Slovenská národná strana (SNS) sa dlhodobo snaží viesť politiku zodpovedne voči občanom i voči zamestnancom štátu. Jednou z kľúčových oblastí, ktorou sa strana zaoberá, je aj problematika minimálnej mzdy.
SNS je za systematizáciu úpravy minimálnej mzdy a jej postupné zvyšovanie. „Musíme skončiť s pretekmi zvyšovaním minimálnej mzdy. Sme za systémové percentuálne nastavenie minimálnej mzdy tak ako pri dôchodkoch,“ uvádza strana. Cieľom je zabezpečiť predvídateľnosť a stabilitu v oblasti minimálnych príjmov, čo by malo pozitívny vplyv na celú ekonomiku.
Strana zdôrazňuje, že sa uchádza o hlasy aj stredného stavu obyvateľstva, nielen určitej skupiny. Tento prístup reflektuje snahu SNS o komplexné riešenia, ktoré zohľadňujú potreby širokej verejnosti.
SNS pripomína, že minimálna mzda sa už v minulosti zvyšovala. „Práve vtedy pri presadzovaní inštitútu 13. platu sa SNS podarilo dojednať rovnaké podmienky štátnym zamestnancom ako i ostatným pri vyplácaní minimálnej mzdy.“ Tento úspech ukazuje schopnosť strany presadzovať konkrétne opatrenia v prospech občanov.
Strana tiež apeluje na podporu podnikateľského sektora. „Ak už zvyšujeme, pomôžme aj podnikateľom, i menším. Je potrebné znížiť odvody zo mzdy, aby sme odbremenili i podnikateľov od stále zvyšujúcich sa nákladov.“ SNS vníma potrebu odbremeniť podnikateľov od rastúcich nákladov, čo by mohlo stimulovať ich rast a vytváranie nových pracovných miest.
SNS kritizuje niektoré postupy pri rozhodovaní o minimálnej mzde. „Po vyhlásení predsedu vlády som ostal prekvapený a sklamaný, že Peter Pellegrini dal hlasovať na zasadnutí vlády o minimálnej mzde. Na vláde platí vždy konsenzus, naši predstavitelia sa tentokrát zdržali.“ Strana vyjadruje nespokojnosť s netransparentným procesom rozhodovania a vyzýva na väčší konsenzus a diskusiu.
„Po dnešnom rokovaní vlády sa ospravedlňujeme podnikateľom za to, ako sa dnes zneužila propaganda na zvýšenie minimálnej mzdy,“ uviedla SNS. Strana považuje takéto postupy za nekonštruktívne a neprimerané.
SNS je pripravená rokovať o nastavení automatu na minimálnu mzdu. „Súčasne ale i pre dôchodky,“ dodáva strana, čím naznačuje, že podobný mechanizmus by mohol byť prospešný aj pre valorizáciu dôchodkov. Cieľom je vytvoriť udržateľný a spravodlivý systém, ktorý bude reflektovať aktuálnu ekonomickú situáciu a potreby občanov.
Prof. Antony Davies: Diskusia o minimálnej mzde – škodí to pracovníkom?
Strana tiež zdôrazňuje dôležitosť iných benefitov pre zamestnancov, ako sú príspevky na rekreáciu či šport, vyplácanie odmien vo forme 13. a 14. platov. Tieto opatrenia prispievajú k zlepšeniu životnej úrovne a motivácii zamestnancov.
SNS sa snaží o vyvážený prístup k minimálnej mzde, ktorý by mal podporiť rast miezd, ale zároveň nezruinovať podnikateľské prostredie. Systémové riešenia a diskusia sú podľa SNS kľúčom k úspechu.