Dobrovoľne nezamestnaný a nárok na rodinné prídavky na Slovensku

V súčasnosti má každý v pracovnom živote možnosť voľby. Niekto sa zamestná, iný podniká a niekto sa zase stane dobrovoľne nezamestnaný. Tento článok sa zameriava na situáciu dobrovoľne nezamestnaných osôb a ich nárok na rodinné prídavky, ako aj na ďalšie aspekty, ktoré s tým súvisia.

Rodinný prídavok je štátna sociálna dávka. Štát vám ho bude vyplácať od narodenia do skončenia povinnej školskej dochádzky dieťaťa. Najdlhšie ho môžete poberať, kým nedovŕši 25 rokov, ale len v prípade, že je stále nezaopatrené a sústavne sa pripravuje na povolanie (denne študuje na strednej alebo vysokej škole). Ak vaše dieťa pokračuje v štúdiu na vysokej škole, nárok na rodinné prídavky na vysokoškoláka zostáva zachovaný. Zákon pritom berie do úvahy aj obdobie medzi maturitou a zápisom na vysokú školu, rovnako ako čas medzi ukončením bakalára a nástupom na druhý stupeň.

Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Prídavok sa vypláca mesačne, najviac do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti.

Od 1. januára 2008 bola zavedená nová štátna sociálna dávka - príplatok k prídavku na dieťa. Účelom je priplácať oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Základnými podmienkami na vznik a trvanie nároku na príplatok k prídavku sú tie isté tri podmienky ako pri nároku na prídavok.

Kto je dobrovoľne nezamestnaná osoba?

Pod pojmom dobrovoľne nezamestnaná osoba si môžeme predstaviť rôzne skupiny ľudí. Patria sem ženy v domácnosti, osoby s príjmom z podielu v spoločnosti, ľudia pracujúci na čierno, a v niektorých prípadoch aj osoby, ktoré sa živia nelegálnou činnosťou. Dobrovoľne nezamestnaný sa môžete stať aj vtedy, keď vás úrad práce vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu. Môžete sa nechať vyradiť aj dobrovoľne, ak vás unavuje povinnosť hlásiť sa a máte nulové vyhliadky na dobrú prácu. Na zoznam uchádzačov sa však môžete vrátiť až po 6 mesiacoch, počas ktorých ste samoplatiteľom.

Dobrovoľne nezamestnaná osoba (nie je evidovaná ako uchádzač o zamestnanie, resp. sa rozhodla platiť sama) môžeme považovať osobu, ktorá sa rozhodla neísť do evidencie uchádzačov o zamestnanie napríklad z osobných dôvodov. Je to osoba, ktorá nemá zamestnanie, nie je registrovaná ako uchádzač (alebo sa z evidencie vypísala), a ktorá je z tejto situácie dobrovoľne, nie v tom zmysle, že by ju úrad vyraďoval pre nespoluprácu (aj keď to môže byť tiež), ale rozhodla sa nespolupracovať s úradom práce a stať sa „samoplatiteľom“.

V praxi to môžu byť osoby bez aktívnej evidencie, bez nároku na podporu v nezamestnanosti. (Tento pojem nie je v zákone definovaný presne ako „dobrovoľne nezamestnaný“, skôr sa hovorí o samoplatiteľovi v zdravotnom poistení.)

Nezamestnaným osobám nevzniká zákonná povinnosť prihlásiť sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Avšak, zaradenie do tejto evidencie je podmienkou pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti.

Zdravotné a sociálne odvody dobrovoľne nezamestnaných

Byť na Slovensku dobrovoľne nezamestnaný má svoje výhody, no nesmiete zabúdať ani na povinnosti.

Zdravotné odvody

Zdravotné odvody si musí platiť každý, s výnimkou poistenca štátu a ľudí, ktorí odišli pracovať do zahraničnej firmy alebo majú zdravotné poistenie v inom štáte. Aj dobrovoľne nezamestnaná osoba si musí platiť zdravotné odvody. Pre týchto poistencov platí rovnaký minimálny základ ako pre samostatne zárobkovo činné osoby. Minimálny preddavok je 14 % z polovice priemernej mesačnej mzdy. Pre zdravotne postihnuté osoby je to len polovica minimálneho preddavku.

Dobrovoľne nezamestnaná osoba musí platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ, ak nespĺňa kritériá poistenca štátu alebo inej skupiny, za ktorú poistenie platí štát.

Pre rok 2025 je pre samoplatiteľa bez zdravotného postihnutia stanovená minimálna mesačná výška preddavku vo výške 107,25 €. Pre osobu so zdravotným postihnutím je táto minimálna výška 53,62 € mesačne. Preddavok sa platí najneskôr do 8. dňa mesiaca za predchádzajúci mesiac.

Aj dobrovoľne nezamestnané osoby môžu mať príjem, ktorý podlieha dani. Ide napríklad o príjem z kapitálového majetku, dividend, alebo z prevodu, prípadne predaja nehnuteľností a hnuteľných vecí. Mesačné preddavky je potrebné platiť riadne a včas, aby sa predišlo nepríjemnostiam a následkom neplatenia zdravotných odvodov. Poistné sa platí vždy do 8.

Sadzby zdravotného poistenia pre dobrovoľne nezamestnanú osobu:

Sociálna poisťovňa a dobrovoľne nezamestnaní

Na rozdiel od zdravotného poistenia, dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne poistenie. Môže si ho však platiť dobrovoľne, a to dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie, dokonca aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.

Dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne odvody. Povinnosť tohto poistenia vzniká iba pri zamestnaní alebo podnikateľskej činnosti. Každý sa ale môže prihlásiť na platenie sociálneho poistenia dobrovoľne.

Po úspešnom prihlásení dostanete špecifický variabilný symbol, ktorý budete uvádzať pri úhrade poistného. Dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne odvody. Povinnosť tohto poistenia vzniká iba pri zamestnaní alebo podnikateľskej činnosti. Každý sa ale môže prihlásiť na platenie sociálneho poistenia dobrovoľne.

Jednotlivé sumy a celková výška mesačného poistného sa počítajú percentami z vymeriavacieho základu. Pevne stanovený je minimálny a maximálny vymeriavací základ. Ich výška sa mení každý rok od 1. januára.

Rodinné prídavky a dobrovoľná nezamestnanosť

Vplyv na Nárok na Prídavky: Ak je oprávnená osoba (rodič) dobrovoľne nezamestnaná a nespĺňa podmienky pre uplatnenie daňového bonusu, môže mať nárok na príplatok k prídavku na dieťa. Dôležité je, aby rodič nevykonával zárobkovú činnosť a spĺňal ostatné podmienky stanovené zákonom.

Rodinné prídavky sa vždy vyplácajú len jednému človeku, hoci nárok môže vzniknúť i obom rodičom. V prípade, že sa rozvediete a dieťaťa budete mať v striedavej starostlivosti, musíte sa dohodnúť, kto bude dávku dostávať. Na dieťa v striedavej starostlivosti môžete poberať prídavky na striedačku. Nejde to ale systémom „mesiac jednému, druhý mesiac druhému“.

Rodinné prídavky a daňový bonus sú dve rozdielne dávky alebo teda výhody, ktoré zastrešujú rôzne inštitúcie. Daňový bonus znižuje daň z príjmov fyzickej osoby. Môže si ho uplatniť jeden z rodičov na každé vyživované a nezaopatrené dieťa, ktoré s vami žije v domácnosti. Ak si chcete daňový bonus uplatniť, musíte dosiahnuť zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti.

Ak je oprávnená osoba (rodič) dobrovoľne nezamestnaná a nespĺňa podmienky pre uplatnenie daňového bonusu, môže mať nárok na príplatok k prídavku na dieťa. Dôležité je, aby rodič nevykonával zárobkovú činnosť a spĺňal ostatné podmienky stanovené zákonom.

Ako požiadať o prídavok na dieťa a príplatok k prídavku

Rodinné prídavky sa u nás nevyplácajú automaticky. Nárok naň si musíte uplatniť. Spravíte tak podaním žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorú adresujete pobočke, kde patríte podľa trvalého pobytu. Žiadosť o prídavky na dieťa si stiahnete na stránke úradu práce.

Podanie žiadosti o rodinné prídavky nestačí. Voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny máte oznamovaciu povinnosť. Znamená to, že do 8 pracovných dní musíte nahlásiť každú zmenu, ktorá môže ovplyvniť nárok alebo spôsob vyplácania prídavku. Takisto musíte predkladať potvrdenia, že spĺňate podmienky nároku.

Keď dieťa dovŕši 3 roky, musíte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť, kde a akým spôsobom zabezpečíte starostlivosť oň. Oznamuje sa to prostredníctvom tlačiva Oznámenie o poskytovaní starostlivosti o dieťa po dovŕšení troch rokov jeho veku na účely prídavku na dieťa. Táto povinnosť sa týka detí až do nástupu na povinnú školskú dochádzku. Hlásiť musíte aj každú podstatnú zmenu.

Po ukončení povinnej školskej dochádzky zase dokladujete, že sa dieťa ďalej vzdeláva.

Nárok na prídavok na dieťa, ako aj na príplatok k prídavku si oprávnená osoba uplatňuje podaním písomnej žiadosti u platiteľa (t. j. Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny) príslušného podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby. V prípade výzvy platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie údaje o svojej osobe, ako aj o druhej oprávnenej osobe najmä v prípade, ak táto druhá oprávnená osoba je zárobkovo činná v niektorom členskom štáte EÚ, príp.

Prídavok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Ak v priebehu mesiaca došlo k zmene oprávnenej osoby, prídavok sa v prípade splnenie nárokových podmienok vyplatí za tento mesiac tej oprávnenej osobe, ktorá spĺňala podmienky na konci daného kalendárneho mesiaca.

V roku 2025 je mesačná výška rodinných prídavkov na dieťa 60 eur. V mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa k tejto sume jednorazovo pripočítava príspevok vo výške 110 eur.

Prídavok sa vypláca mesačne, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti.

Prídavok vyplatí za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za jeho časť.

Prídavok pri narodení dieťaťa

Ide o jednorazovú sociálnu dávku od štátu, ktorá pomáha pokryť výdavky súvisiace s narodením dieťaťa. Výška príspevku pri narodení dieťaťa v roku 2025 je 829,86 eur pri narodení prvého až tretieho dieťaťa, ktoré sa dožije aspoň 28 dní.

Zánik nároku na príspevok pri narodení dieťaťa nastáva do dvanástich mesiacov od narodenia dieťaťa, a príspevok na viac súčasne narodených detí zaniká po uplynutí šiestich mesiacov.

Ak sa narodia tri alebo viac detí naraz, prípadne aspoň dve deti v priebehu dvoch rokov, rodič môže získať dodatočný príspevok od štátu.

Rodičovský príspevok v roku 2025

Rodičovský príspevok patrí medzi najdôležitejšie formy štátnej podpory pre rodičov starajúcich sa o malé deti. V roku 2025 prináša táto dávka niekoľko aktualizovaných parametrov, ktoré reflektujú zvyšujúce sa životné náklady a nové legislatívne úpravy.

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Právnu úpravu nájdeme v zákone č. 571/2009 Z.z. Najčastejšie je oprávnenou osobou rodič dieťaťa. Štát prispieva na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku. Dôležité je zdôrazniť, že nárok na tento príspevok nie je podmienený ani ovplyvnený výškou ani druhom príjmu rodiča. Rodič poberajúci rodičovský príspevok môže vykonávať zárobkovú činnosť, byť zamestnaný, živnostník, podnikateľ.

Oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku je:

• Rodič dieťaťa
• Fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce
• Manžel alebo manželka rodiča, ak žijú v jednej domácnosti

Nárok je podmienený riadnou starostlivosťou o dieťa a trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky.

Do 3 rokov veku dieťaťa

Do 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav

Do 6 rokov veku, ak bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti (najdlhšie tri roky od prvého rozhodnutia)

Do 6 rokov veku, najneskôr do začiatku školského roka, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy

Nárok na rodičovský príspevok má vždy len jedna oprávnená osoba, pričom môže ísť o matku, otca alebo inú starajúcu sa osobu.

Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.

Výška rodičovského príspevku v roku 2025:

Zvýšenie pre viac súčasne narodených detí:

• Pri dvojičkách sa príspevok zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
• Pri trojičkách sa príspevok zvyšuje o 50 %.

Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj ak boli podmienky splnené len počas jeho časti. Príspevok je vyplácaný mesačne pozadu, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Vyplácanie prebieha na bankový účet oprávnenej osoby, alebo v hotovosti, ak o to osoba písomne požiada. Rodičovský príspevok sa vypláca bez ohľadu na to, či oprávnená osoba pracuje alebo podniká. Nie je stanovené žiadne obmedzenie výšky príjmu.

Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti.

Rodinné prídavky v EÚ

V EÚ (vrátane Islandu, Nórska, Lichtenštajnska a Švajčiarska) platí, že ako občan EÚ môžete pracovať a žiť v ktorejkoľvek členskej krajine. Nárok na prídavky nezávisí od štátnej príslušnosti, ale od toho, kde pracujete alebo žijete. Podľa úradu práce dávky vypláca krajina, kde aspoň jeden rodič pracuje. Ak rodičia pracujú každý v inej krajine (napr. Otec dieťaťa pracuje na Slovensku, mama v Česku, kde rodina aj žije. Preto bude primárne kompetentná krajina na vyplácanie rodinného prídavku Česká republika. Lenže, výška prídavku na dieťa v Slovenskej republike je vyššia.

Členstvo SR v EÚ je dôležitou skutočnosťou ovplyvňujúcou nárok, výplatu a výšku prídavku na dieťa v závislosti od miesta (štátu) výkonu zamestnania žiadateľa a jeho manžela/ky.

Občania iných štátov EÚ, ktorí sú zamestnaní na Slovensku, majú tiež nárok na rodinné dávky na Slovensku. Podliehajú slovenskej legislatíve aj legislatíve EÚ. Slovensko môže vyplácať takýmto zamestnancom rodinné dávky v plnej výške alebo iba vyrovnávaciu dávku v prípade, ak majú vyplácané dávky v štáte bydliska dieťaťa. Migrujúci občania z iných štátov EÚ zamestnaní na Slovensku môžu požiadať o prídavok na dieťa, rodičovský príspevok aj príspevky pri zverení dieťaťa do náhradnej starostlivosti.

Pri posudzovaní nároku na rodinné dávky posudzujeme vždy výkon zárobkovej činnosti oboch rodičov a bydlisko dieťaťa. Pre výplatu rodinných dávok vo vašom prípade bude rozhodujúce, či poberáte alebo nepoberáte dávku v nezamestnanosti v niektorom členskom štáte. Podľa nariadení EÚ je poberanie dávky v nezamestnanosti postavené na úroveň zamestnania. V prípade, že poberáte dávku v nezamestnanosti na Slovensku, matka dieťaťa pracuje v inom členskom štáte, a bydlisko detí je v jednom z týchto dvoch štátov, primárnym štátom na výplatu rodinných dávok bude štát bydliska detí.

Obdobie poberania peňažnej dávky v materstve je postavené na úroveň zamestnania. V období, počas ktorého poberáte dávku v materstve a otec dieťaťa pracuje v inom členskom štáte bude rodinné dávky prednostne vyplácať tá krajina, kde je bydlisko dieťaťa. Ak dieťa žije na Slovensku, primárne bude dávky vyplácať Slovenská republika. V štáte, v ktorom vykonáva zárobkovú činnosť otec dieťaťa, môžete požiadať o vyrovnávaciu dávku.

V zmysle nariadenia č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia, osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom vykonáva zárobkovú činnosť. Ak osoba vykonáva zárobkovú činnosť vo viacerých štátoch, prednosť má štát bydliska.

Príklady z praxe

Rodina má dve nezaopatrené deti vo veku 2 a 4 rokov, pričom mladšie dieťa je ťažko zdravotne postihnuté. Matka je na rodičovskej dovolenke a poberá rodičovský príspevok, t. j. nie je zárobkovo činná. Nárok na prídavky na deti si uplatňuje otec detí. Otcovi detí vznikol nárok na prídavok v celkovej sume. Vzhľadom na skutočnosť, že otec detí je poberateľom invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, jeho príjem je nižší ako polovica minimálnej mzdy, pretože pracuje iba na kratší pracovný čas podľa § 49 ZP, takže mu nebol priznaný daňový bonus na nezaopatrené deti, na ktoré si oprávnená osoba uplatnila nárok na prídavok, od 1. 1. 2008 mu vzniká zároveň aj nárok na príplatok k prídavku na obidve deti.

Som rumunský občan, zamestnal som sa na Slovensku, manželka žije s deťmi v Rumunsku a je nezamestnaná. V zmysle legislatívy EÚ máte nárok na rodinné dávky z dôvodu zamestnania na Slovensku. Nakoľko matka detí je nezamestnaná, máte nárok na plnú výšku dávok na Slovensku po splnení podmienok slovenskej legislatívy. V prípade, ak máte dieťa do troch rokov veku, máte nárok aj na rodičovský príspevok.

Som občan Grécka, v súčasnosti som zamestnaný na Slovensku. Manželka je zamestnaná v Grécku, kde aj s dieťaťom žije. Grécko nám nevypláca žiadne dávky, nakoľko prevyšujeme príjem umožňujúci poberať dávky v Grécku. Mám nárok na rodinné dávky na Slovensku? V situácii, že rodič v inom štáte EÚ bude vykonávať zamestnanie, príp. Matka dieťaťa, Rumunka, poberá materské v Rumunsku, kde aj s dieťaťom žije, otec dieťaťa, Rumun, je zamestnaný na Slovensku. Primárnym štátom na výplatu rodinných dávok je Rumunsko a Slovenská republika bude vyplácať vyrovnávaciu dávku.

Váš prípad: Ste zamestnaná na Slovensku, narodilo sa vám na Slovensku dieťa. Po skončení výplaty materského na Slovensku vám začali vyplácať rodičovský príspevok na Slovensku. Nakoľko manžel pracuje v Anglicku, odišla ste za ním spolu aj s dieťaťom. A tu nastal problém, nakoľko z dôvodu bydliska v Anglicku vám Slovenská republika nemôže vyplácať rodičovský príspevok. Aj na vašu situáciu sa vzťahujú koordinačné predpisy a nariadenia EÚ, nakoľko otec dieťaťa je zamestnaný v Anglicku. Keďže žijete spolu s dieťaťom a manželom v Anglicku, kde je manžel zamestnaný, kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko. Vzhľadom k tomu, že Anglicko nevypláca charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok, nemôže vám takúto dávku vyplácať.

tags: #ma #dobrovolne #nezamestnany #narok #na #rodinne