Starostlivosť o dieťa patrí medzi dôležité obdobia v živote rodičov, ktoré ovplyvňujú nielen ich čas, ale aj príjem. Rodičia často nevedia, že okrem nároku na materské či rodičovský príspevok majú nárok aj na iné peňažné dávky. Spoločnosť McDonald's, ako jeden z najväčších zamestnávateľov v oblasti gastronómie na Slovensku, si uvedomuje dôležitosť podpory svojich zamestnancov v rôznych životných situáciách.
Štátne sociálne dávky pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. V článku sa preto budeme venovať príspevku poskytovanému rodičom pri narodení jedného dieťaťa, príspevku poskytovanému pri súčasne narodených viacerých deťoch, ako aj príspevku na starostlivosť o dieťa. Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Ak žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty ako úrad, získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci napríklad informácie o bankovom účte. Ak príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatil príspevok oprávnenej osobe v nižšej sume, ako patril, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky. Nárok na vrátenie príspevku pri narodení dieťaťa alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom.
Pracovné príležitosti v McDonald's pre každého
McDonald's ponúka široké spektrum pracovných príležitostí, ktoré sú prispôsobené rôznym potrebám a možnostiam. Od pracovných pomerov na plné alebo skrátené úväzky až po dlhodobé alebo krátkodobé brigády. Uplatnenie tak môžu nájsť študenti, absolventi škôl, mamičky na materskej dovolenke, zdravotne znevýhodnené osoby aj seniori. U nás má príležitosť každý. McDonald's zamestnáva študentov, jednorodičov, ľudí so sťaženými možnosťami, ľudí bez praxe, rodiny s malými deťmi, dôchodcov, či znevýhodnených občanov. Flexibilita pracovného času umožňuje pracovať všetkým. Spoločnosť nekladie dôraz na vzdelanie, pretože zamestnancov naučí všetko, čo k práci potrebujú. McDonald's hľadá časovo dostupných a flexibilných kolegov, ktorí radi pracujú v tíme.
Finančné benefity a odmeny v McDonald's
McDonald's si váži svojich zamestnancov a ponúka im rôzne finančné benefity a odmeny, ktoré idú nad rámec štandardných pracovných podmienok.
Príspevok pri narodení dieťaťa od McDonald's
Spoločnosť poskytuje príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 200 €. Konkrétne podmienky pre získanie príspevku pri narodení dieťaťa môžu byť upravené internými predpismi spoločnosti McDonald's. Pre presné informácie je potrebné kontaktovať personálne oddelenie spoločnosti.
Mzda a príplatky
- Základná zložka mzdy: 5,35 €/odpracovanú hodinu.
- Bonus: 1 €/hod za každú odpracovanú hodinu nad 70 hod./mesiac.
- Príspevok na udržiavanie uniformy: 1,20 €/odpracovanú hodinu (suma už v čistom).
- Príplatok za nočné zmeny: 2,11 €/odpracovaná hodina (od 22:00 do 06:00).
- Príplatok za sobotu: 2,63 €/hod.
- Príplatok za nedeľu: 5,26 €/hod.
- Príplatok za sviatok: 100% z priemernej hodinovej mzdy.
- Zvyšovanie mzdy: Po 6. a 12. mesiaci a po zapracovaní. Navýšenia mzdy prebiehajú na konci roka na základe pracovného výkonu. Navýšenie mzdy je taktiež možné dosiahnuť v prípade povýšenia.
Ďalšie finančné odmeny
- Bonusy: V závislosti od pracovného výkonu a hospodárskych výsledkov.
- Odmeny: Za pracovné a životné jubileá.
- Možnosť vyplatenia zálohy: Kedykoľvek počas mesiaca prostredníctvom aplikácie, takže na peniaze nečakáte.
Ostatné benefity pre zamestnancov McDonald's
Okrem finančných benefitov ponúka McDonald's aj ďalšie výhody pre svojich zamestnancov, ktoré prispievajú k zlepšeniu pracovného a súkromného života.
- Nadštandardné platené voľno: Pri narodení dieťaťa a pri uzavretí manželstva.
- Zdravotná starostlivosť: Nadštandardná zdravotná starostlivosť pre zamestnancov.
- Športové aktivity: Spoločnosť prepláca športové aktivity.
- Zamestnanecká karta: S finančnými výhodami v reštauráciách McDonald's a u iných externých partnerov na celom Slovensku.
- Zľava na jedlo: Vo výške 50% (alebo 55% mimo McCafe).
- Uniforma: Bezplatné poskytnutie uniformy.
- Motivačné akcie: Spravidla 1x za kvartál (napr. bowling, divadlo, kino, motokáry a iné).
- Nápoje a občerstvenie zadarmo: Zamestnanci majú k dispozícii nápoje zadarmo a ovocie, sušienky a čaje zadarmo v dennej miestnosti.
- Sabbatical: Pri pracovnom jubileu môžu zamestnanci využiť sabbatical - dodatkovú platenú dovolenku v rozsahu 20 dní nad rámec zákona.
Kariérny rast a rozvoj
McDonald's je spoločnosť, ktorá podporuje kariérny rast a rozvoj svojich zamestnancov. Ponúka možnosť kariérneho rastu v jednej z najúspešnejších spoločností na svete. Mnohí manažéri vyrástli vo vnútri spoločnosti. Spoločnosť ponúka tréningové systémy naviazané na ukážkové procesy v oblasti prípravy jedál, čistoty, hygieny, bezpečnosti potravín a kvality surovín.