielu počtu rokov medzi rokom narodenia poistenca a rokom 1973.
4. u poistencov narodených po roku 1988 dôchodkový vek činí 67 rokov.

Bezo zmeny zostáva stanovenie vekovej hranice pre odchod do starobného dôchodku poistencov, ktorí odpracovali stanovenú dobu v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie a účastníkov odboja. Pre tieto skupiny poistencov aj naďalej platia vekové hranice stanovené predpismi platnými pred 1. januárom 1996, resp. v prípade niektorých osôb pracujúcich v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach môže platiť aj znížená veková hranica podľa nariadenia vlády 363/2009 Sb. alebo § 37c zdp.

Druhy nárokov na starobný dôchodok a ich výpočet

V Českej republike sa poskytujú rôzne druhy dôchodkov: starobné (aj predčasné starobné), invalidné (pre invaliditu prvého, druhého a tretieho stupňa), vdovské, vdovecké a sirotské (označujú sa ako pozostalostné).

Starobný dôchodok podľa ustanovenia § 29 odst. 1 ZDP

Potrebná doba poistenia sa postupne predlžuje v závislosti od dôchodkového veku poistenca, event. veku poistenca. Potrebná doba pre nárok na starobný dôchodok podľa ust. § 29 odst. 1 zdp činí:

• pred rokom 2010: 25 rokov
• v roku 2010: 26 rokov
• v roku 2011: 27 rokov
• v roku 2012: 28 rokov
• v roku 2013: 29 rokov
• v roku 2014: 30 rokov
• v roku 2015: 31 rokov
• v roku 2016: 32 rokov
• v roku 2017: 33 rokov
• v roku 2018: 34 rokov
• po roku 2018: 35 rokov

Pre zistenie, koľko činí potrebná doba poistenia, je rozhodujúci výhradne rok dosiahnutia dôchodkového veku. Poistencovi, ktorý ku dňu dosiahnutia dôchodkového veku nezískal potrebnú dobu poistenia, nemôže byť starobný dôchodok k tomuto dňu priznaný. K priznaniu dôchodku môže prípadne dôjsť až následne od neskoršieho dátumu, ku ktorému už potrebnú dobu poistenia získal.

Starobný dôchodok podľa ustanovenia § 29 odst. 2 ZDP

V prípade, že poistencovi nevznikol nárok na starobný dôchodok podľa ust. § 29 odst. 1 ZDP, vznikne mu nárok na starobný dôchodok podľa ust. § 29 odst. 2 ZDP, ak získal dobu poistenia najmenej:

• 15 rokov a dosiahol pred rokom 2010 vek aspoň 65 rokov,
• 16 rokov a dosiahol v roku 2010 vek aspoň o 5 rokov vyšší, než je dôchodkový vek stanovený podľa § 32 ZDP pre mužov rovnakého dátumu narodenia,
• 17 rokov a dosiahol v roku 2011 vek aspoň o 5 rokov vyšší, než je dôchodkový vek stanovený podľa § 32 ZDP pre mužov rovnakého dátumu narodenia,
• 18 rokov a dosiahol v roku 2012 vek aspoň o 5 rokov vyšší, než je dôchodkový vek stanovený podľa § 32 ZDP pre mužov rovnakého dátumu narodenia,
• 19 rokov a dosiahol v roku 2013 vek aspoň o 5 rokov vyšší, než je dôchodkový vek stanovený podľa § 32 ZDP pre mužov rovnakého dátumu narodenia,
• 20 rokov a dosiahol v období 2014 až 2024 vek aspoň o 5 rokov vyšší, než je dôchodkový vek stanovený podľa § 32 ZDP pre mužov rovnakého dátumu narodenia,
• 20 rokov a dosiahol po roku 2024 vek aspoň o 2 roky vyšší, než je dôchodkový vek stanovený podľa § 32 ZDP pre mužov rovnakého dátumu narodenia.

Starobný dôchodok podľa ustanovenia § 29 odst. 3 písm. a) ZDP

Nárok na starobný dôchodok vznikne poistencovi, ktorý dosiahol dôchodkový vek po roku 2014 a získal aspoň 30 rokov doby poistenia, ak nesplnil podmienky ust. § 29 odst.1 písm. g) až k) ZDP; do doby poistenia sa však v tomto prípade nezahrnujú náhradné doby poistenia.

Starobný dôchodok podľa ustanovenia § 29 odst. 3 písm. b) ZDP

Nárok na starobný dôchodok vznikne tiež poistencovi, ak dosiahol do roku 2024 vek o 5 rokov vyšší, než je dôchodkový vek muža rovnakého dátumu narodenia, alebo ak dosiahol po roku 2024 vek o 2 roky vyšší, než je dôchodkový vek muža rovnakého dátumu narodenia, a získal aspoň 15 rokov doby poistenia, ak nesplnil podmienky ust. § 29 odst. 2 písm. b) až g) ZDP; do doby poistenia sa však v tomto prípade nezahrnujú náhradné doby poistenia.

Výška starobného dôchodku priznaného podľa § 29 odst. 1, 2, 3 ZDP

Výška percentuálnej výmery starobného dôchodku poistencov, ktorí si nezvyšujú výšku percentuálnej výmery dôchodku výkonom zárobkovej činnosti po nároku na dôchodok, činí za každý celý rok doby poistenia získané do vzniku nároku na tento dôchodok:

• 1,5 % výpočtového základu mesačne, ak sa nekryje s dobou účasti poistenca na dôchodkovom sporení, ak je dôchodok priznaný pred rokom 2026.
• 1,495 % výpočtového základu mesačne, ak sa nekryje s dobou účasti poistenca na dôchodkovom sporení, ak je dôchodok priznaný v roku 2026.
• 1,2 % výpočtového základu mesačne, ak sa kryje s dobou účasti na dôchodkovom sporení v období rokov 2013 až 2015.

Výška základnej výmery starobného dôchodku v roku 2026 činí 4 900 Kč mesačne, výška percentuálnej výmery činí najmenej 4 900 Kč mesačne.

Starobný dôchodok podľa ustanovenia § 29 odst. 4 ZDP

Poistenec, ktorý dosiahol vek 65 rokov alebo dôchodkový vek, ak je dôchodkový vek vyšší ako 65 rokov a nespĺňa podmienky stanovené v § 29 odst. 1, 2 alebo 3 ZDP, má nárok na starobný dôchodok tiež, ak sa stal invalidným (bez ohľadu na stupeň invalidity) a získal potrebnú dobu poistenia pre nárok na invalidný dôchodok, alebo sa stal invalidným následkom pracovného úrazu.

Výška starobného dôchodku priznaného podľa § 29 odst. 4 ZDP

Výška percentuálnej výmery tohto dôchodku sa stanoví rovnako, ako sa stanoví výška percentuálnej výmery invalidného dôchodku, a to nasledovne:

• percentuálnou sadzbou 1,5 % výpočtového základu mesačne za každý celý rok doby poistenia (ak sa nekryje s dobou účasti poistenca na dôchodkovom sporení a dôchodok je priznaný pred rokom 2026), resp. 1,495 % výpočtového základu mesačne (ak sa nekryje s dobou účasti poistenca na dôchodkovom sporení a dôchodok je priznaný v roku 2026) alebo 1,2 % výpočtového základu mesačne (ak sa kryje s dobou účasti poistenca na dôchodkovom sporení v období rokov 2013 až 2015), ak ide o invaliditu tretieho stupňa,
• vo výške polovice percentuálnej výmery invalidného dôchodku pre invaliditu tretieho stupňa, ak ide o invaliditu druhého stupňa,
• vo výške tretiny percentuálnej výmery invalidného dôchodku pre invaliditu tretieho stupňa, ak ide o invaliditu prvého stupňa.

Aj v prípade, že dôjde u poberateľa tohto dôchodku k zmene stupňa invalidity, starobný dôchodok sa neprepočíta a bude sa aj naďalej vyplácať v rovnakej výške. Uvedený typ starobného dôchodku sa nezvyšuje za dobu výkonu zárobkovej činnosti po vzniku nároku na tento dôchodok. Výška základnej výmery starobného dôchodku v roku 2026 činí 4 900 Kč mesačne.

Výška percentuálnej výmery činí najmenej 4 900 Kč mesačne (ak je percentuálna výmera stanovená z percentuálnej výmery invalidného dôchodku pre invaliditu tretieho stupňa), 2 450 Kč mesačne (ak je percentuálna výmera stanovená z percentuálnej výmery invalidného dôchodku pre invaliditu druhého stupňa) či 1 634 Kč mesačne (ak je percentuálna výmera stanovená z percentuálnej výmery invalidného dôchodku pre invaliditu prvého stupňa).

Súbeh výplaty starobného dôchodku s príjmom zo zárobkovej činnosti

Poistenec môže po priznaní starobného dôchodku podľa ust. § 29 ZDP pracovať a poberať dôchodok v plnej výške bez ohľadu na to, akú zárobkovú činnosť vykonáva a v akom rozsahu ju vykonáva. Popri tejto možnosti má poberateľ dôchodku možnosť na základe svojej žiadosti si zvoliť pri výkone zárobkovej činnosti výplatu starobného dôchodku v polovičnej výške.

Od 1. 1. 2025 sa novo zavádza výhoda pre pracujúceho starobného dôchodcu v podobe zľavy na poistnom.

Zvyšovanie percentuálnej výmery pri výkone zárobkovej činnosti

Výdělečná činnost po vzniku nároku na starobní důchod podle ust. § 29 odst. 1 nebo 3 písm. a) zdp Pojištěnci, který vykonává výdělečnou činnost i poté, co splní podmínky nároku na starobní důchod podle § 29 odst. 1 nebo 3 písm. a) ZDP, se zvyšuje procentní výměra jeho starobního důchodu takto:

• nepoberá-li starobný dôchodok ani invalidný dôchodok pre invaliditu tretieho stupňa, zvyšuje sa percentuálna výmera za každých 90 kalendárnych dní tejto činnosti o 1,5 % výpočtového základu. Doba kratšia 90 kalendárnych dní, ktorá nebola zhodnotená, sa pripočíta k dobe poistenia získanej do vzniku nároku na dôchodok, a to ak sa tak získa celý rok poistenia, a to v rozsahu potrebnom pre toto pripočítanie; pritom sa táto doba pripočíta najprv k dobe poistenia získanej do vzniku nároku na starobný dôchodok, ktorá sa nekryje s dobou účasti poistenca na dôchodkovom sporení;
• poberá-li starobný dôchodok vo výške polovice, zvyšuje sa za dobu po 31. 12. 2009 do 31. 12. 2025 percentuálna výmera dôchodku za každých 180 kalendárnych dní výkonu zárobkovej činnosti o 1,5 % výpočtového základu.

Na rozdiel od zvýšenia náležiaceho za každých 90 kalendárnych dní, nemožno zvyšok dní nezhodnotených pre zvýšenie náležiace za každých 180 dní pripočítavať k dobe poistenia získanej do vzniku nároku na dôchodok. Zvýšenie starobného dôchodku sa vykoná na žiadosť vždy od dátumu, od ktorého sú splnené podmienky pre toto zvýšenie (teda po 180 dňoch).

Nárok na výplatu starobného dôchodku u poistencov so zníženým dôchodkovým vekom

Poistencovi, ktorému vznikol nárok na starobný dôchodok podľa § 29 odst. 1 ZDP alebo § 29 odst. 3 písm. a) ZDP so zníženým dôchodkovým vekom, nenáleží výplata tohto dôchodku v období od 1. 1. 2026 do dosiahnutia všeobecného dôchodkového veku stanoveného podľa § 32 ZDP na ten kalendárny mesiac, v ktorom poistenec odpracoval 1 zmenu v zamestnaní v hlbinnom baníctve (t.j. zmenu, v ktorej vykonával zamestnanie v hlbinnom baníctve po prevažnú časť pod zemou) alebo aspoň 1 zmenu v rizikovom zamestnaní (t.j. 8 hodín výkonu rizikovej práce).

Toto obmedzenie sa vzťahuje ako na starobné dôchodky so zníženým dôchodkovým vekom novo priznávané, tak aj na tie, ktoré boli priznané so zníženým dôchodkovým vekom pred 1. 1. 2026.

Ak poistenec po vzniku nároku na starobný dôchodok podľa § 29 odst. 1 ZDP alebo § 29 odst. 3 písm. a) ZDP so zníženým dôchodkovým vekom nevykonával zamestnanie v hlbinnom baníctve alebo v rizikovom zamestnaní, ale dosahoval príjmy z bežnej zárobkovej činnosti, výplata tohto dôchodku mu náleží bez obmedzenia.

Ak poistenec, ktorému vznikol nárok na starobný dôchodok podľa § 29 odst. 1 ZDP alebo § 29 odst. 3 písm. a) ZDP so zníženým dôchodkovým vekom, vykonával zamestnanie zdravotníckeho záchranára alebo člena jednotky hasičského záchranného zboru podniku, naďalej (t.j. aj v období od 1. 1. 2026) platí, že výplata tohto dôchodku mu náleží bez obmedzenia.

Predčasný starobný dôchodok

Zákon o dôchodkovom poistení upravuje taktiež starobný dôchodok pred dosiahnutím dôchodkového veku (ďalej len predčasný starobný dôchodok), a to v ust. § 31 ZDP.

Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok

Základnou podmienkou, ktorá musí byť splnená, je získanie potrebnej doby poistenia, ktorá činí najmenej 40 rokov dôchodkového poistenia. Nárok na tento dôchodok potom vzniká v závislosti od dosiahnutého dôchodkového veku. Nárok na predčasný starobný dôchodok vzniká poistencovi, ak do dosiahnutia dôchodkového veku mu odo dňa, od ktorého sa starobný dôchodok priznáva, chýbajú najviac 3 roky.

Dôležité pojmy a informácie

Dôchody sú vyplácané z dôchodkového poistenia, to znamená, že jednou zo základných podmienok pre vznik nároku na dôchodok je získanie potrebnej doby poistenia. Väčšinu dôchodkov vypláca Česká správa sociálneho zabezpečenia (ČSSZ). O dôchodkoch vojakov z povolania, policajtov, hasičov, príslušníkov Colnej správy ČR, príslušníkov Bezpečnostnej informačnej služby a Väzenskej služby ČR rozhodujú ministerstvá obrany a vnútra.

Aby Vám mohol byť ktorýkoľvek z dôchodkov priznaný, musíte splniť zákonom stanovené podmienky. Podmienky nároku na dôchodky aj spôsob ich výpočtu a výplaty stanoví zákon o dôchodkovom poistení (zákon č. 155/1995 Sb. v znení neskorších predpisov). Žiadny dôchodok sa nepriznáva automaticky, ale musíte o neho požiadať.

Žiadosť o dôchodok sa podáva osobne na územnej správe sociálneho zabezpečenia (ÚSSZ) alebo v elektronickej podobe (on-line) prostredníctvom ePortálu ČSSZ s využitím elektronickej identifikácie (napr. dátová schránka, banková identita).

Žiadosť o dôchodok musí byť podľa zákona vybavená do 90 dní. Dĺžka vybavenia závisí predovšetkým na tom, či má ČSSZ pre rozhodnutie všetky potrebné podklady.

Súčasti dôchodku

Všetky dôchodky sa skladajú z dvoch častí - základnej a percentuálnej výmery. Základná výmera je pre všetkých rovnaká a v roku 2026 činí 4 900 Kč mesačne. Percentuálna výmera dôchodku je u každého iná, pretože sa vypočítava z Vašich zárobkov, odpracovaných rokov a ďalších údajov.

Od 1. 1. 2026 bola zavedená nová minimálna výška percentuálnej výmery dôchodku, ktorá pre rok 2026 činí u starobného dôchodku a invalidného dôchodku pre invaliditu tretieho stupňa čiastku 4 900 Kč, u invalidného dôchodku pre invaliditu druhého stupňa a vdovského a vdoveckého dôchodku čiastku 2 450 Kč, u sirotského dôchodku čiastku 1 960 Kč a u invalidného dôchodku pre invaliditu prvého stupňa čiastku 1 634 Kč. Ak výška percentuálnej výmery Vášho dôchodku tejto minimálnej čiastky nedosahuje, bude na ňu automaticky navýšená.

Výchovné

Od januára 2023 je k starobným dôchodkom zavedené tzv. výchovné. Ide o príspevok v aktuálnej výške 500 Kč mesačne za každé vychované dieťa, ktorý sa stane súčasťou dôchodku (v období od 1. 1. 2025 do 31. 12. 2025 vo výške 503 Kč mesačne za každé vychované dieťa). Dostane ho k starobnému dôchodku jeden z rodičov, ktorý o dieťa pečoval v najväčšom rozsahu. O výchovné žiadate súčasne so žiadosťou o priznanie starobného alebo predčasného starobného dôchodku.

Doba dôchodkového poistenia a náhradná doba poistenia

Do doby dôchodkového poistenia sa započítava najmä zárobková činnosť (zamestnanie či podnikanie), z ktorej je odvedené poistné na sociálne zabezpečenie, a doba, po ktorú ste si platili dobrovoľné dôchodkové poistenie. Náhradná doba dôchodkového poistenia sa vzťahuje k určitej životnej situácii, kedy nevydelávate (nie ste zamestnaní ani OSVČ), ale pritom sa táto doba započíta ako doba dôchodkového poistenia (vo väčšine prípadov však za podmienky získania aspoň 1 roka doby poistenia zo zárobkovej činnosti v iných obdobiach).

Náhradné doby poistenia, ktoré sa počítajú v celom rozsahu, sú najmä:

• starostlivosť o dieťa do veku 4 rokov,
• základná vojenská služba,
• starostlivosť o osobu so zdravotným postihnutím, ktorá bola uznaná závislou na pomoci inej osoby v stupni II až IV, príp. o osobu so zdravotným postihnutím mladšiu 10 rokov, ktorá je závislá na pomoci inej osoby v stupni I až IV,
• starostlivosť o neplnoleté nezaopatrené dieťa v rámci nezprostredkovanej pestúnskej starostlivosti,
• starostlivosť o dieťa v tzv. zvereníctve,
• starostlivosť o dieťa vo veku do 3 rokov na základe dohody s rodičmi dieťaťa,
• úspešne dokončené doktorandské štúdium absolvované po roku 2009 v maximálnom rozsahu 4 roky, najskôr pre dôchodky priznávané v roku 2026.

Náhradné doby poistenia, ktoré sa počítajú len čiastočne, sú najmä:

• evidencia na úrade práce,
• poberanie invalidného dôchodku pre invaliditu tretieho stupňa,
• doba štúdia získaná do roku 2009 a doba úspešne ukončeného prezenčného štúdia v doktorandskom študijnom programe získaná po roku 2009.

Do doby dôchodkového poistenia sa nezapočítavajú činnosti, z ktorých sa neodvádza poistné, napríklad ak Váš dohodnutý aj skutočný mesačný príjem z pracovnej zmluvy alebo dohody o pracovnej činnosti nedosahuje 4 500 Kč, alebo ak si na dohodu o vykonaní práce v roku 2026 nezarobíte mesačne rovnako či viac ako činí započítateľný príjem zakladajúci účasť na dôchodkovom poistení, ktorý od 1. 1. 2026 činí čiastku 12 000 Kč.

tags: #minimalny #vyska #dochodku #v #cesku